Berapa Gaji PNS Jabatan Fungsional – Mungkin banyak dari Anda yang penasaran, berapa gaji PNS jabatan fungsional yang sebenarnya? Setiap jabatan fungsional di lingkungan pemerintahan memiliki struktur gaji yang berbeda-beda, dan penting untuk mengetahui berapa gaji PNS jabatan fungsional agar bisa merencanakan karier dengan lebih matang.
Besaran gaji PNS jabatan fungsional ini juga dipengaruhi oleh golongan, lama kerja, serta jabatan yang dipegang. Untuk itu, penting bagi Anda untuk memahami berapa gaji PNS jabatan fungsional di berbagai sektor agar bisa mempersiapkan masa depan dengan lebih baik. Yuk, simak informasi lengkap mengenai gaji PNS jabatan fungsional dan temukan jawaban atas semua pertanyaan Anda!
Perbedaan Jabatan Struktural dan Fungsional PNS
Dalam konteks Pegawai Negeri Sipil (PNS), jabatan struktural merujuk pada posisi yang diemban oleh seorang PNS yang mencakup berbagai aspek penting seperti tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak dalam memimpin sebuah unit organisasi pemerintah. Jabatan ini memiliki peran yang sangat penting dalam mengelola dan menjalankan fungsi-fungsi pemerintahan, administrasi publik, serta perencanaan pembangunan
Jabatan struktural PNS dapat dibagi menjadi tiga kategori besar, yaitu Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, dan Jabatan Fungsional. Setiap kategori tersebut memiliki peran dan tanggung jawab yang berbeda-beda dalam rangka mendukung jalannya organisasi pemerintahan yang lebih efektif.
- Jabatan Pimpinan Tinggi
Jabatan Pimpinan Tinggi dibagi menjadi tiga level utama, yakni:- Jabatan Pimpinan Tinggi Utama: Ini adalah posisi-posisi penting seperti Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN), yang memimpin lembaga-lembaga pemerintahan nonkementerian.
- Jabatan Pimpinan Tinggi Madya: Berisi posisi seperti Sekretaris Jenderal kementerian, Direktur Jenderal, dan Inspektur Jenderal.
- Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama: Menyasar posisi seperti Direktur, Kepala Biro, dan Kepala Dinas, yang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan lebih rinci pada organisasi pemerintahan.
- Jabatan Administrasi
Pada kategori ini, ada beberapa level jabatan yang berfokus pada pengelolaan administrasi pemerintah dan pelayanan publik:- Jabatan Administrator: Memimpin pelaksanaan tugas administrasi publik dan pelayanan masyarakat.
- Jabatan Pengawas: Memiliki tugas untuk mengawasi kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana.
- Jabatan Pelaksana: Terlibat langsung dalam kegiatan pelayanan publik dan administrasi pemerintahan.
Untuk posisi jabatan struktural ini, seleksi dilakukan secara terbuka dengan melibatkan panitia seleksi. Dalam banyak kasus, proses ini melibatkan berbagai uji kompetensi dan penilaian untuk menilai kemampuan manajerial serta pengetahuan yang diperlukan untuk jabatan tersebut. Jabatan struktural ini sering kali membutuhkan keterampilan khusus, seperti dalam bidang hubungan masyarakat atau kebijakan publik.
Baca juga: Berapa Gaji PNS Guru Beserta Tunjangannya? Ini Detailnya!
Jabatan Fungsional dalam PNS
Di sisi lain, jabatan fungsional (JF) dalam PNS adalah jabatan yang lebih fokus pada pelaksanaan tugas tertentu berdasarkan keahlian atau keterampilan yang dimiliki oleh seorang PNS. Jabatan fungsional ini mengutamakan kualifikasi spesifik yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan tertentu dalam berbagai sektor pemerintahan. Dalam hal ini, pejabat fungsional bertanggung jawab langsung kepada pejabat yang lebih tinggi dalam organisasi seperti pejabat pimpinan tinggi pratama atau pejabat pengawas.
Jabatan fungsional sendiri terdiri dari dua kategori besar, yakni JF keahlian dan JF keterampilan. Setiap kategori ini memiliki struktur jenjang yang menggambarkan tingkat keahlian dan tanggung jawab yang harus dipenuhi oleh pejabat yang menjabat dalam kategori tersebut.
- Jabatan Fungsional Keahlian
- Ahli Utama: Memiliki kualifikasi profesional tertinggi dan bertanggung jawab atas fungsi utama dalam suatu bidang.
- Ahli Madya: Bertugas dengan kualifikasi tingkat tinggi dalam bidang keahlian tertentu.
- Ahli Muda: Menjalankan tugas di tingkat lanjutan.
- Ahli Pertama: Bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas dengan tingkat dasar keahlian.
- Jabatan Fungsional Keterampilan
- Penyelia: Bertugas untuk mengkoordinasi tugas-tugas dalam kategori keterampilan.
- Mahir: Melaksanakan tugas yang membutuhkan keterampilan tingkat tinggi.
- Terampil: Melaksanakan tugas lanjutan dengan keterampilan yang lebih dasar.
- Pemula: Bertanggung jawab atas tugas yang membutuhkan keterampilan dasar.
Setiap jenjang dalam jabatan fungsional ini memiliki tanggung jawab yang berbeda sesuai dengan tingkat keahlian atau keterampilan yang dibutuhkan dalam jabatan tersebut. Beberapa contoh jabatan fungsional dalam PNS antara lain adalah auditor, guru, dosen, dokter, perawat, bidan, hingga peneliti, yang semuanya memerlukan keahlian khusus dalam bidang masing-masing.
Secara umum, perbedaan utama antara jabatan struktural dan fungsional terletak pada fokus dan tujuan dari jabatan tersebut. Jabatan struktural lebih berfokus pada pengelolaan organisasi dan kepemimpinan, sementara jabatan fungsional lebih mengedepankan keterampilan dan keahlian spesifik yang diperlukan untuk menjalankan tugas tertentu dalam pemerintahan.
Baca juga: Berapa Gaji Guru PNS per Bulan? Cek Fakta Aslinya!
Gaji Sesuai Pangkat Golongan PNS
Sebagai bagian dari struktur pemerintahan di Indonesia, Pegawai Negeri Sipil (PNS) menerima kompensasi yang disesuaikan dengan pangkat dan golongan mereka. Besaran gaji yang diterima oleh PNS bergantung pada jenjang pangkat mereka, yang diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019. Setiap golongan memiliki rentang gaji yang berbeda, yang ditentukan berdasarkan tingkat jabatan dan tanggung jawab yang dimiliki.
Gaji PNS Golongan I: Pencapaian Awal dalam Karier PNS
Golongan I pada PNS merupakan golongan pertama yang mencakup para pegawai muda atau pemula. Pada level ini, gaji yang diterima cukup bervariasi tergantung pada subkategori golongan, namun tetap terbilang cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar seorang PNS yang baru mulai mengabdi.
- Golongan I/A (Juru Muda): Gaji berkisar antara Rp 1.560.800 hingga Rp 2.335.800.
- Golongan I/B (Juru Muda Tingkat I): Rentang gaji berada antara Rp 1.704.500 sampai Rp 2.472.900.
- Golongan I/C (Juru): Gaji PNS golongan ini berkisar antara Rp 1.776.600 hingga Rp 2.577.500.
- Golongan I/D (Juru Tingkat I): Gaji yang diterima berkisar antara Rp 1.851.800 hingga Rp 2.686.500.
Gaji PNS Golongan II: Jenjang Kenaikan yang Lebih Tinggi
Pada golongan II, PNS mulai memperoleh peningkatan dalam gaji seiring dengan meningkatnya tanggung jawab mereka dalam struktur organisasi pemerintahan. Golongan ini mencakup posisi-posisi yang sedikit lebih berpengalaman dan telah menunjukkan kemampuan dalam menjalankan tugas-tugas administratif atau pengelolaan tertentu.
- Golongan II/A (Pengatur Muda): Rentang gaji antara Rp 2.022.200 hingga Rp 3.373.000.
- Golongan II/B (Pengatur Muda Tingkat I): Gaji PNS golongan ini berkisar antara Rp 2.208.400 sampai Rp 3.516.300.
- Golongan II/C (Pengatur): Gaji yang diterima berada dalam rentang Rp 2.301.800 hingga Rp 3.665.000.
- Golongan II/D (Pengatur Tingkat I): Gaji golongan ini antara Rp 2.399.200 hingga Rp 3.820.000.
Gaji PNS Golongan III: Peran yang Lebih Kompleks dan Meningkatnya Kualifikasi
Memasuki golongan III, PNS sudah mulai mengemban tugas dengan tingkat kesulitan yang lebih tinggi dan lebih spesifik. Pada golongan ini, jenjang karier semakin jelas terlihat, dengan beberapa posisi yang memerlukan keahlian teknis dan kemampuan manajerial lebih lanjut.
- Golongan III/A (Penata Muda): Gaji yang diterima berkisar antara Rp 2.579.400 hingga Rp 4.236.400.
- Golongan III/B (Penata Muda Tingkat I): Gaji berada dalam rentang Rp 2.688.500 sampai Rp 4.415.600.
- Golongan III/C (Penata): PNS pada golongan ini menerima gaji antara Rp 2.802.300 hingga Rp 4.602.400.
- Golongan III/D (Penata Tingkat I): Gaji yang diterima berada pada rentang Rp 2.920.800 hingga Rp 4.797.000.
Gaji PNS Golongan IV: Puncak Kepemimpinan dalam PNS
Golongan IV merupakan golongan tertinggi bagi seorang PNS, di mana para pegawai pada level ini biasanya sudah menduduki posisi yang lebih strategis dan memiliki tanggung jawab besar dalam organisasi pemerintah. Gaji yang diterima juga lebih tinggi sebagai bentuk apresiasi terhadap pengalaman dan jabatan yang mereka pegang.
- Golongan IV/A (Pembina): Gaji PNS golongan ini berkisar antara Rp 3.044.300 hingga Rp 5.000.000.
- Golongan IV/B (Pembina Tingkat I): Rentang gaji yang diterima berada antara Rp 3.173.100 hingga Rp 5.211.500.
- Golongan IV/C (Pembina Muda): Gaji yang diterima berada pada kisaran Rp 3.307.300 hingga Rp 5.431.900.
- Golongan IV/D (Pembina Madya): Gaji PNS golongan ini berkisar antara Rp 3.447.200 hingga Rp 5.661.700.
- Golongan IV/E (Pembina Utama): Gaji yang diterima berada pada rentang Rp 3.593.100 hingga Rp 5.901.200.
Dengan adanya sistem golongan pangkat yang jelas ini, PNS dapat melihat secara transparan besaran gaji yang akan diterima berdasarkan pangkat dan golongan mereka. Setiap kenaikan golongan memberikan peluang untuk peningkatan kualitas hidup dan kesejahteraan pegawai yang lebih baik.
Tunjangan Tambahan PNS
Selain mendapatkan gaji pokok, PNS di lingkungan Pemerintah Daerah (Pemda) juga berhak atas berbagai tunjangan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Tunjangan-tunjangan ini diberikan berdasarkan beberapa faktor, seperti kinerja, status keluarga, dan jabatan yang dijalani. Berikut ini adalah beberapa jenis tunjangan yang diterima oleh PNS Pemda, yang tentunya mendukung mereka dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan.
Tunjangan Kinerja (Tukin): Penghargaan atas Kinerja PNS
Tunjangan kinerja atau yang sering disingkat tukin merupakan bentuk penghargaan yang diberikan kepada PNS berdasarkan hasil kerja atau kinerja yang mereka tunjukkan dalam menjalankan tugas sehari-hari. Besaran tunjangan ini dapat bervariasi sesuai dengan penilaian atas kinerja individu yang bersangkutan, dan ini menjadi salah satu cara bagi pemerintah untuk mendorong PNS agar selalu memberikan yang terbaik dalam melaksanakan tugas mereka.
Tunjangan Istri/Suami: Dukungan untuk Keluarga PNS
Selain tunjangan untuk kinerja, PNS juga menerima tunjangan yang disesuaikan dengan status keluarga mereka, salah satunya adalah tunjangan istri atau suami. Tunjangan ini diberikan kepada PNS yang sudah menikah sebagai bentuk dukungan terhadap tanggung jawab keluarga yang mereka jalani. Tunjangan ini menjadi bagian dari paket kesejahteraan yang mencerminkan perhatian pemerintah terhadap kehidupan pribadi pegawainya.
Tunjangan Anak: Bantuan untuk Keluarga yang Memiliki Anak
Bagi PNS yang sudah memiliki anak, mereka berhak menerima tunjangan anak. Tunjangan ini ditujukan untuk membantu memenuhi kebutuhan keluarga, khususnya yang berkaitan dengan pembiayaan anak-anak mereka. Dengan adanya tunjangan ini, diharapkan beban ekonomi bagi keluarga PNS bisa lebih ringan dan mereka bisa lebih fokus pada tugas-tugas profesional.
Tunjangan Jabatan: Imbalan untuk Tugas dan Tanggung Jawab Lebih
Tunjangan jabatan diberikan kepada PNS yang menduduki posisi tertentu dengan tugas dan tanggung jawab yang lebih besar dibandingkan dengan pegawai pada jabatan lainnya. Besaran tunjangan jabatan ini berbeda-beda, tergantung pada tingkat kesulitan dan pentingnya jabatan yang diemban. Tunjangan ini memberikan kompensasi atas dedikasi dan peran strategis yang dijalankan oleh PNS dalam pemerintah daerah.
Tunjangan Makan: Fasilitas untuk Kebutuhan Sehari-hari
Untuk mendukung kebutuhan sehari-hari, PNS juga mendapatkan tunjangan makan. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu PNS dalam memenuhi kebutuhan makan selama jam kerja. Meskipun tidak sebesar tunjangan lainnya, tunjangan makan ini tetap memberikan manfaat yang signifikan bagi kesejahteraan PNS, terutama bagi mereka yang bekerja dengan jam yang padat atau sering dinas di luar kantor.
Baca juga: Soal PPPK IPA SMP Tahap 2, Cek Kisi-Kisinya Juga!
Dengan adanya tunjangan tambahan ini, PNS Pemerintah Daerah mendapatkan manfaat lebih dalam menjalankan tugas mereka. Tunjangan-tunjangan tersebut bukan hanya sebagai bentuk dukungan finansial, tetapi juga sebagai upaya pemerintah dalam meningkatkan kinerja dan motivasi PNS di lingkungan Pemda.
Penting untuk memahami bahwa gaji PNS jabatan fungsional sangat bergantung pada golongan, lama masa kerja, dan jabatan yang dipegang. Semakin tinggi golongan dan jabatan yang dimiliki, semakin besar pula gaji yang diterima. Dengan begitu, para calon PNS dapat merencanakan karier mereka dengan lebih baik dan lebih realistis. Perencanaan yang matang terkait dengan gaji dan jabatan akan membantu dalam mempersiapkan masa depan yang lebih stabil, baik dari segi finansial maupun profesional.
Selain gaji pokok, PNS juga mendapatkan berbagai tunjangan tambahan yang meningkatkan kesejahteraan mereka. Tunjangan kinerja, istri/suami, anak, dan jabatan, adalah beberapa contoh tunjangan yang bertujuan untuk mendukung kehidupan PNS dalam menjalankan tugas negara.
Sumber:
- https://www.detik.com/jogja/bisnis/d-7516083/apa-perbedaan-jabatan-struktural-dan-fungsional-pns-ini-tugas-dan-contohnya
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/pangkat-dan-golongan-pns-gaji-tunjangan
- https://www.kompas.tv/nasional/578356/daftar-lengkap-tabel-gaji-pokok-pns-2025-berdasarkan-golongan?page=all
- JadiAsn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN