Latihan soal CPNS dapat digunakan untuk mengenali karakter Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), terutama Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Latihan akan lebih bermanfaat jika peserta tidak sekadar menghafal kunci jawaban, tetapi memahami alasan di balik setiap pilihan.
Untuk CPNS 2026, peserta tetap perlu berhati-hati membedakan latihan dengan soal resmi. Hingga 24 September 2026, portal SSCASN belum menampilkan pengadaan CPNS reguler 2026 dan BKN sebelumnya telah menyatakan poster pembukaan CPNS 2026 yang beredar sebagai hoaks. Karena itu, struktur SKD CPNS 2024 masih dapat digunakan sebagai gambaran, tetapi bukan berarti seluruh ketentuannya otomatis berlaku pada seleksi berikutnya.
Jumlah Soal SKD CPNS sebagai Acuan Latihan
Berdasarkan pelaksanaan CPNS 2024, SKD terdiri dari 110 soal. Rinciannya adalah 30 soal TWK, 35 soal TIU, dan 45 soal TKP. Data tersebut tercantum dalam laporan resmi BKN mengenai penyelenggaraan seleksi CPNS 2024.
(Sumber:blog.ayocpns.com / Ilustrasi sedang melakukan tes)
Materi SKD CPNS 2024
Jumlah Soal
Nilai Maksimal
TWK
30
150
TIU
35
175
TKP
45
225
Total
110
550
Pada CPNS 2024, kebutuhan umum menggunakan nilai ambang batas 65 untuk TWK, 80 untuk TIU, dan 166 untuk TKP. Ketentuan tersebut berasal dari KepmenPANRB Nomor 321 Tahun 2024.
Angka tersebut sebaiknya digunakan sebagai referensi latihan soal CPNS berdasarkan seleksi 2024. Passing grade, jumlah soal, maupun teknis CPNS 2026 masih harus menunggu ketentuan pemerintah apabila seleksi reguler resmi dibuka.
Pancasila
Dalam rapat warga terjadi perbedaan pendapat. Ketua rapat memberi kesempatan seluruh pihak menyampaikan pendapat sebelum keputusan diambil bersama.
A. Ketuhanan Yang Maha Esa
B. Kemanusiaan yang Adil dan Beradab
C. Persatuan Indonesia
D. Kerakyatan yang Dipimpin oleh Hikmat Kebijaksanaan dalam Permusyawaratan/Perwakilan
E. Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia
D
Musyawarah dalam mengambil keputusan mencerminkan sila keempat Pancasila.
2
TWK
Persatuan
Seorang pegawai ditempatkan di daerah dengan budaya berbeda. Sikap yang paling tepat adalah…
A. Mengutamakan budaya asal
B. Menghindari masyarakat setempat
C. Menghargai budaya setempat tanpa meninggalkan nilai kebangsaan
D. Meminta masyarakat mengikuti kebiasaannya
E. Hanya bergaul dengan orang sedaerah
C
Menghargai keberagaman tetap sejalan dengan semangat persatuan Indonesia.
3
TWK
Integritas
Pegawai menemukan kesalahan data yang menguntungkan unit kerja jika dibiarkan. Tindakan yang tepat…
A. Membiarkannya
B. Mengubah tanpa laporan
C. Melaporkan dan memperbaiki sesuai prosedur
D. Menunggu ditemukan orang lain
E. Menghapus data
C
Integritas menuntut kejujuran, tanggung jawab, dan kepatuhan pada ketentuan.
4
TWK
Bhinneka Tunggal Ika
Makna utama semboyan Bhinneka Tunggal Ika adalah…
A. Semua daerah harus memiliki budaya sama
B. Perbedaan harus dihilangkan
C. Berbeda-beda tetapi tetap satu
D. Kebudayaan nasional menggantikan budaya daerah
E. Setiap kelompok hidup sendiri
C
Semboyan ini menegaskan persatuan bangsa di tengah keberagaman masyarakat Indonesia.
5
TWK
UUD 1945
Konstitusi memiliki fungsi utama sebagai…
A. Pedoman dasar penyelenggaraan negara
B. Peraturan organisasi masyarakat
C. Peraturan sekolah
D. Pedoman perusahaan
E. Aturan tidak tertulis masyarakat
A
Konstitusi menjadi landasan dasar dalam penyelenggaraan kehidupan bernegara.
No
Jenis
Soal
Jawaban
Pembahasan
6
TWK
Nasionalisme
Contoh sikap nasionalisme dalam kehidupan sehari-hari adalah…
A. Mengutamakan kepentingan kelompok
B. Menjaga nama baik bangsa dan menaati aturan
C. Menolak budaya daerah lain
D. Menghindari kegiatan masyarakat
E. Membatasi hubungan antarwilayah
B
Nasionalisme diwujudkan melalui kepedulian terhadap bangsa dan kepentingan bersama.
7
TWK
Bela Negara
Salah satu bentuk bela negara bagi masyarakat sipil adalah…
A. Mengabaikan hukum
B. Menjaga persatuan dan menaati peraturan
C. Menolak seluruh perubahan
D. Mengutamakan kelompok sendiri
E. Menyerahkan semua urusan kepada pemerintah
B
Bela negara dapat dilakukan melalui sikap taat hukum dan menjaga persatuan.
8
TWK
Gotong Royong
Warga bersama-sama memperbaiki jalan lingkungan yang rusak. Perilaku tersebut mencerminkan…
A. Individualisme
B. Gotong royong
C. Persaingan
D. Eksklusivitas
E. Kepentingan pribadi
B
Gotong royong ditunjukkan melalui kerja sama untuk kepentingan bersama.
9
TWK
NKRI
Sikap yang mendukung keutuhan NKRI adalah…
A. Menyebarkan konflik antardaerah
B. Menghargai perbedaan suku dan budaya
C. Mengutamakan kepentingan daerah di atas negara
D. Menolak kerja sama antardaerah
E. Membatasi komunikasi antarmasyarakat
B
Menghargai keberagaman merupakan salah satu sikap yang mendukung persatuan dan keutuhan NKRI.
10
TWK
Keadilan
Ketua kelompok membagi tugas berdasarkan kemampuan dan tanggung jawab setiap anggota. Sikap ini mencerminkan…
A. Keadilan
B. Diskriminasi
C. Persaingan
D. Individualisme
E. Fanatisme
A
Pembagian tugas secara proporsional sesuai tanggung jawab menunjukkan sikap adil.
No
Jenis
Soal
Jawaban
Pembahasan
11
TWK
Toleransi
Ketika rekan kerja menjalankan ibadah sesuai keyakinannya, sikap yang tepat adalah…
A. Mengganggunya
B. Menghormati dan memberikan kesempatan
C. Memaksanya mengikuti keyakinan kita
D. Mengabaikan haknya
E. Membatasi kegiatan ibadah
B
Toleransi diwujudkan dengan menghormati hak orang lain menjalankan keyakinannya.
12
TWK
Kepentingan Umum
Dalam mengambil keputusan, pejabat harus mengutamakan…
A. Kepentingan pribadi
B. Kepentingan keluarga
C. Kepentingan kelompok tertentu
D. Kepentingan masyarakat luas
E. Kepentingan rekan kerja
D
Pelayanan publik harus berorientasi pada kepentingan masyarakat secara luas.
13
TIU
Analogi
Dokter : Pasien = Guru : …
A. Sekolah
B. Buku
C. Pelajaran
D. Murid
E. Kelas
D
Dokter melayani pasien, sedangkan guru memberikan pembelajaran kepada murid.
14
TIU
Deret Angka
4, 7, 13, 22, 34, …
A. 45
B. 46
C. 47
D. 48
E. 49
E
Selisihnya 3, 6, 9, 12, lalu 15. Jadi 34 + 15 = 49.
15
TIU
Perbandingan
8 pekerja menyelesaikan pekerjaan dalam 15 hari. Jika pekerja menjadi 12 orang, waktu yang diperlukan…
A. 8 hari
B. 9 hari
C. 10 hari
D. 12 hari
E. 14 hari
C
8 × 15 = 120 hari-orang. 120 ÷ 12 = 10 hari.
No
Jenis
Soal
Jawaban
Pembahasan
16
TIU
Sinonim
Sinonim kata cermat adalah…
A. Ceroboh
B. Teliti
C. Cepat
D. Lambat
E. Kasar
B
Cermat memiliki makna teliti dan berhati-hati.
17
TIU
Antonim
Antonim kata optimistis adalah…
A. Pesimistis
B. Realistis
C. Dinamis
D. Aktif
E. Produktif
A
Optimistis berlawanan makna dengan pesimistis.
18
TIU
Aritmetika
25% dari 360 adalah…
A. 80
B. 85
C. 90
D. 95
E. 100
C
25% × 360 = 90.
19
TIU
Deret
2, 6, 12, 20, 30, …
A. 36
B. 40
C. 42
D. 44
E. 46
C
Selisihnya 4, 6, 8, 10, sehingga berikutnya +12 = 42.
20
TIU
Logika
Semua pegawai disiplin datang tepat waktu. Andi adalah pegawai disiplin. Kesimpulannya…
A. Andi selalu pulang terlambat
B. Andi datang tepat waktu
C. Andi bukan pegawai
D. Semua yang tepat waktu adalah Andi
E. Tidak dapat disimpulkan
B
Berdasarkan premis, pegawai disiplin datang tepat waktu dan Andi termasuk di dalamnya.
No
Jenis
Soal
Jawaban
Pembahasan
21
TIU
Kecepatan
Mobil menempuh 240 km dalam 4 jam. Kecepatan rata-ratanya…
A. 40 km/jam
B. 50 km/jam
C. 60 km/jam
D. 70 km/jam
E. 80 km/jam
C
240 ÷ 4 = 60 km/jam.
22
TIU
Rata-rata
Nilai 70, 75, 80, 85, dan 90 memiliki rata-rata…
A. 75
B. 78
C. 80
D. 82
E. 85
C
Total nilai 400. 400 ÷ 5 = 80.
23
TIU
Persamaan
Jika 4x + 8 = 32, nilai x adalah…
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
E. 8
C
4x = 24 sehingga x = 6.
24
TIU
Perbandingan
Perbandingan pria dan wanita 3 : 2. Jika total 50 orang, jumlah wanita…
A. 15
B. 18
C. 20
D. 25
E. 30
C
Total bagian 5. Jumlah wanita = 2/5 × 50 = 20.
25
TKP
Pelayanan Publik
Warga kesulitan memahami prosedur, sementara antrean bertambah. Anda…
A. Memintanya membaca pengumuman
B. Memintanya kembali nanti
C. Menjelaskan secara ringkas dan memastikan ia memahami langkah selanjutnya
D. Meminta warga lain menjelaskan
E. Melewati warga tersebut
C*
Pilihan C menunjukkan pelayanan yang jelas, cepat, dan tetap memperhatikan antrean.
No
Jenis
Soal
Pilihan Terbaik
Pembahasan
26
TKP
Kerja Sama
Rekan satu tim mengalami kesulitan sementara pekerjaan Anda juga memiliki tenggat dekat.
A. Mengabaikannya
B. Mengambil seluruh tugasnya
C. Menilai prioritas lalu berkoordinasi menentukan bantuan
D. Menyuruhnya meminta bantuan atasan
E. Menunda pekerjaan sendiri
C*
Koordinasi membantu menyelesaikan masalah tanpa mengabaikan tanggung jawab utama.
27
TKP
Adaptasi Teknologi
Instansi mulai memakai aplikasi baru yang masih terasa asing.
A. Tetap memakai sistem lama
B. Menunggu rekan mengerjakan
C. Mempelajari panduan, mencoba, dan bertanya jika terkendala
D. Menolak menggunakannya
E. Menyerahkan pekerjaan ke pegawai lain
C*
Kemauan belajar menunjukkan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan.
28
TKP
Profesionalisme
Anda menerima tugas baru yang belum pernah dikerjakan.
A. Menolak langsung
B. Menunda sampai diingatkan
C. Mempelajari tugas dan berkonsultasi bila diperlukan
D. Menyerahkan kepada rekan
E. Mengerjakan tanpa memahami instruksi
C*
Mempelajari tugas menunjukkan sikap bertanggung jawab dan profesional.
29
TKP
Integritas
Rekan meminta Anda mengubah data agar laporan terlihat lebih baik.
A. Mengikuti permintaan
B. Mengubah sebagian data
C. Menolak dan menggunakan data yang benar
D. Membiarkan rekan mengubahnya
E. Tidak membuat laporan
C*
Data harus disajikan secara benar dan dapat dipertanggungjawabkan.
30
TKP
Manajemen Waktu
Anda menerima beberapa pekerjaan dengan tenggat berbeda.
A. Mengerjakan yang paling mudah
B. Menunggu instruksi terus-menerus
C. Menyusun prioritas berdasarkan urgensi dan tenggat
D. Mengerjakan secara acak
E. Menunda semuanya
C*
Pengelolaan prioritas membantu pekerjaan selesai secara efektif dan tepat waktu.
No
Jenis
Soal
Pilihan Terbaik
Pembahasan
31
TKP
Pelayanan
Masyarakat menyampaikan keluhan dengan nada tinggi.
A. Membalas dengan nada tinggi
B. Mengabaikannya
C. Mendengarkan, tetap tenang, lalu membantu sesuai prosedur
D. Memintanya pergi
E. Menyerahkan tanpa penjelasan
C*
Pelayanan yang baik membutuhkan sikap tenang, empati, dan penyelesaian sesuai prosedur.
32
TKP
Perbedaan Pendapat
Anda tidak setuju dengan usulan rekan dalam rapat.
A. Menolak tanpa alasan
B. Diam saja
C. Menyampaikan pendapat dengan alasan yang objektif
D. Membicarakan rekan di luar rapat
E. Memaksakan pendapat sendiri
C*
Perbedaan pendapat sebaiknya disampaikan secara profesional dan berdasarkan alasan yang relevan.
33
TKP
Belajar Mandiri
Anda belum memahami peraturan baru yang berkaitan dengan pekerjaan.
A. Mengabaikannya
B. Menunggu orang lain menjelaskan
C. Mempelajari sumber resmi dan meminta penjelasan bila diperlukan
D. Menggunakan aturan lama
E. Mengikuti informasi tidak resmi
C*
Inisiatif mempelajari sumber resmi membantu menjaga ketepatan dalam bekerja.
34
TKP
Kerja Tim
Tim Anda tertinggal dari target.
A. Menyalahkan anggota lain
B. Membiarkan kondisi tersebut
C. Mengevaluasi kendala dan menyusun langkah perbaikan bersama
D. Keluar dari tim
E. Menyembunyikan masalah
C*
Evaluasi dan koordinasi membantu tim menemukan solusi secara konstruktif.
35
TKP
Orientasi Hasil
Pekerjaan hampir selesai tetapi Anda menemukan kesalahan kecil yang dapat memengaruhi hasil akhir.
A. Membiarkannya agar cepat selesai
B. Menghapus bagian tersebut
C. Memperbaikinya sebelum pekerjaan diserahkan
D. Menyerahkan lalu memperbaiki jika diminta
E. Menyalahkan rekan kerja
C*
Memastikan kualitas sebelum menyerahkan pekerjaan menunjukkan tanggung jawab terhadap hasil.
*Untuk soal TKP, pilihan yang ditampilkan merupakan pilihan dengan bobot terbaik dalam simulasi. TKP menggunakan pembobotan jawaban, sehingga bukan kunci benar-salah seperti TWK dan TIU. Soal di atas merupakan latihan simulasi dan bukan soal resmi CAT BKN.
(Sumber:Tirto.id / Ilustrasi sedang melakukan tes)
Latihan sebaiknya dibuat menyerupai sistem ujian sebenarnya. Pada SKD CPNS 2024, jawaban benar TWK dan TIU memperoleh nilai 5, sedangkan jawaban salah atau tidak dijawab bernilai 0. TKP menggunakan bobot jawaban dari 1 hingga 5 dan nilai 0 apabila peserta tidak menjawab.
Materi
Nilai Jawaban Terbaik
Jawaban Salah/Terendah
Tidak Menjawab
TWK
5
0
0
TIU
5
0
0
TKP
5
1
0
Dengan skema CPNS 2024 tersebut, nilai maksimum keseluruhan SKD mencapai 550, yakni 150 dari TWK, 175 dari TIU, dan 225 dari TKP.
Passing Grade CPNS Berdasarkan Seleksi 2024
Selain jumlah soal, peserta juga perlu memahami passing grade CPNS sebagai acuan saat mengerjakan latihan. Pada seleksi CPNS 2024 untuk kebutuhan umum, nilai ambang batas SKD ditetapkan sebesar 65 untuk TWK, 80 untuk TIU, dan 166 untuk TKP.
Materi SKD
Passing Grade 2024
Nilai Maksimal
TWK
65
150
TIU
80
175
TKP
166
225
Nilai tersebut dapat digunakan sebagai target awal ketika mengikuti latihan soal CPNS. Namun, passing grade CPNS 2024 belum dapat dianggap sebagai ketentuan resmi CPNS 2026 karena peserta tetap harus menunggu aturan terbaru dari pemerintah.
Cara Membuat Akun untuk Daftar CPNS
Pendaftaran CPNS dilakukan melalui portal SSCASN BKN. Ketika periode pendaftaran resmi dibuka, calon peserta perlu membuat akun sebelum memilih formasi.
Secara umum, tahapan pembuatan akun meliputi:
Buka portal resmi SSCASN BKN.
Pilih menu Buat Akun.
Masukkan NIK, nomor KK, dan data kependudukan.
Lengkapi data sesuai KTP dan ijazah.
Masukkan email serta nomor HP aktif.
Unggah dokumen identitas dan lakukan swafoto sesuai petunjuk.
Buat password dan periksa kembali seluruh data.
Selesaikan registrasi lalu simpan informasi akun.
Setelah akun berhasil dibuat, peserta masih perlu login kembali untuk memilih jenis seleksi, mencari formasi, mengunggah dokumen, dan menyelesaikan pendaftaran sesuai ketentuan pada tahun seleksi.
Link Portal Resmi Pengumuman Informasi CPNS
Informasi CPNS sebaiknya diperiksa melalui kanal resmi pemerintah agar peserta tidak mudah tertipu oleh informasi pembukaan, jadwal, maupun tautan pendaftaran palsu.
Beberapa portal yang perlu dipantau antara lain:
SSCASN BKN — portal utama pendaftaran, pencarian formasi, dan proses seleksi CASN.
Badan Kepegawaian Negara (BKN) — informasi jadwal, pelaksanaan seleksi, pengumuman, serta klarifikasi informasi CPNS.
Kementerian PANRB — informasi mengenai kebijakan, regulasi, dan kebutuhan ASN.
Website resmi instansi tujuan — digunakan untuk mengecek rincian formasi, persyaratan khusus, jadwal, dan pengumuman dari masing-masing instansi.
Jika menemukan informasi mengenai pendaftaran CPNS 2026, pastikan terlebih dahulu informasi tersebut juga diumumkan melalui SSCASN, BKN, Kementerian PANRB, atau website resmi instansi terkait.
Passing Grade Bukan Satu-Satunya Penentu Lolos SKD
Mencapai nilai ambang batas tidak otomatis membuat peserta maju ke SKB. Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2024 mengatur bahwa pengumuman hasil SKD ditentukan paling banyak tiga kali jumlah kebutuhan jabatan berdasarkan peringkat tertinggi dari peserta yang memenuhi nilai ambang batas.
Artinya, latihan soal CPNS sebaiknya tidak hanya ditargetkan untuk mencapai nilai minimum. Peserta juga perlu berusaha meningkatkan skor karena posisi dalam pemeringkatan dapat berpengaruh terhadap kesempatan mengikuti tahap berikutnya.
Ketentuan tersebut merupakan acuan pengadaan ASN 2024. Mekanisme CPNS berikutnya tetap harus mengikuti aturan yang diterbitkan pemerintah pada tahun seleksi terkait.
Bedakan Latihan Soal dengan Soal Asli CAT BKN
Kumpulan soal di internet, buku, aplikasi, maupun tryout sebaiknya disebut sebagai latihan atau simulasi CPNS. Jangan menganggap soal yang menggunakan istilah “prediksi”, “sering keluar”, atau “bocoran” sebagai soal resmi dari CAT BKN.
BKN menggunakan CAT untuk mendukung proses seleksi yang transparan dan akuntabel. Informasi resmi mengenai pengadaan ASN juga hanya perlu dipercaya apabila berasal dari BKN, SSCASN, Kementerian PANRB, atau instansi pemerintah terkait. BKN pada 2026 kembali mengingatkan masyarakat agar tidak menggunakan tautan pendaftaran maupun informasi rekrutmen yang tidak berasal dari kanal resmi.
Portal yang perlu dipantau adalah SSCASN BKN untuk pengadaan CASN dan BKN untuk informasi resmi mengenai kebijakan serta pelaksanaan seleksi.
Berdasarkan ketentuan CPNS 2024, SKD terdiri dari 110 soal yang mencakup 30 soal TWK, 35 soal TIU, dan 45 soal TKP. Untuk CPNS 2026, jumlah soal resmi masih perlu menunggu ketentuan pemerintah terbaru.
Materi apa saja yang masuk dalam latihan soal CPNS?
Latihan soal CPNS umumnya mencakup tiga materi utama SKD, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan atau TWK, Tes Intelegensia Umum atau TIU, dan Tes Karakteristik Pribadi atau TKP.
Berapa passing grade SKD CPNS?
Pada CPNS 2024 untuk kebutuhan umum, nilai ambang batasnya adalah 65 untuk TWK, 80 untuk TIU, dan 166 untuk TKP. Nilai tersebut belum dapat dianggap sebagai passing grade resmi CPNS 2026.
Apakah latihan soal CPNS sama dengan soal asli CAT BKN?
Tidak. Kumpulan latihan, tryout, atau prediksi yang beredar sebaiknya digunakan sebagai simulasi. Soal tersebut tidak dapat disebut sebagai soal asli maupun bocoran CAT BKN tanpa keterangan resmi dari pemerintah.
Bagaimana sistem penilaian soal CPNS?
Pada CPNS 2024, jawaban benar TWK dan TIU bernilai 5, sedangkan jawaban salah atau kosong bernilai 0. Untuk TKP, setiap pilihan jawaban memiliki bobot 1 sampai 5, sedangkan tidak menjawab bernilai 0.
Kesimpulan
Latihan soal CPNS dapat dimulai dengan mengenali tiga komponen utama SKD, yaitu TWK, TIU, dan TKP. Berdasarkan CPNS 2024, terdapat 110 soal yang terdiri dari 30 TWK, 35 TIU, serta 45 TKP, dengan nilai maksimal keseluruhan mencapai 550.
Sembilan soal di atas merupakan simulasi, bukan soal asli atau bocoran CAT BKN. Untuk CPNS 2026, peserta masih perlu menunggu pengumuman resmi pemerintah sebelum menganggap jumlah soal, passing grade, jadwal, atau ketentuan seleksi 2024 berlaku kembali. Hingga 24 September 2026, SSCASN belum menampilkan pengadaan CPNS reguler 2026.
Referensi
Kementerian PANRB – KepmenPANRB Nomor 321 Tahun 2024, ketentuan nilai ambang batas SKD Pengadaan PNS Tahun Anggaran 2024.
Badan Kepegawaian Negara – Laporan Kinerja PPSS 2024, memuat jumlah soal, sistem penilaian, dan nilai ambang batas SKD CPNS 2024.
Kementerian PANRB – PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2024, ketentuan pengadaan pegawai ASN termasuk pemeringkatan hasil SKD.
Badan Kepegawaian Negara – Klarifikasi Pembukaan CPNS 2026, informasi mengenai hoaks rekrutmen CPNS 2026 dan penggunaan kanal resmi pemerintah.
SSCASN BKN – Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara, portal resmi pengadaan CASN.
Bagikan :
Dapatkan Promo Program Intensif Lolos CPNS 2026 :
KODE PROMO JadiASN 25 September 2026 (Artikel) (1)
KODE PROMO JadiASN 25 September 2026 (Artikel) (1)
