Jenis-Jenis Soal TKP CPNS – Menguasai jenis-jenis soal TKP CPNS akan memperbesar peluangmu lolos karena bagian ini menilai karakter dan perilaku kerja. Latihan jenis-jenis soal TKP CPNS secara rutin membuatmu lebih siap dalam menjawab skenario situasional. Ayo tingkatkan latihan TKP hari ini!
Apa itu Tes Karakteristik Pribadi (TKP) CPNS?
Tes Karakteristik Pribadi (TKP) merupakan bagian dari Tes Kompetensi Dasar (TKD) dalam seleksi CPNS yang bertujuan untuk menilai kecocokan kepribadian peserta dengan tugas dan fungsi yang ada di lingkungan pemerintahan.
Soal TKP berfokus pada nilai-nilai yang relevan dengan pekerjaan sebagai pegawai negeri, seperti integritas, kejujuran, kerjasama tim, disiplin, serta kemampuan menyelesaikan masalah.
Soal TKP menguji bagaimana peserta mengambil keputusan dalam situasi yang memerlukan pertimbangan etis, serta bagaimana mereka bekerja sama dengan orang lain dalam menyelesaikan tugas bersama.
Oleh karena itu, mempersiapkan diri dengan memahami jenis-jenis soal TKP yang mungkin muncul adalah langkah yang bijak.
Baca Juga: Soal SKB CPNS, Latihan Lengkap untuk Tingkatkan Kemampuan!
Jenis-jenis Soal TKP CPNS
Berikut ini adalah berbagai jenis soal TKP CPNS yang dapat muncul dalam ujian seleksi. Kami juga akan memberikan contoh soal yang fresh dan berbeda dari yang biasa ditemukan di website manapun untuk memberikan tantangan baru bagi Anda.
1. Soal Etika Kerja
Soal-soal etika kerja dalam TKP menguji sejauh mana peserta memahami norma-norma dan nilai-nilai yang berlaku dalam dunia kerja, khususnya di sektor publik. Peserta akan dihadapkan pada situasi yang menguji seberapa besar mereka menghargai aturan dan etika dalam bekerja.
Contoh Soal Etika Kerja
Soal:
Jika Anda mendapati rekan kerja Anda melakukan pelanggaran terhadap aturan perusahaan, apa yang akan Anda lakukan?
a) Mengabaikan dan tidak melaporkannya
b) Memberitahukan atasan langsung dan berharap masalah tersebut selesai
c) Mengajak rekan kerja tersebut berbicara dan memberikan masukan secara pribadi
d) Melaporkan pelanggaran tersebut kepada pihak berwajib
Pembahasan:
Pilihan yang terbaik adalah c) Mengajak rekan kerja tersebut berbicara dan memberikan masukan secara pribadi, karena menyelesaikan masalah secara langsung dengan rekan kerja lebih konstruktif daripada langsung melaporkan ke atasan atau pihak berwajib.
2. Soal Kemampuan Mengelola Konflik
Soal mengenai kemampuan mengelola konflik berfokus pada cara peserta mengatasi perbedaan pendapat atau konflik yang terjadi di tempat kerja. Tes ini menguji kemampuan untuk tetap tenang, berpikir rasional, dan mencari solusi yang tidak merugikan pihak manapun.
Contoh Soal Kemampuan Mengelola Konflik
Soal:
Anda bekerja dalam tim yang menghadapi tekanan tinggi untuk menyelesaikan sebuah proyek. Tiba-tiba dua rekan tim Anda terlibat dalam perselisihan. Apa yang Anda lakukan?
a) Membiarkan mereka menyelesaikan konflik mereka sendiri
b) Mengambil keputusan sepihak untuk menghentikan perselisihan
c) Menjadi mediator dan membantu keduanya untuk mencapai solusi yang adil
d) Meminta mereka melapor kepada atasan untuk menyelesaikan masalah
Pembahasan:
Jawaban yang tepat adalah c) Menjadi mediator dan membantu keduanya untuk mencapai solusi yang adil, karena kemampuan untuk menjadi mediator dalam konflik sangat penting, terutama di tempat kerja yang penuh dengan dinamika.
3. Soal Keputusan Etis
Soal ini menguji kemampuan peserta dalam mengambil keputusan yang berhubungan dengan nilai moral dan etika. Peserta diminta untuk memutuskan tindakan yang paling tepat dalam situasi yang melibatkan dilema etis atau moral.
Contoh Soal Keputusan Etis
Soal:
Anda menemukan kesalahan yang tidak sengaja dilakukan oleh rekan kerja Anda dalam laporan yang akan diserahkan kepada atasan. Kesalahan tersebut tidak terlalu besar, tetapi jika dibiarkan, bisa menambah beban kerja bagi tim. Apa yang Anda lakukan?
a) Mengabaikan kesalahan tersebut karena tidak terlalu besar
b) Memberitahukan atasan langsung tentang kesalahan tersebut
c) Memberitahukan rekan kerja Anda untuk segera memperbaikinya sebelum atasan mengetahui
d) Melaporkan masalah tersebut kepada HRD
Pembahasan:
Jawaban yang tepat adalah c) Memberitahukan rekan kerja Anda untuk segera memperbaikinya sebelum atasan mengetahui, karena sebagai rekan kerja yang baik, Anda bisa memberi kesempatan untuk memperbaiki kesalahan tanpa perlu melaporkannya langsung ke atasan.
4. Soal Kepemimpinan
Soal mengenai kepemimpinan menguji apakah peserta memiliki kemampuan untuk memimpin, membuat keputusan, dan mengelola tim dalam situasi yang penuh tekanan.
Contoh Soal Kepemimpinan
Soal:
Anda baru saja diangkat menjadi pemimpin tim dalam proyek yang sangat penting. Beberapa anggota tim Anda tampaknya kurang motivasi dan bekerja lambat. Apa langkah pertama yang Anda ambil?
a) Mengabaikan masalah tersebut dan melanjutkan pekerjaan
b) Memberikan ultimatum bahwa kinerja tim harus meningkat atau ada konsekuensinya
c) Mengadakan pertemuan dengan tim untuk membahas masalah dan mencari solusi bersama
d) Meminta atasan untuk mengganti anggota tim yang tidak berkinerja baik
Pembahasan:
Pilihan yang paling tepat adalah c) Mengadakan pertemuan dengan tim untuk membahas masalah dan mencari solusi bersama, karena seorang pemimpin yang baik akan berusaha memahami masalah yang ada dan mencari solusi bersama tim.
5. Soal Kerja Sama Tim
Soal kerja sama tim berfokus pada bagaimana peserta bekerja dengan orang lain, menyelesaikan tugas bersama, dan mengatasi hambatan yang ada dalam kerja tim.
Contoh Soal Kerja Sama Tim
Soal:
Jika Anda bekerja dalam tim dan mendapati bahwa rekan tim Anda kesulitan menyelesaikan tugasnya, apa yang Anda lakukan?
a) Menunggu rekan tersebut menyelesaikan tugasnya sendiri
b) Membantu menyelesaikan tugas rekan tim tersebut tanpa memberitahunya
c) Menawarkan bantuan dan mencari cara bersama untuk menyelesaikan tugas dengan lebih efisien
d) Menyampaikan kepada atasan bahwa rekan tim Anda tidak mampu menyelesaikan tugasnya
Pembahasan:
Jawaban yang tepat adalah c) Menawarkan bantuan dan mencari cara bersama untuk menyelesaikan tugas dengan lebih efisien, karena kerja sama tim yang baik melibatkan saling membantu dan mencari solusi bersama.
6. Soal Adaptasi dalam Lingkungan Kerja
Soal ini mengukur kemampuan peserta untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis, serta kemampuan mereka untuk belajar dan berkembang di tempat kerja.
Contoh Soal Adaptasi dalam Lingkungan Kerja
Soal:
Anda baru saja dipindah ke bagian baru dalam pekerjaan Anda yang memerlukan keterampilan yang belum Anda kuasai. Apa yang Anda lakukan?
a) Mengeluh kepada atasan karena merasa tidak siap
b) Mencari informasi sebanyak mungkin untuk mempelajari keterampilan baru dan meminta bantuan jika diperlukan
c) Menghindari pekerjaan baru tersebut dan berharap tim lain akan menangani masalahnya
d) Meninggalkan pekerjaan baru dan mencari posisi lain yang lebih sesuai
Pembahasan:
Jawaban yang tepat adalah b) Mencari informasi sebanyak mungkin untuk mempelajari keterampilan baru dan meminta bantuan jika diperlukan, karena sikap yang positif dan inisiatif dalam menghadapi tantangan baru sangat dihargai di tempat kerja.
Baca juga : Mau Lolos TWK CPNS Skor Tinggi? Ini Cara Mudahnya!
Menghadapi Soal TKP CPNS dengan Persiapan yang Tepat
Mempersiapkan diri untuk ujian TKP memerlukan pemahaman tentang nilai-nilai dasar dalam dunia kerja, terutama dalam konteks pemerintahan.
Soal-soal TKP sering kali berfokus pada pengambilan keputusan yang tepat dalam situasi tertentu, kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja, dan cara seseorang berinteraksi dengan orang lain dalam tim.
Mempersiapkan diri dengan berlatih soal-soal yang segar dan relevan akan membantu Anda menghadapi ujian ini dengan lebih percaya diri. Berfokus pada nilai-nilai yang dicari dalam seleksi CPNS dan mempraktekkan pengambilan keputusan yang bijak akan memperbesar peluang Anda untuk berhasil dalam ujian TKP.
Baca Juga: Tes BUMN untuk Apa? Ini Alasan Kenapa Kamu Harus Ikutan!
Jenis-jenis soal TKP CPNS menilai karakter, kepemimpinan, dan cara berpikir dalam situasi kerja. Berlatih jenis-jenis soal TKP CPNS akan membantumu menjawab skenario dengan tepat dan cepat. Cari tahu lebih banyak tips dan pembahasan soal TKP di JadiASN.id.
Referensi:
- https://app.jadiasn.id/
- https://belajarbro.id/cpns/skb.php
- https://www.idntimes.com/life/career/ana-widiawati-1/contoh-soal-skb-cpns-2024-berbagai-formasi
- https://jadiasn.id/contoh-soal-skb-cpns-2/
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN