Apa Perbedaan PNS Golongan 1 2 3 4 – Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah impian banyak orang karena menawarkan stabilitas kerja dan berbagai tunjangan menarik. Namun, dalam dunia PNS, terdapat pembagian golongan yang penting untuk dipahami, terutama bagi Anda yang baru ingin mendaftar atau sedang meniti karier. Pertanyaan yang sering muncul adalah, “Apa Perbedaan PNS Golongan 1 2 3 4?” karena golongan ini menentukan pangkat, gaji, hingga tanggung jawab yang berbeda-beda.
Memahami apa perbedaan PNS golongan 1 2 3 4 sangat penting agar Anda tahu jenjang karier yang akan ditempuh dan persyaratan pendidikan yang dibutuhkan. Setiap golongan memiliki pangkat dan ruang kerja yang berbeda, mulai dari golongan I yang biasanya untuk lulusan SD/SMP, hingga golongan IV yang diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi. Selain itu, perbedaan golongan ini juga memengaruhi besaran gaji pokok dan tunjangan yang diterima.
Dalam artikel ini, kami akan mengupas tuntas rahasia pangkat PNS dari golongan 1 sampai 4, termasuk jenjang pangkat, gaji, serta tugas dan tanggung jawab yang melekat pada masing-masing golongan. Dengan penjelasan yang santai namun profesional, Anda bisa lebih mudah memahami struktur kepegawaian PNS dan merencanakan karier dengan lebih matang.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Golongan I : Juru — Tahapan Awal Karier PNS bagi Lulusan Pendidikan Dasar
Dalam struktur kepegawaian Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia, Golongan I merupakan jenjang paling dasar yang sering kali menjadi pintu masuk bagi masyarakat dengan latar belakang pendidikan rendah untuk memulai karier di sektor pemerintahan. Golongan ini dikenal dengan sebutan “Juru”, dan umumnya ditujukan bagi individu yang memiliki kualifikasi pendidikan Sekolah Dasar (SD) hingga Sekolah Menengah Pertama (SMP).
Pangkat dalam Golongan I
Golongan I dibagi ke dalam empat jenjang pangkat yang mencerminkan tingkat pengalaman serta masa kerja seorang PNS:
- IA: Juru Muda – Merupakan level paling awal, biasanya diisi oleh PNS yang baru diangkat atau masih memiliki pengalaman kerja yang sangat minim.
- IB: Juru Muda Tingkat I – Peningkatan dari Juru Muda, menunjukkan adanya pengalaman kerja dan masa pengabdian yang lebih panjang.
- IC: Juru – Menunjukkan bahwa pegawai telah mencapai tingkat kematangan dalam pelaksanaan tugas-tugas teknis dan administratif dasar.
- ID: Juru Tingkat I – Pangkat tertinggi dalam Golongan I, mencerminkan pengalaman dan masa kerja yang lebih panjang serta tanggung jawab yang sedikit lebih besar.
Tugas dan Tanggung Jawab
Pegawai Negeri Sipil yang berada di Golongan I umumnya memiliki tanggung jawab yang bersifat administratif ringan dan teknis dasar, seperti pengarsipan dokumen, pengelolaan data manual, layanan kebersihan, atau pekerjaan pendukung lainnya di lingkungan instansi pemerintah. Mereka juga dapat ditugaskan untuk melaksanakan pengawasan ringan atau kegiatan operasional sederhana, tergantung dari instansi tempat mereka bekerja.
Gaji Pokok dan Tunjangan
Dari sisi penghasilan, Golongan I merupakan golongan dengan gaji pokok paling rendah dalam struktur PNS. Besaran gaji pokok bervariasi tergantung dari pangkat dan masa kerja golongan (MKG), dengan rentang berkisar antara:
- Rp1.560.000,- hingga Rp2.900.000,- per bulan
Selain gaji pokok, PNS Golongan I juga menerima berbagai tunjangan seperti tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan tunjangan jabatan (bila ada), walaupun nilainya tidak sebesar golongan di atasnya.
Peran Strategis sebagai Langkah Awal
Meski berada di tingkat terbawah, Golongan I memiliki peran strategis sebagai gerbang awal bagi masyarakat luas untuk memasuki dunia kerja di lingkungan pemerintahan. Bagi mereka yang memiliki keterbatasan pendidikan, golongan ini memberikan peluang nyata untuk berkontribusi dalam pelayanan publik dan membuka jalan bagi peningkatan karier ke jenjang lebih tinggi melalui mekanisme kenaikan pangkat dan pengembangan kompetensi.
Dengan semangat kerja keras dan dedikasi, PNS dari Golongan I dapat meningkatkan jenjang kariernya ke Golongan II bahkan lebih tinggi, asalkan memenuhi syarat seperti masa kerja, pendidikan lanjutan, dan penilaian kinerja yang baik.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Golongan II : Pengatur — Keterampilan Teknis dan Membantu Pengawasan
Golongan II dalam struktur karier Pegawai Negeri Sipil (PNS) dikenal dengan sebutan “Pengatur.” Golongan ini diperuntukkan bagi PNS dengan latar belakang pendidikan mulai dari Sekolah Menengah Pertama (SMP) hingga Diploma (D3). PNS yang masuk dalam golongan II memiliki empat pangkat yang berbeda, masing-masing dengan tanggung jawab dan kualifikasi yang bervariasi. Pangkat-pangkat dalam golongan II adalah:
- IIA: Pengatur Muda
- IIB: Pengatur Muda Tingkat I
- IIC: Pengatur
- IID: Pengatur Tingkat I
Berbeda dengan golongan I yang lebih berfokus pada tugas-tugas administratif dasar, PNS pada golongan II mulai dituntut untuk menguasai keterampilan teknis yang lebih spesifik dan kompleks. Keterampilan ini berkaitan dengan pelaksanaan tugas yang membutuhkan pemahaman lebih mendalam dalam bidang tertentu, seperti pengelolaan data, analisis teknis, serta pelaksanaan prosedur yang lebih rinci.
Secara umum, PNS golongan II bertugas untuk mendukung golongan III dan IV dalam berbagai pelaksanaan tugas, serta membantu dalam kegiatan pengawasan dan evaluasi. Mereka sering kali menjadi bagian penting dalam mendukung kelancaran operasional di tingkat yang lebih tinggi. Tugas mereka mencakup berbagai bidang, termasuk administrasi, keuangan, serta pengelolaan dan pemantauan kegiatan teknis lainnya.
Meskipun golongan II lebih fokus pada keterampilan teknis, mereka tetap memegang peran vital dalam organisasi pemerintahan. Selain itu, golongan ini juga menjadi langkah awal bagi PNS yang berambisi untuk naik ke jenjang karier yang lebih tinggi. Dalam konteks penghasilan, gaji pokok PNS golongan II bervariasi tergantung pada pangkat dan masa kerja. Secara umum, gaji pokok golongan II berada dalam kisaran Rp1.700.000 hingga Rp4.100.000 per bulan. Gaji ini bisa meningkat seiring dengan kenaikan pangkat dan lamanya masa kerja, memberikan insentif bagi PNS untuk meningkatkan kompetensi dan kinerjanya.
Dengan demikian, golongan II bukan hanya sekadar jenjang antara golongan I dan III, tetapi juga merupakan tahap penting dalam perkembangan karier PNS, terutama dalam mengasah keterampilan teknis yang lebih mendalam dan berperan dalam mendukung tugas-tugas administratif serta pengawasan di level yang lebih tinggi.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Golongan III : Penata, Pengawas, dan Pelaksana Tugas yang Lebih Kompleks
Golongan III dalam sistem kepegawaian PNS (Pegawai Negeri Sipil) dikenal dengan sebutan “Penata” dan diperuntukkan bagi PNS yang memiliki latar belakang pendidikan minimal dari SMA hingga jenjang sarjana (S1). Golongan ini mencakup empat pangkat yang mencerminkan tahapan pengembangan karier, yaitu:
- IIIA: Penata Muda
- IIIB: Penata Muda Tingkat I
- IIIC: Penata
- IIID: Penata Tingkat I
PNS dalam golongan III memiliki tanggung jawab yang lebih besar dibandingkan golongan I dan II. Salah satu peran utama mereka adalah mengawasi kinerja PNS dari golongan yang lebih rendah (golongan I dan II). Selain itu, mereka juga bertugas melaksanakan pekerjaan yang lebih teknis dan memiliki dimensi manajerial. Dalam hal ini, mereka harus menguasai ilmu pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang lebih mendalam dalam bidang tugasnya.
Gaji pokok untuk PNS golongan III bervariasi antara Rp1.800.000 hingga Rp3.200.000, yang dapat meningkat seiring dengan masa kerja dan pangkat yang dicapai. Faktor-faktor lain seperti lokasi penempatan dan tugas tambahan juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Bagi banyak PNS, golongan III adalah titik krusial dalam jenjang karier karena memberikan peluang untuk menduduki jabatan struktural lebih tinggi di pemerintahan. Oleh karena itu, golongan ini sering dianggap sebagai landasan untuk perkembangan karier yang lebih luas.
Golongan IV : Pembina, Puncak Karier dengan Tanggung Jawab yang Besar
Golongan IV merupakan golongan tertinggi dalam struktur PNS dan dikenal dengan sebutan “Pembina”. Golongan ini terdiri dari PNS yang memiliki latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, mulai dari Diploma 3 (D3), Sarjana (S1), Magister (S2), hingga Doktor (S3). Terdapat lima pangkat dalam golongan IV yang menunjukkan tingkatan kepangkatan dalam jenjang ini, yaitu:
- IVA: Pembina
- IVB: Pembina Tingkat I
- IVC: Pembina Utama Muda
- IVD: Pembina Utama Madya
- IVE: Pembina Utama
PNS golongan IV memegang peran penting dalam pengambilan keputusan strategis, pengelolaan sumber daya, dan pengawasan terhadap seluruh unit kerja di instansi pemerintah. Mereka memiliki tanggung jawab yang sangat besar, tidak hanya dalam hal operasional, tetapi juga dalam pengelolaan kebijakan dan pengembangan organisasi.
Gaji pokok golongan IV adalah yang tertinggi dibandingkan golongan lainnya, mulai dari sekitar Rp2.400.000 hingga lebih dari Rp9.000.000, tergantung pada pangkat dan masa kerja. PNS golongan IV umumnya menduduki posisi-posisi struktural seperti pejabat eselon, pimpinan unit, serta kepala instansi di berbagai tingkat pemerintahan.
Mengenal perbedaan antara golongan PNS I, II, III, dan IV adalah langkah penting bagi siapa saja yang ingin memahami sistem kepegawaian di Indonesia. Dari golongan I yang merupakan pintu masuk bagi mereka yang berpendidikan dasar, hingga golongan IV yang merupakan puncak karier dengan tanggung jawab besar, setiap golongan memiliki peran yang berbeda, serta tingkat pangkat dan gaji yang disesuaikan dengan jenjang karier dan pendidikan.
Dengan pemahaman yang lebih mendalam tentang struktur golongan PNS, Anda dapat merencanakan karier PNS dengan lebih baik. Menyesuaikan target pendidikan, pengembangan diri, serta perencanaan masa depan dalam kepegawaian menjadi langkah penting agar dapat mencapai posisi tertinggi dan memberikan kontribusi terbaik sebagai abdi negara. Semoga artikel ini dapat memberikan wawasan yang lebih lengkap dan memotivasi Anda untuk terus berprestasi dalam menjalani karier PNS yang penuh tantangan dan peluang.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/mengenal-pangkat-golongan-cpns-gaji-dan-tunjangannya-lebih-rinci/
- https://news.detik.com/berita/d-6973541/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-kenaikan-jabatannya
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/pangkat-dan-golongan-pns-gaji-tunjangan
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
