Berapa Gaji Guru yang Sudah PNS – Profesi guru merupakan salah satu pilar penting dalam membangun masa depan bangsa. Salah satu pertanyaan yang sering muncul di masyarakat adalah berapa gaji guru yang sudah PNS?
Hal ini menjadi perhatian, terutama bagi calon guru yang ingin mengejar karir sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Selain itu, masyarakat juga penasaran apakah kesejahteraan guru PNS sudah cukup untuk mendukung peran besar mereka dalam dunia pendidikan.
Pada tahun 2025, pemerintah Indonesia telah mengumumkan kenaikan gaji bagi PNS, termasuk guru, sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan tenaga pendidik.
Kebijakan ini memberikan angin segar bagi para guru di seluruh Indonesia. Dengan adanya kebijakan baru ini, pertanyaan berapa gaji guru yang sudah PNS menjadi semakin relevan untuk dijawab secara mendetail.
Artikel ini akan membahas struktur gaji guru PNS, tunjangan yang diterima, hingga tantangan dan harapan ke depan terkait kesejahteraan tenaga pendidik.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Struktur Gaji Guru PNS Tahun 2025 Berdasarkan Golongan dan Masa Kerja
Gaji pokok guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan komponen utama dalam sistem penggajian aparatur sipil negara. Besaran gaji ini ditentukan berdasarkan dua faktor utama, yaitu golongan kepangkatan dan masa kerja golongan (MKG). Setiap guru PNS akan memperoleh gaji pokok sesuai dengan golongan yang dimiliki serta jumlah tahun mereka telah mengabdi dalam golongan tersebut.
Penjelasan Golongan dan MKG
Dalam struktur kepegawaian, guru PNS diklasifikasikan ke dalam empat kelompok utama golongan: Golongan I, II, III, dan IV. Setiap golongan memiliki sub-golongan (a hingga d) yang mencerminkan tingkat kemajuan karier dan tanggung jawab. Kenaikan golongan biasanya didasarkan pada masa kerja, kualifikasi pendidikan, dan penilaian kinerja.
Sementara itu, masa kerja golongan (MKG) mengacu pada jumlah tahun guru telah bekerja di golongan tersebut, yang juga menjadi faktor penentu naiknya gaji pokok. Semakin lama masa kerja seorang guru dalam golongan tertentu, maka semakin tinggi pula gaji pokok yang diterimanya.
Rincian Gaji Pokok Guru PNS Tahun 2025 Berdasarkan Golongan
Berikut adalah struktur gaji pokok guru PNS terbaru untuk tahun 2025, sebagaimana diatur dalam kebijakan penggajian nasional:
Golongan I (Pendidikan Maksimal SMP/SMA)
Golongan ini umumnya diisi oleh PNS dengan latar belakang pendidikan menengah.
| Sub-Golongan | Rentang Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| Ia | 1.685.700 – 2.522.600 |
| Ib | 1.840.800 – 2.670.700 |
| Ic | 1.918.700 – 2.783.700 |
| Id | 1.999.900 – 2.901.400 |
Golongan II (Lulusan D1-D3)
Golongan ini biasanya diperuntukkan bagi guru dengan pendidikan diploma.
| Sub-Golongan | Rentang Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| IIa | 2.184.000 – 3.643.400 |
| IIb | 2.385.000 – 3.797.500 |
| IIc | 2.485.900 – 3.958.200 |
| IId | 2.591.100 – 4.125.600 |
Golongan III (Lulusan S1/Sarjana)
Sebagian besar guru PNS saat ini berada di golongan ini karena pendidikan sarjana merupakan standar minimum untuk menjadi guru.
| Sub-Golongan | Rentang Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| IIIa | 2.785.700 – 4.575.200 |
| IIIb | 2.903.600 – 4.768.800 |
| IIIc | 3.026.400 – 4.970.500 |
| IIId | 3.154.400 – 5.180.700 |
Golongan IV (Lulusan S2 ke atas dan Jabatan Struktural)
Golongan ini mencakup guru senior, kepala sekolah, atau guru dengan pendidikan pascasarjana yang telah menempuh jenjang karier yang tinggi.
| Sub-Golongan | Rentang Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| IVa | 3.287.800 – 5.399.900 |
| IVb | 3.426.900 – 5.628.300 |
| IVc | 3.571.900 – 5.866.400 |
| IVd | 3.723.000 – 6.114.500 |
Dari data di atas, dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi golongan dan semakin lama masa kerja guru dalam golongan tersebut, maka semakin besar pula gaji pokok yang diterima. Struktur ini mencerminkan sistem penggajian yang adil dan bertahap, mendorong profesionalisme serta jenjang karier yang jelas bagi guru PNS di Indonesia.
Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji pokok hanyalah salah satu komponen dari total penghasilan guru PNS. Di luar itu, terdapat berbagai tunjangan seperti tunjangan profesi guru, tunjangan keluarga, tunjangan kinerja, dan tunjangan daerah, yang semuanya turut memperbesar penghasilan bersih seorang guru.
Dengan struktur yang jelas dan terukur ini, diharapkan profesi guru semakin dihargai, serta memberikan motivasi bagi para pendidik untuk terus meningkatkan kualitas diri dan pelayanan pendidikan di tanah air.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Rincian Tunjangan yang Diterima oleh Guru PNS
Selain memperoleh gaji pokok sebagai bagian dari hak dasar Aparatur Sipil Negara (ASN), guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) juga menerima berbagai jenis tunjangan yang secara signifikan meningkatkan total pendapatan bulanan mereka.
Tunjangan-tunjangan ini tidak hanya menjadi bentuk penghargaan atas profesionalitas, tetapi juga sebagai upaya pemerintah dalam mendorong peningkatan mutu pendidikan nasional.
Berikut adalah beberapa jenis tunjangan utama yang diterima oleh guru PNS:
- Tunjangan Sertifikasi (Tunjangan Profesi Guru/Tunjangan Profesi Pendidik)
Guru yang telah lulus sertifikasi melalui program Pendidikan Profesi Guru (PPG) berhak menerima tunjangan profesi yang besarannya setara dengan satu kali gaji pokok setiap bulan. Tunjangan ini diberikan sebagai pengakuan terhadap kompetensi profesional guru dan mendorong peningkatan kualitas pembelajaran di sekolah. - Tunjangan Khusus untuk Penempatan di Wilayah Terpencil dan Terluar
Guru yang ditempatkan di daerah tertinggal, terdepan, dan terluar (3T) mendapatkan tunjangan khusus sebagai bentuk kompensasi atas tantangan geografis dan keterbatasan infrastruktur. Besaran tunjangan ini dapat mencapai Rp2.500.000 per bulan, tergantung pada kebijakan daerah dan kategori kesulitan wilayah. - Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan ini diberikan berdasarkan penilaian kinerja individu serta capaian target pembelajaran dan administrasi pendidikan. Semakin tinggi produktivitas dan kontribusi seorang guru terhadap institusi pendidikan, maka semakin besar pula tunjangan kinerja yang diterima. Nilainya bervariasi antar daerah dan instansi tergantung sistem manajemen kinerja yang diterapkan. - Tunjangan Keluarga (Tunjangan Istri/Suami dan Anak)
Guru PNS yang memiliki tanggungan keluarga akan mendapatkan tunjangan istri/suami sebesar 10% dari gaji pokok, dan tunjangan anak sebesar 2% per anak, maksimal untuk dua anak. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu memenuhi kebutuhan dasar keluarga para guru.
Dengan berbagai tunjangan tersebut, pendapatan total seorang guru PNS bisa meningkat secara signifikan, bahkan bisa mencapai dua kali lipat dari gaji pokok. Hal ini membuat profesi guru PNS tetap menjadi salah satu pilihan karier yang menjanjikan dari segi kestabilan finansial dan kesejahteraan jangka panjang.
Kenaikan Gaji Guru PNS Tahun 2025
Pada tahun 2025, pemerintah Indonesia mengambil langkah strategis dengan menaikkan anggaran kesejahteraan ASN (Aparatur Sipil Negara) secara signifikan.
Dalam Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (RAPBN), tercatat bahwa anggaran untuk belanja pegawai naik menjadi Rp81,6 triliun, atau mengalami peningkatan sebesar Rp16,7 triliun dibandingkan tahun sebelumnya.
Salah satu kebijakan paling menonjol dalam alokasi anggaran ini adalah kenaikan gaji pokok PNS sebesar 100%, termasuk untuk guru PNS. Artinya, gaji pokok yang sebelumnya diterima akan digandakan.
Contoh ilustratif:
- Seorang guru PNS di golongan III dengan gaji pokok sebesar Rp3 juta per bulan, kini akan menerima tambahan gaji pokok sebesar Rp3 juta, sehingga total gaji pokok menjadi Rp6 juta per bulan.
- Jika ditambah dengan berbagai tunjangan (sertifikasi, kinerja, daerah, keluarga, dll), maka total pendapatan bulanan guru PNS bisa berkisar antara Rp6 juta hingga lebih dari Rp10 juta, tergantung pada penempatan dan statusnya.
Kebijakan ini tidak hanya menjadi bukti komitmen pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan tenaga pendidik, tetapi juga sebagai langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pendidikan nasional. Diharapkan dengan meningkatnya penghasilan, guru-guru dapat lebih fokus dalam menjalankan tugas, meningkatkan kompetensi, dan menciptakan lingkungan belajar yang kondusif bagi siswa di seluruh Indonesia.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Tantangan dan Harapan untuk Kesejahteraan Guru di Indonesia
Guru adalah pilar utama dalam pembangunan sumber daya manusia. Peran mereka tidak hanya terbatas pada proses belajar mengajar, tetapi juga dalam membentuk karakter, moral, dan wawasan generasi penerus bangsa.
Dalam beberapa tahun terakhir, perhatian terhadap kesejahteraan guru, khususnya guru Pegawai Negeri Sipil (PNS), semakin meningkat. Hal ini ditandai dengan adanya kebijakan pemerintah yang memberikan kenaikan gaji pokok dan tunjangan secara signifikan pada tahun 2025.
Meski demikian, berbagai tantangan struktural dan sistemik masih menjadi pekerjaan rumah yang perlu diselesaikan demi terciptanya keadilan dan profesionalisme di dunia pendidikan.
Tantangan yang Masih Dihadapi
Berikut tantangan yang masih dihadapi untuk kesejahteraan guru di Indonesia:
- Kesenjangan Gaji antar Wilayah
Meskipun terdapat standar nasional dalam penggajian guru PNS, realita di lapangan menunjukkan masih adanya kesenjangan kesejahteraan antara guru di daerah perkotaan dan pedesaan atau daerah terpencil. Faktor ini dipengaruhi oleh ketimpangan dalam alokasi tunjangan daerah, biaya hidup yang tidak proporsional, dan kurangnya akses terhadap fasilitas penunjang pendidikan. Akibatnya, guru di daerah 3T (Tertinggal, Terdepan, dan Terluar) sering menghadapi tekanan ekonomi yang lebih besar. - Kualitas Pendidikan Belum Sepenuhnya Terkait dengan Kesejahteraan
Peningkatan kesejahteraan guru memang merupakan langkah positif, namun tidak serta-merta menjamin peningkatan kualitas pendidikan. Dibutuhkan pendekatan holistik yang mencakup peningkatan kualitas pelatihan, pengembangan profesionalisme berkelanjutan, serta penguatan sistem evaluasi kinerja yang adil dan transparan. Tanpa pembinaan kompetensi secara terus-menerus, kesejahteraan finansial saja tidak cukup untuk menghasilkan tenaga pendidik yang adaptif dan inovatif di era digital ini. - Kesenjangan Status Guru Non-ASN dan Honorer
Hingga saat ini, ribuan guru non-ASN dan honorer masih berada dalam ketidakpastian status dan kesejahteraan. Mereka sering kali menerima penghasilan jauh di bawah standar UMR dan belum mendapat akses yang sama terhadap jaminan sosial, pelatihan, atau jenjang karier. Padahal, mereka memegang peranan penting dalam menjaga keberlangsungan kegiatan belajar mengajar, terutama di sekolah-sekolah yang mengalami kekurangan guru PNS. Isu ini menjadi sorotan utama yang menuntut komitmen nyata dari pemerintah dalam menyusun kebijakan afirmatif dan inklusif.
Harapan untuk Masa Depan
Demi menciptakan sistem pendidikan yang berkeadilan dan berkelanjutan, pemerintah perlu melanjutkan langkah-langkah strategis berikut:
- Penyetaraan Kesejahteraan bagi semua guru, baik ASN maupun non-ASN, dengan pendekatan berbasis kebutuhan wilayah dan beban kerja.
- Revitalisasi Program Pelatihan dan Sertifikasi, agar para guru dapat terus berkembang sesuai dengan tuntutan zaman.
- Penguatan Infrastruktur Pendidikan di Daerah, sehingga guru tidak hanya memperoleh gaji layak, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung.
- Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan Dana Pendidikan, termasuk alokasi untuk tunjangan dan pengembangan guru.
Kebijakan pemerintah tahun 2025 yang memberikan kenaikan gaji pokok dan tunjangan bagi guru PNS merupakan langkah maju dalam upaya meningkatkan kesejahteraan tenaga pendidik.
Dengan adanya struktur gaji yang lebih transparan dan sistem tunjangan yang komprehensif, diharapkan para guru dapat menjalankan tugas mulia mereka dengan lebih tenang dan fokus.
Namun, pekerjaan besar masih menanti, terutama dalam memastikan kesetaraan kesejahteraan bagi seluruh tenaga pendidik tanpa memandang status kepegawaian atau lokasi penempatan.
Melalui kolaborasi antara pemerintah, masyarakat, dan dunia pendidikan, Indonesia memiliki peluang besar untuk mewujudkan sistem pendidikan yang inklusif, berkualitas, dan berkeadilan.
Semoga informasi ini dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam dan mendorong semangat untuk terus memperjuangkan kesejahteraan guru demi masa depan pendidikan yang lebih baik.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://kumparan.com/berita-hari-ini/kenaikan-gaji-pns-2025-berapa-persen-ini-prediksinya-24TSBB7W32t
- https://www.cnbcindonesia.com/news/20241202074033-4-592540/berapa-gaji-dan-tunjangan-guru-pns-pppk-dan-honorer-2025
- https://www.cnnindonesia.com/edukasi/20241129160318-561-1172114/segini-besaran-gaji-guru-pns-dan-honorer-yang-naik-mulai-2025
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN