Panduan Lengkap Pangkat PNS 3C, Cocok untuk CPNS Baru!

Pangkat PNS 3C – adalah salah satu tahap signifikan dalam perjalanan karier seorang Aparatur Sipil Negara (ASN). Dengan mencapai posisi pangakt PNS 3C seseorang tidak hanya memperoleh kenaikan gaji, tetapi juga membuka kesempatan untuk dipromosikan ke jabatan yang lebih penting.

Memahami seluk-beluk pangkat PNS 3C sangat krusial bagi mereka yang berniat mengembangkan karier di sektor pemerintahan dengan perencanaan yang lebih jelas dan terstruktur.

Struktur Golongan dalam PNS

Struktur golongan dalam PNS ditentukan oleh beberapa faktor, seperti tingkat pendidikan, masa kerja, serta pengalaman dan prestasi kerja yang telah dicapai. Secara umum, ada empat golongan utama dalam sistem kepegawaian PNS, yaitu:

1. Golongan I (Juru)
   Golongan ini umumnya untuk mereka yang baru memulai karier sebagai PNS dengan pendidikan dasar atau menengah.
2. Golongan II (Pengatur)
   Golongan ini mencakup PNS yang telah memiliki pengalaman kerja dan pendidikan minimal D3 atau setara.
3. Golongan III (Penata)
   Golongan ini biasanya diisi oleh PNS dengan pendidikan sarjana (S1) dan sudah memiliki pengalaman serta kompetensi yang lebih tinggi.
4. Golongan IV (Pembina)
   Golongan IV merupakan puncak dari struktur golongan PNS, yang diperuntukkan bagi PNS dengan jabatan dan tanggung jawab tinggi, biasanya dengan pendidikan minimal S2 atau pengalaman kerja yang sangat luas.

Setiap golongan juga memiliki sub-golongan yang menunjukkan tingkatan lebih lanjut, sehingga memungkinkan perkembangan karier bagi para ASN. Pemahaman terhadap struktur golongan ini penting untuk merencanakan dan mengembangkan karier di lingkungan pemerintahan.

Baca Juga: Tingkatan Pangkat PNS Dosen dan Tugasnya di Bidang Akademik!

Golongan I (Juru)

Golongan I biasanya diisi oleh PNS yang memiliki latar belakang pendidikan paling rendah, yaitu lulusan SD hingga SMP. Golongan ini adalah titik awal bagi sebagian kecil PNS yang direkrut dengan kualifikasi pendidikan dasar.

Golongan I terdiri dari empat tingkatan:

• Ia – Juru Muda
• Ib – Juru Muda Tingkat I
• Ic – Juru
• Id – Juru Tingkat I

Meski berada di level paling bawah dalam struktur kepegawaian, PNS di golongan ini tetap memiliki peluang untuk naik pangkat apabila menunjukkan kinerja yang baik dan memenuhi syarat kenaikan pangkat.

Golongan II (Pengatur)

Golongan II merupakan tingkatan yang diperuntukkan bagi PNS dengan latar belakang pendidikan menengah, seperti lulusan SMA atau SMK. Golongan ini juga bisa diisi oleh lulusan D1 hingga D3.

Sub-golongan di dalam Golongan II adalah:

• IIa – Pengatur Muda
• IIb – Pengatur Muda Tingkat I
• IIc – Pengatur
• IId – Pengatur Tingkat I

Karyawan di golongan ini umumnya sudah memiliki tugas administratif atau teknis yang cukup penting di instansi pemerintahan. Kenaikan pangkat dilakukan secara bertahap sesuai masa kerja, diklat, dan penilaian kinerja.

Golongan III (Penata)

Golongan III adalah golongan bagi PNS dengan kualifikasi pendidikan sarjana (S1) atau diploma IV. Pada tingkatan ini, tanggung jawab dan cakupan kerja seseorang meningkat secara signifikan, bahkan bisa menjadi pengambil kebijakan di tingkat menengah.

Golongan III dibagi ke dalam empat level:

• IIIa – Penata Muda
• IIIb – Penata Muda Tingkat I
• IIIc – Penata
• IIId – Penata Tingkat I

Banyak lulusan CPNS yang merupakan sarjana akan langsung masuk ke golongan IIIa. Dari sinilah perjalanan karier mereka sebagai abdi negara mulai berkembang, tergantung dari kemampuan mereka dalam bekerja, mengikuti pelatihan jabatan, serta dedikasi terhadap tugas-tugas negara.

Baca Juga: Soal PPPK Tahap 2 Bimbingan Konseling? Ini yang Sering Keluar!

Golongan IV (Pembina)

Golongan IV merupakan tingkatan tertinggi dalam jenjang struktural PNS. Golongan ini diisi oleh PNS senior yang sudah melalui masa kerja panjang, menunjukkan kepemimpinan, serta prestasi dalam melaksanakan tugas-tugas negara. Mereka juga biasanya memegang jabatan strategis dalam pemerintahan.

Sub-golongan di Golongan IV terdiri dari:

• IVa – Pembina
• IVb – Pembina Tingkat I
• IVc – Pembina Utama Muda
• IVd – Pembina Utama Madya
• IVe – Pembina Utama

Untuk bisa mencapai golongan ini, seorang PNS harus memiliki kualifikasi yang mumpuni, termasuk dari sisi akademik, pengalaman, serta mengikuti berbagai pendidikan dan pelatihan yang disyaratkan oleh instansi kepegawaian.

Mekanisme Kenaikan Pangkat

Kenaikan pangkat bagi PNS tidak bisa dilakukan sembarangan. Ada sejumlah persyaratan dan mekanisme formal yang harus dilalui oleh setiap PNS. Berikut adalah beberapa kriteria umum yang menentukan kenaikan pangkat seorang pegawai:

1. Masa Kerja
   • Biasanya, setiap 4 tahun sekali, PNS berpeluang naik satu tingkat pangkat selama tidak terdapat masalah kepegawaian atau pelanggaran disiplin.
2. Kinerja dan Prestasi
   • Penilaian kerja dan pencapaian target kinerja menjadi indikator penting. PNS yang memiliki kinerja baik dan mencetak prestasi luar biasa berpotensi mendapat percepatan kenaikan pangkat.
3. Diklat dan Pelatihan
   • Mengikuti Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) menjadi salah satu syarat administratif untuk kenaikan jabatan, terutama untuk berpindah dari jabatan fungsional ke struktural atau sebaliknya.
4. Pendidikan Formal
   • PNS yang melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi dan lulus, memiliki kemungkinan untuk naik ke golongan yang lebih tinggi, sesuai ketentuan yang berlaku.
5. Ketersediaan Formasi Jabatan
   • Terkadang, meski memenuhi semua syarat, kenaikan pangkat tidak bisa dilakukan jika tidak tersedia formasi jabatan atau jika struktur organisasi tidak memungkinkan.

Jenis Kenaikan Pangkat

Secara umum, terdapat tiga jenis kenaikan pangkat dalam sistem kepegawaian PNS:

1. Kenaikan Pangkat Reguler
   • Diberikan kepada PNS yang telah memenuhi masa kerja 4 tahun pada pangkat terakhir, dengan catatan tidak pernah terkena hukuman disiplin dan memiliki kinerja baik.
2. Kenaikan Pangkat Pilihan
   • Diberikan kepada PNS yang menduduki jabatan tertentu, seperti jabatan fungsional atau struktural. Kenaikan ini juga bisa berdasarkan prestasi kerja luar biasa.
3. Kenaikan Pangkat Anumerta atau Pengabdian
   • Diberikan kepada PNS yang meninggal dalam tugas atau yang memasuki masa pensiun dengan pengabdian penuh dan tidak pernah dijatuhi sanksi disiplin.

Baca Juga: Apa Pangkat PNS Bea Cukai? Intip Golongan dan Gajinya!

Hubungan Antara Golongan, Jabatan, dan Tunjangan

Setiap golongan dan pangkat dalam PNS berpengaruh langsung terhadap gaji pokok dan tunjangan yang diterima. Semakin tinggi golongan, semakin besar pula hak finansial yang diterima. Selain gaji pokok, tunjangan jabatan juga penting, terutama bagi mereka yang berada dalam jabatan struktural.

Contohnya, seorang PNS di Golongan IVc yang menjabat sebagai Kepala Dinas akan menerima gaji pokok sesuai pangkat dan tunjangan jabatan eselon II. Sementara itu, seorang guru di golongan yang sama namun tidak memiliki jabatan struktural, hanya menerima tunjangan fungsional.

Pangkat dan golongan dalam PNS tidak hanya menjadi indikator jenjang karier, tetapi juga menunjukkan tanggung jawab dan penghargaan atas dedikasi seorang pegawai terhadap negara. Dengan sistem yang terstruktur dan berdasarkan pada prinsip profesionalisme, transparansi, serta meritokrasi, sistem kepegawaian ini diharapkan dapat menciptakan birokrasi yang kompeten dan melayani masyarakat dengan optimal.

Bagi kamu yang bercita-cita menjadi seorang PNS atau baru saja lulus CPNS, penting untuk memahami bagaimana alur karier ini bekerja agar bisa merancang rencana kerja dan pengembangan diri secara lebih matang. Menjadi abdi negara bukan hanya soal mendapatkan pekerjaan tetap, tetapi juga soal mengabdi untuk kepentingan rakyat dan negara.

Referensi:

• https://news.detik.com/berita/d-6973541/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-kenaikan-jabatannya
• https://www.ocbc.id/article/2024/09/26/urutan-pangkat-golongan-pns
• https://tirto.id/nama-pangkat-dan-golongan-pns-gQL4
• Soal Aplikasi Jadiasn.id

Program Value Jadi ASN 2025

“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!

• Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
• Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
• Materi-materi CPNS 2025
• Ratusan Latsol CPNS 2025
• Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
• dan masih banyak lagi yang lainnya

Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!

Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya

📋 Keuntungan Buku CPNS 2025

1. ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
2. ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
3. ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya

Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan

1. Program Premium Gratis selama 7 Hari

Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.

2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS

Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class

3. 5 Paket simulasi CPNS

Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
 ✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
 ✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
 ✅Terdapat Analisis salah dan benar
 ✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
 ✅Grafik perkembangan skor simulasi
 ✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
 ✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
 ✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
 ✅Skor keluar real time
 ✅Soal bisa didownload dan diprint
 ✅Video pembahasan dan teks pembahasan
 ✅Zoom out/ in tampilan soal

4. 20 Paket Latihan soal CPNS

Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS

✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN