Apakah Pegawai BPOM PNS – Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) adalah lembaga pemerintah yang memiliki peran vital dalam mengawasi keamanan, mutu, dan manfaat obat serta makanan yang beredar di Indonesia. Banyak masyarakat yang penasaran dan bertanya-tanya, “Apakah pegawai BPOM PNS?” Pertanyaan ini cukup wajar mengingat BPOM merupakan instansi pemerintah yang cukup besar dan strategis dalam menjaga kesehatan masyarakat.
Memahami status kepegawaian pegawai BPOM sangat penting, terutama bagi calon pelamar kerja yang ingin bergabung di lembaga ini. Selain itu, status PNS atau bukan akan berpengaruh pada hak, kewajiban, serta tunjangan yang diterima pegawai. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap dan mudah dipahami mengenai status pegawai BPOM, proses rekrutmen, serta gambaran gaji dan tunjangan yang berlaku.
Jadi, jika Anda ingin tahu secara pasti apakah pegawai BPOM PNS, simak penjelasan lengkap berikut ini yang didasarkan pada sumber resmi dan informasi terkini.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Apakah Pegawai BPOM Termasuk Pegawai Negeri Sipil (PNS)?
Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) merupakan lembaga pemerintah nonkementerian yang memiliki tanggung jawab penting dalam pengawasan obat-obatan, makanan, kosmetik, dan produk-produk kesehatan lainnya di Indonesia. Terkait status kepegawaian, pertanyaan yang sering muncul adalah: “Apakah pegawai BPOM merupakan Pegawai Negeri Sipil (PNS)?”
Jawabannya: Ya, sebagian besar pegawai BPOM adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS). Proses rekrutmen pegawai BPOM dilakukan melalui mekanisme seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang terbuka untuk umum, dan dilaksanakan sesuai regulasi nasional dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
Mengacu pada informasi resmi dari portal CASN (Calon Aparatur Sipil Negara) BPOM, pegawai yang diangkat sebagai PNS merupakan Warga Negara Indonesia yang telah lolos seleksi nasional dan memenuhi seluruh persyaratan administratif, kompetensi, serta integritas yang ditentukan oleh pemerintah. Pegawai yang berhasil lolos seleksi tersebut diangkat secara tetap sebagai bagian dari ASN dan berhak atas berbagai fasilitas dan hak yang melekat pada status PNS.
Selain formasi PNS, BPOM juga mengakomodasi kebutuhan tenaga fungsional tertentu melalui jalur PPPK, yakni aparatur negara yang direkrut berdasarkan kontrak kerja dalam jangka waktu tertentu. Meski tidak berstatus permanen seperti PNS, PPPK tetap memiliki kedudukan sebagai ASN dan memperoleh hak-hak yang telah diatur dalam peraturan perundang-undangan.
Sebagai contoh, pada pelantikan pegawai baru BPOM yang dilakukan pada Maret 2024, tercatat sebanyak 1.042 pegawai diangkat, yang terdiri dari campuran formasi PNS dan PPPK. Ini mencerminkan komitmen BPOM dalam memperkuat kapasitas sumber daya manusia dengan merekrut tenaga profesional dan kompeten yang mampu menjalankan tugas pengawasan publik secara optimal.
Tahapan dan Proses Rekrutmen CPNS dan PPPK di BPOM
Proses rekrutmen di BPOM dilakukan secara transparan, kompetitif, dan berbasis merit, sesuai prinsip-prinsip dasar sistem kepegawaian ASN. BPOM secara rutin membuka lowongan untuk formasi CPNS dan PPPK setiap tahunnya, berdasarkan kebutuhan organisasi dan ketersediaan anggaran dari pemerintah pusat.
Pada tahun 2024, BPOM membuka sebanyak 781 formasi CPNS untuk berbagai jabatan strategis dan teknis, yang mencakup antara lain:
- Pengawas Farmasi dan Makanan
- Analis Anggaran
- Analis Hukum
- Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur
- serta posisi lainnya yang mendukung fungsi pengawasan dan pelayanan publik.
Tahapan seleksi CPNS di BPOM umumnya terdiri dari:
- Seleksi Administrasi – Pemeriksaan kelengkapan dan kesesuaian dokumen pendaftaran.
- Tes Kompetensi Dasar (TKD) – Mengukur kemampuan dasar seperti wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi.
- Tes Kompetensi Bidang (TKB) – Menguji kemampuan teknis dan keahlian sesuai jabatan yang dilamar.
- Wawancara – Penilaian terhadap motivasi, etika kerja, dan pemahaman calon pegawai terhadap tugas dan fungsi BPOM.
- Pengumuman Kelulusan – Penetapan peserta yang lolos seleksi untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
- Diklat dan Pengangkatan – Pendidikan dan pelatihan dasar sebelum resmi diangkat menjadi PNS.
Sementara itu, untuk formasi PPPK, proses seleksi juga dilakukan dengan metode serupa, namun menyesuaikan dengan peran dan kebutuhan jabatan fungsional yang ditentukan. PPPK diangkat dengan sistem perjanjian kerja dalam jangka waktu tertentu dan memiliki evaluasi kinerja yang ketat untuk perpanjangan kontrak di masa mendatang.
Dengan sistem rekrutmen yang terbuka dan berbasis kompetensi, BPOM menunjukkan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional, bersih, dan melayani, demi mendukung pengawasan kesehatan publik yang efektif di Indonesia.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Rincian Gaji dan Tunjangan Pegawai BPOM Berstatus PNS
Pegawai Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) memperoleh berbagai bentuk kompensasi finansial yang terdiri dari gaji pokok, tunjangan, serta fasilitas lain sesuai regulasi yang berlaku. Besarnya kompensasi yang diterima dipengaruhi oleh jabatan, golongan, dan masa kerja, yang semuanya telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia tentang Penggajian PNS.
1. Gaji Pokok Berdasarkan Golongan dan Masa Kerja
Gaji pokok pegawai BPOM PNS mengikuti skema gaji PNS nasional. Besarnya gaji ditentukan oleh:
- Golongan ruang (I hingga IV), yang mencerminkan jenjang pendidikan dan jabatan struktural/fungsional.
- Masa kerja golongan (MKG), yaitu jumlah tahun pegawai telah bekerja dalam golongan tersebut.
Misalnya:
- PNS golongan IIIa dengan masa kerja 0 tahun akan memperoleh gaji pokok sekitar Rp2.579.400 per bulan.
- PNS golongan IIId dengan masa kerja 10 tahun bisa menerima gaji pokok hingga Rp3.900.000 atau lebih, tergantung MKG.
2. Tunjangan Kinerja (Tukin) yang Signifikan
Selain gaji pokok, pegawai BPOM juga menerima Tunjangan Kinerja (Tukin), yang merupakan komponen terbesar dari total pendapatan bulanan. Tunjangan ini diberikan berdasarkan penilaian kinerja dan jabatan pegawai, serta kebijakan internal instansi.
Tunjangan kinerja di BPOM bisa mencapai hingga 80% atau lebih dari total pendapatan bulanan, tergantung jabatan dan capaian kerja individu serta unit kerjanya. Tukin ini menjadi insentif utama dalam mendorong efektivitas pengawasan obat dan makanan.
3. Contoh Jabatan CPNS BPOM dan Kisaran Penghasilan Total
Berikut ini adalah beberapa jabatan CPNS BPOM yang umum dan kisaran penghasilan total (gaji pokok + tunjangan):
| Jabatan | Kisaran Gaji + Tunjangan (Rp) | Deskripsi Tugas Singkat |
|---|---|---|
| Pengawas Farmasi dan Makanan | 6.240.000 – 10.000.000 | Melakukan pengawasan teknis dan administrasi terhadap produk obat, makanan, kosmetik, dan suplemen kesehatan. Termasuk juga inspeksi, sampling, dan tindakan hukum. |
| Analis Anggaran | 6.240.000 – 10.000.000 | Bertanggung jawab atas penyusunan, evaluasi, dan pelaporan anggaran kegiatan BPOM. Menjaga efisiensi dan akuntabilitas penggunaan dana negara. |
| Analis Hukum | 6.240.000 – 10.000.000 | Melakukan telaah hukum terhadap kebijakan, serta menyusun naskah hukum dan peraturan. Terlibat dalam upaya penegakan hukum di bidang pengawasan produk. |
| Pranata SDM Aparatur Terampil | 4.960.000 – 8.500.000 | Mengelola administrasi kepegawaian ASN di lingkungan BPOM, termasuk pengangkatan, mutasi, dan penilaian kinerja ASN. |
Catatan: Kisaran tersebut tergantung pada lokasi penempatan, jenjang jabatan fungsional, dan evaluasi kinerja tahunan.
4. Fasilitas Lain yang Diterima Pegawai BPOM
Sebagai PNS, pegawai BPOM juga menikmati berbagai fasilitas dan jaminan sosial lainnya, di antaranya:
- Tunjangan Keluarga dan Beras, untuk pegawai yang sudah menikah.
- Tunjangan Jabatan Struktural atau Fungsional, bila menjabat posisi tertentu.
- Jaminan Kesehatan melalui BPJS Kesehatan.
- Jaminan Hari Tua (JHT) dan Pensiun.
- Hak Cuti Tahunan, Cuti Sakit, Cuti Melahirkan, dan cuti lainnya sesuai aturan PNS.
- Fasilitas Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) sebagai bagian dari pengembangan kompetensi pegawai.
Menjadi pegawai BPOM yang berstatus PNS menawarkan stabilitas karier, pendapatan yang kompetitif, serta berbagai tunjangan dan fasilitas yang menunjang kesejahteraan. Selain itu, pekerjaan di BPOM memiliki nilai strategis dan tanggung jawab tinggi dalam melindungi masyarakat dari produk yang tidak aman untuk dikonsumsi.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Peran Strategis Pegawai BPOM dalam Menjaga Kesehatan Publik di Indonesia
Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) memiliki mandat penting dalam menjaga kesehatan masyarakat melalui pengawasan ketat terhadap peredaran obat dan makanan di seluruh wilayah Indonesia. Dalam menjalankan tugas tersebut, para pegawai BPOM, khususnya yang berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) – baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) – memegang peran strategis sebagai garda terdepan dalam sistem perlindungan konsumen di sektor kesehatan.
Tugas dan Tanggung Jawab Pegawai BPOM
Pegawai BPOM bertanggung jawab untuk menjalankan berbagai fungsi penting, di antaranya:
- Pengawasan Produk: Melakukan inspeksi terhadap produsen, distributor, dan pelaku usaha lainnya untuk memastikan produk yang beredar memenuhi standar keamanan, mutu, dan manfaat.
- Pengujian Laboratorium: Mengidentifikasi kandungan dan kualitas produk melalui serangkaian uji laboratorium di fasilitas pengujian BPOM yang tersebar di berbagai wilayah.
- Penilaian Risiko: Melakukan kajian ilmiah untuk menilai potensi bahaya dari bahan atau produk tertentu sebelum dan sesudah dipasarkan.
- Edukasi Publik: Memberikan informasi dan sosialisasi kepada masyarakat agar lebih cermat dan kritis dalam memilih produk obat dan makanan, termasuk bahaya dari produk ilegal atau mengandung zat berbahaya.
Komitmen Penguatan SDM Melalui Rekrutmen PNS dan PPPK
Pelantikan pegawai baru BPOM pada tahun 2024 merupakan salah satu bentuk nyata dari upaya institusi ini dalam memperkuat struktur dan jangkauan pengawasan, terutama hingga ke wilayah-wilayah terpencil dan perbatasan. Hal ini menunjukkan keseriusan BPOM dalam membangun sistem pengawasan yang merata dan inklusif di seluruh nusantara.
Proses rekrutmen ASN di lingkungan BPOM dilakukan secara ketat, transparan, dan berbasis merit, guna menjaring sumber daya manusia yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga berintegritas tinggi. Para ASN BPOM dituntut untuk memiliki karakter berAKHLAK – yakni Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif – serta mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi dan dinamika regulasi yang terus berubah.
Status Kepegawaian dan Fasilitas ASN BPOM
Sebagian besar pegawai BPOM berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil yang diangkat melalui seleksi CPNS nasional. Di samping itu, lembaga ini juga merekrut PPPK untuk mengisi kebutuhan tenaga teknis dan fungsional tertentu. Baik PNS maupun PPPK memiliki hak dan kewajiban sesuai regulasi ASN, termasuk dalam hal penghasilan dan jenjang karier.
Sebagai ASN, pegawai BPOM memperoleh sejumlah hak seperti:
- Gaji Pokok dan Tunjangan Kinerja: Disesuaikan dengan jenjang jabatan dan capaian kinerja.
- Tunjangan Fungsional (jika berlaku): Khusus bagi pegawai dengan jabatan fungsional tertentu seperti apoteker, analis, atau pengawas farmasi dan makanan.
- Fasilitas Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi: Untuk meningkatkan kapabilitas dan profesionalisme pegawai dalam melaksanakan tugasnya.
Dengan peran vital dalam menjamin keamanan produk obat dan makanan yang beredar di tengah masyarakat, pegawai BPOM – baik yang berstatus PNS maupun PPPK – merupakan ujung tombak dalam upaya pemerintah menjaga dan meningkatkan kualitas kesehatan publik.
Mereka tidak hanya menjalankan fungsi teknis, tetapi juga menjadi pilar dalam membangun kepercayaan masyarakat terhadap produk yang dikonsumsi sehari-hari. Maka, keberadaan dan profesionalisme pegawai BPOM adalah aset penting bagi terwujudnya Indonesia yang sehat, aman, dan sejahtera.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://dataindonesia.id/varia/detail/data-formasi-cpns-badan-pengawas-obat-dan-makanan-bpom-ri-pada-2024
- https://casn.pom.go.id/
- https://www.pom.go.id/berita/pelantikan-1-042-pegawai-bpom-perkuatan-pelayanan-bagi-masyarakat
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
