Pangkat PNS Setara TNI – Menjadi topik yang menarik untuk dibahas. Banyak yang penasaran bagaimana struktur pangkat PNS setara TNI di kalangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dibandingkan dengan Tentara Nasional Indonesia (TNI).
Pemahaman ini penting, terutama bagi mereka yang berkarier di sektor pemerintahan atau militer. Dengan mengetahui pangkat PNS setara TNI, kamu dapat memahami bagaimana kesetaraan karier dan tanggung jawab di kedua sektor ini.
Struktur Kepangkatan PNS dan Kriteria Kenaikan Pangkat
Dalam sistem kepangkatan PNS, struktur pangkat dibedakan berdasarkan golongan dan ruang. Masing-masing golongan terdiri dari beberapa ruang yang menggambarkan tingkat senioritas dan tanggung jawab seorang PNS. Berikut adalah pembagian umum dalam kepangkatan PNS:
- Golongan I (Juru): Juru Muda (Ia), Juru Muda Tingkat I (Ib), Juru (Ic), dan Juru Tingkat I (Id).
- Golongan II (Pengatur): Pengatur Muda (IIa), Pengatur Muda Tingkat I (IIb), Pengatur (IIc), dan Pengatur Tingkat I (IId).
- Golongan III (Penata): Penata Muda (IIIa), Penata Muda Tingkat I (IIIb), Penata (IIIc), dan Penata Tingkat I (IIId).
- Golongan IV (Pembina): Pembina (IVa), Pembina Tingkat I (IVb), Pembina Utama Muda (IVc), Pembina Utama Madya (IVd), dan Pembina Utama (IVe).
Kenaikan golongan biasanya didasarkan pada faktor seperti masa kerja, kinerja, dan pendidikan. Pangkat PNS yang setara dengan TNI menunjukkan kesetaraan dalam tanggung jawab dan posisi dalam kedua institusi tersebut.
Struktur Pangkat dalam TNI
Tentara Nasional Indonesia (TNI) memiliki tiga kategori utama dalam sistem kepangkatan, yaitu Perwira, Bintara, dan Tamtama. Setiap kategori memiliki tingkatan yang menunjukkan peran, tanggung jawab, serta pengalaman masing-masing anggota. Berikut adalah rincian lengkap struktur kepangkatan dalam TNI:
- Perwira Tinggi: Terdiri dari Jenderal, Letnan Jenderal, Mayor Jenderal, dan Brigadir Jenderal, yang memegang peran tertinggi dalam komando dan pengambilan keputusan di tingkat strategis.
- Perwira Menengah: Terdiri dari Kolonel, Letnan Kolonel, dan Mayor, yang memimpin unit besar dan bertanggung jawab pada pengelolaan sumber daya dan operasi tingkat menengah.
- Perwira Pertama: Kapten, Letnan Satu, dan Letnan Dua berada di level ini, dengan tugas pengelolaan unit atau tim yang lebih kecil.
- Bintara Tinggi: Pembantu Letnan Satu dan Pembantu Letnan Dua adalah pangkat yang lebih fokus pada pembinaan dan pengawasan langsung di lapangan.
- Bintara: Sersan Mayor, Sersan Kepala, Sersan Satu, dan Sersan Dua bertanggung jawab dalam mendukung operasional unit.
- Tamtama: Pangkat Kopral Kepala, Kopral Satu, Kopral Dua, Prajurit Kepala, Prajurit Satu, dan Prajurit Dua merupakan pangkat dasar dengan tugas operasional yang mendasar.
Pangkat-pangkat ini menggambarkan tingkat tanggung jawab yang harus diemban oleh setiap individu, sesuai dengan posisi dan pengalaman mereka dalam TNI.
Baca Juga: Berapa Tunjangan PNS Golongan 4? Simak Nominalnya Sekarang!
Perbandingan Pangkat PNS dan TNI
Untuk memahami pangkat PNS setara TNI, berikut adalah perbandingan antara pangkat PNS dan TNI berdasarkan tanggung jawab dan posisi:
| PNS | TNI |
|---|---|
| Pembina Utama (IVe) | Jenderal |
| Pembina Utama Madya (IVd) | Letnan Jenderal |
| Pembina Utama Muda (IVc) | Mayor Jenderal |
| Pembina Tingkat I (IVb) | Brigadir Jenderal |
| Pembina (IVa) | Kolonel |
| Penata Tingkat I (IIId) | Letnan Kolonel |
| Penata (IIIc) | Mayor |
| Penata Muda Tingkat I (IIIb) | Kapten |
| Penata Muda (IIIa) | Letnan Satu |
| Pengatur Tingkat I (IId) | Letnan Dua |
| Pengatur (IIc) | Sersan Mayor |
| Pengatur Muda Tingkat I (IIb) | Sersan Kepala |
| Pengatur Muda (IIa) | Sersan Satu |
| Juru Tingkat I (Id) | Sersan Dua |
| Juru (Ic) | Kopral Kepala |
| Juru Muda Tingkat I (Ib) | Kopral Satu |
| Juru Muda (Ia) | Kopral Dua |
Perbandingan ini memberikan gambaran bagaimana pangkat PNS setara TNI dalam hal tanggung jawab dan posisi. Dengan memahami perbandingan ini, kamu dapat melihat kesetaraan karier di kedua institusi.
Baca Juga: Jadwal Tes PPPK Tahap 2 Kapan? Cek Kisi-Kisinya Juga!
Penyetaraan Pangkat dalam Penempatan Jabatan ASN
Penyetaraan pangkat antara TNI dan PNS menjadi suatu hal yang krusial dalam rangka pengisian jabatan di Aparatur Sipil Negara (ASN). Pemerintah telah menetapkan bahwa sejumlah posisi di ASN dapat diisi oleh prajurit TNI maupun anggota Polri, sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN dan perubahannya.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan terkait penyetaraan pangkat ini adalah sebagai berikut:
- Pengisian jabatan ASN oleh TNI dan Polri hanya berlaku untuk posisi tertentu, baik di tingkat pusat maupun daerah.
- Meskipun prajurit TNI atau anggota Polri mengisi jabatan ASN, status mereka tidak berubah menjadi PNS, dan mereka tetap mempertahankan status militer atau kepolisian mereka.
- Pangkat yang digunakan dalam penempatan jabatan ASN akan disesuaikan dengan pangkat struktural dalam ASN, guna menghindari kesenjangan dalam hierarki dan kewenangan.
- Tujuan utama dari kebijakan ini adalah untuk memperkuat kerjasama antar lembaga serta memastikan jabatan publik diisi oleh individu yang memiliki kompetensi yang sesuai.
- Penyetaraan pangkat ini bukan hanya sekadar simbol pangkat, tetapi juga mencakup aspek tanggung jawab dan kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap individu yang menempati jabatan tersebut.
Keuntungan Memahami Kesetaraan Pangkat PNS dan TNI
Mengetahui perbandingan dan kesetaraan pangkat antara PNS dan TNI memberikan berbagai keuntungan praktis, terutama bagi mereka yang bekerja di sektor administrasi negara, militer, atau manajemen sumber daya manusia. Berikut adalah beberapa manfaat utama:
- Kejelasan Jalur Karier Dengan memahami kesetaraan pangkat antara lembaga, kamu bisa merencanakan pengembangan karier dengan lebih terstruktur, karena jalur karier antar lembaga menjadi lebih transparan.
- Kemudahan dalam Kolaborasi Antar Lembaga Pengetahuan yang sama tentang kesetaraan pangkat mempermudah komunikasi dan koordinasi antar instansi, sehingga kerja sama antar lembaga bisa berjalan lebih lancar.
- Persiapan Pengisian Posisi Jabatan Dengan adanya pemahaman tentang kesetaraan pangkat, penempatan ASN dari TNI/Polri untuk posisi tertentu dapat dilakukan secara lebih objektif dan terukur.
- Pengelolaan Sumber Daya Manusia yang Lebih Efisien Proses rekrutmen, promosi, dan rotasi jabatan akan lebih adil dan tepat sasaran karena kesetaraan pangkat PNS dan TNI menjadi dasar dalam pengambilan keputusan.
- Mencegah Duplikasi Kewenangan Struktur pangkat yang jelas dan setara membantu menghindari adanya tumpang tindih wewenang atau ketimpangan otoritas dalam birokrasi.
Baca Juga: Pangkat PNS Bakamla: Syarat Kenaikan Pangkat dan Prosedurnya
Proses Penyetaraan Pangkat PNS dan TNI
Meskipun sudah ada ketentuan dan prosedur yang jelas, proses penyetaraan pangkat antara PNS dan TNI masih menghadapi beberapa kendala. Berikut adalah beberapa tantangannya:
- Perbedaan Budaya Organisasi
Kultur kerja yang berbeda antara PNS dan TNI menambah kompleksitas proses penyetaraan pangkat. Proses ini tidak hanya melibatkan aspek administratif, tetapi juga membutuhkan penyesuaian dalam perilaku dan pola kerja. - Tumpang Tindih Peran
Jika pengelolaan penyetaraan tidak dilakukan dengan hati-hati, bisa terjadi tumpang tindih peran di antara pegawai dengan latar belakang TNI/Polri dan ASN sipil. - Kurangnya Pemahaman Sosialisasi
Masih banyak pegawai yang belum memiliki pemahaman yang cukup mengenai penyetaraan pangkat PNS yang setara dengan TNI, baik dari segi konsep maupun implementasinya. - Kebutuhan Penyesuaian Kualifikasi dan Kompetensi
Meski pangkat sudah disetarakan, kompetensi pegawai tetap perlu diuji untuk memastikan penempatan jabatan dilakukan dengan tepat dan sesuai kemampuan.
Pangkat PNS yang setara dengan TNI lebih dari sekadar perbandingan formal; ini mencerminkan bagaimana negara mengintegrasikan sistem pengelolaan aparatur sipil dan militer secara harmonis. Dengan memahami kesetaraan pangkat ini, kamu dapat lebih mudah menggali dinamika peran, kewenangan, dan tanggung jawab dalam pelayanan publik.
Kesetaraan pangkat tersebut turut mendukung tercapainya efisiensi dan efektivitas dalam birokrasi nasional, serta menciptakan sinergi antara kekuatan militer dan sipil dalam proses pembangunan negara. Jadi, jika kamu tertarik untuk mendalami dunia birokrasi atau berencana membangun karier di pemerintahan, mempelajari sistem pangkat PNS yang setara TNI adalah langkah awal yang sangat berharga.
Referensi:
- http://bkpsdm.taputkab.go.id/berita/detail/pangkat-pegawai-negeri-dan-perbandingannya-dengan-pangkat-polri-dan-tni
- https://www.kemhan.go.id/ropeg/wp-content/uploads/2019/08/Lampiran_KEP_DSP.pdf
- https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/info-terkini/materi-rakor-penyetaraan-pangkat-tni-polri-dalam-jabatan-asn-tertentu-bandung-28-februari-2019
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN