Apa Itu Latsar ? Panduan Ringkas untuk CPNS

Apa Itu Latsar – Setelah resmi dinyatakan lulus seleksi CPNS, ada satu tahap penting yang wajib diikuti sebelum diangkat menjadi PNS, yaitu Latsar atau Latihan Dasar. Program ini merupakan pelatihan resmi yang bertujuan membentuk karakter dan kompetensi dasar seorang calon aparatur sipil negara.

Melalui Latsar, CPNS dibekali pengetahuan seputar nilai-nilai ASN, tugas pemerintahan, serta keterampilan dasar yang diperlukan dalam dunia birokrasi. Tanpa mengikuti dan lulus Latsar, status CPNS tidak bisa ditingkatkan menjadi PNS penuh. Maka dari itu, penting untuk memahami apa itu Latsar, bagaimana alurnya, serta apa saja yang harus dipersiapkan.

Artikel ini akan menjelaskan secara ringkas dan padat tentang Latsar CPNS: mulai dari pengertian, tujuan, materi, hingga tips agar lulus.

Pengertian Latsar CPNS

Latsar CPNS adalah singkatan dari Latihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, yaitu program pendidikan dan pelatihan yang wajib diikuti oleh setiap CPNS sebagai syarat pengangkatan menjadi PNS. Latsar diselenggarakan oleh instansi pemerintah bekerja sama dengan Lembaga Administrasi Negara (LAN) atau lembaga pelatihan resmi lainnya.

Latsar bertujuan membentuk karakter CPNS agar memiliki integritas, profesionalisme, serta pemahaman yang kuat terhadap nilai-nilai dasar ASN. Program ini juga menjadi sarana pembekalan agar CPNS siap menjalankan tugas pemerintahan dan pelayanan publik dengan baik.

Secara hukum, kewajiban mengikuti Latsar diatur dalam:

• PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS
• Peraturan LAN Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar CPNS

Jika CPNS tidak mengikuti atau tidak lulus Latsar, maka ia tidak dapat diangkat menjadi PNS, meskipun masa kerja satu tahunnya telah selesai. Oleh karena itu, Latsar menjadi tahap krusial dalam proses pembentukan aparatur negara yang kompeten dan berintegritas

Tujuan Latsar bagi CPNS

Latihan Dasar (Latsar) bagi CPNS bukan sekadar pelatihan formal, melainkan proses pembentukan sikap, nilai, dan kompetensi yang dibutuhkan sebagai calon aparatur negara. Tujuan utamanya adalah menyiapkan CPNS agar mampu menjalankan tugas dan fungsi ASN secara profesional, berintegritas, dan sesuai dengan nilai-nilai yang diemban oleh negara.

Beberapa tujuan utama dari Latsar CPNS meliputi:

1. Menanamkan Nilai-Nilai Dasar ASN (ANEKA)

CPNS dibentuk agar memiliki karakter ASN yang berlandaskan nilai:

• Akuntabilitas
• Nasionalisme
• Etika Publik
• Komitmen Mutu
• Anti Korupsi

Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam bersikap dan bertindak di lingkungan kerja pemerintahan.

2. Membentuk Integritas dan Etos Kerja

Latsar bertujuan membangun kepribadian yang jujur, bertanggung jawab, dan mampu menjadi teladan. Selain itu, CPNS dilatih untuk memiliki semangat pelayanan publik dan bekerja dengan penuh tanggung jawab.

3. Mempersiapkan CPNS Memahami Peran sebagai ASN

Peserta Latsar dibekali pemahaman tentang sistem birokrasi, peran ASN dalam pemerintahan, serta tantangan yang akan dihadapi saat bertugas di instansi masing-masing.

4. Meningkatkan Kompetensi Dasar Pelayanan Publik

Melalui aktualisasi di tempat kerja, CPNS dilatih untuk mengidentifikasi masalah, merancang solusi, dan melaksanakan program kerja yang bermanfaat bagi instansi maupun masyarakat.

5. Menjadi Syarat Pengangkatan PNS

Latsar menjadi penilaian akhir untuk menentukan kelayakan CPNS diangkat menjadi PNS penuh. Lulus dari Latsar berarti seseorang dinilai telah memenuhi standar moral, kompetensi, dan perilaku sebagai aparatur sipil negara.

Komponen Utama dalam Latsar

Latsar tidak hanya soal teori. Ada kombinasi antara kelas pembelajaran, praktik kerja, dan aktualisasi di lapangan.

Berikut ini komponen penting dalam pelatihan Latsar:

1. Masa Habituasi/Distance Learning (Kegiatan Non Klasikal)

Dilakukan secara daring dalam jangka waktu 2 minggu hingga 1 bulan. Peserta mempelajari modul secara mandiri dan mengerjakan tugas online, seperti:

• Refleksi nilai ANEKA
• Tugas penguatan wawasan kebangsaan
• Tes pemahaman materi

2. Kegiatan Klasikal (Tatap Muka)

Biasanya berlangsung selama 1–2 minggu secara offline di tempat pelatihan. Materi yang diberikan antara lain:

• Wawasan kebangsaan
• Bela negara
• Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA)
• Peran dan fungsi ASN dalam pemerintahan

Ada juga sesi diskusi, role play, hingga dinamika kelompok.

3. Aktualisasi di Tempat Kerja

Merupakan tahap implementasi nilai-nilai ASN ke dalam program kerja nyata di instansi masing-masing. CPNS wajib menyusun proposal aktualisasi, melaksanakannya, dan membuat laporan hasil pelaksanaan.

Proposal ini biasanya berisi ide atau inovasi yang bisa meningkatkan pelayanan di unit kerja masing-masing.

4. Evaluasi dan Penilaian

Di akhir Latsar, peserta akan dinilai berdasarkan:

• Kehadiran dan partisipasi
• Nilai tugas individu dan kelompok
• Presentasi aktualisasi
• Etika dan disiplin

CPNS dinyatakan lulus Latsar bila memenuhi semua kriteria dan standar nilai yang ditetapkan oleh penyelenggara.

Sumber Gambar : beritasatu.com

Apakah Latsar Bisa Gagal?

Ya, Latsar bisa gagal. Meskipun Latsar merupakan bagian dari pembekalan, bukan sekadar formalitas. Jika CPNS tidak memenuhi standar yang telah ditetapkan, maka mereka dinyatakan tidak lulus dan tidak bisa diangkat menjadi PNS.

Berikut beberapa penyebab umum kegagalan dalam Latsar:

1. Tidak Mengikuti Seluruh Tahapan

Kehadiran penuh adalah syarat mutlak. Ketidakhadiran tanpa alasan yang sah, terutama saat klasikal atau presentasi aktualisasi, bisa menyebabkan peserta gagal.

2. Nilai Tidak Mencapai Batas Minimal

Peserta dinilai dari berbagai aspek: nilai tugas, partisipasi, laporan aktualisasi, dan sikap. Jika ada satu saja komponen yang tidak memenuhi standar, CPNS bisa tidak lulus.

3. Aktualisasi Tidak Dilaksanakan dengan Baik

Jika proposal tidak relevan, tidak dilaksanakan sesuai rencana, atau laporan dianggap tidak memadai, maka hasilnya akan berdampak pada kelulusan.

4. Pelanggaran Etika dan Disiplin

Perilaku tidak sopan, melanggar tata tertib, tidak menghormati fasilitator, atau menunjukkan sikap tidak profesional bisa menjadi alasan peserta didiskualifikasi.

5. Terlambat atau Tidak Menyelesaikan Laporan

Kedisiplinan waktu menjadi indikator penting. Terlambat mengumpulkan laporan aktualisasi atau tidak menyelesaikan tugas tepat waktu dapat berujung pada kegagalan.

Apakah Ada Kesempatan Ulang?

Beberapa instansi memberikan kesempatan mengikuti Latsar ulang satu kali bagi CPNS yang tidak lulus. Namun, ini tergantung kebijakan masing-masing instansi. Jika tetap tidak lulus setelah mengulang, maka CPNS akan diberhentikan secara otomatis..

Durasi Latsar CPNS

Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS memiliki struktur waktu yang sudah ditentukan oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN). Durasi ini dirancang untuk mencakup seluruh tahapan pembelajaran, mulai dari teori hingga penerapan langsung di tempat kerja. Secara umum, durasi Latsar berlangsung selama 51 hari kerja.

Berikut rincian waktunya:

1. Kegiatan Non-Klasikal (E-Learning): ±10–15 Hari Kerja

Tahap awal berupa pembelajaran mandiri secara daring. Peserta mempelajari materi dasar ASN, mengerjakan tugas, dan mengikuti kuis online. Waktu pelaksanaannya dapat bervariasi tergantung instansi, namun biasanya berlangsung selama dua minggu.

2. Kegiatan Klasikal (Tatap Muka): 15 Hari Kerja

Dilaksanakan secara langsung di lokasi pelatihan. Peserta mengikuti pembelajaran intensif tentang nilai-nilai ASN, wawasan kebangsaan, bela negara, dan sistem pemerintahan.

3. Aktualisasi di Tempat Kerja: 30 Hari Kerja

CPNS menjalankan program kerja yang telah disusun dalam proposal aktualisasi. Tahap ini merupakan praktik nyata penerapan nilai-nilai ANEKA di unit kerja masing-masing.

4. Presentasi dan Penilaian: 1–2 Hari

Setelah menyelesaikan aktualisasi, peserta mempresentasikan laporan di hadapan tim penguji. Penilaian akhir dilakukan untuk menentukan kelulusan.

Total Durasi

Jika dihitung secara keseluruhan, maka total durasi Latsar CPNS adalah sekitar 51–52 hari kerja, belum termasuk waktu jeda antara tahapan. Durasi ini bisa sedikit berbeda tergantung kebijakan masing-masing instansi atau ketersediaan fasilitas pelatihan.

Dengan durasi yang cukup panjang ini, Latsar tidak hanya berfungsi sebagai pelatihan formal, tetapi juga sebagai proses pendewasaan profesional bagi CPNS sebelum resmi menjadi PNS.nsi.

Baca Juga : Apa Bedanya ASN CPNS PNS dan PPPK ? Jangan Bingung Lagi!

Siapa yang Wajib Mengikuti Latsar?

Semua CPNS tanpa terkecuali wajib mengikuti Latsar (Latihan Dasar). Hal ini sudah menjadi ketentuan resmi yang tercantum dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS dan juga diatur lebih teknis dalam peraturan Lembaga Administrasi Negara (LAN).

Latsar merupakan syarat mutlak untuk pengangkatan CPNS menjadi PNS. Tanpa mengikuti dan lulus Latsar, CPNS tidak akan mendapatkan Surat Keputusan (SK) pengangkatan sebagai PNS, meskipun masa kerja satu tahun telah selesai.

Berikut pihak-pihak yang wajib mengikuti Latsar:

1. CPNS dari Formasi Umum

Setiap CPNS yang diterima melalui jalur seleksi umum di instansi pusat maupun daerah, baik kementerian, lembaga, maupun pemerintah daerah, wajib mengikuti Latsar.

2. CPNS dari Formasi Khusus

Formasi khusus seperti:

• Lulusan cumlaude
• Penyandang disabilitas
• Putra/putri dari Papua dan Papua Barat
• CPNS diaspora atau luar negeri
  juga tetap wajib menjalani Latsar, tanpa pengecualian.

3. CPNS Tenaga Teknis dan Kesehatan

Baik tenaga guru, tenaga kesehatan, maupun tenaga teknis lainnya yang diterima sebagai CPNS di bidangnya masing-masing juga harus menjalani Latsar sebagai bagian dari proses pembinaan awal.

4. CPNS di Lingkungan Sekolah Kedinasan

Meskipun telah menjalani pendidikan kedinasan, para lulusan yang diangkat sebagai CPNS di instansi pemerintah tetap diwajibkan mengikuti Latsar sebelum resmi menjadi PNS.

Jika sudah menyandang status sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, maka ikut Latsar adalah wajib. Tidak ada jalur pintas atau dispensasi, karena Latsar adalah bagian dari proses transformasi kepegawaian yang menentukan kelayakan seorang individu untuk mengemban tugas sebagai abdi negara.

Sumber Gambar : newsandala.com

Biaya Latsar Ditanggung Siapa?

Latsar CPNS tidak dikenai biaya oleh peserta sama sekali. Berdasarkan peraturan resmi dari Lembaga Administrasi Negara (LAN):

• Untuk Latsar online (daring), tarifnya mencapai sekitar Rp 5.260.000 per peserta.
• Untuk Latsar klasikal (tatap muka), biayanya sekitar Rp 9.269.000 per peserta

Namun, biaya tersebut tidak ditanggung oleh CPNS, melainkan dibayar sepenuhnya oleh instansi pemerintah yang mengirim peserta. Ini sudah diatur dalam PerLAN 3/2021 dan PerLAN 1/2021, serta ditegaskan oleh LAN bahwa tidak boleh ada pungutan liar (pungli) kepada peserta CPNS

Kepala LAN Adi Suryanto menegaskan: “Pelaksanaan Latsar CPNS sudah menjadi tanggung jawab instansi terkait dan dibiayai oleh negara, jadi jangan sampai terjadi ada pungutan liar kepada CPNS”

Bagaimana Cara Penanggungannya?

1. Pendanaan dari awal
   Instansi pemerintah baik pusat maupun daerah sudah menyiapkan anggaran Latsar CPNS ketika merencanakan formasi CPNS. Sehingga, semua kebutuhan pelatihan dapat dibiayai tanpa beban pada peserta
2. Pengawasan dan larangan pungli
   Dengan dasar hukum tadi, LAN juga mengeluarkan surat edaran untuk melarang pungutan liar. Bila ada instansi yang tetap memungut biaya kepada CPNS, peserta bisa melaporkan ke LAN

Ringkasan

Jenis Pelatihan	Tarif (Rp)	Pembayar
Latsar daring	5.260.000	Instansi pengirim
Latsar klasikal	9.269.000	Instansi pengirim

Latsar adalah program bebas biaya bagi CPNS. Instansi pemerintah menanggung semua biaya pelaksanaan, baik pelatihan daring maupun tatap muka. Jika ada peserta yang diminta membayar, itu merupakan pelanggaran dan bisa dilaporkan.

Tips Sukses Mengikuti Latsar

Mengikuti Latsar CPNS bukan sekadar hadir dan menyimak materi. Proses ini menentukan kelayakanmu untuk diangkat menjadi PNS penuh. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri secara mental, fisik, dan teknis agar bisa menjalani setiap tahap dengan lancar.

Berikut beberapa tips yang bisa membantumu sukses menjalani Latsar:

1. Pahami Struktur Latsar Sejak Awal

Sebelum dimulai, pelajari alur kegiatan Latsar: mulai dari e-learning, klasikal, hingga aktualisasi. Pahami apa saja tugas dan penilaian yang harus kamu capai. Dengan memahami struktur ini, kamu bisa menyusun strategi belajar dan kerja yang efektif.

2. Disiplin Waktu dan Tugas

Latsar sangat menekankan kedisiplinan. Pastikan kamu:

• Tidak datang terlambat
• Mengikuti semua sesi
• Mengumpulkan tugas tepat waktu

Kedisiplinan bukan hanya soal presensi, tapi juga mencerminkan sikap profesional sebagai calon abdi negara.

3. Aktif dalam Diskusi dan Kegiatan

Jangan hanya menjadi peserta pasif. Tunjukkan partisipasi aktif dalam diskusi kelompok, simulasi, maupun saat presentasi. Sikap antusias akan dinilai positif oleh fasilitator dan penguji.

4. Kuasai Nilai-Nilai ANEKA

Materi utama dalam Latsar adalah nilai ASN, yaitu:

• Akuntabilitas
• Nasionalisme
• Etika Publik
• Komitmen Mutu
• Anti Korupsi

Kamu perlu memahami makna dan penerapannya dalam pekerjaan sehari-hari. Nilai inilah yang menjadi dasar dalam penyusunan dan pelaksanaan aktualisasi.

5. Buat Proposal Aktualisasi yang Realistis

Pilih isu nyata di unit kerjamu, lalu buat solusi yang sederhana namun berdampak. Jangan terlalu rumit. Fokus pada perbaikan layanan, efisiensi, atau tata kelola. Proposal yang realistis lebih mudah diterapkan dan dinilai lebih positif.

6. Jalin Relasi dengan Sesama Peserta

Manfaatkan momen ini untuk membangun jejaring. Saling bertukar pengalaman dengan CPNS dari unit atau daerah lain bisa memberi perspektif baru dan membantu dalam kerja tim saat kegiatan kelompok.

7. Jaga Etika, Sopan Santun, dan Sikap Profesional

Perilaku menjadi salah satu aspek penting dalam penilaian. Selalu jaga tutur kata, berpakaian rapi, dan bersikap sopan terhadap fasilitator maupun sesama peserta. Sikap buruk bisa berujung pada catatan negatif atau bahkan diskualifikasi.

8. Siapkan Diri Secara Fisik dan Mental

Kegiatan Latsar bisa cukup padat dan melelahkan. Pastikan kamu menjaga pola tidur, makan dengan baik, dan tetap sehat agar bisa mengikuti setiap sesi secara optimal.

9. Manfaatkan Waktu Aktualisasi Sebaik Mungkin

Gunakan 30 hari kerja aktualisasi untuk melaksanakan programmu dengan sungguh-sungguh. Dokumentasikan proses dan hasilnya dengan rapi karena akan menjadi bahan presentasi dan penilaian akhir.

10. Latihan Presentasi dan Public Speaking

Di akhir Latsar, kamu akan mempresentasikan laporan aktualisasi. Persiapkan diri dengan baik latih cara bicara, struktur penyampaian, dan manajemen waktu agar presentasimu meyakinkan dan mendapat nilai maksimal.

Dengan mengikuti tips di atas, kamu tidak hanya berpeluang besar lulus Latsar, tapi juga bisa menunjukkan bahwa kamu adalah CPNS yang siap menjadi PNS profesional dan berintegritas.

Baca Juga : CPNS 2025 Soal dan Tips Paling Banyak Dicari, Cek Sekarang!

Program Value Jadi ASN 2025

“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BELAJARCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!

• Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
• Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
• Materi-materi CPNS 2025
• Ratusan Latsol CPNS 2025
• Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
• dan masih banyak lagi yang lainnya

Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!

Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya

📋 Keuntungan Buku CPNS 2025

1. ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
2. ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
3. ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya

Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan

1. Program Premium Gratis selama 7 Hari

Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.

2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS

Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class

3. 5 Paket simulasi CPNS

Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
 ✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
 ✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
 ✅Terdapat Analisis salah dan benar
 ✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
 ✅Grafik perkembangan skor simulasi
 ✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
 ✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
 ✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
 ✅Skor keluar real time
 ✅Soal bisa didownload dan diprint
 ✅Video pembahasan dan teks pembahasan
 ✅Zoom out/ in tampilan soal

4. 20 Paket Latihan soal CPNS

Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS

✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN