July 25, 2025

Habituasi CPNS – adalah bagian penting dari proses pembentukan karakter Calon Pegawai Negeri Sipil sebelum mereka mengikuti pelatihan dasar (Latsar). Berdasarkan Peraturan LAN No. 10 Tahun 2021, habituasi CPNS merupakan tahap wajib yang dilaksanakan melalui praktik langsung di tempat kerja untuk menanamkan nilai-nilai dasar ASN. Program habituasi CPNS bukan hanya pelengkap pelatihan, tapi menjadi fondasi […]

PPPK Kemenkes – 2025 kembali dibuka dan jadi incaran banyak tenaga kesehatan di seluruh Indonesia. Buat kamu yang punya STR aktif dan siap mengabdi di fasilitas kesehatan milik pemerintah, inilah saatnya ambil kesempatan. Tahun lalu, formasi PPPK Kemenkes jadi salah satu yang paling banyak dibuka, bahkan mencapai belasan ribu posisi! Mulai dari perawat, bidan, tenaga

PPPK 2025 – Rekrutmen PPPK Kejaksaan 2025 resmi dibuka! Tahun ini, Kejaksaan RI menyediakan 1.609 formasi untuk berbagai jabatan, terdiri dari 1.448 formasi umum dan 161 formasi khusus untuk pelamar yang telah bekerja di fasilitas kesehatan Kejaksaan RI Formasi dan Penempatan Beberapa detail jabatan: Jadwal Rekrutmen Detail Berikut jadwal resmi seleksi menurut pengumuman resmi Kejaksaan

MOOC Latsar CPNS -Kamu CPNS tapi belum tahu apa itu MOOC Latsar CPNS? Hati-hati, ini bukan materi pelengkap biasa. Pelatihan daring ini bukan sekadar formalitas, tapi bagian wajib dari proses resmi Latsar CPNS yang disusun langsung oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN-RI). Semua materinya tersedia di platform swajar-asnpintar.lan.go.id, dan sepenuhnya gratis. Di sinilah tempat kamu belajar

SKD dan SKB CPNS 2025 – Proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2025 kembali menjadi perhatian ribuan pencari kerja di seluruh Indonesia. Setiap tahunnya, jumlah pelamar yang mendaftar selalu jauh lebih besar dibandingkan jumlah formasi yang tersedia. Dalam situasi kompetitif seperti ini, memahami alur dan struktur seleksi menjadi langkah awal yang sangat penting bagi

Tes CAT CPNS – Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2025 akan kembali menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) sebagai metode seleksi utama yang telah ditetapkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Sistem ini dikenal luas karena menjunjung prinsip transparansi, akuntabilitas, dan objektivitas dalam setiap tahapan ujian. Mulai dari pendaftaran hingga pelaksanaan ujian, seluruh proses seleksi