Pangkat golongan PNS adalah salah satu komponen penting dalam struktur pegawai negeri yang menentukan status dan posisi seorang PNS di instansi pemerintah. Pengaturan pangkat golongan ini memengaruhi banyak hal, mulai dari gaji, tunjangan, hingga peluang kenaikan jabatan.
Jika Anda bertanya-tanya tentang bagaimana sistem pangkat golongan PNS bekerja dan apa saja kriteria yang menentukan kenaikan pangkatnya, artikel ini akan memberikan penjelasan lengkap untuk Anda.
Apa Itu Pangkat Golongan PNS?
Pangkat golongan PNS adalah sistem pengelompokan yang digunakan untuk membedakan kedudukan pegawai negeri dalam struktur pemerintahan. Sistem ini berfungsi untuk menentukan hak-hak seorang PNS, termasuk hak atas gaji, tunjangan, dan fasilitas lainnya yang berkaitan dengan pekerjaannya.
Pangkat golongan PNS juga memainkan peran besar dalam jenjang karir PNS karena setiap golongan memiliki kriteria dan masa kerja yang harus dipenuhi untuk mendapatkan kenaikan pangkat.
Setiap golongan terdiri dari beberapa pangkat yang menunjukkan tingkat pengalaman, tanggung jawab, dan jenjang karir seorang PNS. Jenjang ini dimulai dari golongan yang lebih rendah hingga golongan yang lebih tinggi, dengan pangkat yang semakin besar seiring dengan meningkatnya pengalaman dan prestasi seorang pegawai negeri.
Jenis – jenis Pangkat Golongan PNS
Pangkat golongan PNS dibagi menjadi beberapa tingkatan sesuai dengan aturan yang berlaku dalam peraturan pemerintah. Berikut adalah penjelasan mengenai golongan pangkat PNS berdasarkan kategori yang ada.
Golongan I
Golongan I adalah golongan paling rendah dalam struktur pangkat PNS, biasanya diperuntukkan bagi pegawai negeri dengan pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas (SMA) atau sederajat. Golongan ini berfungsi untuk menempatkan PNS yang baru memulai karir mereka dalam pemerintahan.
- Pangkat I/a (Juru Muda) – PNS yang baru memulai karir dan biasanya bekerja di posisi dasar.
- Pangkat I/b (Juru Muda Tingkat I) – PNS yang telah bekerja beberapa waktu dan mulai menguasai tugas-tugas dasar dalam pekerjaannya.
- Pangkat I/c (Juru) – PNS yang memiliki pengalaman lebih banyak dan siap menjalankan tugas dengan tanggung jawab lebih besar.
- Pangkat I/d (Juru Tingkat I) – PNS yang berpengalaman dan siap memimpin bagian dalam instansi pemerintahan.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Golongan II
Golongan II lebih tinggi dibandingkan dengan Golongan I dan biasanya diperuntukkan bagi PNS dengan pendidikan minimal Diploma III. Golongan ini memegang pangkat yang lebih tinggi dan lebih banyak tugas yang harus dilaksanakan, seperti tugas manajerial atau koordinasi.
- Pangkat II/a (Penata Muda) – PNS yang memiliki pengalaman dan keterampilan dasar dalam bidangnya.
- Pangkat II/b (Penata Muda Tingkat I) – PNS yang telah bekerja lebih lama dan mulai mengelola tugas yang lebih besar.
- Pangkat II/c (Penata) – PNS yang sudah menguasai tugas administratif lebih lanjut dan dapat mengelola pekerjaan dengan baik.
- Pangkat II/d (Penata Tingkat I) – PNS di golongan ini sering kali memiliki peran penting dalam pembuatan keputusan dan pengelolaan tugas administratif.
Golongan III
Golongan III diperuntukkan bagi PNS dengan pendidikan minimal Strata 1 (S1). Golongan ini sering kali diisi oleh pegawai negeri yang memiliki keahlian lebih tinggi dan tugas yang lebih kompleks. PNS di golongan ini memiliki potensi besar untuk memegang jabatan manajerial dan strategis.
- Pangkat III/a (Penata Terampil) – PNS yang lebih terampil dan dapat menangani pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus.
- Pangkat III/b (Penata Terampil Tingkat I) – PNS yang berpengalaman dan mampu mengelola proyek atau tugas yang lebih besar.
- Pangkat III/c (Penata Madya) – PNS yang memimpin berbagai unit atau bagian dalam instansi pemerintah.
- Pangkat III/d (Penata Madya Tingkat I) – PNS yang memiliki tanggung jawab besar dan berperan dalam pembuatan kebijakan.
Golongan IV
Golongan IV adalah golongan tertinggi dalam sistem pangkat PNS. Golongan ini biasanya ditempati oleh PNS yang memiliki pendidikan lebih tinggi, seperti Strata 2 (S2) atau lebih. PNS di golongan ini memegang posisi penting dalam pengambilan keputusan dan sering kali terlibat dalam kebijakan publik tingkat tinggi.
- Pangkat IV/a (Pembina) – PNS dengan pengalaman luas dan peran penting dalam perumusan kebijakan.
- Pangkat IV/b (Pembina Tingkat I) – PNS yang memimpin bagian besar dan sering terlibat dalam pengambilan keputusan strategis.
- Pangkat IV/c (Pembina Utama Muda) – PNS yang berperan dalam pengelolaan kebijakan di tingkat nasional.
- Pangkat IV/d (Pembina Utama) – PNS tertinggi yang memimpin pengelolaan kebijakan dan memegang jabatan strategis di instansi pemerintahan.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Kriteria Kenaikan Pangkat Golongan PNS
Setiap PNS yang ingin naik pangkat harus memenuhi beberapa kriteria dan prosedur yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Kenaikan pangkat ini tidak hanya berdasarkan masa kerja, tetapi juga didasarkan pada kinerja, pendidikan, serta pelatihan yang diikuti oleh PNS tersebut. Berikut adalah beberapa kriteria yang harus dipenuhi untuk mendapatkan kenaikan pangkat golongan PNS:
1. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan faktor utama dalam menentukan apakah seorang PNS dapat naik pangkat. Setiap golongan memiliki persyaratan masa kerja tertentu yang harus dipenuhi agar dapat mengajukan kenaikan pangkat. Misalnya, untuk naik dari golongan II ke golongan III, seorang PNS harus memiliki masa kerja 4 hingga 5 tahun.
2. Pendidikan dan Pelatihan
Pendidikan lanjutan dan pelatihan yang relevan dapat mempercepat kenaikan pangkat. PNS yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, seperti Strata 2 (S2) atau S3, berpeluang untuk naik pangkat lebih cepat. Selain itu, mengikuti pelatihan atau kursus yang sesuai dengan bidang pekerjaan juga meningkatkan kesempatan untuk naik pangkat.
3. Penilaian Kinerja
Penilaian kinerja oleh atasan menjadi faktor penting dalam menentukan apakah seorang PNS layak untuk naik pangkat. PNS yang memiliki kinerja baik, memenuhi target yang diberikan, dan menunjukkan dedikasi terhadap tugas akan mendapatkan rekomendasi untuk kenaikan pangkat.
4. Rekomendasi Atasan
Atasan langsung dari PNS akan memberikan penilaian terhadap kinerja dan prestasi kerja pegawai tersebut. Rekomendasi dari atasan ini sangat penting dalam proses kenaikan pangkat, terutama bagi PNS yang ingin naik ke golongan yang lebih tinggi.
Proses Kenaikan Pangkat PNS
Setelah memenuhi syarat dan kriteria yang diperlukan, PNS dapat mengajukan permohonan kenaikan pangkat. Proses ini melibatkan beberapa tahapan, di antaranya:
- Pengajuan Berkas – PNS mengajukan permohonan kenaikan pangkat dengan melampirkan berkas yang berisi informasi mengenai masa kerja, penilaian kinerja, dan pendidikan yang telah ditempuh.
- Verifikasi Berkas – Berkas yang diajukan akan diverifikasi oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau lembaga terkait untuk memastikan bahwa semua syarat telah terpenuhi.
- Keputusan Kenaikan Pangkat – Setelah proses verifikasi, keputusan kenaikan pangkat akan dikeluarkan. PNS yang memenuhi semua persyaratan akan naik ke golongan yang lebih tinggi.
Baca juga: CPNS 2025 Kapan Dibuka? Ini Info Resmi dari MenPAN RB
Pangkat golongan PNS adalah sistem yang digunakan untuk mengelompokkan posisi seorang pegawai negeri berdasarkan pendidikan, pengalaman, dan kinerja. Sistem ini berfungsi untuk menentukan gaji, tunjangan, dan jenjang karir seorang PNS.
Setiap golongan memiliki kriteria yang harus dipenuhi agar dapat naik pangkat, dan proses kenaikan pangkat ini sangat bergantung pada pengalaman kerja, pendidikan, penilaian kinerja, serta rekomendasi dari atasan.
Dengan memahami sistem ini, setiap PNS dapat merencanakan karir mereka lebih baik dan berusaha untuk mencapai pangkat golongan yang lebih tinggi di instansi pemerintahan.
Referensi
- https://www.detik.com/jatim/berita/d-7535879/apa-itu-masa-sanggah-dalam-seleksi-cpns
- https://www.idntimes.com/life/career/ayu-alma-salsabilla/apa-itu-masa-sanggah-cpns-c1c2
- https://glints.com/id/lowongan/masa-sanggah-cpns-adalah/
- jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BELAJARCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
