Berapa Gaji PNS Polisi Pamong Praja – Profesi sebagai Polisi Pamong Praja (Satpol PP) sering kali dianggap sebagai pekerjaan yang penuh tantangan. Selain tugas menjaga ketertiban umum dan menegakkan peraturan daerah, banyak orang penasaran, “Berapa gaji PNS Polisi Pamong Praja?”
Pertanyaan ini penting untuk dijawab, terutama bagi mereka yang berminat menjadi bagian dari Satpol PP. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara rinci gaji dan tunjangan yang diterima oleh PNS Satpol PP di berbagai daerah.
Gaji PNS Polisi Pamong Praja sangat bervariasi tergantung pada pangkat, jabatan, dan lokasi penugasan. Di beberapa daerah seperti DKI Jakarta, gaji PNS Satpol PP bisa mencapai angka fantastis hingga puluhan juta rupiah.
Dengan memahami “Berapa gaji PNS Polisi Pamong Praja,” calon anggota Satpol PP dapat mengetahui hak-hak finansial mereka dan mempersiapkan diri untuk karir ini.
Selain gaji pokok, PNS Satpol PP juga menerima berbagai tunjangan yang meningkatkan total penghasilan mereka. Tunjangan ini diberikan berdasarkan tanggung jawab pekerjaan, lokasi tugas, dan jabatan fungsional. Berikut adalah rincian lengkap mengenai struktur gaji dan tunjangan yang diterima oleh PNS Satpol PP.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Rincian Gaji Pokok PNS Polisi Pamong Praja (Satpol PP) di Berbagai Daerah
Polisi Pamong Praja (Satpol PP) merupakan aparat penegak peraturan daerah (Perda) yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sebagai PNS, mereka memiliki hak atas gaji pokok bulanan yang ditetapkan berdasarkan pangkat, golongan, dan jabatan struktural yang diemban.
Gaji pokok ini merupakan salah satu komponen utama dalam penghasilan yang diterima, di luar tunjangan-tunjangan lainnya seperti tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, hingga tunjangan daerah.
Berikut ini adalah gambaran struktur gaji pokok PNS Satpol PP di beberapa provinsi di Indonesia, berdasarkan tingkatan jabatan eselon dan jabatan staf:
1. Provinsi DKI Jakarta
DKI Jakarta sebagai ibu kota negara memiliki alokasi anggaran daerah yang besar, sehingga gaji pokok pegawai negeri di lingkungan Satpol PP relatif lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lain.
- Eselon I: Rp50.000.000
- Eselon II: Rp28.000.000
- Eselon III: Rp10.550.000
- Eselon IV: Rp6.560.000
- Staf (Pelaksana): Rp5.850.000
2. Provinsi Jawa Barat
Sebagai provinsi dengan jumlah penduduk terbesar di Indonesia, Jawa Barat juga memberikan gaji pokok yang cukup kompetitif bagi PNS Satpol PP. Besaran gaji umumnya mengikuti struktur jabatan dan beban kerja yang ada di masing-masing wilayah kerja.
- Eselon I: Rp40.000.000
- Eselon II: Rp30.000.000
- Eselon III: Rp11.000.000
- Eselon IV: Rp7.000.000
- Staf (Pelaksana): Rp5.000.000
3. Provinsi Jawa Tengah
Di wilayah Jawa Tengah, besaran gaji pokok PNS Satpol PP tergolong lebih rendah jika dibandingkan dengan provinsi lainnya. Hal ini umumnya disesuaikan dengan kemampuan anggaran daerah serta kebijakan lokal.
- Eselon I: Rp6.470.000
- Eselon II: Rp3.970.000
- Eselon III: Rp1.570.000
- Eselon IV: Rp1.120.000
- Staf (Pelaksana): Rp825.000
Penjelasan Tambahan:
Gaji pokok merupakan komponen tetap yang dibayarkan setiap bulan dan menjadi dasar perhitungan berbagai tunjangan lainnya. Besarnya gaji sangat dipengaruhi oleh:
- Golongan dan Pangkat: Pangkat dan golongan PNS (misalnya Golongan IIIa, IIIb, IVa, dan seterusnya) menentukan dasar perhitungan gaji pokok.
- Struktur Eselonisasi: Eselon adalah tingkat jabatan struktural yang menunjukkan jenjang kepemimpinan. Semakin tinggi jabatan eselon, semakin besar pula tanggung jawab serta gaji pokoknya.
- Kebijakan Daerah: Setiap daerah memiliki otonomi dalam mengelola anggaran dan penggajian aparatur sipil negaranya, yang menyebabkan adanya perbedaan signifikan antardaerah.
Gaji pokok PNS Satpol PP bervariasi antar daerah, mencerminkan kapasitas fiskal dan kebijakan pemerintah daerah masing-masing. DKI Jakarta memberikan gaji tertinggi bagi Satpol PP, sedangkan daerah seperti Jawa Tengah masih berada dalam kisaran yang relatif rendah.
Meski demikian, semua anggota Satpol PP sebagai PNS tetap memiliki hak atas gaji pokok sesuai aturan yang berlaku secara nasional serta potensi kenaikan gaji berkala dan tunjangan tambahan.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Tunjangan Jabatan Fungsional bagi PNS Satpol PP
Selain menerima gaji pokok sesuai dengan golongan dan masa kerja, Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertugas di Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) juga berhak memperoleh tunjangan jabatan fungsional.
Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dalam jabatan fungsional tertentu, serta untuk meningkatkan motivasi dan kinerja para anggota Satpol PP yang menjalankan tugas di bidang ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.
Pemberian tunjangan jabatan fungsional ini telah diatur secara resmi melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 102 Tahun 2017 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Polisi Pamong Praja. Dalam peraturan tersebut, besarannya dibedakan berdasarkan jenjang jabatan fungsional yang diemban oleh anggota Satpol PP, yakni sebagai berikut:
- Polisi Pamong Praja Madya: menerima tunjangan sebesar Rp1.260.000 per bulan. Jabatan ini merupakan jenjang tertinggi dalam struktur fungsional Satpol PP, biasanya dipegang oleh anggota dengan pengalaman dan tanggung jawab besar dalam pelaksanaan tugas lapangan maupun perumusan kebijakan teknis operasional.
- Polisi Pamong Praja Muda: mendapatkan tunjangan sebesar Rp960.000 per bulan. Jabatan ini merupakan jenjang menengah dan umumnya diisi oleh anggota dengan masa kerja yang cukup dan keterlibatan dalam pelaksanaan kegiatan penegakan peraturan daerah secara lebih aktif.
- Polisi Pamong Praja Pertama: menerima tunjangan sebesar Rp540.000 per bulan. Ini adalah jenjang awal bagi PNS Satpol PP yang baru diangkat dalam jabatan fungsional, dengan tugas-tugas operasional di lapangan sebagai pelaksana teknis.
Tunjangan ini diberikan setiap bulan secara rutin, selama anggota Satpol PP tersebut secara resmi ditetapkan dan melaksanakan tugasnya secara penuh dalam jabatan fungsional. Artinya, PNS yang hanya bersifat administratif atau belum dilantik secara resmi ke dalam jabatan fungsional tidak berhak atas tunjangan ini.
Pemberian tunjangan ini tidak hanya berfungsi sebagai tambahan penghasilan, tetapi juga sebagai bentuk dukungan dan dorongan dari pemerintah agar para anggota Satpol PP menjalankan tugasnya dengan profesional, bertanggung jawab, dan menjunjung tinggi prinsip pelayanan publik.
Mengingat peran penting Satpol PP dalam menjaga ketertiban umum dan menegakkan peraturan daerah, keberadaan tunjangan ini menjadi bagian dari strategi peningkatan kualitas aparatur sipil negara di bidang ketenteraman dan ketertiban masyarakat.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Tunjangan Tambahan dan Insentif bagi PNS Satpol PP
Selain menerima gaji pokok sesuai golongan dan masa kerja, Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertugas di Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) juga memperoleh berbagai jenis tunjangan tambahan serta insentif yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan memotivasi kinerja.
Berbagai tunjangan ini dapat membuat total penghasilan mereka menjadi jauh lebih besar dibandingkan hanya mengandalkan gaji pokok. Berikut adalah rincian dari beberapa jenis tunjangan dan insentif yang umumnya diterima:
1. Tunjangan Uang Makan
Tunjangan uang makan diberikan setiap bulan sebagai kompensasi untuk kebutuhan makan harian selama menjalankan tugas. Besarannya bervariasi tergantung kebijakan pemerintah daerah masing-masing, namun umumnya berada dalam kisaran Rp300.000 hingga Rp500.000 per bulan.
Besaran ini bisa berbeda antar wilayah karena disesuaikan dengan kemampuan fiskal dan standar biaya hidup di daerah tersebut.
2. Uang Patroli
Sebagai bentuk apresiasi atas tugas-tugas lapangan yang dilakukan oleh anggota Satpol PP, beberapa pemerintah daerah memberikan uang patroli.
Insentif ini biasanya diberikan kepada personel yang secara aktif melakukan pengawasan, penertiban, dan penegakan peraturan daerah di lapangan, terutama yang melibatkan mobilitas tinggi, jam kerja di luar waktu normal, atau kondisi kerja yang menantang. Jumlahnya tidak selalu tetap dan bisa disesuaikan dengan frekuensi serta tingkat risiko tugas.
3. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan kinerja merupakan salah satu komponen penghasilan yang signifikan dan diberikan berdasarkan penilaian terhadap prestasi kerja, kedisiplinan, dan kontribusi individu dalam menjalankan tugas.
Besaran tunjangan kinerja ditetapkan berdasarkan sistem evaluasi yang berlaku di masing-masing daerah. Beberapa daerah dengan sistem penilaian kinerja yang ketat dapat memberikan tunjangan kinerja yang cukup besar, bahkan mendekati atau melampaui gaji pokok.
Dengan adanya berbagai tunjangan tambahan seperti uang makan, uang patroli, dan tunjangan kinerja, total pendapatan yang diterima oleh seorang PNS Satpol PP bisa meningkat secara signifikan dari gaji pokoknya.
Tunjangan ini tidak hanya berfungsi sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras dan pengabdian mereka, tetapi juga sebagai insentif agar mereka tetap termotivasi dan profesional dalam menjalankan tugas-tugas penegakan hukum di tingkat daerah.
Mengetahui “Berapa gaji PNS Polisi Pamong Praja” adalah langkah penting bagi calon anggota Satpol PP untuk memahami hak-hak finansial mereka sebelum melamar pekerjaan ini.
Gaji pokok yang stabil ditambah dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan jabatan fungsional, uang makan, dan insentif lainnya membuat profesi sebagai PNS Satpol PP cukup menarik.
Sebagai profesi yang berperan penting dalam menjaga ketertiban umum dan menegakkan peraturan daerah, menjadi anggota Satpol PP tidak hanya memberikan penghasilan yang layak tetapi juga kepuasan batin karena turut berkontribusi pada keamanan masyarakat.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://kabar24.bisnis.com/read/20231108/243/1712438/inilah-pangkat-dan-gaji-satpol-pp-di-berbagai-daerah-indonesia
- https://cdcbpsdmi.kemenperin.go.id/article/detail/daftar-gaji-satpol-pp-dki-jakarta-beserta-tunjangannya
- https://www.idxchannel.com/milenomic/estimasi-besaran-gaji-satpol-pp-lulusan-sma-perbedaan-tenaga-honorer-dan-pns
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN