Berapa Gaji PNS Eselon 3 – Banyak yang penasaran, berapa gaji PNS Eselon 3 dengan berbagai tunjangan yang diterima. Sebagai pejabat struktural tingkat menengah, berapa gaji PNS Eselon 3 tentu lebih tinggi dibandingkan eselon di bawahnya, karena memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam birokrasi pemerintahan. Namun, berapa gaji PNS Eselon 3 tidak hanya bergantung pada gaji pokok, tetapi juga dipengaruhi oleh tunjangan kinerja serta masa kerja.
Untuk mengetahui detailnya, simak ulasan lengkap mengenai berapa gaji PNS Eselon 3 berikut ini!
Besaran Gaji Pejabat Eselon
Setiap pejabat dalam struktur birokrasi pemerintahan memiliki penghasilan yang terdiri dari berbagai komponen, termasuk gaji pokok, tunjangan kinerja, serta tunjangan tambahan lainnya. Besaran penghasilan ini ditetapkan oleh pemerintah dan dapat bervariasi tergantung pada jabatan, lokasi kerja, dan instansi tempat bertugas. Berikut adalah rincian gaji dan tunjangan untuk masing-masing tingkat eselon:
- Eselon I
Sebagai pejabat tertinggi dalam struktur eselon, pejabat eselon I memiliki tanggung jawab besar dalam perumusan kebijakan strategis dan pengambilan keputusan penting di tingkat kementerian atau lembaga negara. Dengan beban kerja yang tinggi, gaji yang mereka terima pun cukup besar.- Gaji Pokok: Berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan.
- Tunjangan Kinerja: Dapat mencapai Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan, bergantung pada instansi dan kinerja individu.
- Eselon II
Pejabat eselon II bertanggung jawab dalam mengelola kebijakan dan operasional di tingkat yang lebih teknis, seperti direktorat atau badan dalam kementerian. Mereka memiliki peran penting dalam implementasi kebijakan yang telah dirancang oleh pejabat eselon I.- Gaji Pokok: Sekitar Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan.
- Tunjangan Kinerja: Bisa mencapai Rp 10.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan.
- Eselon III
Pejabat eselon III umumnya menduduki posisi kepala bagian atau kepala bidang dalam suatu instansi pemerintah. Mereka bertugas mengoordinasikan pelaksanaan kebijakan di tingkat menengah dan memastikan program berjalan sesuai rencana.- Gaji Pokok: Berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
- Tunjangan Kinerja: Bisa mencapai Rp 7.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan.
- Eselon IV
Pejabat eselon IV biasanya bertanggung jawab dalam operasional teknis di tingkat yang lebih kecil, seperti subbagian atau seksi dalam suatu instansi. Mereka berperan dalam pengawasan langsung terhadap kebijakan yang diterapkan di lapangan.- Gaji Pokok: Sekitar Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan.
- Tunjangan Kinerja: Dapat mencapai Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan.
- Eselon V
Pejabat eselon V merupakan tingkatan terendah dalam sistem eselon yang biasanya mengurusi tugas-tugas administratif dan teknis secara langsung. Meskipun memiliki tanggung jawab yang lebih kecil dibandingkan eselon di atasnya, mereka tetap mendapatkan kompensasi yang cukup baik.- Gaji Pokok: Berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan.
- Tunjangan Kinerja: Bisa mencapai Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan.
Selain gaji pokok dan tunjangan kinerja, pejabat eselon juga memperoleh berbagai tunjangan tambahan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, dan tunjangan transportasi, yang semakin meningkatkan total penghasilan mereka.
Dalam birokrasi pemerintahan Indonesia, sistem eselon berfungsi sebagai struktur hierarkis yang menentukan tingkat jabatan dan tanggung jawab seorang PNS. Mulai dari eselon I hingga eselon V, setiap tingkatan memiliki tugas yang berbeda, dengan kompensasi yang disesuaikan berdasarkan beban kerja dan tanggung jawabnya. Keberadaan sistem ini memastikan bahwa setiap posisi dalam pemerintahan mendapatkan penghargaan finansial yang sesuai dengan perannya dalam organisasi.
Baca juga: Tingkatkan Peluang Lolosmu Bersama Bimbel CPNS Batam
Jenis-Jenis Tunjangan PNS yang Perlu Diketahui
Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak hanya menawarkan gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan yang meningkatkan kesejahteraan mereka. Berdasarkan peraturan yang berlaku, setidaknya ada enam jenis tunjangan yang berhak diterima oleh Aparatur Sipil Negara (ASN). Berikut ini adalah rincian dari masing-masing tunjangan tersebut:
1. Tunjangan Anak
Selain tunjangan untuk pasangan, PNS juga mendapatkan tunjangan anak yang diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 7 Tahun 1977. Tunjangan ini diberikan kepada anak kandung maupun anak angkat dengan beberapa ketentuan, seperti belum menikah, belum memiliki penghasilan sendiri, serta masih menjadi tanggungan orang tua.
Besaran tunjangan anak ditetapkan sebesar 2% dari gaji pokok untuk setiap anak dan berlaku maksimal untuk tiga anak (dua anak kandung dan satu anak angkat). Jika anak masih menempuh pendidikan, tunjangan ini bisa diperpanjang hingga anak berusia 25 tahun.
2. Tunjangan Makan
Sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 32 Tahun 2018, ASN berhak mendapatkan tunjangan makan yang disesuaikan dengan golongan mereka.
- PNS golongan I dan II menerima tunjangan makan sebesar Rp35.000 per hari.
- PNS golongan III mendapatkan tunjangan makan sebesar Rp37.000 per hari.
Besaran tunjangan makan ini menjadi bagian dari fasilitas yang diberikan pemerintah untuk mendukung kesejahteraan ASN.
3. Tunjangan Jabatan
Tunjangan jabatan diperuntukkan bagi PNS yang menduduki posisi struktural. Berdasarkan Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 26 Tahun 2007, besaran tunjangan jabatan bervariasi tergantung pada tingkat eselon yang dijabat, yaitu:
- Eselon IV/A: Rp360.000 per bulan
- Eselon IV/B: Rp490.000 per bulan
- Eselon III/A: Rp540.000 per bulan
- Eselon IA (tertinggi): Rp5.500.000 per bulan
Tunjangan ini diberikan sebagai kompensasi atas tanggung jawab yang lebih besar dalam jabatan struktural.
4. Tunjangan Suami/Istri
Mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 51 Tahun 1992, PNS yang sudah menikah berhak atas tunjangan suami atau istri sebesar 10% dari gaji pokok.
Namun, jika kedua pasangan merupakan ASN, tunjangan ini hanya diberikan kepada pasangan dengan gaji pokok lebih tinggi. Hal ini dilakukan untuk menghindari pembayaran ganda dalam satu rumah tangga ASN.
5. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan kinerja atau yang sering disebut tukin diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 20 Tahun 2011. Tukin diberikan berdasarkan evaluasi jabatan dan prestasi kerja ASN.
Terdapat 17 faktor penilaian yang mempengaruhi besaran tunjangan kinerja, termasuk kompleksitas tugas, tanggung jawab, dan lingkungan kerja. Sebagai contoh, nilai jabatan terendah memiliki skor 190, sedangkan yang tertinggi mencapai 4.730.
Besaran tunjangan dihitung dengan mengalikan nilai jabatan dengan indeks Rp5.000. Misalnya, ASN dengan nilai jabatan 4.000 akan menerima tunjangan sebesar Rp20.000.000. Saat ini, tunjangan kinerja tertinggi diberikan kepada pegawai Direktorat Jenderal Pajak (DJP), yang diatur dalam Perpres Nomor 32 Tahun 2015.
6. Tunjangan Perjalanan Dinas
Tunjangan perjalanan dinas ditetapkan dalam PMK Nomor 49 Tahun 2023, yang mengatur standar biaya perjalanan dinas bagi ASN di tahun anggaran 2024. Besarannya tergantung pada lokasi perjalanan dan tujuan perjalanan, seperti perjalanan luar kota, pelatihan, atau perjalanan dalam kota dengan durasi lebih dari delapan jam.
Provinsi dengan tunjangan perjalanan dinas tertinggi adalah Papua, Papua Selatan, Papua Tengah, dan Papua Pegunungan, dengan rincian:
- Rp230.000 per hari untuk perjalanan dalam kota
- Rp580.000 per hari untuk perjalanan luar kota
- Rp170.000 per hari untuk perjalanan dinas pelatihan dalam negeri
Besaran ini disesuaikan berdasarkan lokasi tugas masing-masing ASN.
Baca juga: Persiapan Matang Menuju ASN Bersama Bimbel CPNS Bintaro!
Perkiraan Jadwal Seleksi CPNS 2025: Kapan Dibuka?
Proses seleksi CPNS umumnya baru dimulai setelah seluruh tahapan seleksi tahun sebelumnya selesai, termasuk pengumuman hasil akhir dan pemberkasan. Hal ini bertujuan untuk menjaga kelancaran serta menghindari bentrokan jadwal antara peserta seleksi sebelumnya dengan pendaftar baru.
Berdasarkan informasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui pengumuman nomor 5419/B-KS.04.01/SD/K/2024, seluruh rangkaian seleksi CPNS 2024 akan berakhir pada 23 Maret 2025. Oleh karena itu, seleksi CPNS 2025 kemungkinan akan dibuka setelah periode tersebut.
Mengacu pada pola seleksi di tahun-tahun sebelumnya, pendaftaran CPNS biasanya dibuka sekitar bulan Agustus. Jadwal resmi seleksi akan diumumkan beberapa hari sebelum masa pendaftaran dimulai.
Pendaftaran CPNS dilakukan melalui portal resmi sscasn.bkn.go.id, yang dikelola oleh BKN. Para calon pelamar disarankan untuk terus memantau situs tersebut guna mendapatkan informasi terbaru mengenai seleksi CPNS 2025.
Baca juga: Cek Info Terbaru PPPK 2025 Sekarang!
Pejabat Eselon III memiliki tanggung jawab strategis dalam mengoordinasikan pelaksanaan kebijakan pemerintah di tingkat menengah. Oleh karena itu, besaran gaji yang diterima tidak hanya berasal dari gaji pokok, tetapi juga tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, serta berbagai fasilitas lain yang disediakan pemerintah. Dengan kombinasi ini, total penghasilan PNS Eselon III dapat mencapai angka yang cukup signifikan, tergantung pada instansi tempat mereka bekerja dan kebijakan internal yang berlaku.
Sistem penggajian dalam birokrasi pemerintahan dirancang untuk memberikan apresiasi yang sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab masing-masing pejabat. Besaran gaji PNS Eselon III mencerminkan peran penting mereka dalam menjalankan roda pemerintahan secara efektif. Dengan adanya berbagai tunjangan yang melengkapi gaji pokok, apakah menurut Anda kompensasi yang diberikan sudah cukup sebanding dengan tanggung jawab yang diemban?
Sumber:
- sevima.com
- cnnindonesia.com
- id.jobstreet.com
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN