Pangkat PNS Perhubungan – Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Perhubungan memiliki struktur karier yang jelas dan berjenjang. Dengan memahami urutan pangkat PNS Perhubungan, seseorang bisa lebih siap menghadapi dinamika karier, mulai dari tahap awal hingga posisi puncak yang prestisius.
Informasi ini juga berguna bagi calon ASN yang ingin mengetahui potensi perjalanan karier di sektor perhubungan. Selain itu, pemahaman tentang sistem kepangkatan dapat membantu PNS merencanakan pengembangan diri dan strategi promosi jabatan secara optimal.
Jenjang Golongan PNS Perhubungan
Pangkat dalam PNS Perhubungan terbagi menjadi empat golongan utama: Golongan I, II, III, dan IV. Setiap golongan memiliki ruang dan tingkatannya masing-masing yang merepresentasikan jenjang karier seorang ASN. Urutan pangkat ini diatur dalam regulasi kepegawaian dan berlaku secara nasional, termasuk untuk pegawai di bawah naungan Kementerian Perhubungan.
Golongan I: Pangkat untuk Lulusan SD dan SMP
Golongan I merupakan jenjang paling dasar dalam struktur ASN. Golongan ini biasanya diisi oleh tenaga kerja dengan pendidikan dasar. Meskipun keberadaan golongan ini semakin sedikit seiring peningkatan standar rekrutmen, masih ada formasi tertentu di daerah terpencil atau tugas-tugas sederhana yang bisa diisi oleh golongan I.
- I/a: Juru Muda
- I/b: Juru Muda Tingkat I
- I/c: Juru
- I/d: Juru Tingkat I
Di lingkungan Perhubungan, tenaga kebersihan, pengemudi, atau petugas lapangan lama masih ada yang berasal dari golongan ini. Tentu saja, kesempatan kenaikan pangkat tetap terbuka jika memenuhi syarat.
Golongan II: Untuk Lulusan SMA dan D3
Golongan ini menjadi titik awal yang umum untuk formasi teknis lulusan menengah atau vokasi. Lulusan sekolah pelayaran, SMK transportasi, atau akademi teknis banyak yang memulai karier dari golongan ini.
- II/a: Pengatur Muda
- II/b: Pengatur Muda Tingkat I
- II/c: Pengatur
- II/d: Pengatur Tingkat I
PNS Perhubungan di golongan ini biasanya bertugas sebagai teknisi, staf lapangan, atau tenaga operasional di unit pelaksana teknis seperti UPT Pelabuhan, Balai Pengelola Transportasi Darat (BPTD), atau Bandara Perintis.
Golongan III: Umum untuk Sarjana dan Profesi
Pangkat ini menjadi titik masuk terbanyak bagi lulusan perguruan tinggi yang mengikuti seleksi CPNS di Kementerian Perhubungan. Posisi yang membutuhkan keahlian manajerial, administratif, dan analitis biasanya ditempatkan pada golongan ini.
- III/a: Penata Muda
- III/b: Penata Muda Tingkat I
- III/c: Penata
- III/d: Penata Tingkat I
Banyak pejabat fungsional, analis kebijakan, hingga pengelola pelabuhan dan bandara memulai dari golongan ini. Golongan III juga jadi dasar untuk naik ke jajaran eselon struktural, seperti Kepala Seksi atau Kepala Subbagian.
Golongan IV: Pangkat Tinggi dan Jabatan Strategis
Puncak karier ASN terletak di golongan IV. Pegawai di level ini umumnya telah memiliki pengalaman panjang dan portofolio kinerja unggul. Mereka memegang peran strategis dalam kebijakan, pengawasan, dan kepemimpinan lintas sektor.
- IV/a: Pembina
- IV/b: Pembina Tingkat I
- IV/c: Pembina Utama Muda
- IV/d: Pembina Utama Madya
- IV/e: Pembina Utama
Jabatan seperti Kepala Dinas Perhubungan Provinsi, Direktur Jenderal, hingga pejabat eselon I di Kementerian Perhubungan umumnya berasal dari golongan IV/d atau IV/e. Kompetensi, pengalaman, serta capaian kinerja sangat menentukan pencapaian ke pangkat ini.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Jalur Jabatan PNS Perhubungan
Selain berdasarkan golongan, jabatan PNS Perhubungan juga ditentukan oleh jalur karier yang dipilih, yaitu jabatan struktural, fungsional, atau pelaksana. Masing-masing jalur ini memiliki karakteristik dan peluang karier tersendiri yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi serta kompetensi individu.
Jabatan Struktural
Jalur ini mencakup posisi kepemimpinan dan manajerial. ASN yang berada pada jalur struktural dituntut memiliki kemampuan kepemimpinan, perencanaan, serta pengendalian kegiatan operasional dan administratif di lingkungan kerjanya.
- Kepala Seksi
- Kepala Subdirektorat
- Kepala Balai
- Direktur
Struktural memberikan ruang promosi cepat bagi ASN dengan kemampuan organisasi dan kepemimpinan tinggi. Namun demikian, persaingan pada jalur ini cukup ketat dan menuntut kelengkapan syarat administratif serta nilai kinerja yang memadai.
Jabatan Fungsional
Banyak ASN Perhubungan memilih jalur ini karena sesuai dengan keahlian teknis dan bidang tertentu. Fungsional juga membuka peluang bagi mereka yang lebih fokus pada penguasaan bidang kerja tanpa harus memegang posisi manajerial.
- Pengawas Lalu Lintas dan Angkutan
- Analis Transportasi
- Pengamat Meteorologi
Jabatan ini memungkinkan kenaikan pangkat tanpa harus memegang posisi struktural. ASN fungsional bisa naik jenjang berdasarkan angka kredit yang diperoleh dari pelaksanaan tugas dan pengembangan profesi.
Jabatan Pelaksana
Pelaksana merupakan tenaga operasional yang menjalankan tugas administratif atau teknis secara langsung. Meski berada pada posisi non-struktural dan non-fungsional, jabatan pelaksana tetap vital dalam keberlangsungan layanan publik.
- Staf teknis pelabuhan
- Staf pelayanan bandara
- Petugas lapangan transportasi
Meski tidak memegang jabatan tinggi, jalur ini tetap memiliki jenjang dan kenaikan pangkat sesuai prestasi dan masa kerja. PNS pada jalur pelaksana juga bisa berpindah ke jabatan fungsional jika memenuhi syarat.
Proses Kenaikan Pangkat di Lingkungan Perhubungan
Kenaikan pangkat PNS Perhubungan dapat dilakukan melalui beberapa mekanisme sesuai peraturan perundang-undangan. Setiap kenaikan mengacu pada evaluasi kinerja, masa kerja, serta kelengkapan administratif yang wajib dipenuhi oleh setiap ASN.
Kenaikan Pangkat Reguler
Dilakukan secara periodik setiap 4 tahun, apabila PNS menunjukkan kinerja baik dan memenuhi syarat administratif. Berlaku untuk semua golongan. Jalur ini sangat umum ditempuh oleh ASN dengan kinerja stabil dan bebas pelanggaran.
Kenaikan Pangkat Pilihan
Diberikan atas dasar prestasi luar biasa atau promosi jabatan. Biasanya berlaku untuk pengangkatan pejabat struktural atau fungsional jenjang lebih tinggi. Jalur ini dapat mempercepat karier bagi ASN yang menunjukkan capaian signifikan.
Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah
Bagi PNS yang berhasil menempuh pendidikan lebih tinggi dan relevan dengan tugasnya. Misalnya, teknisi D3 melanjutkan S1 dan mengajukan perubahan golongan dari II ke III. Penyesuaian ijazah membutuhkan proses verifikasi dan rekomendasi dari pimpinan instansi.
Kenaikan Pangkat Anumerta atau Pengabdian
Diberikan sebagai bentuk penghargaan bagi PNS yang gugur dalam tugas atau telah pensiun dengan dedikasi tinggi. Jenis ini bersifat simbolis dan penghormatan atas jasa ASN selama bertugas.
Baca juga: CPNS 2025 Kapan Dibuka? Ini Info Resmi dari MenPAN RB
Peluang Karier dan Pengembangan Kompetensi
Karier di Kementerian Perhubungan terbuka luas untuk ASN yang menunjukkan kompetensi, integritas, dan semangat belajar. Tersedia berbagai jalur pengembangan kompetensi dan insentif untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Pendidikan dan Pelatihan
ASN Perhubungan bisa mengikuti diklat teknis, diklat kepemimpinan, maupun pelatihan luar negeri untuk meningkatkan kompetensi. Diklatpim I hingga IV menjadi syarat wajib bagi pejabat struktural. Selain itu, pelatihan berbasis kompetensi teknis seperti manajemen transportasi, logistik, dan keselamatan kerja juga tersedia.
Sertifikasi Profesi
Beberapa posisi mewajibkan sertifikasi, seperti sertifikat keselamatan transportasi, audit bandara, dan kompetensi pelaut. Sertifikasi ini tidak hanya meningkatkan kapasitas ASN, tetapi juga menjadi persyaratan untuk promosi dan kenaikan pangkat tertentu.
Mutasi dan Penugasan Khusus
Pegawai yang berprestasi berpeluang dimutasi ke posisi strategis, termasuk ke luar negeri sebagai atase perhubungan atau di instansi internasional seperti IMO dan ICAO. Penugasan ini tidak hanya meningkatkan pengalaman, tetapi juga menambah nilai tambah dalam portofolio ASN tersebut.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Pangkat PNS Perhubungan bukan hanya simbol formalitas, tetapi cerminan jenjang tanggung jawab dan prestasi karier. Dengan memahami struktur golongan, jalur jabatan, dan peluang pengembangan, ASN di lingkungan Perhubungan dapat merancang karier yang terarah dan berkelanjutan.
Kemajuan karier dalam instansi ini sangat ditentukan oleh kompetensi, dedikasi, serta kemampuan untuk terus beradaptasi dengan perkembangan zaman.
Memahami sistem pangkat bukan sekadar kebutuhan administratif, tetapi menjadi fondasi bagi perencanaan masa depan sebagai abdi negara di sektor transportasi dan perhubungan.
Referensi
- https://www.detik.com/jatim/berita/d-7535879/apa-itu-masa-sanggah-dalam-seleksi-cpns
- https://www.idntimes.com/life/career/ayu-alma-salsabilla/apa-itu-masa-sanggah-cpns-c1c2
- https://glints.com/id/lowongan/masa-sanggah-cpns-adalah/
- jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BELAJARCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN