Pangkat Golongan PNS Apa Saja dan Bagaimana Jenjang Karirnya - Bimbel CPNS 2025

Pangkat Golongan PNS Apa Saja dan Bagaimana Jenjang Karirnya

Pangkat Golongan PNS Apa Saja

Pangkat Golongan PNS Apa Saja – Pangkat golongan PNS adalah salah satu aspek penting dalam struktur kepegawaian di Indonesia. Bagi setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS), memahami sistem pangkat golongan PNS apa saja yang ada sangatlah penting untuk menentukan jenjang karir dan perkembangan mereka di dunia birokrasi.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang pangkat golongan PNS yang ada, serta bagaimana cara menaiki jenjang karir di instansi pemerintahan.

Apa Itu Pangkat Golongan PNS?

Pangkat Golongan PNS Apa Saja

Pangkat golongan PNS adalah sistem pengelompokan yang digunakan untuk mengategorikan kedudukan atau status seorang pegawai negeri berdasarkan golongan dan pangkat yang dimiliki. Golongan ini menentukan berbagai aspek dalam karir seorang PNS, seperti gaji, tunjangan, dan jenjang karir yang bisa ditempuh.

Di Indonesia, sistem pangkat golongan PNS diatur oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan berdasarkan pada Peraturan Pemerintah (PP) yang berlaku. Setiap golongan memiliki syarat dan prosedur tertentu untuk naik ke golongan yang lebih tinggi.

Baca juga: CPNS 2025 Kapan Dibuka? Ini Info Resmi dari MenPAN RB

Jenis – jenis Pangkat Golongan PNS

Sistem pangkat golongan PNS dibagi dalam beberapa tingkatan, mulai dari yang paling rendah hingga paling tinggi. Berikut adalah beberapa golongan dan pangkat yang ada dalam sistem PNS di Indonesia:

Golongan I

Golongan ini adalah golongan paling bawah yang biasanya ditempati oleh PNS dengan pendidikan paling rendah, yaitu Sekolah Menengah Atas (SMA) atau sederajat. Golongan I terdiri dari beberapa pangkat, di antaranya:

  • Pangkat I/a (Juru Muda) – Biasanya untuk PNS yang baru mulai bekerja.
  • Pangkat I/b (Juru Muda Tingkat I) – Untuk PNS yang telah memiliki pengalaman kerja lebih lama.
  • Pangkat I/c (Juru) – PNS yang memiliki pengalaman lebih banyak dan menguasai tugas lebih berat.
  • Pangkat I/d (Juru Tingkat I) – PNS yang telah berpengalaman dan siap menghadapi tanggung jawab lebih besar.

Golongan II

Golongan ini diperuntukkan bagi PNS yang memiliki pendidikan minimal Diploma III atau sederajat. Golongan ini meliputi beberapa pangkat, antara lain:

  • Pangkat II/a (Penata Muda) – PNS yang telah memiliki pengalaman dan pengetahuan lebih banyak di bidangnya.
  • Pangkat II/b (Penata Muda Tingkat I) – PNS yang semakin menguasai tugas-tugas mereka dan telah memiliki pelatihan atau pendidikan lanjutan.
  • Pangkat II/c (Penata) – PNS dengan kemampuan dan pengalaman yang lebih tinggi, sering kali terlibat dalam tugas manajerial.
  • Pangkat II/d (Penata Tingkat I) – PNS di tingkat ini sudah memegang posisi dengan tanggung jawab lebih besar dan harus memimpin bagian-bagian tertentu dalam instansi pemerintah.

Golongan III

Golongan ini diperuntukkan bagi PNS dengan pendidikan minimal Strata 1 (S1). Golongan III terdiri dari beberapa pangkat yang lebih tinggi, yaitu:

  • Pangkat III/a (Penata Terampil) – PNS yang telah memiliki keahlian dan pengalaman dalam bidang tertentu.
  • Pangkat III/b (Penata Terampil Tingkat I) – PNS yang telah berpengalaman dan mampu menangani lebih banyak tugas.
  • Pangkat III/c (Penata Madya) – PNS di golongan ini memiliki keterampilan manajerial yang tinggi dan mampu memimpin unit kerja.
  • Pangkat III/d (Penata Madya Tingkat I) – PNS dengan kemampuan manajerial yang tinggi dan telah berperan dalam membuat kebijakan dalam instansi pemerintahan.

Golongan IV

Golongan ini adalah golongan tertinggi dalam sistem pangkat PNS yang biasanya ditempati oleh PNS dengan pendidikan minimal Strata 2 (S2) atau lebih tinggi. Golongan IV terdiri dari beberapa pangkat yang mencakup posisi-posisi penting dalam instansi pemerintahan:

  • Pangkat IV/a (Pembina) – PNS di pangkat ini memiliki pengalaman luas dan berperan dalam membuat keputusan penting.
  • Pangkat IV/b (Pembina Tingkat I) – Memiliki tanggung jawab besar dalam pengelolaan kebijakan publik dan pelayanan masyarakat.
  • Pangkat IV/c (Pembina Utama Muda) – PNS yang sudah berada pada posisi strategis dan memimpin banyak unit besar dalam pemerintahan.
  • Pangkat IV/d (Pembina Utama) – PNS tertinggi yang biasanya memegang jabatan eselon I atau II, memimpin departemen besar, dan memiliki peran penting dalam pembuatan kebijakan nasional.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!

Cara Kenaikan Pangkat Golongan PNS

Pangkat Golongan PNS Apa Saja

Setelah memahami pangkat golongan PNS apa saja, penting untuk mengetahui bagaimana cara kenaikan pangkat tersebut. Kenaikan pangkat PNS tidak bisa dilakukan secara otomatis, melainkan harus melalui beberapa prosedur dan persyaratan tertentu.

Persyaratan Kenaikan Pangkat

Untuk dapat naik pangkat, seorang PNS harus memenuhi beberapa syarat, di antaranya:

  • Pengalaman Kerja – Setiap golongan memiliki persyaratan masa kerja tertentu yang harus dipenuhi agar dapat mengajukan kenaikan pangkat. Misalnya, untuk golongan II ke golongan III, PNS harus memiliki masa kerja 4 hingga 5 tahun.
  • Pendidikan dan Pelatihan – Pendidikan dan pelatihan yang relevan juga menjadi syarat untuk kenaikan pangkat. Semakin tinggi pendidikan dan keterampilan yang dimiliki PNS, semakin besar peluangnya untuk naik pangkat.
  • Penilaian Kinerja – Penilaian kinerja juga menjadi faktor penentu dalam kenaikan pangkat. PNS yang memiliki kinerja baik dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh instansi berpeluang lebih besar untuk naik pangkat.
  • Rekomendasi Atasan – Rekomendasi dari atasan langsung sangat penting dalam proses kenaikan pangkat. Biasanya, atasan akan menilai kinerja dan kontribusi PNS dalam pekerjaan sehari-hari.

Proses Kenaikan Pangkat

Setelah memenuhi syarat, PNS harus mengajukan permohonan kenaikan pangkat kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau lembaga terkait. Proses pengajuan ini melibatkan beberapa tahapan, seperti:

  • Pengajuan Berkas – PNS harus mengajukan berkas permohonan kenaikan pangkat yang mencakup dokumen administrasi, seperti surat keterangan masa kerja, hasil penilaian kinerja, dan dokumen pendukung lainnya.
  • Verifikasi dan Penilaian – Berkas yang diajukan akan diverifikasi oleh pihak yang berwenang untuk memastikan bahwa syarat-syarat untuk kenaikan pangkat telah terpenuhi.
  • Keputusan Kenaikan Pangkat – Setelah proses verifikasi dan penilaian, keputusan kenaikan pangkat akan dikeluarkan. PNS yang memenuhi syarat akan mendapatkan kenaikan pangkat sesuai dengan golongan yang telah ditentukan.

Jenjang Karir PNS

Pangkat golongan PNS berhubungan erat dengan jenjang karir seorang PNS. Setiap kali seorang PNS naik pangkat, hal itu akan membuka peluang untuk memegang posisi yang lebih tinggi dalam pemerintahan. Jenjang karir ini sangat bergantung pada prestasi, pengalaman, dan kemampuan dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan.

Jenjang karir PNS umumnya mencakup posisi-posisi yang dimulai dari jabatan administrasi rendah hingga jabatan strategis di tingkat eselon I dan II. Semakin tinggi golongan dan pangkat, semakin besar pula tanggung jawab dan peran yang dimainkan dalam pengambilan keputusan penting di pemerintahan.

Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!

Pangkat golongan PNS apa saja memainkan peran penting dalam menentukan status dan karir seorang PNS. Setiap golongan memiliki syarat dan aturan kenaikan pangkat yang ketat, serta pengaruh besar terhadap gaji, tunjangan, dan posisi jabatan. Kenaikan pangkat PNS adalah hasil dari pengalaman, kinerja, dan pendidikan yang sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh instansi pemerintah.

Dengan memahami sistem pangkat golongan PNS dan bagaimana cara naik pangkat, setiap PNS dapat merencanakan karir mereka dengan lebih baik dan mencapai posisi yang diinginkan dalam struktur pemerintahan.

Referensi

  • https://www.detik.com/jatim/berita/d-7535879/apa-itu-masa-sanggah-dalam-seleksi-cpns
  • https://www.idntimes.com/life/career/ayu-alma-salsabilla/apa-itu-masa-sanggah-cpns-c1c2
  • https://glints.com/id/lowongan/masa-sanggah-cpns-adalah/
  • jadiasn.id

Program Value Jadi ASN 2025

“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”

Slide
Slide
Slide
Slide
previous arrow
next arrow

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

  1. Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
  2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
  3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
  4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BELAJARCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
  5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
  6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
  7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!

  • Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
  • Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
  • Materi-materi CPNS 2025
  • Ratusan Latsol CPNS 2025
  • Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
  • dan masih banyak lagi yang lainnya

Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!

Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya

BUKU CPNS 2024
BUKU CPNS 2024

📋 Keuntungan Buku CPNS 2025

  1. ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
  2. ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
  3. ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya

Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan

1. Program Premium Gratis selama 7 Hari

Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.

2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS

Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class

3. 5 Paket simulasi CPNS

Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
 âœ…Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
 âœ…Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
 âœ…Terdapat Analisis salah dan benar
 âœ…Bisa diakses via laptop/PC lewat web
 âœ…Grafik perkembangan skor simulasi
 âœ…Ranking nasional, provinsi, kabupaten
 âœ…Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
 âœ…Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
 âœ…Skor keluar real time
 âœ…Soal bisa didownload dan diprint
 âœ…Video pembahasan dan teks pembahasan
 âœ…Zoom out/ in tampilan soal

4. 20 Paket Latihan soal CPNS

Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS

✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN

More To Explore

Aturan Cuti Alasan Penting PNS yang Harus Kamu Pahami!
Belajar CPNS

Aturan Cuti Alasan Penting PNS yang Harus Kamu Pahami!

Aturan Cuti Alasan Penting PNS – Sebagai seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS), terkadang ada kebutuhan mendesak dalam kehidupan pribadi yang mengharuskan kamu untuk mengajukan cuti.