Berapa Gaji PNS Guru Sekarang – Gaji guru PNS (Pegawai Negeri Sipil) menjadi salah satu topik yang banyak dibicarakan di kalangan pendidik dan masyarakat. Pertanyaan berapa gaji PNS guru sekarang sering kali muncul, terutama menjelang tahun ajaran baru atau saat ada perubahan kebijakan dari pemerintah.
Memahami besaran gaji ini sangat penting, tidak hanya untuk guru itu sendiri tetapi juga untuk orang tua dan siswa yang ingin mengetahui lebih jauh tentang kesejahteraan tenaga pendidik.
Pada tahun 2025, pemerintah Indonesia mengumumkan kenaikan gaji bagi guru PNS sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan mereka.
Kenaikan ini tidak hanya berlaku bagi guru yang berstatus PNS, tetapi juga untuk guru non-ASN atau honorer. Dengan adanya perubahan ini, informasi mengenai berapa gaji PNS guru sekarang menjadi semakin relevan dan menarik untuk dibahas.
Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai aspek terkait gaji guru PNS, termasuk struktur gaji, tunjangan, dan faktor-faktor lain yang mempengaruhi pendapatan mereka.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Struktur Gaji Guru PNS Berdasarkan Golongan dan Masa Kerja
Gaji guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia ditentukan melalui sistem golongan yang disesuaikan dengan masa kerja dan jenjang karier. Setiap golongan memiliki rentang gaji pokok yang berbeda, yang diperoleh berdasarkan tingkat pengalaman dan tanggung jawab yang diemban oleh guru.
Pada tahun 2025, struktur gaji pokok guru PNS telah mengalami penyesuaian, yang mencerminkan peningkatan kebutuhan hidup dan penghargaan terhadap profesi guru di Indonesia. Berikut adalah rincian mendalam mengenai gaji pokok yang diterima oleh guru PNS berdasarkan golongan mereka:
1. Golongan I: Golongan Pemula (Jabatan Fungsional Guru Pemula)
Golongan ini mencakup guru-guru dengan masa kerja yang relatif masih baru, serta posisi yang masih dalam tahap awal perkembangan karier. Gaji pokok yang diterima oleh guru PNS pada Golongan I sangat bervariasi berdasarkan subgolongan dan tingkat pengalaman mereka.
- Ia: Gaji pokok mulai dari Rp 1.685.700 hingga Rp 2.522.600
- Ib: Gaji pokok mulai dari Rp 1.840.800 hingga Rp 2.670.700
- Ic: Gaji pokok mulai dari Rp 1.918.700 hingga Rp 2.783.700
- Id: Gaji pokok mulai dari Rp 1.999.900 hingga Rp 2.901.400
Golongan I ini adalah kategori bagi guru yang baru mengawali kariernya sebagai PNS, dengan kenaikan gaji yang dapat terjadi sesuai dengan perkembangan karier serta masa kerja yang terus bertambah.
2. Golongan II: Golongan Menengah (Pengalaman Lebih dari 4 Tahun)
Golongan II terdiri dari guru dengan pengalaman kerja yang lebih panjang, di mana mereka telah melewati beberapa tahun pertama dalam masa pengabdian sebagai PNS. Dalam golongan ini, gaji pokok yang diterima mengalami peningkatan yang signifikan dibandingkan dengan Golongan I.
- IIa: Gaji pokok mulai dari Rp 2.184.000 hingga Rp 3.643.400
- IIb: Gaji pokok mulai dari Rp 2.385.000 hingga Rp 3.797.500
- IIc: Gaji pokok mulai dari Rp 2.485.900 hingga Rp 3.958.200
- IId: Gaji pokok mulai dari Rp 2.591.100 hingga Rp 4.125.600
Guru yang berada di Golongan II umumnya memiliki pengalaman mengajar yang cukup, dan mereka juga mungkin telah memegang peran yang lebih besar di sekolah, seperti menjadi kepala bidang studi atau guru senior.
3. Golongan III: Golongan Lanjut (Pengalaman Kerja di Atas 10 Tahun)
Guru yang masuk dalam Golongan III adalah mereka yang memiliki masa pengabdian yang cukup panjang, serta lebih berpengalaman dalam tugas mengajar dan pembinaan siswa. Golongan ini mencerminkan tingkat kematangan dan tanggung jawab yang lebih besar dalam profesinya.
- IIIa: Gaji pokok mulai dari Rp 2.785.700 hingga Rp 4.575.200
- IIIb: Gaji pokok mulai dari Rp 2.903.600 hingga Rp 4.768.800
- IIIc: Gaji pokok mulai dari Rp 3.026.400 hingga Rp 4.970.500
- IIId: Gaji pokok mulai dari Rp 3.154.400 hingga Rp 5.180.700
Guru di Golongan III ini kemungkinan sudah memiliki kualifikasi yang lebih tinggi dan berkompeten dalam berbagai aspek pendidikan, serta seringkali berperan dalam pengambilan keputusan di sekolah. Pengalaman mereka memungkinkan untuk mendapatkan penghasilan yang lebih besar dibandingkan dengan golongan sebelumnya.
4. Golongan IV: Golongan Senior (Puncak Karier Guru PNS)
Golongan IV adalah golongan tertinggi dalam struktur penggajian guru PNS, yang mencakup guru-guru dengan pengalaman kerja sangat panjang dan seringkali berada pada posisi puncak dalam karier pendidikan, seperti kepala sekolah atau pengawas pendidikan.
- IVa: Gaji pokok mulai dari Rp 3.287.800 hingga Rp 5.399.900
- IVb: Gaji pokok mulai dari Rp 3.426.900 hingga Rp 5.628.300
- IVc: Gaji pokok mulai dari Rp 3.571.900 hingga Rp 5.866.400
- IVd: Gaji pokok mulai dari Rp 3.723.000 hingga Rp 6.114.500
Guru yang berada pada golongan ini biasanya telah mengabdi selama lebih dari dua dekade dan memiliki kontribusi besar terhadap pengembangan pendidikan di Indonesia. Mereka menerima gaji pokok yang signifikan sebagai penghargaan atas dedikasi mereka dalam memajukan kualitas pendidikan.
Analisis Struktur Gaji Guru PNS Berdasarkan Golongan
Secara keseluruhan, gaji pokok guru PNS di Indonesia berfluktuasi berdasarkan golongan dan masa kerja mereka. Golongan IV memiliki gaji tertinggi, mencerminkan tingkat keahlian dan pengalaman yang sangat dihargai. Sebaliknya, golongan I menunjukkan gaji pokok yang lebih rendah, mengingat guru pada golongan ini masih berada pada tahap awal dalam karier mereka.
Kenaikan gaji ini juga sejalan dengan berjalannya waktu dan peningkatan kualitas pendidikan yang terus berkembang. Gaji pokok yang lebih tinggi di golongan atas mencerminkan pengakuan terhadap kontribusi besar yang diberikan oleh guru yang lebih berpengalaman, baik dalam hal kualitas pengajaran maupun dedikasi terhadap perkembangan siswa dan institusi pendidikan.
Secara keseluruhan, struktur gaji guru PNS di Indonesia bertujuan untuk memberikan penghargaan yang adil berdasarkan masa kerja, tanggung jawab, dan kompetensi yang dimiliki setiap guru, serta memastikan kesejahteraan mereka dalam menjalankan tugas mulia di bidang pendidikan.
Kenaikan Gaji Guru PNS di Tahun 2025
Pada akhir tahun 2024, Presiden Prabowo Subianto mengumumkan sebuah kabar gembira bagi para pendidik di Indonesia, terutama bagi guru-guru yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Pemerintah memberikan kenaikan gaji yang cukup signifikan, yang berpotensi membawa dampak positif terhadap kesejahteraan guru di seluruh Indonesia.
Kenaikan gaji tersebut setara dengan satu kali gaji pokok bagi seluruh guru Aparatur Sipil Negara (ASN). Sebagai contoh, bagi seorang guru PNS yang berada pada golongan III dengan gaji pokok terendah sekitar Rp2.785.700 per bulan, setelah kenaikan gaji pada tahun 2025, total pendapatan mereka akan meningkat menjadi sekitar Rp5.571.400 per bulan. Ini terjadi karena tambahan satu kali gaji pokok yang diterima oleh guru-guru tersebut.
Peningkatan anggaran untuk kesejahteraan guru juga menunjukkan komitmen serius dari pemerintah. Pada tahun 2025, anggaran untuk kesejahteraan guru naik menjadi Rp81,6 triliun, sebuah lonjakan yang signifikan dari tahun sebelumnya yang hanya sebesar Rp64,9 triliun. Kenaikan anggaran ini mencerminkan perhatian pemerintah yang lebih besar terhadap kesejahteraan tenaga pendidik, sebagai langkah untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia secara keseluruhan.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Tunjangan yang Diterima oleh Guru PNS
Selain peningkatan gaji pokok, para guru PNS juga berhak atas berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total pendapatan mereka secara signifikan. Beberapa tunjangan yang diberikan oleh pemerintah kepada guru PNS antara lain:
- Tunjangan Sertifikasi
Guru yang telah menyelesaikan proses sertifikasi berhak menerima tunjangan sertifikasi yang besarannya bervariasi tergantung pada jenjang pendidikan dan golongan mereka. Tunjangan ini berkisar antara Rp1,7 juta hingga Rp2 juta per bulan. Sertifikasi ini menjadi salah satu cara untuk memberikan penghargaan kepada guru-guru yang telah menjalani pelatihan dan pendidikan lebih lanjut guna meningkatkan kualitas pengajaran mereka. - Tunjangan Khusus Wilayah Terpencil
Pemerintah juga memberikan insentif lebih bagi guru yang mengajar di daerah-daerah terpencil atau sulit dijangkau. Tunjangan ini mengalami peningkatan signifikan pada tahun 2025, dari Rp2 juta menjadi Rp2,5 juta per bulan. Kenaikan ini bertujuan untuk menarik lebih banyak tenaga pendidik ke daerah-daerah yang membutuhkan, serta untuk mengimbangi tantangan logistik dan sosial yang dihadapi guru-guru di wilayah tersebut. - Tunjangan Kinerja
Tunjangan kinerja diberikan kepada guru yang berhasil memenuhi target-target pembelajaran yang telah ditetapkan. Tunjangan ini mengalami peningkatan dari Rp1 juta menjadi Rp1,2 juta per bulan pada tahun 2025. Hal ini bertujuan untuk mendorong guru untuk terus berprestasi dan berinovasi dalam proses pendidikan, serta memastikan bahwa kualitas pendidikan terus berkembang seiring dengan meningkatnya kompetensi guru.
Dengan adanya berbagai tunjangan ini, rata-rata pendapatan total seorang guru PNS bisa jauh lebih tinggi jika dibandingkan hanya mengandalkan gaji pokok saja.
Tunjangan-tunjangan tersebut memberikan kontribusi besar terhadap peningkatan kesejahteraan para pendidik, yang pada gilirannya diharapkan dapat memotivasi mereka untuk memberikan pengajaran terbaik bagi generasi masa depan.
Kenaikan gaji dan tunjangan ini menunjukkan komitmen pemerintah dalam memberikan penghargaan yang setimpal kepada guru, yang merupakan ujung tombak dalam pembangunan sumber daya manusia Indonesia.
Diharapkan dengan adanya kebijakan ini, para guru dapat lebih fokus dalam meningkatkan kualitas pendidikan di seluruh pelosok negeri, sehingga Indonesia dapat mencetak lebih banyak talenta berkualitas untuk masa depan yang lebih cerah.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Tantangan dan Harapan dalam Meningkatkan Kesejahteraan Guru
Kesejahteraan guru di Indonesia menjadi topik penting yang terus mendapat perhatian, terutama dengan adanya perubahan kebijakan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup para pendidik.
Salah satu upaya yang telah dilakukan adalah dengan kenaikan gaji dan tunjangan bagi guru PNS, namun meskipun ada kemajuan, masih banyak tantangan yang harus dihadapi.
Kesenjangan Gaji yang Masih Terjadi
Salah satu masalah yang mencuat adalah kesenjangan gaji antara guru yang mengajar di daerah perkotaan dan pedesaan. Guru yang bekerja di wilayah perkotaan, terutama di kota-kota besar, umumnya menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang bertugas di daerah-daerah terpencil atau pedesaan.
Selain itu, terdapat juga perbedaan signifikan antara gaji guru yang telah memiliki sertifikasi dan mereka yang belum. Meskipun guru bersertifikat mendapat tunjangan tambahan, perbedaan ini masih menunjukkan adanya ketidakmerataan dalam hal kesejahteraan antar guru di berbagai daerah dan dengan latar belakang yang berbeda.
Tantangan dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan
Meskipun ada upaya untuk meningkatkan kesejahteraan guru, peningkatan tersebut belum tentu berbanding lurus dengan kualitas pendidikan yang diberikan. Kesejahteraan yang lebih baik tidak otomatis menjamin kualitas pengajaran yang lebih tinggi.
Oleh karena itu, pelatihan berkelanjutan dan pengembangan profesionalisme menjadi faktor kunci yang tidak boleh terabaikan. Guru harus terus diberikan kesempatan untuk memperbarui pengetahuan dan keterampilan mereka agar dapat memberikan pendidikan yang relevan dan efektif sesuai dengan perkembangan zaman.
Peran Pemerintah dalam Meningkatkan Kesejahteraan Guru
Pemerintah memiliki peran yang sangat vital dalam menciptakan kebijakan yang mendukung kesejahteraan guru secara menyeluruh. Tidak hanya dalam hal peningkatan gaji dan tunjangan, tetapi juga dalam memastikan bahwa setiap guru, tanpa terkecuali, mendapatkan akses yang adil terhadap berbagai fasilitas dan pengembangan profesional.
Dengan perhatian lebih kepada kesejahteraan mereka, diharapkan para guru dapat menjalankan tugas mereka dengan sepenuh hati dan memberikan kontribusi maksimal dalam pendidikan bangsa.
Menyongsong Masa Depan Kesejahteraan Guru di Tahun 2025
Bersamaan dengan reformasi kebijakan pemerintah yang terus berkembang, pertanyaan mengenai berapa gaji PNS guru saat ini menjadi semakin relevan, terutama mengingat perubahan yang terjadi pada tahun 2025.
Adanya struktur gaji yang lebih transparan serta berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan guru diharapkan akan memberi dampak positif, terutama dalam meningkatkan semangat dan dedikasi guru dalam menjalankan profesi mereka.
Dengan adanya kebijakan yang jelas dan terarah, diharapkan guru akan dapat fokus sepenuhnya pada tugas mulia mereka, yaitu mendidik generasi penerus bangsa. Tantangan dan harapan ini tentunya menjadi langkah penting dalam mendorong kemajuan pendidikan di Indonesia.
Meningkatkan kesejahteraan guru bukan hanya tentang meningkatkan gaji semata, namun juga tentang memberikan kesempatan untuk berkembang secara profesional dan memastikan pemerataan di seluruh wilayah Indonesia.
Melalui langkah-langkah yang terus dilakukan oleh pemerintah, diharapkan para pendidik di Indonesia dapat melaksanakan tugas mereka dengan lebih baik dan memberi dampak positif pada kualitas pendidikan di tanah air.
Semoga informasi ini dapat memberikan wawasan bagi semua pihak yang terlibat dalam dunia pendidikan, serta mendorong perubahan yang lebih baik untuk masa depan pendidikan di Indonesia.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://www.cnnindonesia.com/edukasi/20241129160318-561-1172114/segini-besaran-gaji-guru-pns-dan-honorer-yang-naik-mulai-2025
- https://www.com/edu/read/2025/04/08/103636671/gaji-pns-naik-2025-mulai-golongan-i-iv-berapa-gaji-guru
- https://www.cnbcindonesia.com/news/20241202074033-4-592540/berapa-gaji-dan-tunjangan-guru-pns-pppk-dan-honorer-2025
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN