Pangkat Golongan PNS Dishub – Pangkat golongan PNS Dishub merupakan elemen krusial dalam struktur kepegawaian Dinas Perhubungan, memahami hierarki ini tidak hanya membantu dalam perencanaan karier tetapi juga memberikan gambaran jelas tentang jenjang promosi dan tanggung jawab yang diemban.
Dengan mengetahui pangkat golongan PNS Dishub, kamu dapat mempersiapkan diri secara optimal untuk mengikuti seleksi CPNS dan meniti karier di bidang perhubungan
Mengenal PNS Dishub dan Pentingnya Memahami Struktur Pangkatnya
Dinas Perhubungan (Dishub) merupakan lembaga pemerintah yang memiliki tugas utama dalam mengatur dan mengelola sistem transportasi di Indonesia, meliputi moda darat, laut, udara, hingga perkeretaapian. Baik di level nasional maupun daerah, peran Dishub sangat krusial dalam menjaga kelancaran, keamanan, serta efisiensi mobilitas masyarakat dan barang.
Jika kamu menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertugas di Dishub, maka kamu akan termasuk dalam sistem kepangkatan yang disebut golongan PNS Dishub. Golongan ini bukan sekadar status, melainkan memiliki pengaruh besar terhadap banyak aspek pekerjaanmu.
Mulai dari tanggung jawab harian, besaran gaji pokok, hak atas cuti tahunan, berbagai jenis tunjangan, hingga peluang untuk naik jabatan—semuanya ditentukan berdasarkan golongan pangkat yang kamu miliki.
Oleh karena itu, memahami struktur pangkat di lingkungan Dishub sangat penting, terutama bagi kamu yang ingin berkarier di sektor ini atau sedang mempersiapkan diri untuk mengikuti seleksi CPNS. Dengan pemahaman yang baik, kamu bisa merencanakan jalur karier secara lebih strategis.
Baca Juga: Kupas Tuntas Soal Apa Saja yang Ada di CPNS 2025!
Klasifikasi Pangkat Golongan PNS Dishub
Pangkat golongan PNS Dishub mengikuti sistem klasifikasi standar ASN, yaitu Golongan I hingga IV. Masing-masing memiliki subgolongan dan tanggung jawab tersendiri.
1. Golongan I – Juru
Golongan ini diperuntukkan bagi lulusan SD atau SMP, dan biasanya ditugaskan untuk operasional ringan atau pekerjaan administratif tingkat dasar.
- Juru Muda (Ia): Posisi paling dasar, cocok untuk pelamar baru dengan pengalaman minim.
- Juru Muda Tingkat I (Ib): Sedikit lebih tinggi, biasanya didapat setelah 4 tahun masa kerja dan prestasi baik.
- Juru (Ic): Memiliki tanggung jawab operasional lebih besar, seringkali menjadi koordinator teknis lapangan.
- Juru Tingkat I (Id): Menunjukkan pengalaman tinggi di level Golongan I.
Pangkat golongan PNS Dishub kategori ini biasanya bertugas membantu teknisi, mengatur perlengkapan lalu lintas, hingga mendata kondisi transportasi umum.
2. Golongan II – Pengatur
Golongan ini diperuntukkan bagi lulusan SMA atau sederajat, dengan posisi lebih strategis dari Golongan I.
- Pengatur Muda (IIa): Jabatan dasar lulusan SMA sederajat.
- Pengatur Muda Tingkat I (IIb): Kenaikan jabatan dengan pengalaman kerja dan pelatihan teknis.
- Pengatur (IIc): Mengemban tanggung jawab seperti pengawasan lapangan hingga penyuluhan lalu lintas.
- Pengatur Tingkat I (IId): Posisi tertinggi di Golongan II, sering kali menjadi koordinator tim lapangan.
Posisi ini banyak dibutuhkan di tingkat Dishub kabupaten/kota karena mencakup banyak kegiatan teknis lapangan dan pelayanan masyarakat.
3. Golongan III – Penata
Golongan ini merupakan entry level untuk lulusan Diploma III, Sarjana (S1), maupun profesi lain setingkat.
- Penata Muda (IIIa): Umumnya diisi oleh lulusan baru dari Perguruan Tinggi.
- Penata Muda Tingkat I (IIIb): Peningkatan jabatan bagi yang sudah mengabdi sekitar 3–4 tahun.
- Penata (IIIc): Jabatan menengah, mencakup manajemen proyek transportasi daerah.
- Penata Tingkat I (IIId): Jabatan setara kepala bidang atau kepala seksi di Dishub daerah.
Pegawai di golongan ini banyak terlibat dalam perencanaan kebijakan transportasi, pembuatan sistem lalu lintas cerdas, hingga pengelolaan anggaran transportasi.
4. Golongan IV – Pembina
Golongan tertinggi dalam struktur pangkat golongan PNS Dishub, diperuntukkan bagi pejabat senior dan pimpinan instansi.
- Pembina (IVa): Jabatan awal bagi pejabat fungsional senior.
- Pembina Tingkat I (IVb): Biasanya memimpin proyek lintas kabupaten/kota.
- Pembina Utama Muda (IVc): Posisi tinggi yang jarang dijumpai, setara eselon II.
- Pembina Utama Madya (IVd): Menjabat sebagai kepala Dishub provinsi.
- Pembina Utama (IVe): Jabatan tertinggi, seperti Direktur Jenderal Perhubungan.
Pegawai golongan IV memiliki tanggung jawab besar, mulai dari pengambilan kebijakan transportasi tingkat nasional hingga pengawasan operasional skala besar.
Baca Juga: Soal Latihan PPPK Pengadministrasi Perkantoran, Wajib Dicoba!
Fungsi dan Tanggung Jawab Utama PNS Dinas Perhubungan (Dishub)
PNS yang bekerja di bawah naungan Dinas Perhubungan memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran sistem transportasi serta menjaga ketertiban lalu lintas. Pangkat dan golongan mereka ditentukan berdasarkan kompleksitas tugas dan tanggung jawab yang dipikul. Berikut ini adalah beberapa tanggung jawab utama yang biasanya dijalankan oleh PNS Dishub:
- Pengaturan lalu lintas: Merancang dan melaksanakan strategi rekayasa lalu lintas guna mengurangi kemacetan dan meningkatkan keamanan di jalan.
- Pemantauan dan evaluasi transportasi: Melakukan pengawasan rutin serta penilaian terhadap kinerja sistem transportasi untuk memastikan efisiensi operasional.
- Edukasi dan sosialisasi: Memberikan penyuluhan kepada masyarakat terkait keselamatan, aturan transportasi, dan kebijakan yang sedang diterapkan.
- Koordinasi lintas lembaga: Bekerja sama dengan aparat kepolisian, pemerintah daerah, serta instansi terkait dalam pelaksanaan program transportasi.
- Pengawasan teknis: Memastikan bahwa fasilitas dan infrastruktur transportasi, seperti rambu lalu lintas dan halte, memenuhi standar teknis dan dapat digunakan dengan aman.
Gaji dan Tunjangan Berdasarkan Pangkat Golongan PNS Dishub
Besaran gaji ASN, termasuk di Dishub, ditentukan berdasarkan golongan dan masa kerja (MKG – Masa Kerja Golongan). Berikut ini adalah estimasi gaji pokok:
| Golongan | Gaji Pokok Awal (Rp) | Gaji Pokok Maksimal (Rp) |
|---|---|---|
| I | 1.560.800 | 2.686.500 |
| II | 2.022.200 | 3.820.000 |
| III | 2.579.400 | 4.797.000 |
| IV | 3.044.300 | 5.901.200 |
Selain gaji pokok, PNS Dishub juga mendapat:
- Tunjangan kinerja (Tukin)
- Tunjangan keluarga
- Tunjangan jabatan (bagi yang struktural)
- Tunjangan daerah terpencil atau perbatasan
Pangkat golongan PNS Dishub yang lebih tinggi tentu menerima tunjangan dan insentif yang lebih besar.
Baca Juga: Auto Lolos! Inilah Soal yang Sering Muncul di CAT CPNS 2025!
Peluang Karier dan Jenjang Kenaikan Pangkat di Kementerian Perhubungan
Bekerja sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Perhubungan (Dishub) menawarkan prospek karier yang menjanjikan, termasuk kesempatan untuk naik pangkat secara bertahap. Kenaikan pangkat dapat diraih melalui beberapa jalur, antara lain:
- Masa kerja: Secara umum, ASN dapat naik pangkat setiap empat tahun sekali selama memenuhi syarat administratif dan disiplin kerja.
- Kinerja unggul: Bagi pegawai yang menunjukkan prestasi kerja luar biasa dan berkontribusi besar, peluang naik pangkat lebih cepat dari masa normal terbuka lebar.
- Pendidikan lanjutan: Menempuh pendidikan ke jenjang lebih tinggi, seperti S2 atau S3, dapat menjadi bekal untuk memasuki golongan jabatan yang lebih tinggi.
- Pelatihan dan diklat: Mengikuti pelatihan atau pendidikan kedinasan juga dapat mempercepat proses kenaikan pangkat.
Setiap kenaikan pangkat tidak hanya berdampak pada peningkatan tanggung jawab, tetapi juga membawa penyesuaian pada penghasilan, tunjangan, serta posisi strategis dalam struktur organisasi. Hal ini menjadi motivasi tersendiri bagi ASN untuk terus meningkatkan kompetensi dan kinerja selama mengabdi di Dishub.
Mengetahui pangkat golongan PNS Dishub bukan hanya soal urutan jabatan, tapi tentang strategi membangun karier yang mapan dan terstruktur. Dari Juru hingga Pembina, setiap tingkatan menawarkan peluang dan tantangan yang bisa kamu jadikan pijakan menuju masa depan yang lebih baik.
Jika kamu bercita-cita menjadi bagian dari Dinas Perhubungan, pastikan memahami struktur pangkat ini sebagai bekal penting untuk lolos CPNS dan berkembang sebagai ASN andal. Jangan hanya fokus pada lulus tes, tapi pikirkan juga bagaimana kamu akan membangun perjalanan panjang dalam karier PNS.
Referensi:
- https://kumparan.com/berita-hari-ini/pangkat-dishub-daerah-beserta-pengertian-dan-tugasnya-1z5N5FOTOCH
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
