Berapa Kelas Jabatan PNS – Banyak calon ASN maupun PNS aktif yang masih bingung saat ditanya berapa kelas jabatan PNS yang berlaku saat ini. Padahal, mengetahui berapa kelas jabatan PNS sangat penting untuk memahami posisi, tunjangan, dan jenjang karier di lingkungan pemerintahan.
Pemerintah telah menetapkan berapa kelas jabatan PNS secara resmi melalui sistem pengelompokan jabatan yang terstruktur dari level terendah hingga tertinggi.
Dengan memahami berapa kelas jabatan PNS, kamu bisa lebih siap merencanakan karier dan target golongan berikutnya. Yuk, pelajari bersama dan persiapkan langkahmu sejak sekarang!
Mengenal Tingkatan Jabatan PNS Secara Mendalam
Dalam struktur kepegawaian pemerintahan, terdapat sistem yang mengelompokkan posisi ASN berdasarkan tanggung jawab, kompleksitas tugas, serta syarat kualifikasi yang dibutuhkan. Sistem ini dikenal dengan istilah kelas jabatan, yaitu suatu skema yang menentukan level atau tingkatan pegawai dalam birokrasi, meskipun bidang tugasnya berbeda. Masing-masing jabatan dinilai setara dalam hal beban kerja dan tanggung jawab yang diemban.
Kelas jabatan inilah yang menjadi acuan utama dalam menetapkan besaran gaji pokok, tunjangan jabatan, serta bentuk penghargaan lain yang diberikan kepada seorang PNS. Dengan kata lain, semakin tinggi kelas jabatan, maka semakin besar pula kompensasi yang diterima.
Secara umum, kelas jabatan juga kerap diartikan sebagai pengelompokan hierarki dalam struktur organisasi pemerintahan. Penetapannya tidak dilakukan sembarangan, melainkan diatur secara resmi melalui regulasi negara, termasuk disesuaikan dengan kebijakan kepegawaian yang terus diperbarui sesuai kebutuhan sistem birokrasi nasional.
Baca juga: Berapa Tunjangan Pangan Pensiunan PNS? Cari Tau di Sini!
Faktor-Faktor yang Mendasari Penetapan Tingkatan Jabatan PNS
Dalam sistem birokrasi pemerintahan, penentuan tingkatan jabatan atau kelas jabatan dilakukan dengan landasan evaluasi yang terstruktur dan tidak bisa dilakukan secara asal. Setiap posisi dianalisis berdasarkan sejumlah indikator penting yang berpengaruh terhadap level jabatan tersebut.
- Tingkat Kerumitan Pekerjaan
Semakin rumit tanggung jawab dan beban kerja yang harus ditangani dalam suatu jabatan, maka semakin tinggi pula tingkatan kelas jabatan yang ditetapkan. Pekerjaan yang menuntut pemikiran analitis, pengambilan keputusan kritis, atau pelibatan lintas sektor biasanya masuk dalam kategori tingkat kerumitan tinggi. - Skala Tanggung Jawab yang Diemban
Besarnya pengaruh dan otoritas dalam posisi tertentu turut menjadi tolok ukur utama. Misalnya, jika seseorang memimpin tim besar atau menjadi pengambil keputusan utama dalam program pemerintahan, maka jabatan tersebut akan masuk ke kelas yang lebih tinggi dibanding posisi teknis biasa. - Kualifikasi Akademik yang Diperlukan
Setiap jabatan memiliki standar pendidikan minimal. Posisi yang membutuhkan latar belakang pendidikan tinggi, seperti magister atau doktor, akan dikategorikan dalam kelas jabatan yang lebih tinggi dibanding jabatan dengan syarat pendidikan menengah atau diploma. - Lama dan Relevansi Pengalaman
Pengalaman kerja juga menjadi salah satu aspek penentu. Seorang ASN yang telah lama berkiprah dan memiliki rekam jejak pengalaman yang relevan dengan tugas-tugas strategis akan memiliki potensi lebih besar untuk menduduki jabatan dalam kelas yang lebih tinggi.
Keempat aspek ini menjadi fondasi utama dalam menetapkan tingkatan jabatan bagi ASN agar sesuai dengan prinsip keadilan, kompetensi, dan profesionalisme kerja di lingkungan pemerintahan.
Baca juga: Berapa Uang Taperum Pensiunan PNS? Begini Cara Hitungnya!
Tingkatan Jabatan Ahli Pertama dalam Struktur ASN
Penetapan tingkatan jabatan dalam struktur Pegawai Negeri Sipil diatur secara resmi melalui regulasi, salah satunya tertuang dalam PermenPAN-RB Nomor 63 Tahun 2011 yang membahas pedoman sistem tunjangan kinerja PNS.
Masing-masing instansi pemerintahan, baik kementerian maupun non-kementerian di tingkat pusat dan daerah, bertanggung jawab melakukan evaluasi jabatan untuk merancang sistem kelas jabatan sesuai kebutuhan dan kondisi kerja di lingkungannya.
Sementara itu, merujuk pada Peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 14 Tahun 2022, jabatan Ahli Pertama termasuk dalam klasifikasi Jabatan Fungsional dan masuk ke dalam kelas jabatan PNS ke-8.
Posisi ini menuntut keahlian profesional dasar, serta berperan dalam memberikan layanan berbasis kompetensi teknis tertentu. Jabatan ini menjadi titik awal dalam kategori JF Keahlian dan membuka jalan karier menuju level yang lebih tinggi.
Untuk memudahkan pemahaman, berikut adalah rincian jenjang dalam Jabatan Fungsional (JF) yang terbagi menjadi dua kategori utama, yakni JF Keahlian dan JF Keterampilan:
Jenjang dalam JF Keahlian:
- Ahli Pertama: Fokus pada pelaksanaan tugas dengan tuntutan keahlian profesional tingkat dasar.
- Ahli Muda: Mengemban fungsi lanjutan dengan tingkat kualifikasi profesional lebih tinggi.
- Ahli Madya: Menjalankan fungsi utama organisasi dengan tuntutan kompetensi profesional tingkat tinggi.
- Ahli Utama: Berada di puncak struktur fungsional dengan tugas strategis dan profesionalisme tertinggi.
Jenjang dalam JF Keterampilan:
- Pemula: Berada di tingkat awal dalam JF keterampilan dan bertugas pada fungsi-fungsi dasar.
- Terampil: Menangani fungsi lanjutan dengan fokus keterampilan praktis.
- Mahir: Memiliki tanggung jawab atas fungsi utama dalam bidang keterampilan.
- Penyelia: Berperan dalam mengoordinasikan kegiatan dalam JF keterampilan dan memimpin unit kerja teknis.
Dengan sistem ini, struktur jabatan dalam ASN dirancang agar selaras antara beban kerja, tanggung jawab, serta kualifikasi profesional yang dimiliki oleh setiap individu. Model jenjang ini sekaligus menjadi dasar penentuan hak-hak keuangan seperti tunjangan dan gaji yang adil dan proporsional bagi setiap PNS.
Ketentuan dan Prosedur Kenaikan Pangkat PNS
Untuk mengajukan permohonan kenaikan pangkat, setiap PNS harus memenuhi sejumlah persyaratan yang disesuaikan dengan jenis kenaikan pangkat yang dimaksud.
1. Kenaikan Pangkat Reguler
- Telah menjabat pada pangkat terakhir selama minimal 4 tahun.
- Mengajukan fotokopi Surat Keputusan (SK) yang terakhir dan sudah dilegalisasi.
- Menyertakan laporan Surat Keputusan Pelaksanaan (SKP) dengan penilaian prestasi kerja yang baik selama dua tahun terakhir.
2. Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Struktural
- Telah menjabat pada pangkat terakhir selama 4 tahun.
- Menyertakan fotokopi SK terakhir yang telah dilegalisasi.
- Mengajukan fotokopi SK jabatan serta SK pelantikan yang sudah dilegalisasi.
- Menyampaikan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT).
- Melampirkan laporan pencapaian SKP dengan penilaian prestasi kerja yang baik selama dua tahun terakhir.
3. Kenaikan Pangkat Pilihan Jabatan Fungsional Tertentu
- Menyertakan fotokopi SK terakhir yang telah dilegalisasi.
- Mengajukan fotokopi SK jabatan fungsional tertentu yang telah dilegalisasi.
- Menyertakan laporan SKP dengan penilaian prestasi kerja yang baik selama dua tahun terakhir.
- Menyertakan Penilaian Angka Kredit (PAK).
Baca juga: Pakaian Tes PPPK: Jangan Sampai Salah, Wajib Tahu
Bagi banyak calon ASN dan PNS yang sedang aktif bekerja, pemahaman mengenai kelas jabatan PNS menjadi hal yang sangat penting namun seringkali terabaikan.
Dengan mengetahui klasifikasi jabatan yang berlaku, seorang pegawai bisa memiliki gambaran yang jelas mengenai jenjang karier yang dapat dicapai serta tunjangan dan fasilitas yang sesuai dengan posisi tersebut. Hal ini memungkinkan mereka untuk merencanakan langkah-langkah selanjutnya dalam karier mereka di pemerintahan.
Pemerintah telah menyusun struktur kelas jabatan PNS dengan sangat jelas dan terstruktur, mengelompokkan setiap posisi berdasarkan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas tugas.
Kelas jabatan ini menjadi patokan dalam menetapkan hak-hak PNS, termasuk besaran gaji pokok, tunjangan jabatan, dan penghargaan lainnya.
Seiring dengan bertambahnya pengalaman dan tanggung jawab, seorang PNS akan naik ke kelas jabatan yang lebih tinggi, yang tentunya diiringi dengan peningkatan kesejahteraan.
Melalui sistem yang ada, penentuan kelas jabatan dilakukan berdasarkan beberapa faktor penting, seperti tingkat kerumitan pekerjaan, skala tanggung jawab, kualifikasi akademik yang dibutuhkan, serta pengalaman kerja yang relevan. Keempat faktor ini menjadi dasar dalam evaluasi dan penetapan jabatan, yang bertujuan untuk menciptakan keadilan serta profesionalisme dalam birokrasi pemerintahan.
Sumber:
- https://www.kompas.tv/nasional/437739/aturan-kenaikan-pangkat-pns-berubah-mulai-2024-apa-yang-perlu-diketahui
- https://www.medcom.id/nasional/peristiwa/0KvYWnYk-mengenal-kelas-jabatan-pns-pengertian-fungsi-jenis-dan-struktur#:~:text=Saat%20ini%20terdapat%2018%20kelas,dengan%20tingkat%20tunjangan%20yang%20berbeda.
- https://www.kompas.com/tren/read/2024/08/26/073000565/apa-itu-kelas-jabatan-pns-ahli-pertama-#google_vignette
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BELAJARCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN