Tunjangan PNS Apa Saja – Sebagai aparatur negara yang bertugas melayani masyarakat dan menjalankan roda pemerintahan, Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia memiliki hak untuk mendapatkan berbagai bentuk kompensasi atas pekerjaan mereka. Selain gaji pokok, salah satu bentuk kompensasi yang cukup signifikan dan penting adalah tunjangan PNS apa saja.
Tunjangan PNS tidak hanya berfungsi sebagai pelengkap penghasilan, tetapi juga sebagai bentuk penghargaan atas tanggung jawab dan pengabdian mereka. Maka dari itu, penting bagi setiap PNS maupun calon PNS untuk memahami dengan baik tunjangan PNS apa saja, bagaimana cara mendapatkannya, serta apa fungsi masing-masing tunjangan tersebut.
Yuk, kita bahas satu per satu secara lengkap dan mendalam seputar tunjangan yang diterima oleh PNS!
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Apa itu Tunjangan PNS?
Tunjangan PNS adalah tambahan penghasilan di luar gaji pokok yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil berdasarkan kondisi tertentu, jabatan, atau kinerja yang dicapai. Tujuan dari pemberian tunjangan ini adalah untuk:
- Meningkatkan kesejahteraan hidup PNS dan keluarganya
- Mendorong kinerja yang lebih optimal dan profesional
- Memberikan kompensasi atas tanggung jawab tambahan atau lokasi kerja yang memiliki tantangan khusus
Dengan adanya sistem tunjangan ini, PNS diharapkan bisa menjalankan tugasnya dengan lebih semangat, profesional, dan tidak terbebani oleh urusan ekonomi pribadi.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Jenis-jenis Tunjangan PNS di Indonesia
Tunjangan bagi PNS terbagi ke dalam beberapa kategori utama berdasarkan aspek pemberiannya, seperti status keluarga, jabatan, kinerja, hingga lokasi penugasan. Berikut adalah daftar lengkap jenis tunjangan PNS yang berlaku di Indonesia:
1. Tunjangan Suami/Istri
Tunjangan ini diberikan kepada PNS yang telah menikah. Besaran tunjangan suami atau istri adalah 10% dari gaji pokok PNS tersebut. Biasanya, tunjangan ini hanya diberikan untuk satu pasangan (istri atau suami), dan hanya jika pasangan tidak memiliki penghasilan tetap dari pekerjaan lain.
Tunjangan ini bersifat tetap dan akan dihentikan apabila terjadi perceraian, meninggal dunia, atau apabila pasangan mulai memperoleh penghasilan tetap dari pekerjaan lain.
2. Tunjangan Anak
Tunjangan anak diberikan kepada PNS yang memiliki tanggungan anak. Jumlah anak yang bisa mendapatkan tunjangan maksimal tiga orang anak, baik itu anak kandung maupun anak angkat yang sah secara hukum. Besaran tunjangannya adalah 2% dari gaji pokok untuk setiap anak.
Tunjangan ini hanya diberikan kepada anak yang masih berada di bawah usia tertentu (biasanya sampai usia 21 tahun) dan belum menikah, serta belum memiliki penghasilan sendiri.
3. Tunjangan Makan
Sebagai bentuk dukungan atas kebutuhan dasar PNS, pemerintah memberikan tunjangan makan harian. Besaran tunjangan makan ini berbeda-beda tergantung pada golongan PNS, yaitu:
- Golongan I dan II: Rp35.000 per hari kerja
- Golongan III: Rp37.000 per hari kerja
- Golongan IV: Rp41.000 per hari kerja
Tunjangan ini hanya diberikan untuk hari kerja aktif, dan tidak berlaku pada hari libur atau cuti.
4. Tunjangan Jabatan Struktural
PNS yang menjabat dalam posisi struktural di instansi pemerintahan berhak menerima tunjangan jabatan struktural. Besaran tunjangan ini sangat tergantung pada level jabatan atau eselon yang diemban, seperti:
- Eselon II bisa mendapatkan hingga Rp5.500.000 per bulan
- Eselon III dan IV umumnya mendapatkan antara Rp1.000.000 – Rp3.000.000
Tunjangan ini diberikan secara rutin setiap bulan selama PNS tersebut memegang jabatan struktural yang sah.
5. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan Kinerja atau yang biasa disebut Tukin, merupakan salah satu jenis tunjangan yang paling besar dan sering menjadi sorotan. Tukin diberikan berdasarkan hasil evaluasi kinerja PNS, baik secara individu maupun kolektif berdasarkan instansi.
Tukin ini bisa sangat besar nominalnya, bahkan di beberapa kementerian atau lembaga strategis, besarannya bisa mencapai puluhan juta rupiah per bulan. PNS yang menunjukkan kinerja unggul, disiplin, dan berprestasi akan memperoleh Tukin lebih tinggi.
6. Tunjangan Beras
Sebagai tambahan kebutuhan pokok, pemerintah memberikan tunjangan beras kepada PNS dan anggota keluarganya. Tunjangan ini dapat diberikan dalam bentuk natura (beras fisik) atau dalam bentuk uang pengganti senilai jumlah beras per kilogram per orang tanggungan.
Biasanya, jumlah tunjangan diberikan sebesar 10 kg per orang setiap bulannya, dihitung untuk istri/suami dan anak-anak yang sah.
7. Tunjangan Fungsional
PNS yang menduduki jabatan fungsional seperti guru, dosen, peneliti, pranata komputer, analis kebijakan, dan lain-lain akan mendapatkan tunjangan fungsional. Besaran tunjangan fungsional ini bervariasi tergantung pada tingkat jenjang jabatan fungsional dan ketentuan instansi masing-masing.
Misalnya, seorang guru dengan jabatan fungsional utama akan mendapatkan tunjangan yang lebih besar dibandingkan guru dengan jabatan fungsional pertama.
8. Tunjangan Daerah Terpencil dan Kemahalan
PNS yang ditempatkan di daerah dengan kondisi geografis sulit, terpencil, atau memiliki tingkat kemahalan tinggi, berhak menerima tunjangan khusus yang dikenal sebagai tunjangan daerah terpencil atau tunjangan kemahalan.
Tunjangan ini disesuaikan dengan indeks biaya hidup serta tingkat kesulitan daerah tempat tugas. Tujuannya adalah untuk memberikan keadilan dan daya tarik agar PNS bersedia ditempatkan di daerah-daerah yang minim fasilitas.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Perbedaan Tunjangan Jabatan dan Tunjangan Kinerja
Meski sama-sama memberikan tambahan penghasilan bagi PNS, tunjangan jabatan dan tunjangan kinerja memiliki dasar yang berbeda:
- Tunjangan Jabatan: Diberikan berdasarkan posisi atau jabatan struktural dalam organisasi. Tidak terpengaruh langsung oleh kinerja pribadi.
- Tunjangan Kinerja (Tukin): Diberikan berdasarkan capaian kerja individu dan unit kerja. Tukin bisa naik atau turun tergantung evaluasi kinerja.
Seorang PNS bisa mendapatkan keduanya sekaligus jika memang memenuhi syarat.
Bagaimana Cara Mengklaim Tunjangan PNS?
Agar bisa menerima tunjangan-tunjangan tersebut, PNS wajib memenuhi persyaratan dan melakukan prosedur pengajuan yang berlaku. Berikut langkah-langkah umum untuk mengklaim tunjangan:
- Persiapkan Dokumen Pendukung
- Misalnya: Surat nikah, akta kelahiran anak, SK jabatan, dan surat tugas ke daerah khusus.
- Ajukan Permohonan ke Instansi
- Permohonan disampaikan melalui unit kepegawaian atau ke bagian SDM di instansi tempat bekerja.
- Verifikasi dan Validasi Data
- Pihak instansi akan memverifikasi keabsahan dan kelengkapan dokumen sebelum tunjangan disetujui.
- Pencairan Tunjangan
- Setelah proses selesai, tunjangan akan ditambahkan ke dalam slip gaji bulanan atau dibayarkan secara terpisah tergantung jenisnya.
Perubahan Terkini Mengenai Tunjangan PNS
Tunjangan PNS bersifat dinamis dan bisa berubah sesuai kebijakan pemerintah pusat. Di tahun-tahun terakhir, terutama sejak pandemi Covid-19, beberapa penyesuaian dilakukan:
- Tukin di beberapa instansi sempat dipangkas sebagai langkah penghematan anggaran negara.
- Adanya rencana digitalisasi sistem tunjangan, agar lebih transparan dan akuntabel.
- Wacana penerapan sistem merit yang lebih ketat agar tunjangan benar-benar mencerminkan kinerja.
Maka dari itu, penting bagi setiap PNS untuk selalu mengikuti perkembangan kebijakan terbaru dari pemerintah maupun peraturan instansi.
Menjadi PNS bukan hanya soal bekerja untuk negara, tapi juga mendapat perlindungan dan kesejahteraan dari negara. Dengan memahami berbagai macam tunjangan yang tersedia, para PNS bisa merencanakan keuangan keluarga dengan lebih baik, mengetahui hak-hak yang bisa dituntut secara sah, dan lebih termotivasi dalam bekerja dan mengabdi
Jadi, jangan ragu untuk menanyakan atau berkonsultasi dengan bagian kepegawaian jika kamu merasa belum mendapatkan tunjangan yang seharusnya kamu terima. Karena setiap hak perlu diperjuangkan dengan cara yang benar dan sesuai prosedur
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://www.jawapos.com/ekonomi/01703718/daftar-lengkap-tunjangan-pns-beserta-besarannya-setiap-bulan
- https://www.medcom.id/pendidikan/news-pendidikan/aNrjw56N-jenis-jenis-tunjangan-yang-diterima-kalau-kamu-jadi-pns
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/pangkat-dan-golongan-pns-gaji-tunjangan
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN