Perbedaan Gaji PNS dan ASN – Di Indonesia, PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah dua jenis pegawai yang sering kali dibandingkan oleh para calon pekerja yang berminat berkarir di sektor pemerintahan.
Meskipun keduanya bekerja untuk negara, terdapat perbedaan mendasar dalam hal status kepegawaian, termasuk perbedaan dalam penggajian dan tunjangan yang diterima.
Dengan berkembangnya regulasi tentang ASN yang lebih luas, penting untuk memahami perbedaan antara gaji PNS dan gaji ASN secara keseluruhan, termasuk bagaimana masing-masing dihitung dan faktor-faktor apa yang mempengaruhinya.
Artikel ini bertujuan untuk memberikan gambaran yang jelas mengenai perbedaan gaji PNS dan gaji ASN berdasarkan berbagai aspek seperti status kepegawaian, golongan, tunjangan, dan fasilitas yang diterima oleh keduanya di tahun 2025.
Apa Itu PNS?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah pegawai yang diangkat oleh negara untuk menjalankan fungsi pemerintahan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat. PNS memiliki status kepegawaian tetap, yang artinya mereka bekerja dengan jaminan pekerjaan jangka panjang dan hak-hak yang dilindungi oleh negara, termasuk gaji pokok, tunjangan, dan pensiun.
PNS biasanya diangkat melalui seleksi yang ketat dan memiliki status berdasarkan golongan dan pangkat yang memengaruhi gaji mereka. Gaji PNS telah diatur oleh pemerintah dan sangat bergantung pada golongan yang dimiliki oleh pegawai tersebut. Sistem penggajian di PNS terstandarisasi dan tidak bergantung pada kinerja individu, meskipun beberapa tunjangan bisa disesuaikan dengan penilaian kinerja.
Apa Itu ASN?
ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah istilah yang lebih luas yang mencakup semua pegawai yang bekerja untuk negara dalam berbagai kapasitas. ASN terdiri dari dua kelompok besar, yaitu PNS dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (P3K). Perbedaan utama antara keduanya terletak pada status kepegawaian mereka, di mana PNS memiliki status kepegawaian tetap, sedangkan P3K bekerja berdasarkan kontrak.
Meskipun istilah ASN mencakup PNS, sering kali yang dimaksud dengan ASN adalah seluruh pegawai yang bekerja di bawah instansi pemerintah, baik yang berstatus tetap (PNS) maupun yang berstatus kontrak (P3K). Dengan kata lain, PNS adalah bagian dari ASN, tetapi tidak semua ASN adalah PNS.
Perbedaan Gaji PNS dan ASN
Gaji PNS diatur berdasarkan golongan dan pangkat yang dimiliki. Sebagai contoh, PNS golongan I, yang biasanya merupakan pegawai pemula, akan menerima gaji pokok sekitar Rp 2.500.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan. Sedangkan untuk PNS golongan III, yang lebih berpengalaman, gaji pokoknya berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. PNS golongan IV yang menduduki jabatan struktural tinggi bisa mendapatkan gaji pokok lebih tinggi, yaitu sekitar Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan.
Baca Juga: Info Tes PPPK Tahap 2, Simak Jadwal dan Kisi-Kisinya!
Selain gaji pokok, PNS juga berhak atas tunjangan kinerja dan tunjangan jabatan yang bisa sangat signifikan tergantung pada jabatan dan lokasi tempat bekerja. Tunjangan kinerja untuk PNS bisa mencapai Rp 2.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada penilaian kinerja individu dan instansi tempat mereka bekerja. Tunjangan jabatan juga diberikan kepada PNS yang menduduki posisi tertentu dalam pemerintahan.
Pensiun adalah keuntungan utama bagi PNS, yang menjamin pendapatan tetap setelah masa kerja berakhir. Pensiun PNS dihitung berdasarkan gaji terakhir yang diterima dan masa kerja, dan pensiun ini diberikan seumur hidup setelah mereka pensiun.
Dilansir dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), PNS juga mendapat berbagai tunjangan tambahan lainnya, seperti tunjangan keluarga dan tunjangan beras, yang secara keseluruhan dapat menambah penghasilan bulanan mereka.
Gaji ASN yang berstatus P3K lebih fleksibel dan bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, golongan, dan lokasi kerja. P3K memiliki gaji yang setara dengan PNS, tetapi karena status mereka adalah pegawai kontrak, ada beberapa perbedaan dalam sistem tunjangan dan jaminan yang mereka terima.
Sebagai contoh, P3K golongan III yang bekerja di instansi pemerintah bisa menerima gaji pokok sekitar Rp 3.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan dan jenis pekerjaan yang mereka lakukan. Gaji P3K lebih bergantung pada kebutuhan instansi dan penempatan mereka di instansi pemerintah yang berbeda. Walaupun memiliki gaji yang setara dengan PNS, P3K tidak mendapat tunjangan pensiun dan beberapa tunjangan yang diberikan kepada PNS.
P3K berhak atas tunjangan kinerja dan tunjangan keluarga, tetapi jumlahnya tidak sebesar tunjangan yang diterima oleh PNS. Tunjangan kinerja P3K biasanya lebih terbatas dan tergantung pada kebijakan masing-masing instansi, serta tidak ada tunjangan pensiun yang diberikan oleh negara.
Dilansir dari Kementerian PAN-RB, P3K menerima berbagai tunjangan yang setara dengan PNS, tetapi tanpa jaminan pensiun dari pemerintah, yang menjadi salah satu perbedaan utama antara PNS dan ASN.
Baca Juga: Bocoran Soal CPNS TWK yang Sering Keluar Terbaru!
Perbedaan Jaminan Pensiun
PNS memiliki jaminan pensiun yang dijamin oleh negara melalui Taspen (Tabungan dan Asuransi Pensiun). Pensiun ini dihitung berdasarkan masa kerja dan gaji terakhir yang diterima, dan diberikan seumur hidup setelah masa kerja berakhir. Pensiun PNS memberikan kepastian pendapatan bagi PNS setelah pensiun.
Selain pensiun, PNS juga mendapatkan asuransi kesehatan melalui BPJS Kesehatan, yang memastikan mereka mendapat akses perawatan medis setelah pensiun.
P3K tidak memiliki jaminan pensiun yang diberikan oleh negara. Meskipun mereka mendapatkan gaji dan tunjangan selama masa kontrak, mereka tidak berhak atas pensiun setelah masa kerja berakhir. Oleh karena itu, P3K harus merencanakan masa pensiun mereka sendiri, baik melalui tabungan pribadi atau program pensiun individu yang mereka ikuti di luar sistem pemerintah.
Beberapa instansi tempat P3K bekerja mungkin menyediakan program pensiun melalui lembaga keuangan swasta, namun tidak ada jaminan pensiun yang dikelola oleh negara.
Kesempatan Karier
PNS memiliki kesempatan karier yang lebih terstruktur. Kenaikan pangkat dan golongan dilakukan secara sistematis berdasarkan masa kerja dan evaluasi kinerja. PNS juga berhak mengikuti pelatihan dan pendidikan yang disediakan oleh pemerintah untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam menjalankan tugas pemerintahan. Kesempatan untuk naik pangkat dan menduduki jabatan yang lebih tinggi terbuka lebar bagi PNS yang berprestasi.
PNS juga memiliki kesempatan untuk dipindahkan atau dipromosikan ke posisi lebih strategis dalam birokrasi pemerintahan, baik di tingkat pusat maupun daerah. Dalam jangka panjang, PNS dapat mengembangkan karier mereka dalam sistem pemerintahan yang lebih tinggi.
Karier P3K lebih fleksibel dan bergantung pada kontrak. P3K dapat dipromosikan atau diperpanjang kontraknya jika mereka menunjukkan kinerja yang baik, tetapi proses promosi lebih terbatas dibandingkan dengan PNS. P3K tidak mengikuti sistem kenaikan pangkat yang sama dengan PNS, dan kesempatan untuk naik jabatan lebih terbatas. Meskipun demikian, P3K dapat memperoleh kesempatan untuk diangkat menjadi PNS setelah masa kontrak mereka berakhir, jika mereka memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh instansi pemerintah.
Perbedaan Tunjangan Lainnya
Selain gaji pokok dan tunjangan kinerja, PNS juga menerima berbagai tunjangan lainnya yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan mereka. Tunjangan keluarga diberikan kepada PNS yang sudah menikah dan memiliki anak, sementara tunjangan beras diberikan untuk memenuhi kebutuhan pangan mereka. Tunjangan jabatan juga diberikan kepada PNS yang menduduki posisi tertentu, seperti kepala bagian atau kepala seksi.
PNS juga berhak atas tunjangan daerah terpencil jika mereka ditempatkan di daerah yang membutuhkan dukungan lebih besar dalam hal biaya hidup.
P3K juga menerima tunjangan, namun tidak sebanyak yang diterima oleh PNS. Tunjangan kinerja dan tunjangan keluarga adalah tunjangan utama yang diberikan, tetapi jumlahnya lebih terbatas dibandingkan dengan PNS. P3K tidak berhak atas tunjangan pensiun, tunjangan jabatan, atau tunjangan daerah terpencil yang biasanya diberikan kepada PNS.
Penutup
Secara keseluruhan, perbedaan antara gaji PNS dan gaji ASN (P3K) terutama terletak pada status kepegawaian, tunjangan, jaminan pensiun, dan kesempatan karier. PNS memiliki status kepegawaian tetap, gaji yang terstandarisasi, tunjangan yang lebih banyak, dan jaminan pensiun dari negara. Di sisi lain, P3K memiliki gaji yang setara dengan PNS, tetapi tidak memiliki jaminan pensiun dan beberapa tunjangan yang diberikan kepada PNS.
Dilansir dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Kementerian PAN-RB, pilihan antara menjadi PNS atau P3K sangat bergantung pada preferensi pribadi, apakah lebih memilih stabilitas dan jaminan pensiun yang ditawarkan PNS, ataukah fleksibilitas dengan kontrak kerja yang lebih pendek seperti yang ditawarkan P3K.
Baca Juga: Bonus PNS Apa Saja? Ternyata Gak Cuman Gaji!
Referensi:
- https://news.detik.com/berita/d-6584487/apa-itu-pejabat-eselon-simak-penjelasan-dan-tingkatannya
- https://www.bola.com/ragam/read/5469799/macam-macam-tingkatan-eselon-dalam-sistem-asn-atau-pns
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
