Berapa Tunjangan PNS Golongan 3 – Berapa tunjangan PNS golongan 3 masih jadi pertanyaan banyak calon aparatur sipil negara yang ingin mengetahui rincian penghasilan mereka. Tunjangan ini menjadi salah satu komponen penting selain gaji pokok, karena berpengaruh langsung pada kesejahteraan.
Berapa tunjangan PNS golongan 3 juga bergantung pada jabatan, wilayah kerja, dan jenis instansi tempat bekerja. Jika kamu sedang mempersiapkan diri untuk menjadi ASN, penting memahami berapa tunjangan PNS golongan 3 agar tidak keliru dalam memperkirakan total pendapatan. Yuk, simak penjelasannya sampai tuntas!
Jenis-Jenis Tunjangan untuk PNS: Rincian Lengkap dan Syaratnya
Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) bukan hanya soal gaji pokok. Mereka juga menerima berbagai bentuk tunjangan tambahan yang jumlahnya tidak sedikit. Setidaknya ada enam jenis tunjangan utama yang berhak diterima oleh ASN di Indonesia. Mari kita bahas satu per satu:
1. Tunjangan untuk Anak PNS
Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 menjelaskan bahwa ASN memiliki hak atas tunjangan anak, termasuk anak kandung dan anak angkat. Namun, ada sejumlah syarat yang harus dipenuhi, di antaranya: anak belum menikah, berusia di bawah 21 tahun, belum memiliki penghasilan sendiri, dan masih menjadi tanggungan orang tua.
Bila syarat tersebut dipenuhi, maka PNS akan mendapatkan tunjangan anak sebesar 2% dari gaji pokok untuk setiap anak. Tunjangan ini hanya berlaku untuk maksimal tiga anak — dua anak kandung dan satu anak angkat. Dalam kasus anak yang masih sekolah, usia maksimal penerima tunjangan bisa diperpanjang sampai usia 25 tahun.
2. Tunjangan Konsumsi Harian (Tunjangan Makan)
Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan No. 32 Tahun 2018, ASN berhak atas tunjangan makan harian yang besarannya disesuaikan dengan golongan. Contohnya, PNS golongan I dan II mendapatkan Rp35.000 per hari, sedangkan PNS golongan III memperoleh Rp37.000 per hari. Uang ini diberikan sebagai bentuk dukungan terhadap kebutuhan makan harian pegawai.
3. Tunjangan Berdasarkan Jabatan
Melalui Perpres No. 26 Tahun 2007, pemerintah menetapkan bahwa PNS dengan jabatan struktural berhak atas tunjangan jabatan sesuai tingkatannya. Besarannya bervariasi, mulai dari Rp360.000 untuk eselon IV/B hingga mencapai Rp5.500.000 per bulan untuk pejabat eselon IA. Semakin tinggi jenjang jabatan, semakin besar pula tunjangan yang diberikan.
4. Tunjangan Suami atau Istri PNS
Tunjangan ini diberikan kepada ASN yang telah menikah, sesuai aturan dalam PP Nomor 51 Tahun 1992. Besarannya adalah 10% dari gaji pokok. Namun, jika kedua pasangan merupakan ASN, maka hanya salah satu yang mendapat tunjangan keluarga — yakni pihak dengan gaji pokok lebih tinggi.
5. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan kinerja adalah tambahan penghasilan yang dihitung berdasarkan capaian kerja dan evaluasi jabatan, sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala BKN No. 20 Tahun 2011. Penilaian dilakukan menggunakan 17 indikator, mulai dari kompleksitas pekerjaan, interaksi kerja, pengetahuan yang dibutuhkan, hingga lingkungan kerja.
Skor jabatan dinilai dari nilai terkecil 190 hingga terbesar 4.730. Setiap skor dikalikan indeks Rp5.000 untuk menentukan besaran tukin. Sebagai contoh, jika nilai jabatan seorang pegawai adalah 4.000, maka tunjangan kinerjanya mencapai Rp20 juta. Pegawai Direktorat Jenderal Pajak (DJP) dikenal sebagai penerima tukin tertinggi, sebagaimana diatur dalam Perpres No. 32 Tahun 2015.
6. Uang Perjalanan Dinas
Uang saku untuk perjalanan dinas diatur dalam PMK No. 49 Tahun 2023 tentang Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2024. Besarannya ditentukan berdasarkan jenis perjalanan: dinas luar kota, pendidikan dan pelatihan, atau kegiatan di dalam kota yang berlangsung lebih dari delapan jam.
Anggaran perjalanan ini juga dipengaruhi oleh lokasi geografis. ASN yang berdinas di Papua dan wilayah pemekarannya menerima tunjangan perjalanan tertinggi — Rp230.000 per hari untuk aktivitas dalam kota, Rp580.000 untuk perjalanan luar kota, dan Rp170.000 per hari untuk diklat di wilayah tersebut.
Baca juga: Berapa Pensiunan PNS Per Bulan? Simak Semua Infonya di Sini!
Kapan Gaji PNS Masuk Rekening? Ini Penjelasan Lengkapnya!
Banyak orang masih penasaran kapan tepatnya gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) masuk ke rekening. Wajar saja, profesi sebagai PNS tetap menjadi favorit banyak orang. Setiap kali pemerintah membuka rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), jumlah pelamarnya selalu membeludak.
Tidak hanya karena gaji rutin, tetapi juga karena status PNS memberikan jaminan finansial jangka panjang. Bahkan setelah pensiun, mereka tetap mendapatkan penghasilan bulanan dari negara. Inilah salah satu alasan utama mengapa profesi ini tetap diminati.
Jaminan Gaji dan Tunjangan, PNS Tak Perlu Khawatir Masa Depan
Menjadi seorang ASN bukan hanya soal prestise, tapi juga kestabilan penghasilan. Gaji yang diterima rutin setiap bulan, ditambah dengan berbagai tunjangan, menjadi nilai lebih yang tidak dimiliki oleh banyak profesi lain. Namun, perlu dipahami bahwa nilai gaji dan jumlah tunjangan tidaklah seragam di seluruh instansi.
Instansi pusat dan daerah memiliki standar penggajian yang berbeda, begitu juga dengan waktu pencairannya. Setiap lembaga memiliki kebijakan internal dalam hal proses dan waktu pembayaran, yang artinya bisa saja berbeda-beda meskipun sama-sama berada dalam lingkup pemerintahan.
Jadwal Pencairan Gaji PNS: Rutin Tiap Tanggal 1
Menurut informasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), waktu pencairan gaji PNS baik yang bekerja di pusat maupun daerah biasanya dijadwalkan setiap tanggal 1 setiap bulan. Pernyataan ini diperkuat oleh Kepala Biro Hukum, Humas, dan Kerja Sama BKN, Satya Pratama, dalam wawancaranya dengan CNBC Indonesia.
Namun, ketika tanggal 1 jatuh pada hari libur nasional atau akhir pekan, pembayaran gaji akan diundur hingga hari kerja terdekat berikutnya. Hal ini menjadi prosedur standar yang sudah berjalan di hampir semua instansi pemerintah.
Bagaimana dengan Tunjangan? Ini Penjelasan yang Perlu Kamu Tahu
Berbeda dengan gaji pokok yang memiliki tanggal tetap, pencairan tunjangan PNS tidak memiliki jadwal baku. Jadwal pencairan tunjangan sangat bergantung pada satuan kerja (satker) di masing-masing instansi.
Setiap instansi memiliki mekanisme sendiri terkait pengajuan dan proses pencairan dana tunjangan. Hal ini menyebabkan waktu pencairan antara PNS satu dan lainnya bisa berbeda, tergantung apakah mereka bekerja di kementerian pusat atau di lembaga pemerintahan daerah.
Seorang ASN yang bekerja di instansi pusat menjelaskan bahwa tunjangan bisa cair lebih awal di satu instansi dibandingkan lainnya. Semua tergantung pada kecepatan proses administrasi di satuan kerja masing-masing.
Baca juga: Berapa Pensiunan PNS Golongan 4B? Nominalnya Lumayan!
Begini Cara Menentukan Tunjangan Kinerja PNS Tanpa Bingung
Seorang pegawai negeri tersenyum puas saat melihat nominal tunjangan kinerja yang masuk ke rekening. Angka yang diterima bukan sekadar hasil tebakan—semuanya dihitung berdasarkan rumus resmi yang sudah diatur pemerintah.
Perhitungan ini tidak sembarangan. Pemerintah memakai formula yang tercantum dalam Peraturan Kepala BKN Nomor 20 Tahun 2011. Rumus dasarnya adalah sebagai berikut:
Tunjangan Kinerja = Nilai Jabatan × Indeks Nilai Rupiah
Apa maksud dari nilai jabatan? Ini adalah angka yang diperoleh setelah jabatan dievaluasi melalui sistem yang disebut Factor Evaluation System (FES). Sementara itu, nilai rupiah per unit jabatan ditetapkan oleh pejabat otoritas di setiap kementerian atau lembaga terkait. Kombinasi dua unsur inilah yang menentukan besar kecilnya tunjangan kinerja yang diterima.
Ilustrasi Hitung-hitungan Tukin yang Gampang Dipahami
Supaya lebih mudah dimengerti, kita ambil dua contoh jabatan: satu orang direktur dan satu orang staf.
Contoh 1 – Direktur:
- Nilai jabatan: 3.205
- Indeks nilai Rupiah: Rp5.000
- Tunjangan yang diterima: 3.205 × 5.000 = Rp16.025.000
Contoh 2 – Staf:
- Nilai jabatan: 590
- Indeks nilai Rupiah: Rp5.000
- Tunjangan yang diterima: 590 × 5.000 = Rp2.950.000
Hasil dari rumus tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi nilai jabatan, semakin besar pula nominal tunjangan kinerja yang diberikan. Ini mencerminkan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan yang diemban oleh masing-masing posisi.
Tunjangan yang Setara dengan Kinerja dan Jabatan
Sistem tukin ini dirancang agar adil dan transparan. Setiap individu menerima tunjangan berdasarkan peran dan tanggung jawab dalam organisasi, bukan karena faktor subjektif. Pegawai dengan beban kerja yang lebih besar dan posisi strategis secara otomatis akan memperoleh tunjangan yang lebih tinggi.
Bahkan untuk jabatan-jabatan yang berada di level teknis, nilai tukinnya tetap dihitung menggunakan pendekatan yang sama, yaitu berdasarkan nilai jabatan yang telah ditentukan melalui proses evaluasi resmi.
Baca juga: Jadwal Tes PPPK Tahap 2 2025, Simak Info Lengkapnya!
Tunjangan PNS golongan 3 merupakan salah satu komponen penting yang mendukung kesejahteraan ASN secara keseluruhan. Mulai dari tunjangan anak, konsumsi harian, jabatan, suami/istri, kinerja, hingga perjalanan dinas—semuanya memiliki aturan dan besaran yang jelas.
Penambahan ini di luar gaji pokok menjadikan total pendapatan ASN lebih seimbang dan layak sesuai beban kerja dan tanggung jawab yang diemban. Karena itu, memahami detail setiap jenis tunjangan bisa membantu calon PNS mempersiapkan ekspektasi finansial secara lebih matang.
Jika kamu sedang mempersiapkan diri mengikuti seleksi ASN, terutama CPNS 2025, maka penting mempelajari sistem tunjangan ini dari sekarang. Tidak hanya sebagai motivasi, tapi juga agar tidak keliru saat menghitung potensi penghasilan ke depan.
Sumber:
- https://www.cnbcindonesia.com/news/20220826140330-4-366896/bikin-penasaran-kapan-tanggal-gajian-tunjangan-pns
- https://www.medcom.id/pendidikan/news-pendidikan/aNrjw56N-jenis-jenis-tunjangan-yang-diterima-kalau-kamu-jadi-pns
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/tunjangan-kinerja-tukin-arti-besaran-kenaikan
- jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN