Banyak PNS Mengundurkan Diri – Setelah lulus seleksi CPNS banyak PNS mengundurkan diri mengejutkan banyak pihak, termasuk masyarakat dan lembaga pemerintah.
Angka yang mencapai hampir dua ribu orang ini menjadi alarm bagi pemerintah untuk meninjau kembali sistem rekrutmen dan penempatan ASN di seluruh Indonesia.
Banyak PNS mengundurkan diri tidak hanya berdampak pada formasi kosong yang tak terisi, tetapi juga mengganggu kualitas pelayanan publik yang seharusnya semakin membaik seiring perekrutan ASN baru. Jadi, yuk, pastikan baca sampai akhir ya!
Mengapa Banyak PNS Mengundurkan Diri Setelah Lolos Seleksi?
Jumlah CPNS yang mengundurkan diri mencapai 1.967 orang berdasarkan data Badan Kepegawaian Negara (BKN). Angka ini tidak bisa dipandang remeh. Fenomena ini menjadi bukti bahwa masih ada kesenjangan antara ekspektasi pelamar dengan realitas di lapangan.
1. Penempatan Jauh dari Domisili
Alasan utama banyak PNS mengundurkan diri adalah penempatan yang terlalu jauh dari tempat tinggal mereka.
Hal ini terutama terjadi di instansi seperti Kemendikbudristek dan Kementerian Kesehatan, yang membutuhkan tenaga kerja di wilayah terpencil, khususnya Indonesia bagian timur.
Penempatan di daerah seperti NTT, Papua, atau Maluku kerap kali membuat CPNS berpikir ulang, apalagi jika sebelumnya tidak diinformasikan secara transparan.
2. Tidak Diizinkan Keluarga
Sebanyak 320 CPNS mundur karena tidak mendapatkan restu dari keluarga. Faktor ini sangat personal namun nyata, karena bekerja jauh dari rumah seringkali membawa dampak psikologis, terutama bagi yang sudah berkeluarga atau harus merawat orang tua.
3. Kesehatan Pribadi dan Orang Terdekat
Tidak sedikit CPNS yang mengundurkan diri karena alasan kesehatan pribadi atau karena harus menjaga orang tua atau pasangan yang sakit. Hal ini menunjukkan pentingnya mempertimbangkan aspek kemanusiaan dalam proses perekrutan dan penempatan.
4. Gaji Tidak Sesuai Ekspektasi
Banyak PNS mengundurkan diri karena penghasilan awal yang diterima ternyata tidak sesuai harapan. Gaji pokok seorang CPNS memang tidak terlalu besar, apalagi jika ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi namun minim fasilitas.
5. Masih Terikat Kontrak atau Lanjut Studi
Ada juga CPNS yang ternyata masih terikat kontrak dengan institusi lain, atau sedang melanjutkan studi ke jenjang S2 atau S3. Mereka akhirnya memilih untuk fokus pada komitmen yang sedang dijalani ketimbang melanjutkan status sebagai ASN.
Baca Juga: PNS Pemda Dapat Tunjangan Apa Saja? Cek Hak dan Bonusnya!
Lima Instansi Pemerintah dengan Jumlah Pengunduran Diri CPNS Tertinggi
Berdasarkan data Badan Kepegawaian Negara (BKN), fenomena pengunduran diri Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) terjadi secara menyeluruh di berbagai instansi. Namun, terdapat beberapa kementerian dan lembaga yang mengalami jumlah pengunduran diri paling signifikan:
1. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) – 640 orang
Kemendikbudristek menjadi institusi yang mencatat angka pengunduran diri tertinggi. Hal ini terutama disebabkan oleh penempatan formasi dosen dan guru di wilayah terpencil dan terluar, di luar Pulau Jawa.
Banyak pelamar tidak menyadari bahwa lokasi kerja mereka membutuhkan kesiapan ekstra terhadap kondisi geografis dan keterbatasan fasilitas.
2. Kementerian Kesehatan (Kemenkes) – 575 orang
Menempati urutan kedua, Kemenkes mengalami banyak pengunduran diri akibat penugasan di puskesmas-puskesmas pelosok.
Tingginya tuntutan adaptasi lingkungan dan kesiapan mental menjadi faktor utama para CPNS memilih untuk mengundurkan diri.
3. Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kominfo) – 154 orang
Kominfo juga mengalami gelombang pengunduran diri, terutama karena ketidaksesuaian antara posisi yang diperoleh dengan harapan para pelamar.
Faktor lokasi dan beban kerja turut memengaruhi keputusan tersebut.
4. Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) – 131 orang
Di Bawaslu, ketidaksesuaian antara latar belakang pelamar dan kebutuhan formasi, ditambah penempatan yang dianggap tidak ideal, menjadi penyebab utama pengunduran diri CPNS.
5. Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) – 121 orang
PUPR membutuhkan personel yang siap terjun langsung ke lapangan untuk mengawasi proyek infrastruktur. Namun, tantangan kerja lapangan ini tidak selalu sejalan dengan preferensi sebagian CPNS, sehingga mereka memilih untuk tidak melanjutkan tugas.
Baca Juga: Keputusan Menpan RB No.16 Tahun 2025 PPPK Paruh Waktu!
Apa Konsekuensi dari Banyaknya PNS yang Mengundurkan Diri?
Fenomena meningkatnya jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memilih mengundurkan diri berdampak signifikan terhadap stabilitas sistem birokrasi dan kualitas layanan publik.
Ketidakseimbangan distribusi tenaga kerja menjadi isu utama, terlebih di daerah yang sangat bergantung pada keberadaan aparatur negara.
1. Terganggunya Layanan Masyarakat
Sektor vital seperti kesehatan dan pendidikan menjadi yang paling merasakan dampaknya. Di banyak wilayah terpencil, kekurangan tenaga medis dan guru kembali terjadi meskipun sebelumnya telah dilakukan pengangkatan melalui jalur CPNS.
2. Ketidakefektifan Proses Rekrutmen
Proses seleksi CPNS menyita anggaran besar serta waktu yang panjang. Ketika peserta yang diterima justru mengundurkan diri, upaya rekrutmen menjadi tidak efisien. Ini menunjukkan perlunya evaluasi sistem seleksi agar dapat menjaring calon yang benar-benar siap mengabdi.
3. Beban Psikologis Pegawai yang Bertahan
Kekosongan formasi menyebabkan beban kerja berlipat bagi pegawai yang tersisa. Akibatnya, muncul risiko kelelahan, penurunan motivasi kerja, hingga stres berkepanjangan, yang dalam jangka panjang bisa mempengaruhi kinerja instansi secara keseluruhan.
Dengan kata lain, tren pengunduran diri PNS perlu disikapi serius karena berpotensi melemahkan fondasi pelayanan negara.
Benarkah Pemerintah Hanya Berdiam Diri?
Pemerintah sejatinya tidak berpangku tangan terhadap fenomena meningkatnya pengunduran diri Pegawai Negeri Sipil (PNS). Kementerian PAN-RB bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah merespons dengan berbagai langkah strategis.
1. Pengisian Formasi Secara Optimal
Guna menghindari kekosongan jabatan yang berlarut, pemerintah sedang mengkaji mekanisme optimalisasi. Sistem ini memungkinkan posisi yang kosong segera diisi oleh peserta lain yang masih memenuhi persyaratan.
2. Penyusunan Formasi yang Lebih Akurat
Setiap instansi diminta untuk merancang formasi ASN secara lebih cermat, dengan mempertimbangkan data kebutuhan riil, kondisi wilayah penempatan, serta kelengkapan sarana dan prasarana.
3. Perbaikan Sosialisasi Rekrutmen
Pemerintah menekankan pentingnya transparansi sejak awal. Informasi mengenai lokasi kerja, deskripsi tugas, hingga tantangan yang akan dihadapi harus disampaikan dengan jelas agar pelamar dapat membuat keputusan yang lebih tepat sebelum mendaftar.
Dengan upaya ini, pemerintah berharap dapat menekan angka pengunduran diri serta menciptakan birokrasi yang lebih adaptif dan responsif.
Baca Juga: Tes Kesehatan PNS Apa Saja yang Wajib Diketahui? Jaga Fisik!
Langkah Strategis Mengatasi Fenomena Pengunduran Diri PNS
Untuk menekan angka pengunduran diri di kalangan Pegawai Negeri Sipil (PNS), perlu dilakukan langkah-langkah strategis yang lebih tepat sasaran:
- Peningkatan Edukasi dan Informasi Profesi
Calon pelamar CPNS sebaiknya diberikan pemahaman mendalam tentang tugas dan tanggung jawab jabatan yang dilamar. Pemerintah bisa menyediakan media interaktif seperti video simulasi kerja, gambaran wilayah penempatan, serta pengalaman nyata dari ASN yang sudah bertugas. - Penempatan Sesuai Preferensi Terbatas
Sistem distribusi pegawai perlu disesuaikan dengan minat pelamar melalui skema preferensi lokasi. Meskipun tidak bisa sepenuhnya bebas memilih, pendekatan ini mampu mengurangi ketimpangan harapan dan kenyataan. - Perbaikan Insentif dan Penghargaan
Upaya peningkatan kesejahteraan melalui penyesuaian gaji dan tunjangan berbasis beban kerja serta kondisi daerah sangat penting. Skema insentif yang adil dapat memperkuat motivasi pegawai. - Dukungan Kesehatan Mental
Pelatihan mental dan bimbingan psikologis sebelum penugasan dapat membantu CPNS beradaptasi dengan tekanan pekerjaan dan lingkungan baru. - Pemetaan Daerah Kritis
Kerja sama antara pemerintah pusat dan daerah dalam memetakan wilayah kekurangan tenaga PNS sangat dibutuhkan, disertai kebijakan rekrutmen yang lebih kontekstual dan fokus pada kebutuhan lapangan.
Fenomena banyak PNS mengundurkan diri seharusnya menjadi pelajaran penting bagi semua pihak, baik pemerintah, pelamar CPNS, maupun masyarakat umum.
Jika tidak ditangani dengan tepat, ini bukan hanya merugikan negara dari sisi anggaran dan waktu, tetapi juga menghambat pelayanan publik yang menjadi hak warga.
Pemerintah perlu bergerak cepat, namun pelamar juga harus bersikap realistis dan siap dengan konsekuensi dari setiap pilihan.
Referensi:
- https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20250423195905-532-1221893/daftar-instansi-dengan-cpns-paling-banyak-mengundurkan-diri
- https://www.kompas.id/artikel/mengapa-ribuan-cpns-mengundurkan-diri-dan-apa-dampaknya
- https://www.tempo.co/politik/fakta-fakta-1-967-casn-mengundurkan-diri-usai-lolos-seleksi-1279404
- https://www.kompas.tv/nasional/589017/fakta-fakta-ribuan-cpns-2024-mengundurkan-diri-paling-banyak-di-kemendikbudristek?page=all
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
