Apa Saja Pangkat dan Golongan PNS – Dalam sistem kepegawaian negara, dua istilah yang sering kali muncul dan menjadi perhatian utama adalah apa saja pangkat PNS dan golongan PNS. Keduanya merupakan bagian penting dalam menentukan posisi, tanggung jawab, serta kesejahteraan seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Meski terdengar mirip, ternyata pangkat dan golongan memiliki makna serta fungsi yang berbeda dalam sistem birokrasi Indonesia. Pemahaman terhadap perbedaan dan hubungan antara keduanya sangat krusial, terutama bagi masyarakat yang tertarik untuk menjadi bagian dari pemerintahan atau sekadar ingin memahami bagaimana struktur organisasi dalam birokrasi dijalankan.
Artikel ini akan membahas secara menyeluruh mengenai sistem apa saja pangkat PNS dan golongan PNS. di Indonesia. Kita akan mengulas dari definisi dasar, pembagian golongan, contoh-contoh pangkat, hingga proses kenaikan pangkat dan hubungannya dengan jabatan struktural.
Dengan membaca artikel ini, diharapkan pembaca memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai struktur karier PNS yang menjadi tulang punggung pelayanan publik di Tanah Air.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Pengertian Pangkat dan Golongan PNS
Sebagian besar masyarakat mungkin masih menyamakan istilah pangkat PNS dan golongan PNS, padahal keduanya memiliki arti dan fungsi yang berbeda.
Dalam struktur kepegawaian, pangkat merujuk pada posisi atau tingkat jabatan yang dimiliki oleh seorang PNS berdasarkan tanggung jawab, kualifikasi, serta tingkat kesulitan pekerjaan yang diemban. Sedangkan golongan adalah klasifikasi atau pengelompokan besar yang mencerminkan jenjang kedudukan berdasarkan sistem penggajian dan karier.
Sebagai contoh, dalam satu golongan tertentu, terdapat beberapa pangkat yang menjadi jenjang kenaikan karier seorang PNS. Pangkat biasanya digunakan untuk mengidentifikasi posisi kerja, sedangkan golongan menjadi dasar perhitungan gaji pokok dan tunjangan yang diterima oleh pegawai. Pemahaman ini penting agar tidak terjadi kekeliruan dalam melihat posisi atau jabatan seseorang dalam struktur pemerintahan.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Pembagian Golongan PNS dari Golongan I hingga IV
Struktur golongan PNS di Indonesia dibagi ke dalam empat kelompok besar, yaitu:
- Golongan I (Juru)
- Golongan II (Pengatur)
- Golongan III (Penata)
- Golongan IV (Pembina)
Setiap golongan terdiri dari beberapa pangkat yang menandakan jenjang karier. Berikut adalah rincian masing-masing golongan dan pangkat di dalamnya:
| Golongan | Nama Golongan | Rincian Pangkat |
|---|---|---|
| I | Juru | Juru Muda (Ia), Juru Muda Tingkat I (Ib), Juru (Ic), Juru Tingkat I (Id) |
| II | Pengatur | Pengatur Muda (IIa), Pengatur Muda Tingkat I (IIb), Pengatur (IIc), Pengatur Tingkat I (IId) |
| III | Penata | Penata Muda (IIIa), Penata Muda Tingkat I (IIIb), Penata (IIIc), Penata Tingkat I (IIId) |
| IV | Pembina | Pembina (IVa), Pembina Tingkat I (IVb), Pembina Muda (IVc), Pembina Madya (IVd), Pembina Utama (IVe) |
Setiap golongan mewakili jenjang pendidikan, pengalaman, dan tanggung jawab yang berbeda.
Penjelasan Setiap Golongan
1. Golongan I (Juru)
Golongan I adalah level awal bagi PNS, umumnya diisi oleh mereka yang memiliki latar belakang pendidikan SD hingga SMP. Tugas-tugas dalam golongan ini bersifat administratif dasar dan belum membutuhkan keahlian teknis yang mendalam. Contohnya seperti petugas kebersihan, tenaga lapangan, atau staf administrasi di tingkat dasar.
2. Golongan II (Pengatur)
Golongan II diperuntukkan bagi PNS dengan latar belakang pendidikan SMA, SMK, hingga Diploma (D3). Pada jenjang ini, pegawai sudah mulai terlibat dalam pengaturan kegiatan operasional, serta memiliki tanggung jawab yang lebih besar dibandingkan Golongan I. Mereka biasanya menempati posisi teknis, seperti pelaksana teknis lapangan atau staf khusus.
3. Golongan III (Penata)
Golongan ini merupakan kelompok PNS lulusan sarjana (S1) atau profesi. Tugasnya melibatkan pengawasan, penyusunan kebijakan, serta penjaminan mutu kerja. Penata Muda hingga Penata Tingkat I mencerminkan kematangan dalam kemampuan manajerial serta perencanaan.
4. Golongan IV (Pembina)
Golongan IV adalah jenjang tertinggi dalam struktur PNS. PNS di golongan ini biasanya menduduki posisi strategis seperti kepala bidang, kepala dinas, atau jabatan tinggi lainnya. Mereka bertugas membina sumber daya manusia dan memastikan keberlangsungan sistem birokrasi di instansinya.
Contoh Nyata Pangkat-Pangkat PNS
Untuk mempermudah pemahaman, berikut adalah contoh nyata dari masing-masing pangkat:
- Juru (Ia–Id): PNS pemula yang bekerja sebagai staf lapangan di instansi daerah.
- Pengatur (IIa–IId): PNS teknis seperti petugas pelayanan atau pelaksana kegiatan.
- Penata (IIIa–IIId): Pegawai yang mulai memiliki tanggung jawab menyusun program dan kebijakan.
- Pembina (IVa–IVe): Pemegang jabatan tinggi seperti Kepala Bagian atau Direktur.
Masing-masing golongan memiliki rentang pangkat dari a hingga e, menandakan lamanya masa kerja dan penilaian kinerja.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Hubungan Pangkat dan Golongan dengan Jabatan Struktural
Pangkat dan golongan sangat berkaitan erat dengan jabatan struktural yang dapat dipegang oleh seorang PNS. Jabatan struktural merujuk pada posisi formal dalam struktur organisasi pemerintahan yang memiliki wewenang dan tanggung jawab tertentu.
Sebagai contoh:
- Kepala Subbagian: biasanya dijabat oleh PNS dengan pangkat minimal Penata (Golongan III/c atau III/d)
- Kepala Bidang: diisi oleh PNS dengan pangkat Pembina (Golongan IV/a ke atas)
Makin tinggi pangkat dan golongan, makin besar pula peluang untuk menduduki jabatan strategis.
Mekanisme Kenaikan Pangkat PNS
Kenaikan pangkat merupakan bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja PNS. Proses ini dilakukan secara berkala, dengan mempertimbangkan beberapa faktor:
- Masa kerja
- Evaluasi kinerja (SKP)
- Pelatihan jabatan
- Pendidikan terakhir
Seorang CPNS (Calon PNS) biasanya mulai dari pangkat terendah. Setelah satu hingga dua tahun, ia dapat diangkat menjadi PNS penuh dan mulai memasuki jenjang pangkat yang lebih tinggi. Kenaikan bisa bersifat reguler (berdasarkan waktu) atau pilihan (karena prestasi luar biasa).
Implikasi Pangkat dan Golongan terhadap Gaji dan Tunjangan
Struktur gaji PNS sangat dipengaruhi oleh pangkat dan golongan. Semakin tinggi golongan dan pangkat, semakin besar pula:
- Gaji pokok
- Tunjangan kinerja
- Tunjangan jabatan
- Fasilitas dinas
Contohnya, PNS Golongan III/d akan menerima gaji yang lebih besar dibandingkan PNS Golongan II/b. Hal ini membuat kenaikan pangkat bukan hanya soal gengsi, tetapi juga berdampak langsung terhadap kesejahteraan.
Pentingnya Memahami Sistem Pangkat dan Golongan PNS
Bagi masyarakat umum maupun calon PNS, memahami struktur pangkat dan golongan sangatlah penting. Dengan pengetahuan ini, seseorang bisa:
- Menyusun strategi karier di lingkungan pemerintahan
- Memahami peluang jabatan dan promosi
- Mengetahui hak dan kewajiban sebagai PNS
Selain itu, pengetahuan tentang pangkat PNS dan golongan PNS membantu dalam proses seleksi CPNS, wawancara, hingga perencanaan karier jangka panjang di sektor publik.
Struktur pangkat dan golongan PNS merupakan fondasi utama dalam manajemen kepegawaian pemerintah Indonesia. Sistem ini tidak hanya berfungsi sebagai kerangka untuk menentukan gaji dan tunjangan, tetapi juga menjadi acuan dalam pengembangan karier dan penempatan jabatan.
Dengan memahami perbedaan antara pangkat dan golongan, serta mekanisme kenaikannya, seorang PNS dapat lebih siap dalam menghadapi tantangan pekerjaan dan meniti karier hingga mencapai posisi strategis. Pengetahuan ini juga membuka wawasan masyarakat umum mengenai bagaimana birokrasi bekerja dan bagaimana kualitas pelayanan publik dijaga melalui sistem yang terstruktur dan adil.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://news.detik.com/berita/d-6973541/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-kenaikan-jabatannya
- https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/mengenal-pangkat-golongan-cpns-gaji-dan-tunjangannya-lebih-rinci/
- https://glints.com/id/lowongan/pangkat-dan-golongan-pns/
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/pangkat-dan-golongan-pns-gaji-tunjangan
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN