Apa Itu Jabatan Fungsional Perencana – Apa itu Jabatan Fungsional Perencana? Jabatan Fungsional Perencana merupakan posisi yang sangat penting dalam struktur pemerintahan, yang bertanggung jawab untuk merencanakan, menyusun, dan mengelola berbagai kebijakan serta program yang berorientasi pada pencapaian tujuan strategis suatu organisasi.
Jabatan ini membutuhkan keahlian khusus dalam analisis, perencanaan, serta pengelolaan sumber daya agar hasil yang dicapai sesuai dengan rencana yang ditetapkan. Memahami secara mendalam tentang apa itu Jabatan Fungsional Perencana sangat penting bagi Anda yang berminat berkarier di jalur ini. Ayo, pelajari lebih lanjut dan siapkan diri Anda untuk meniti karier gemilang di bidang perencanaan!
Menggali Potensi Jabatan Fungsional Perencana: Karier Menjanjikan bagi ASN Muda
Jabatan Fungsional Perencana adalah posisi strategis dalam Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki peran penting dalam melaksanakan kegiatan perencanaan di berbagai unit kerja. Sebagai bagian integral dari proses pembangunan, perencana memiliki tanggung jawab besar dalam menentukan arah perkembangan negara, khususnya Indonesia. Jabatan ini menawarkan peluang karier yang sangat menjanjikan, terutama bagi para ASN muda yang ingin terlibat langsung dalam pembangunan negara.
Pada acara Career and Talent Talk Series 5 yang bertema “Kupas Tuntas Jabatan Fungsional Perencana”, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), melalui Kedeputian Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur (SDMA), mengulas secara mendalam peran dan potensi jabatan ini. Dalam sambutannya, Asisten Deputi Manajemen Karier dan Talenta SDMA Kementerian PANRB, Aba Subagja, menekankan pentingnya keberadaan jabatan fungsional dalam sistem karier ASN, dan bagaimana jabatan ini dapat menjadi pilihan utama bagi anak muda dalam mewujudkan aspirasi mereka.
Salah satu pembicara, M. Iksan Maolana, Perencana Ahli Muda di Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN) atau Bappenas, berbagi pengalaman dan wawasan mengenai profesinya. Menurut Iksan, menjadi seorang perencana memiliki banyak keuntungan, salah satunya adalah kesempatan untuk berdiskusi dengan berbagai pihak, termasuk akademisi dan narasumber dari berbagai sektor.
Namun, profesi ini juga menuntut keterampilan tinggi karena seorang perencana sering kali harus siap menggantikan pimpinan apabila diperlukan, terutama dalam mengambil keputusan atau memberikan presentasi.
Iksan juga mengungkapkan bahwa saat ini, jumlah perencana di Indonesia masih sangat terbatas, dengan hanya sekitar 1.050 orang yang tersebar di instansi pusat dan daerah. Padahal, berdasarkan kajian, Indonesia memerlukan lebih dari 42.000 perencana untuk memenuhi kebutuhan pembangunan. Oleh karena itu, melalui jalur sertifikasi profesi yang difasilitasi oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), diharapkan lebih banyak individu dapat terlibat dalam profesi ini.
Bagi ASN yang tertarik untuk berkarier dalam jabatan fungsional perencana, Iksan memberikan beberapa tips. Pertama, sangat penting untuk menguasai suatu bidang ilmu dengan mendalam agar mudah dikenali dan diingat oleh banyak orang. Kedua, perencana harus tetap menjaga komunikasi yang baik dengan atasan terkait pekerjaan mereka, terutama dalam hal pembagian waktu untuk menulis kajian dan melaksanakan tugas harian.
Terakhir, perencana perlu memperluas jaringan dengan berdiskusi dengan orang-orang yang memiliki latar belakang berbeda, karena hal ini dapat memperkaya wawasan dan membantu dalam menyusun kajian.
Sayangnya, masih ada anggapan bahwa jabatan fungsional sering dipandang sebelah mata dan berada di bawah jabatan struktural. Oleh karena itu, melalui upaya pengalihan jabatan administrasi ke jabatan fungsional yang dilakukan oleh Kementerian PANRB, diharapkan bisa menghilangkan stigma negatif tersebut. Dengan penyetaraan jabatan, diharapkan tercipta kolaborasi yang lebih baik antara pejabat fungsional dan struktural demi meningkatkan kinerja ASN secara keseluruhan.
Jabatan fungsional perencana adalah pilihan karier yang sangat potensial bagi ASN muda. Dengan tantangan dan peluang yang ada, profesi ini menawarkan kesempatan untuk berperan aktif dalam pembangunan Indonesia. Ayo, jadikan jabatan fungsional perencana sebagai pilihan karier masa depan Anda!
Baca juga: Berapa Gaji PNS Kementerian Keuangan? Hidup Terjamin!
Klasifikasi Jabatan Fungsional Perencana: Keahlian yang Menjaga Kemajuan Pembangunan
Jabatan Fungsional Perencana berada dalam kelompok manajemen yang penting dalam struktur Aparatur Sipil Negara (ASN). Jabatan ini merupakan bagian dari kategori jabatan yang memerlukan keahlian khusus dan memiliki peran yang sangat strategis dalam proses perencanaan pembangunan nasional. Jabatan Fungsional Perencana memiliki berbagai jenjang karier yang mencerminkan tingkat keahlian dan tanggung jawab yang diemban, dimulai dari:
- Perencana Ahli Pertama
- Perencana Ahli Muda
- Perencana Ahli Madya
- Perencana Ahli Utama
Setiap jenjang jabatan ini memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda, namun semuanya berfokus pada perencanaan yang mendalam dan terstruktur demi tercapainya tujuan pembangunan yang efektif.
Tugas Utama dalam Jabatan Fungsional Perencana
Secara umum, tugas seorang perencana dalam jabatan fungsional ini mencakup berbagai kegiatan teknis yang berhubungan dengan kebijakan perencanaan pembangunan. Di antara tugas utama yang menjadi tanggung jawab seorang perencana adalah:
- Persiapan Data dan Dokumen Pendukung: Menyusun data serta dokumen yang diperlukan untuk pembuatan rencana pembangunan tahunan dan melakukan evaluasi terhadap pelaksanaannya.
- Penyusunan Rencana Pelaksanaan Kebijakan dan Program: Menyusun rencana kebijakan dan program yang mencakup kegiatan sektoral, lintas sektor, serta anggaran pembangunan yang bersifat jangka pendek dan strategis.
- Pengendalian dan Pemantauan Rencana: Mengendalikan, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan serta program yang telah direncanakan, termasuk menyusun desain instrumen serta arahan evaluasi untuk rencana pembangunan jangka menengah.
- Perencanaan Kebijakan Jangka Panjang: Menyusun perencanaan kebijakan strategis jangka panjang, merancang program-program makro, dan mengembangkan rencana pembangunan regional. Selain itu, perencana juga berperan dalam merancang program kawasan serta melakukan telaahan lintas sektoral dalam berbagai forum musyawarah yang bertujuan untuk memperkuat integrasi program-program pembangunan.
Melalui tanggung jawab ini, Jabatan Fungsional Perencana berperan besar dalam merancang dan mengarahkan pembangunan yang lebih terstruktur, terencana, dan berkelanjutan. Tugas-tugas tersebut menunjukkan bahwa jabatan ini sangat menentukan keberhasilan pelaksanaan kebijakan pembangunan di berbagai sektor.
Baca juga: Berapa Gaji PNS Kementerian PUPR? Simak Info Lengkapnya!
Klasifikasi Pangkat dan Golongan PNS: Memahami Jenjang Karier Pegawai Negeri
Pangkat dan golongan dalam sistem Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki empat kategori utama yang mencerminkan tingkat keahlian, tanggung jawab, dan pendidikan pegawai. Masing-masing golongan memiliki syarat dan kewajiban yang berbeda, tergantung pada jenjang karier dan keterampilan yang dimiliki. Berikut adalah pembagian golongan dan pangkat PNS yang berlaku:
- Golongan I (Juru)
PNS yang masuk dalam golongan I memiliki pangkat sebagai juru. Pada tahap ini, PNS tidak diwajibkan memiliki keterampilan teknis yang rumit. PNS golongan ini umumnya adalah lulusan tingkat pendidikan dasar, seperti SD atau SMP. Tugas mereka biasanya lebih ringan dan tidak memerlukan keahlian khusus. - Golongan II (Pengatur)
PNS golongan II atau pengatur memiliki tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti lulusan SMA, SMK, atau D3. Pada tahap ini, PNS diharuskan menguasai keterampilan teknis tertentu. Golongan II juga mendapat bimbingan atau supervisi dari PNS golongan I, namun tanggung jawab mereka sedikit lebih besar karena melibatkan pemahaman yang lebih dalam dalam pekerjaan. - Golongan III (Penata)
Golongan III, yang dikenal dengan pangkat penata, mencakup PNS yang memiliki pendidikan lebih tinggi, biasanya dari jenjang S1 hingga S3. Pada tahap ini, PNS tidak hanya diharapkan menguasai keterampilan teknis, tetapi juga memiliki pengetahuan yang lebih mendalam. PNS golongan III juga bertanggung jawab untuk mengawasi dan memonitor kinerja PNS golongan I dan II, serta memastikan bahwa tugas dan pekerjaan dilaksanakan dengan baik. - Golongan IV (Pembina)
Golongan IV adalah tingkatan tertinggi dalam golongan PNS yang terbagi dalam lima kategori, yaitu IV/A, IV/B, IV/C, IV/D, dan IV/E. PNS golongan IV memiliki tanggung jawab besar dalam memimpin dan mengayomi divisi atau pekerja di bawahnya. Tidak hanya menguasai keterampilan teknis dan pengetahuan yang mendalam, tetapi PNS golongan IV diharapkan menjadi pemimpin yang bijak, mampu memberikan arahan yang solutif, serta memastikan tujuan organisasi tercapai dengan efisien.
Setiap golongan ini memegang peranan penting dalam sistem ASN dan memiliki fungsi yang berbeda dalam menunjang keberhasilan administrasi negara.
Baca juga: Ketentuan Pakaian Tes PPPK, Simak Aturannya!
Jabatan Fungsional Perencana merupakan pilar penting dalam sistem pemerintahan yang menuntut keahlian tinggi dalam merancang arah kebijakan dan pembangunan nasional. Dengan tanggung jawab mulai dari penyusunan rencana, pemantauan, hingga evaluasi program, peran ini tidak hanya strategis tetapi juga berdampak langsung terhadap keberhasilan pembangunan di berbagai sektor.
Karier ini terbuka lebar untuk siapa pun yang memiliki kompetensi analitis kuat dan kemauan untuk terus berkembang, terutama di tengah kebutuhan Indonesia akan puluhan ribu perencana profesional yang masih jauh dari terpenuhi.
Bagi ASN muda atau siapa saja yang ingin meniti karier bermakna di jalur perencanaan, inilah waktu yang tepat untuk mempersiapkan diri. Penguasaan bidang ilmu yang mendalam, keterampilan komunikasi, serta kemauan untuk memperluas jejaring menjadi kunci sukses dalam jabatan ini.
Sumber:
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/pangkat-dan-golongan-pns-gaji-tunjangan
- https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/jabatan-fungsional-perencana-sebuah-potensi-bagi-asn-muda
- https://paralegal.id/jabatan-fungsional/perencana/
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN