Gaji Pegawai BUMN vs PNS – Di tengah ketatnya persaingan dunia kerja, status sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan karyawan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) masih menjadi incaran utama banyak pencari kerja.
Salah satu topik yang kerap menjadi perbincangan hangat adalah gaji pegawai BUMN vs PNS, terutama dari sisi besaran penghasilan dan berbagai tunjangan yang menyertainya.
Artikel ini akan mengulas secara mendalam perbandingan gaji pegawai BUMN vs PNS, mencakup komponen pendapatan, fasilitas kerja, tunjangan pensiun, serta peluang karier jangka panjang di masing-masing sektor.
Gambaran Umum Gaji Pegawai BUMN dan PNS
Sebelum masuk ke perbandingan detail, penting untuk memahami gambaran umum mengenai pola penggajian di dua sektor ini. PNS mendapatkan gaji pokok yang ditentukan berdasarkan golongan dan masa kerja, serta tunjangan yang diatur dalam peraturan pemerintah. Sementara itu, pegawai BUMN memiliki skema penggajian yang lebih fleksibel, bergantung pada jenis perusahaan, posisi, dan capaian kinerja.
Gaji Pokok: Struktural vs Fleksibel
Salah satu aspek paling mencolok dalam perbandingan antara PNS dan pegawai BUMN terletak pada gaji pokok. Masing-masing memiliki pola dan dasar penetapan yang sangat berbeda.
Skema Gaji Pokok PNS
Gaji pokok PNS diatur dalam PP Nomor 15 Tahun 2019. Sistem ini bersifat struktural dan linier, artinya setiap golongan sudah memiliki rentang gaji tetap. Misalnya:
- Golongan I: Rp1.560.800 hingga Rp2.686.500
- Golongan II: Rp2.022.200 hingga Rp3.820.000
- Golongan III: Rp2.579.400 hingga Rp4.797.000
- Golongan IV: Rp3.044.300 hingga Rp5.901.200
Meskipun terlihat kecil jika dibandingkan dengan sektor swasta, namun gaji pokok ini bukan satu-satunya sumber penghasilan PNS.
Baca juga: Syarat PNS dari CPNS 2025, Yuk Simak Bocorannya!
Gaji Pokok Pegawai BUMN
Di sisi lain, gaji pokok pegawai BUMN sangat bervariasi. Berikut contoh rentang gaji di beberapa BUMN besar:
Pertamina Retail:
Berikut adalah detailnya untuk masing-masing jabatan:
- Accounting: Rp4,2 juta
- Legal Officer: Rp6 juta
- Assistant Manager: Rp10 juta
- Manager: Rp22,5 juta
PLN:
Berikut adalah detailnya untuk masing-masing jabatan:
- IT Engineering: Rp11 juta – Rp13 juta
- Manager: Rp8,5 juta – Rp25 juta
Bank Mandiri:
Berikut adalah detailnya untuk masing-masing jabatan:
- Teller: Rp2,8 juta
- VP Human Capital Group: Rp37,5 juta
- Senior VP: Rp100,3 juta
- Managing Director: Rp112,5 juta
Terlihat jelas bahwa secara nominal, gaji pokok di BUMN bisa jauh lebih besar daripada PNS, apalagi untuk posisi menengah ke atas.
Baca juga: Tes CPNS 2025 Tanggal Berapa? Simak Jadwal dan Persiapannya!
Tunjangan dan Bonus: Mana yang Lebih Menarik?
Selain gaji pokok, tunjangan dan bonus menjadi komponen penting yang membuat suatu profesi tampak lebih menggiurkan. Baik PNS maupun pegawai BUMN memiliki keunggulan masing-masing dalam aspek ini.
Tunjangan PNS
PNS menerima beragam tunjangan, di antaranya:
- Tunjangan Kinerja (Tukin)
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Suami/Istri dan Anak
- Tunjangan Beras dan Transportasi
Tukin PNS bisa sangat tinggi di instansi tertentu. Contohnya, di Direktorat Jenderal Pajak (DJP), tukin tertinggi mencapai Rp117 juta per bulan untuk pejabat eselon I.
Tunjangan dan Bonus Pegawai BUMN
BUMN memiliki fleksibilitas lebih dalam memberikan tunjangan dan bonus. Umumnya, pegawai BUMN mendapatkan:
- Bonus Kinerja Tahunan
- Tunjangan Transportasi dan Makan
- Tunjangan Hari Raya dan Akhir Tahun
- Asuransi Kesehatan dan Jiwa
Kebijakan ini tentu sangat dipengaruhi oleh performa perusahaan. Semakin besar keuntungan, semakin besar pula bonus yang bisa diterima pegawai.
Fasilitas Tambahan: Dari Rumah Dinas hingga BPJS
Fasilitas kerja juga menjadi pertimbangan penting dalam memilih karier. Baik PNS maupun pegawai BUMN disediakan sejumlah fasilitas, meskipun pendekatannya berbeda.
Fasilitas untuk PNS
Sebagai pelayan publik, PNS mendapatkan fasilitas seperti:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Cuti Tahunan, Cuti Sakit, dan Cuti Besar
- Kesempatan Pendidikan Lanjutan (beasiswa)
Namun, fasilitas seperti kendaraan atau rumah dinas hanya diberikan kepada pejabat tinggi atau pegawai di daerah terpencil.
Baca juga: Bagaimana Kerja di OJK? Panduan Berkarier di Industri Keuangan!
Fasilitas untuk Pegawai BUMN
BUMN tidak kalah dalam hal fasilitas. Beberapa perusahaan menyediakan:
- Mobil dan Rumah Dinas
- Akses ke Klinik Kesehatan Perusahaan
- Program Pendidikan dan Pelatihan Reguler
- Bonus Saham (untuk perusahaan yang sudah IPO)
Dengan pendekatan yang lebih mirip perusahaan swasta, BUMN cenderung menawarkan kenyamanan kerja yang kompetitif.
Stabilitas Karier: Terjamin atau Dinamis?
Ketika memilih profesi, stabilitas karier sering menjadi faktor penentu. Di sinilah perbedaan mencolok antara PNS dan BUMN semakin terlihat jelas.
Stabilitas Karier PNS
Karier PNS sangat terstruktur. Kenaikan pangkat dan jabatan ditentukan oleh masa kerja, prestasi, dan seleksi jabatan terbuka. Secara hukum, PNS memiliki perlindungan kerja yang sangat kuat.
Kecuali melakukan pelanggaran berat, PNS hampir tidak bisa dipecat, yang menjadikan profesi ini sangat diminati karena kestabilannya.
Karier di BUMN
Karier di BUMN cenderung lebih dinamis. Karyawan bisa naik jabatan lebih cepat jika memiliki kinerja tinggi. Namun, risiko PHK juga lebih tinggi, terutama jika perusahaan melakukan efisiensi atau merugi.
Namun demikian, beberapa BUMN memberikan jalur karier yang sangat progresif dan berorientasi hasil.
Reformasi ASN dan Rencana Penyetaraan Gaji
Seiring berjalannya waktu, pemerintah mulai membuka kemungkinan penyetaraan gaji pegawai negeri dengan karyawan BUMN. Hal ini tercermin dalam UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN yang memberi mandat penyusunan sistem manajemen ASN berbasis talenta.
Tujuan Penyetaraan Gaji
Rencana ini bertujuan untuk:
- Meningkatkan daya tarik profesi ASN
- Mendorong mobilitas talenta antara instansi pemerintah dan BUMN
- Mengurangi ketimpangan penghasilan
Keterangan Resmi Pemerintah
Menurut Plt Asisten Deputi Manajemen Talenta Kemenpan RB, Yudi Wicaksono, kesetaraan ini perlu dilakukan agar ASN dan pegawai BUMN memiliki hak yang sepadan. Kedua profesi sama-sama melayani publik, sehingga idealnya memperoleh kompensasi yang setara.
Pemerintah sedang menyusun Peraturan Pemerintah (PP) baru tentang Manajemen ASN yang akan mencakup penyetaraan ini. Ditargetkan rampung enam bulan setelah UU ASN disahkan pada Oktober 2023.
Siapa yang Lebih Unggul?
Jawaban atas pertanyaan ini tentu relatif, tergantung dari sisi mana kita menilai. Namun jika ditinjau dari aspek finansial murni, pegawai BUMN jelas memiliki keunggulan dalam hal:
- Gaji pokok lebih tinggi
- Tunjangan fleksibel dan besar
- Bonus tahunan yang signifikan
Namun, PNS tetap unggul dalam:
- Jaminan kerja seumur hidup
- Sistem karier yang jelas
- Perlindungan hukum dan kesejahteraan jangka panjang
Pilihan Karier: Tergantung Tujuan Hidup Anda
Menjadi PNS atau pegawai BUMN bukan semata soal gaji. Ada faktor lain yang mesti dipertimbangkan:
- Apakah Anda lebih suka stabilitas atau tantangan?
- Apakah Anda ingin karier linear atau fleksibel?
- Apakah keamanan kerja lebih penting dari bonus besar?
Jika Anda menginginkan penghasilan tinggi dan terbuka dengan perubahan, BUMN bisa menjadi pilihan. Namun, jika Anda mengutamakan kestabilan dan perlindungan jangka panjang, PNS tetap menjadi opsi yang sangat menarik.
Penutup
Perdebatan tentang gaji pegawai BUMN vs PNS kemungkinan akan terus berlanjut. Namun satu hal yang pasti: kedua jalur ini memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing.
Dengan reformasi yang sedang digulirkan pemerintah, bisa jadi ke depannya batas antara PNS dan BUMN akan semakin tipis—bukan hanya dari segi gaji, tetapi juga mobilitas karier dan profesionalisme.
Semoga artikel ini membantu Anda memahami lebih dalam sebelum menentukan pilihan hidup yang besar: menjadi abdi negara atau pilar usaha negara.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN