Pangkat Golongan PNS Nakes – Tenaga kesehatan yang bekerja di instansi pemerintah tidak hanya berperan menyelamatkan nyawa, tetapi juga menjalankan fungsi administratif sebagai Aparatur Sipil Negara.
Dalam hal ini, pangkat golongan PNS nakes menjadi acuan utama dalam menentukan tanggung jawab, gaji, serta peluang pengembangan karier mereka.
Artikel ini akan membahas secara menyeluruh struktur pangkat golongan PNS nakes, mulai dari jenjang jabatan perawat hingga dokter spesialis di berbagai fasilitas pelayanan publik.
Pangkat Golongan PNS Nakes: Fondasi Karier Tenaga Kesehatan
Pengelompokan golongan PNS menjadi salah satu pijakan dasar dalam menata sistem karier, termasuk bagi tenaga kesehatan. Dalam dunia ASN, pangkat menggambarkan posisi atau status seorang pegawai dalam struktur kepegawaian, sementara golongan mencerminkan jenjangnya berdasarkan pendidikan, masa kerja, serta kompetensi.
Struktur Umum Pangkat dan Golongan PNS
Sebelum menyoroti khusus para tenaga kesehatan, penting untuk memahami struktur dasar pangkat PNS secara umum. Golongan PNS di Indonesia terbagi menjadi empat tingkat:
- Golongan I: Juru (untuk tamatan SMP/SMA lama)
- Golongan II: Pengatur (untuk tamatan SMA dan D1/D2)
- Golongan III: Penata (untuk lulusan S1, D4, atau profesi)
- Golongan IV: Pembina (untuk pegawai senior dan bergelar pascasarjana atau memenuhi syarat lainnya)
Dari masing-masing golongan ini terdapat beberapa sub-golongan, mulai dari “a” hingga “e”.
Baca juga: Lembaga Keuangan OJK Adalah? Ini dia Tugas dan Fungsinya!
Pangkat Golongan PNS Perawat
Perawat sebagai ujung tombak pelayanan medis di fasilitas kesehatan pemerintah, memiliki klasifikasi jabatan yang dapat dibedakan menjadi dua, yakni perawat terampil dan perawat ahli. Perbedaan ini didasarkan pada jenjang pendidikan serta peran klinisnya.
Perawat Terampil
Perawat terampil umumnya adalah lulusan D3 Keperawatan. Mereka bertugas menjalankan tindakan keperawatan teknis sesuai standar operasional prosedur.
- Perawat Mahir: Penata Muda (III/a) atau Penata Muda Tingkat I (III/b)
- Perawat Penyelia: Penata (III/c) atau Penata Tingkat I (III/d)
- Perawat Terampil: Pengatur (II/c) atau Pengatur Tingkat I (II/d)
Perawat Ahli
Perawat ahli biasanya merupakan lulusan Ners (Profesi Keperawatan) yang memiliki kualifikasi akademik lebih tinggi serta mampu melakukan asuhan keperawatan secara komprehensif.
- Ahli Pertama: Penata Muda (III/a) atau Penata Muda Tingkat I (III/b)
- Ahli Muda: Penata (III/c) atau Penata Tingkat I (III/d)
- Ahli Madya: Pembina (IV/a), Pembina Tingkat I (IV/b), atau Pembina Utama Muda (IV/c)
Pangkat Golongan PNS Dokter
Seorang dokter yang menjadi PNS meniti jenjang karier dari level pemula hingga senior berdasarkan pengalamannya, kompetensi, serta kualifikasi akademik dan fungsional.
Jenjang Pangkat Dokter PNS
- Dokter Pertama: Penata Muda Tingkat I (III/b)
- Dokter Muda: Penata (III/c) atau Penata Tingkat I (III/d)
- Dokter Madya: Pembina (IV/a), Pembina Tingkat I (IV/b), atau Pembina Utama Muda (IV/c)
- Dokter Utama: Pembina Utama Madya (IV/d) atau Pembina Utama (IV/e)
Peningkatan jenjang ini juga bergantung pada keaktifan dokter dalam menjalankan tugas fungsional, menambah angka kredit, dan mengikuti diklat atau pendidikan lanjutan.
Baca juga: PNS Dapat Gaji Apa Saja? Ini Komponen dan Hak Penghasilannya!
Perbedaan Pangkat Berdasarkan Latar Pendidikan
Dalam sistem kepegawaian nakes, latar belakang pendidikan sangat berpengaruh pada golongan awal ketika pertama kali diangkat menjadi PNS. Berikut ini perbandingan umum:
- Lulusan D3: umumnya masuk Golongan II/c
- Lulusan S1 atau D4: masuk Golongan III/a
- Lulusan profesi (Ners, dokter): Golongan III/b
- Lulusan magister/S2 dan berprestasi: bisa mulai dari Golongan III/c
Mekanisme Kenaikan Pangkat Nakes PNS
PNS tenaga kesehatan bisa mendapatkan kenaikan pangkat dengan beberapa skema berikut:
1. Kenaikan Pangkat Reguler
Terjadi setiap 4 tahun sekali apabila memenuhi syarat administratif, tidak terkena sanksi, dan memiliki penilaian kinerja baik.
2. Kenaikan Pangkat Fungsional
Berbasis angka kredit yang diperoleh dari aktivitas fungsional, seperti pelayanan medis, penulisan ilmiah, hingga pelatihan.
3. Kenaikan Pangkat Pilihan
Diberikan bagi pegawai dengan prestasi luar biasa atau lulus pendidikan lanjutan yang relevan dengan tugasnya.
Peran Jabatan Fungsional dalam Karier Nakes PNS
Tenaga kesehatan tergolong jabatan fungsional, sehingga mereka tidak harus menduduki jabatan struktural untuk naik pangkat. Dengan menyusun dan melaporkan kegiatan yang mendukung pengembangan profesinya, nakes bisa mendapatkan angka kredit sebagai bahan pertimbangan kenaikan pangkat.
Tunjangan Jabatan Fungsional Nakes
Selain gaji pokok, nakes PNS juga memperoleh tunjangan jabatan fungsional. Besarannya bervariasi, tergantung pada golongan dan jenjang jabatan. Semakin tinggi golongan dan pangkat, semakin besar pula tunjangannya.
Contohnya, tunjangan jabatan fungsional untuk perawat ahli madya bisa mencapai lebih dari Rp1 juta per bulan. Sementara, dokter dengan jabatan utama bisa menerima tunjangan hingga jutaan rupiah di luar gaji pokok.
Baca juga: Ini Dia Syarat Dokumen CPNS 2025 Yang Penting Disiapkan!
Faktor Penentu Kenaikan Pangkat Golongan Nakes
Bagi tenaga kesehatan (nakes) yang berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN), kenaikan pangkat bukan sekadar urusan administratif. Proses ini mencerminkan pengakuan terhadap dedikasi, kapasitas, dan kontribusi nyata mereka dalam dunia pelayanan publik, khususnya bidang kesehatan. Namun, untuk mencapai jenjang yang lebih tinggi, ada sejumlah faktor penentu yang wajib diperhatikan secara cermat dan konsisten.
Kinerja dan Disiplin: Fondasi Utama dalam Pelayanan
Kualitas kinerja merupakan penilaian utama yang akan dilihat dalam setiap pengajuan kenaikan pangkat. Dalam konteks nakes, ini berarti konsistensi dalam memberikan pelayanan medis, akurasi dalam tindakan klinis, serta kepatuhan terhadap prosedur standar operasional (SOP).
Disiplin hadir sebagai aspek penunjang—tidak hanya hadir tepat waktu, tetapi juga mampu menjaga etika profesi dan tanggung jawab kerja. Penilaian kinerja berbasis SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) akan menjadi instrumen resmi dalam menentukan kelayakan.
Angka Kredit: Mata Uang Karier Jabatan Fungsional
Bagi nakes yang memegang jabatan fungsional (seperti dokter, bidan, perawat, sanitarian, apoteker, atau analis laboratorium), angka kredit menjadi syarat mutlak untuk naik pangkat. Angka kredit ini diperoleh dari pelaksanaan tugas pokok, penunjang, serta pengembangan profesi.
Contohnya, dokter yang melakukan tindakan medis, mengikuti seminar ilmiah, atau mengajar di institusi pendidikan, bisa mengumpulkan poin angka kredit. Semua aktivitas ini wajib dibuktikan dengan dokumen dan dinilai oleh tim penilai jabatan fungsional.
Masa Kerja dan Pengalaman: Bukti Pengabdian Lapangan
Durasi masa kerja juga menjadi indikator penting. Secara umum, untuk naik ke pangkat berikutnya, seorang PNS harus melewati minimal empat tahun di pangkat sebelumnya, dengan syarat kinerjanya dinyatakan baik.
Namun bagi nakes, pengalaman di lapangan juga menjadi nilai tambah. Misalnya, dokter yang bertugas di daerah terpencil atau perawat yang menangani program imunisasi massal akan dinilai memiliki kontribusi lebih dalam konteks pelayanan kesehatan masyarakat.
Pendidikan dan Pelatihan: Menyegarkan Kapasitas
Untuk naik pangkat, pendidikan formal dan pelatihan teknis sangat disarankan. Nakes yang mengikuti pelatihan-pelatihan seperti BTCLS (Basic Trauma Cardiac Life Support), pelatihan pencegahan infeksi, atau manajemen Puskesmas akan mendapatkan sertifikat yang diakui dalam penilaian angka kredit.
Lebih jauh lagi, nakes yang melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi (D4, S2, atau profesi spesialis) berpeluang untuk mengakselerasi kariernya, terutama jika kompetensinya dibutuhkan oleh instansi tempatnya bekerja.
Publikasi Ilmiah dan Inovasi: Kontribusi ke Dunia Keilmuan
Salah satu aspek yang mulai mendapat perhatian dalam penilaian kenaikan pangkat adalah kontribusi keilmuan dan inovasi pelayanan. Nakes yang menulis artikel ilmiah di jurnal nasional atau internasional terakreditasi dapat memperoleh angka kredit cukup besar.
Begitu juga dengan inovasi—seperti pengembangan sistem antrean layanan berbasis digital, protokol pencegahan infeksi baru, atau pendekatan edukasi pasien yang efektif—dapat dinilai sebagai best practice dan berpotensi mempercepat kenaikan pangkat.
Kesimpulan: Menyusun Langkah Strategis Menuju Pangkat Tertinggi
Meniti karier sebagai tenaga kesehatan PNS bukan hanya soal melayani pasien, tetapi juga bagaimana mengelola portofolio profesional dengan tepat. Memahami struktur pangkat golongan PNS nakes sejak awal akan membantu perawat, bidan, maupun dokter menyusun strategi pengembangan diri.
Dari jenjang pemula hingga utama, peluang terbuka luas bagi nakes untuk naik kelas dalam karier ASN. Yang diperlukan adalah komitmen dalam menjalankan profesi, aktif dalam peningkatan kompetensi, dan teliti dalam memenuhi syarat administratif.
Dengan memahami detail pangkat golongan PNS nakes, maka setiap tenaga kesehatan dapat menapaki jalan karier yang tidak hanya menjanjikan secara profesional, tetapi juga berdampak langsung bagi kualitas layanan kesehatan nasional.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN