Berapa Gaji PNS Guru TK – Gaji guru PNS (Pegawai Negeri Sipil) di tingkat Taman Kanak-Kanak (TK) menjadi topik yang menarik perhatian banyak orang, terutama bagi mereka yang berencana untuk berkarir di bidang pendidikan.
Pertanyaan berapa gaji PNS guru TK sering kali muncul, baik dari kalangan guru itu sendiri maupun masyarakat umum. Memahami besaran gaji ini penting untuk merencanakan keuangan dan meningkatkan kesejahteraan tenaga pendidik.
Pada tahun 2025, pemerintah Indonesia mengumumkan kenaikan gaji bagi guru PNS sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan mereka. Kenaikan ini tidak hanya berlaku bagi guru yang berstatus PNS, tetapi juga untuk guru non-ASN atau honorer.
Dengan adanya perubahan ini, informasi mengenai berapa gaji PNS guru TK menjadi semakin relevan dan menarik untuk dibahas.
Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai aspek terkait gaji guru PNS di tingkat TK, termasuk struktur gaji, tunjangan yang diterima, serta faktor-faktor yang mempengaruhi pendapatan mereka.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Struktur Gaji Guru TK PNS Berdasarkan Golongan dan Masa Kerja
Di Indonesia, gaji guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) ditentukan berdasarkan sistem golongan dan masa kerja atau yang biasa disebut Masa Kerja Golongan (MKG). Sistem ini berlaku secara nasional dan diatur oleh pemerintah melalui Peraturan Pemerintah mengenai gaji ASN (Aparatur Sipil Negara).
Golongan merupakan klasifikasi jabatan berdasarkan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja seorang guru PNS. Secara umum, golongan dibagi menjadi empat tingkatan utama: Golongan I hingga Golongan IV, dengan masing-masing tingkatan memiliki sub-golongan (a sampai d) yang mencerminkan jenjang kenaikan pangkat dan masa kerja.
Berikut adalah rincian gaji pokok guru PNS berdasarkan golongan dan sub-golongan pada tahun 2025:
Golongan I – Untuk Lulusan SD dan SMP
Golongan ini biasanya diisi oleh tenaga pendidik yang memulai karier dari tingkat pendidikan dasar. Gaji pokoknya sebagai berikut:
| Sub-Golongan | Rentang Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| Ia | 1.685.700 – 2.522.600 |
| Ib | 1.840.800 – 2.670.700 |
| Ic | 1.918.700 – 2.783.700 |
| Id | 1.999.900 – 2.901.400 |
Golongan II – Untuk Lulusan SMA dan D3
Guru-guru yang memiliki ijazah SMA atau diploma (D1-D3) umumnya akan memulai karier di golongan ini. Gaji pokoknya meningkat dibandingkan golongan I:
| Sub-Golongan | Rentang Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| IIa | 2.184.000 – 3.643.400 |
| IIb | 2.385.000 – 3.797.500 |
| IIc | 2.485.900 – 3.958.200 |
| IId | 2.591.100 – 4.125.600 |
Golongan III – Untuk Lulusan S1
Guru PNS lulusan Strata 1 (S1), baik dari program pendidikan guru maupun bidang lain yang telah disetarakan, biasanya akan ditempatkan di golongan III. Golongan ini menjadi titik awal yang umum bagi guru PNS masa kini:
| Sub-Golongan | Rentang Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| IIIa | 2.785.700 – 4.575.200 |
| IIIb | 2.903.600 – 4.768.800 |
| IIIc | 3.026.400 – 4.970.500 |
| IIId | 3.154.400 – 5.180.700 |
Golongan IV – Untuk Guru Berpangkat Tinggi dan Berpengalaman
Golongan ini diperuntukkan bagi guru senior, yang telah lama mengabdi dan memiliki prestasi serta sertifikasi profesional. Umumnya, guru-guru di level ini telah menempuh pendidikan lanjut (S2/S3) atau memiliki pengalaman kerja puluhan tahun:
| Sub-Golongan | Rentang Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| IVa | 3.287.800 – 5.399.900 |
| IVb | 3.426.900 – 5.628.300 |
| IVc | 3.571.900 – 5.866.400 |
| IVd | 3.723.000 – 6.114.500 |
Struktur gaji guru PNS di Indonesia dirancang untuk memberikan penghargaan berdasarkan tingkat pendidikan, masa pengabdian, dan kinerja. Guru dengan golongan yang lebih tinggi dan masa kerja lebih lama akan menerima gaji pokok yang lebih besar. Sistem ini tidak hanya mendorong profesionalisme dalam dunia pendidikan, tetapi juga memberikan insentif bagi guru untuk terus meningkatkan kompetensi dan loyalitas terhadap profesinya.
Kenaikan Gaji Guru PNS di Tahun 2025
Pemerintah Indonesia, di bawah kepemimpinan Presiden Prabowo Subianto, telah mengumumkan kebijakan strategis berupa kenaikan gaji bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), termasuk guru PNS dan guru dengan status PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja), yang akan berlaku mulai tahun 2025.
Kebijakan ini memberikan angin segar bagi kalangan pendidik, khususnya guru-guru di seluruh pelosok Indonesia, yang selama ini menjadi garda terdepan dalam mencerdaskan kehidupan bangsa.
Kenaikan gaji yang dimaksud setara dengan satu kali gaji pokok, yang artinya total pendapatan bulanan guru ASN akan mengalami peningkatan signifikan.
Sebagai ilustrasi, seorang guru PNS dengan golongan III dan gaji pokok terendah sebesar Rp2.785.700 per bulan, akan menerima tambahan sebesar jumlah yang sama, sehingga total pendapatannya menjadi Rp5.571.400 per bulan. Kebijakan ini tidak hanya berlaku bagi guru yang mengajar di kota besar, tetapi juga mencakup mereka yang mengabdi di wilayah pedesaan dan terpencil.
Tak hanya itu, pemerintah juga menaikkan alokasi anggaran untuk kesejahteraan guru secara keseluruhan. Pada tahun 2025, anggaran kesejahteraan guru meningkat menjadi Rp81,6 triliun, naik sebesar Rp16,7 triliun dibandingkan tahun sebelumnya. Hal ini mencerminkan komitmen serius pemerintah dalam memperbaiki kualitas hidup tenaga pendidik serta mendukung profesionalisme guru dalam menjalankan tugasnya.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Beragam Tunjangan untuk Guru PNS
Selain gaji pokok yang mengalami peningkatan, guru PNS juga memperoleh berbagai jenis tunjangan yang secara signifikan menambah total pendapatan bulanan mereka.
Tunjangan-tunjangan ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan penghasilan, tetapi juga menjadi bentuk penghargaan atas kompetensi, dedikasi, dan pengabdian guru di berbagai medan tugas. Berikut adalah rincian tunjangan yang diterima oleh guru PNS:
- Tunjangan Sertifikasi Guru
Tunjangan ini diberikan kepada guru yang telah lulus sertifikasi profesional, sebagai bentuk pengakuan atas kompetensi dan keahlian mereka dalam mengajar. Besarannya bervariasi, tergantung pada golongan dan jenjang pendidikan, yaitu berkisar antara Rp1,7 juta hingga Rp2 juta per bulan. Tunjangan ini dibayarkan secara rutin dan menjadi salah satu komponen penting dalam struktur penghasilan guru bersertifikat. - Tunjangan Khusus Wilayah Terpencil
Untuk guru yang mengabdi di daerah terpencil, terluar, dan tertinggal (3T), pemerintah menyediakan tunjangan khusus yang sebelumnya sebesar Rp2 juta dan meningkat menjadi Rp2,5 juta per bulan pada tahun 2025. Tunjangan ini bertujuan untuk memberikan insentif tambahan dan mendorong pemerataan kualitas pendidikan di seluruh wilayah Indonesia, termasuk daerah dengan akses dan fasilitas terbatas. - Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan ini diberikan berdasarkan pencapaian target kerja, kualitas pembelajaran, serta hasil evaluasi kinerja guru secara berkala. Tunjangan kinerja mengalami peningkatan dari sebelumnya Rp1 juta menjadi Rp1,2 juta per bulan. Sistem tunjangan berbasis kinerja ini diharapkan dapat memotivasi guru untuk terus meningkatkan kualitas pengajaran dan inovasi dalam proses pembelajaran.
Kombinasi antara kenaikan gaji pokok dan berbagai tunjangan yang diterima membuat rata-rata pendapatan guru PNS jauh lebih kompetitif dibandingkan sebelumnya.
Secara keseluruhan, seorang guru PNS dengan sertifikasi dan mengajar di daerah terpencil bisa mengantongi pendapatan bulanan mencapai lebih dari Rp10 juta, tergantung pada lokasi tugas dan golongan kepangkatan.
Langkah ini merupakan bagian dari upaya jangka panjang pemerintah untuk membangun sistem pendidikan nasional yang lebih baik, dengan guru sebagai pilar utama.
Diharapkan, peningkatan kesejahteraan ini dapat mendorong semangat, dedikasi, dan profesionalisme guru dalam membentuk generasi masa depan Indonesia yang unggul dan berdaya saing global.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Tantangan dan Harapan untuk Kesejahteraan Guru TK di Indonesia
Peran guru Taman Kanak-Kanak (TK) dalam membentuk karakter dan fondasi pendidikan anak usia dini sangatlah krusial. Menyadari pentingnya peran tersebut, pemerintah Indonesia terus berupaya meningkatkan kesejahteraan guru TK, khususnya mereka yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Namun demikian, di balik langkah-langkah positif seperti kenaikan gaji dan pemberian tunjangan, masih terdapat sejumlah tantangan mendasar yang harus diatasi untuk memastikan terciptanya sistem pendidikan yang adil dan berkualitas.
1. Kesenjangan Gaji yang Masih Terjadi
Salah satu tantangan utama yang masih menjadi perhatian adalah kesenjangan gaji antara guru TK di daerah perkotaan dan pedesaan. Guru yang mengabdi di wilayah terpencil atau daerah 3T (terdepan, terluar, dan tertinggal) sering kali belum menikmati tingkat kesejahteraan yang setara dengan rekan-rekan mereka di kota besar, meskipun beban kerja dan tanggung jawab yang diemban tidak jauh berbeda.
Selain itu, perbedaan status sertifikasi juga berpengaruh signifikan terhadap besaran pendapatan. Guru yang telah memiliki sertifikasi pendidik mendapatkan tambahan tunjangan profesi, sementara guru non-sertifikasi belum memperoleh hak yang sama. Hal ini menciptakan ketimpangan dalam motivasi dan apresiasi terhadap pengabdian guru.
2. Kesejahteraan Belum Sepenuhnya Meningkatkan Kualitas Pendidikan
Peningkatan kesejahteraan memang menjadi langkah awal yang penting, namun tidak secara otomatis berdampak pada peningkatan kualitas pembelajaran.
Untuk itu, pemerintah dan instansi terkait harus secara konsisten menyelenggarakan program pelatihan, peningkatan kapasitas, dan pengembangan profesionalisme guru.
Pendekatan ini menjadi penting agar para guru tidak hanya mendapatkan kompensasi yang layak, tetapi juga terus berkembang dalam aspek pedagogik, psikologi anak usia dini, dan penggunaan metode pembelajaran inovatif.
3. Peran Strategis Pemerintah dalam Menjamin Kesejahteraan
Keberhasilan dalam menciptakan sistem pendidikan usia dini yang unggul sangat bergantung pada komitmen pemerintah dalam mengatasi berbagai tantangan tersebut. Pemerintah perlu memperluas kebijakan afirmatif, seperti penyamarataan tunjangan, insentif untuk guru di daerah terpencil, serta penyederhanaan proses sertifikasi bagi guru non-PNS.
Dengan memperkuat kebijakan ini, diharapkan seluruh guru TK – baik PNS maupun non-PNS – dapat merasakan keadilan dan motivasi yang tinggi dalam melaksanakan tugas mereka.
Pertanyaan mengenai berapa besar gaji PNS guru TK menjadi semakin relevan seiring dengan berbagai kebijakan baru yang diterapkan pemerintah pada tahun 2025 ini.
Dengan adanya struktur gaji yang lebih transparan, serta tunjangan tambahan seperti tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan insentif daerah tertentu, kesejahteraan guru TK mulai menunjukkan perbaikan.
Namun, kesejahteraan yang hakiki tidak hanya soal nominal penghasilan, tetapi juga mencakup jaminan atas pengembangan karier, lingkungan kerja yang mendukung, serta penghargaan atas kontribusi yang diberikan.
Semoga informasi ini dapat menjadi refleksi bersama, tidak hanya bagi para pemangku kebijakan, tetapi juga bagi masyarakat luas, untuk lebih menghargai dan mendukung peran guru TK sebagai pilar penting dalam pendidikan anak usia dini. Karena dari tangan merekalah, masa depan bangsa ini mulai dibentuk.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://www.cnbcindonesia.com/news/20241202074033-4-592540/berapa-gaji-dan-tunjangan-guru-pns-pppk-dan-honorer-2025
- https://www.cnnindonesia.com/edukasi/20241129160318-561-1172114/segini-besaran-gaji-guru-pns-dan-honorer-yang-naik-mulai-2025
- https://www.antaranews.com/berita/4509409/besaran-gaji-guru-asn-dan-non-asn-2025-begini-rinciannya
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN