Pangkat Golongan PNS – Dalam struktur kepegawaian Indonesia, sistem hierarki menjadi fondasi utama dalam pengembangan karier aparatur sipil. Melalui pengelompokan yang sistematis, pangkat golongan PNS berfungsi untuk menentukan hak, tanggung jawab, dan jenjang jabatan seorang pegawai.
Pemahaman menyeluruh mengenai pangkat golongan PNS sangat penting, terutama bagi mereka yang ingin meniti karier secara optimal dalam birokrasi pemerintahan.
Pengantar Sistem Pangkat Golongan PNS
Pangkat golongan PNS merupakan wujud dari jenjang karier yang dirancang secara sistematis oleh pemerintah. Tujuan dari pembagian ini adalah menciptakan birokrasi yang profesional, tertib, dan adil, serta memberikan motivasi bagi PNS untuk terus meningkatkan kinerja dan kompetensinya.
Penentuan pangkat tidak hanya berdasar pada masa kerja, tetapi juga mempertimbangkan aspek pendidikan, prestasi, pelatihan jabatan, serta evaluasi kerja.
Baca juga: Syarat Fisik CPNS 2025, Yuk Simak dan Mulai Persiapkan!
Empat Jenis Golongan PNS Berdasarkan Jenjang
Pemerintah membagi pangkat golongan PNS menjadi empat tingkatan utama. Setiap tingkatan mencerminkan latar belakang pendidikan, pengalaman, dan tanggung jawab jabatan.
Golongan I: Juru
Golongan I merupakan golongan dasar, diperuntukkan bagi PNS yang berasal dari lulusan pendidikan dasar seperti SD dan SMP. Golongan ini sering ditempati oleh staf administrasi dasar.
- Golongan Ia: Juru Muda
- Golongan Ib: Juru Muda Tingkat I
- Golongan Ic: Juru
- Golongan Id: Juru Tingkat I
Golongan II: Pengatur
Golongan II diperuntukkan bagi pegawai dengan latar belakang pendidikan menengah hingga diploma. Biasanya, lulusan SMA, SMK, dan D3 masuk ke dalam golongan ini.
- Golongan IIa: Pengatur Muda
- Golongan IIb: Pengatur Muda Tingkat I
- Golongan IIc: Pengatur
- Golongan IId: Pengatur Tingkat I
Baca juga: Syarat PNS dari CPNS 2025, Yuk Simak Bocorannya!
Golongan III: Penata
Golongan III didominasi oleh lulusan pendidikan tinggi, mulai dari S1 hingga S3. Golongan ini merupakan jenjang yang sangat umum bagi PNS profesional dan akademisi.
- Golongan IIIa: Penata Muda
- Golongan IIIb: Penata Muda Tingkat I
- Golongan IIIc: Penata
- Golongan IIId: Penata Tingkat I
Golongan IV: Pembina
Golongan IV adalah puncak jenjang karier PNS dari sisi pangkat. Golongan ini dihuni oleh para pejabat tinggi yang telah menunjukkan pengalaman panjang dan pencapaian signifikan.
- Golongan IVa: Pembina
- Golongan IVb: Pembina Tingkat I
- Golongan IVc: Pembina Muda
- Golongan IVd: Pembina Madya
- Golongan IVe: Pembina Utama
Jenis-jenis Kenaikan Pangkat dalam Struktur PNS
Kenaikan pangkat merupakan bentuk penghargaan negara terhadap dedikasi PNS. Proses ini terbagi menjadi beberapa jalur tergantung jabatan dan status kepegawaian.
Kenaikan Pangkat Reguler
Kenaikan reguler diberikan kepada PNS yang tidak menjabat struktural atau fungsional, tetapi tetap menunjukkan kinerja baik. Kenaikan diberikan setiap 4 tahun selama tidak melampaui pangkat atasan langsung.
Kenaikan Pangkat Jabatan Struktural
PNS yang menduduki jabatan struktural seperti kepala bagian, kepala bidang, atau kepala dinas bisa naik pangkat berdasarkan kinerja dan masa jabatan minimal satu tahun.
Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional
Bagi PNS yang mengisi jabatan fungsional seperti guru, dosen, peneliti, atau penyuluh, kenaikan pangkat didasarkan pada angka kredit dan capaian tugas fungsional.
Baca juga: TPD OJK Apa Saja? Panduan Lengkap Tes Potensi Dasar OJK!
Sistem Kenaikan Pangkat PNS Berdasarkan Kondisi
Terdapat pula sistem kenaikan pangkat yang diberikan dalam situasi khusus, seperti penghargaan, pengabdian, atau karena musibah saat bertugas.
Kenaikan Pangkat Pilihan
Ini merupakan penghargaan bagi PNS berprestasi tinggi atau mereka yang menjabat posisi strategis. Bisa juga berlaku untuk PNS yang telah menempuh dan lulus pendidikan lanjutan.
Kenaikan Pangkat Anumerta
Diberikan kepada PNS yang gugur saat menjalankan tugas negara. Kenaikan ini bersifat simbolis sebagai bentuk penghormatan.
Kenaikan Pangkat Pengabdian
Diberikan kepada PNS menjelang pensiun atau yang wafat sebelum masa purna tugas sebagai apresiasi atas dedikasi mereka.
Gaji Pokok PNS Berdasarkan Pangkat dan Golongan
Dalam struktur kepegawaian sipil di Indonesia, salah satu faktor utama yang menentukan besaran gaji seorang PNS adalah golongan pangkat yang dimilikinya. Golongan ini mencerminkan tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan masa pengabdian pegawai dalam sistem birokrasi.
Gaji pokok menjadi komponen dasar dalam penghasilan seorang PNS. Meskipun jumlahnya relatif lebih kecil dibandingkan dengan total pendapatan keseluruhan (setelah ditambah berbagai tunjangan), gaji pokok tetap menjadi tolok ukur utama dalam perhitungan tunjangan-tunjangan lain seperti tunjangan keluarga dan pensiun.
Berikut adalah rincian gaji pokok berdasarkan golongan dan sub-golongan PNS per regulasi terbaru:
Golongan I: Untuk Lulusan SD dan SMP
Golongan I umumnya diperuntukkan bagi PNS dengan pendidikan dasar hingga menengah pertama. Saat ini, golongan ini sudah sangat jarang direkrut dalam formasi CPNS baru.
- Ia: Rp 1.685.700 – Rp 2.522.600
- Ib: Rp 1.840.800 – Rp 2.670.700
- Ic: Rp 1.918.700 – Rp 2.783.700
- Id: Rp 1.999.900 – Rp 2.901.400
Golongan II: Untuk Lulusan SMA dan D3
Golongan ini biasanya diberikan kepada pegawai yang memiliki ijazah SMA/sederajat (IIa) atau diploma III (IIc-IIId). Meski berada di level menengah, banyak jabatan teknis dan pelaksana yang masih diisi oleh PNS golongan ini.
- IIa: Rp 2.184.000 – Rp 3.643.400
- IIb: Rp 2.385.000 – Rp 3.797.500
- IIc: Rp 2.485.900 – Rp 3.958.200
- IId: Rp 2.591.100 – Rp 4.125.600
Golongan III: Untuk Lulusan S1, Profesi, dan S2
Golongan III adalah jenjang awal bagi mayoritas PNS yang direkrut dari lulusan strata satu (S1). Mereka memulai dari golongan IIIa dan secara bertahap bisa naik ke IIIb, IIIc, hingga IIId sesuai masa kerja dan kenaikan pangkat reguler maupun prestasi.
- IIIa: Rp 2.785.700 – Rp 4.575.200
- IIIb: Rp 2.903.600 – Rp 4.768.800
- IIIc: Rp 3.026.400 – Rp 4.970.500
- IIId: Rp 3.154.400 – Rp 5.180.700
Golongan IV: Untuk Jabatan Tinggi atau Senior
Golongan IV biasanya dicapai oleh PNS dengan masa kerja panjang atau yang menjabat sebagai pejabat struktural tinggi dan pejabat fungsional madya hingga utama. Umumnya terdiri dari ASN senior dengan pengalaman kerja puluhan tahun atau pejabat eselon II dan I.
- IVa: Rp 3.287.800 – Rp 5.399.900
- IVb: Rp 3.426.900 – Rp 5.628.300
- IVc: Rp 3.571.900 – Rp 5.866.400
- IVd: Rp 3.723.000 – Rp 6.114.500
- IVe: Rp 3.880.400 – Rp 6.373.200
Setiap golongan memiliki rentang gaji yang ditentukan oleh masa kerja golongan (MKG). Artinya, meskipun dua PNS berada di golongan yang sama, besar gaji pokok mereka bisa berbeda tergantung lamanya waktu yang telah mereka jalani di golongan tersebut.
Selain itu, PNS juga bisa naik ke sub-golongan atau golongan yang lebih tinggi berdasarkan masa kerja, prestasi, dan kelengkapan syarat administratif. Hal ini membuat sistem gaji PNS bersifat dinamis dan memberikan peluang penghasilan yang terus meningkat seiring waktu.
Faktor yang Mempengaruhi Pangkat dan Golongan
Bukan hanya masa kerja yang menentukan pangkat golongan PNS. Ada beberapa aspek penting yang menjadi penilaian utama:
- Pendidikan Terakhir: Semakin tinggi jenjang pendidikan, makin tinggi pula peluang masuk golongan atas.
- Pelatihan dan Diklat Jabatan: PNS yang mengikuti dan lulus diklat cenderung lebih cepat naik pangkat.
- Kinerja dan SKP: Penilaian prestasi kerja tahunan melalui SKP sangat mempengaruhi kenaikan.
- Prestasi Tambahan: Inovasi, penghargaan, publikasi, dan kontribusi luar biasa bisa mempercepat promosi.
Penutup: Mengapa Memahami Pangkat Golongan PNS Itu Penting?
Memahami sistem pangkat golongan PNS bukan hanya penting bagi para aparatur sipil negara, tetapi juga bagi masyarakat luas yang ingin mengetahui seperti apa jenjang karier dalam birokrasi. Pengetahuan ini sangat berguna, terutama bagi calon peserta CPNS atau ASN PPPK yang ingin memetakan rencana kariernya sejak dini.
Struktur pangkat yang jelas, sistem kenaikan yang adil, serta mekanisme penggajian yang transparan menunjukkan bahwa sistem kepegawaian Indonesia terus bergerak ke arah yang lebih profesional dan akuntabel.
Dengan pemahaman utuh tentang pangkat golongan PNS, setiap individu yang bekerja di dalamnya diharapkan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal dan berdedikasi tinggi.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN