Berapa Gaji PNS Kementerian Pertahanan – Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kementerian Pertahanan (Kemhan) merupakan pilihan karir yang menarik bagi banyak orang, terutama bagi mereka yang ingin berkontribusi dalam menjaga keamanan dan pertahanan negara.
Salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah, “Berapa gaji PNS Kementerian Pertahanan?” Informasi mengenai gaji ini sangat penting bagi calon pegawai yang ingin memahami potensi penghasilan dan manfaat yang akan mereka terima. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara rinci mengenai gaji dan tunjangan yang diterima oleh PNS di Kementerian Pertahanan.
Gaji PNS Kementerian Pertahanan bervariasi tergantung pada golongan dan jabatan. Pada tahun 2025, pemerintah telah menetapkan beberapa kebijakan baru terkait penggajian yang berpotensi meningkatkan kesejahteraan pegawai. Dengan memahami “Berapa gaji PNS Kementerian Pertahanan,” calon pegawai dapat merencanakan karir mereka dengan lebih baik dan mengetahui hak-hak finansial yang akan mereka terima.
Selain gaji pokok, PNS Kemhan juga mendapatkan berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total penghasilan mereka. Tunjangan ini termasuk tunjangan kinerja yang cukup signifikan dan diatur dalam peraturan pemerintah. Mari kita telusuri lebih lanjut mengenai rincian gaji dan tunjangan yang diterima oleh PNS Kementerian Pertahanan.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Rincian Gaji Pokok PNS Kementerian Pertahanan Tahun 2025
Gaji pokok bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kementerian Pertahanan (Kemhan) pada tahun 2025 ditentukan berdasarkan dua faktor utama, yakni golongan dan masa kerja. Golongan PNS ini terdiri dari beberapa tingkatan yang mempengaruhi besaran gaji yang diterima setiap bulannya. Setiap golongan memiliki sub-kategori yang menggambarkan rentang gaji yang berbeda, yang juga dipengaruhi oleh kenaikan pangkat dan masa kerja. Berikut adalah rincian lebih detail mengenai gaji pokok PNS Kemhan tahun 2025:
Golongan I
Golongan I biasanya mencakup PNS dengan jabatan tingkat rendah, biasanya untuk posisi yang baru dimulai dalam karier mereka. Gaji pokok untuk golongan ini terbagi dalam empat sub-golongan, yang masing-masing memiliki rentang gaji sebagai berikut:
- Golongan IA: Rp1.685.700 – Rp2.522.600
- Golongan IB: Rp1.840.800 – Rp2.670.000
- Golongan IC: Rp1.918.700 – Rp2.783.700
- Golongan ID: Rp1.999.900 – Rp2.901.400
Golongan II
Golongan II mencakup PNS dengan tingkat keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi dibandingkan dengan Golongan I. PNS pada golongan ini biasanya sudah berada di posisi yang lebih berpengalaman dalam menjalankan tugas. Berikut adalah rincian gaji pokok pada Golongan II:
- Golongan IIA: Rp2.184.000 – Rp3.643.400
- Golongan IIB: Rp2.385.000 – Rp3.797.500
- Golongan IIC: Rp2.485.900 – Rp4.025.600
- Golongan IID: Rp2.591.100 – Rp4.125.600
Golongan III
Golongan III biasanya diperuntukkan bagi PNS yang telah memiliki pengalaman kerja lebih lanjut dan menduduki posisi yang lebih strategis dalam organisasi. Gaji pokok bagi PNS Golongan III lebih tinggi dan terbagi dalam empat sub-golongan:
- Golongan IIIA: Rp2.785.700 – Rp4.575.200
- Golongan IIIB: Rp2.903.600 – Rp4.768.800
- Golongan IIIC: Rp3.026.400 – Rp4.970.500
- Golongan IIID: Rp3.154.400 – Rp5.180.700
Golongan IV
Golongan IV merupakan golongan tertinggi untuk PNS di Kementerian Pertahanan, biasanya untuk mereka yang sudah berpengalaman dan menduduki posisi senior. Gaji pokok di golongan ini lebih tinggi lagi, dan terdiri dari lima sub-golongan, dengan rincian sebagai berikut:
- Golongan IVA: Rp3.287.800 – Rp5.399.900
- Golongan IVB: Rp3.426.900 – Rp5.628.300
- Golongan IVC: Rp3.571.900 – Rp5.866.400
- Golongan IVD: Rp3.723.000 – Rp6.114.500
- Golongan IVE: Rp3.880.400 – Rp6.373.200
Pentingnya Gaji Pokok dalam Karier PNS
Gaji pokok merupakan komponen dasar yang diterima oleh PNS Kemhan setiap bulan. Besaran gaji ini akan mengalami kenaikan seiring dengan kenaikan pangkat dan masa kerja. PNS yang memiliki masa kerja lebih panjang dan berhasil naik pangkat akan menerima gaji yang lebih tinggi. Kenaikan pangkat biasanya dilakukan berdasarkan evaluasi kinerja dan waktu kerja yang telah memenuhi syarat.
Dalam struktur gaji ini, selain gaji pokok, PNS Kemhan juga dapat menerima berbagai tunjangan yang disesuaikan dengan jabatan, lokasi penugasan, dan faktor lainnya. Oleh karena itu, meskipun gaji pokok sudah jelas, total pendapatan seorang PNS dapat meningkat secara signifikan melalui komponen-komponen lain yang menyertainya.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Tunjangan Kinerja PNS Kementerian Pertahanan
Tunjangan Kinerja (Tukin) merupakan salah satu komponen penting dalam keseluruhan penghasilan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kementerian Pertahanan (Kemhan). Tunjangan ini diberikan sebagai insentif berdasarkan penilaian kinerja individu serta untuk mendorong motivasi dan dedikasi dalam melaksanakan tugas-tugas di instansi pemerintah tersebut.
Besaran Tukin yang diterima PNS di Kemhan sangat bervariasi, tergantung pada jabatan serta capaian kinerja masing-masing pegawai. Beberapa contoh tunjangan kinerja berdasarkan kelas jabatan adalah sebagai berikut:
- Kelas Jabatan 17: PNS dengan jabatan pada kelas ini dapat menerima tunjangan kinerja sebesar Rp29.085.000 per bulan. Jabatan di kelas ini biasanya diisi oleh pejabat yang memiliki tanggung jawab strategis dan memerlukan pengalaman serta keahlian tinggi.
- Kelas Jabatan 16: Pegawai pada kelas jabatan ini memperoleh tunjangan kinerja sekitar Rp20.695.000 per bulan. Kelas jabatan ini umumnya mencakup posisi penting dengan tuntutan kinerja yang tinggi.
- Kelas Jabatan 15: Bagi pegawai dengan jabatan di kelas ini, tunjangan kinerjanya sekitar Rp14.721.000 per bulan. Meskipun lebih rendah dibandingkan kelas jabatan yang lebih tinggi, tunjangan ini tetap memberikan insentif signifikan sesuai dengan tugas yang diemban.
Tunjangan kinerja ini bukan hanya diberikan berdasarkan posisi jabatan, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh hasil evaluasi kinerja setiap individu. Oleh karena itu, pencapaian dalam pekerjaan dan dedikasi yang tinggi sangat berperan dalam menentukan besar kecilnya tunjangan yang diterima, sehingga mendorong PNS untuk lebih produktif dan berprestasi dalam menjalankan tugas.
Tunjangan Lainnya yang Diterima oleh PNS Kemhan
Selain gaji pokok dan tunjangan kinerja, PNS di Kemhan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan lainnya yang menambah total penghasilan mereka. Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk memberikan dukungan tambahan sesuai dengan kebutuhan pegawai, baik dalam aspek profesi maupun tugas-tugas tertentu yang mereka jalankan. Berikut adalah rincian beberapa tunjangan lainnya yang diterima oleh PNS Kemhan:
- Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada pegawai yang memenuhi kriteria atau persyaratan tertentu yang berhubungan dengan profesi mereka. Misalnya, pegawai yang memiliki kualifikasi pendidikan atau sertifikasi tertentu yang diakui oleh Kementerian Pertahanan. Besaran tunjangan profesi ini dapat mencapai satu kali gaji pokok, tergantung pada jabatan dan keahlian yang dimiliki.
- Tunjangan Uang Makan: Setiap PNS di Kemhan juga menerima tunjangan uang makan yang jumlahnya berkisar antara Rp300.000 hingga Rp500.000 per bulan. Besaran tunjangan ini dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan daerah masing-masing dan faktor-faktor tertentu yang berlaku di lingkungan tempat pegawai bekerja.
- Tunjangan Khusus: Tunjangan ini diberikan kepada PNS yang bertugas di daerah-daerah terpencil atau yang memiliki tanggung jawab tambahan, seperti tugas di wilayah yang membutuhkan keterampilan khusus atau mobilitas tinggi. Tunjangan ini juga berlaku bagi pegawai yang bekerja dengan kondisi yang lebih menantang, seperti tugas di daerah yang jauh dari pusat pemerintahan atau di kawasan yang memiliki risiko kerja lebih besar.
Dengan adanya berbagai tunjangan ini, penghasilan seorang PNS di Kementerian Pertahanan dapat jauh lebih tinggi daripada hanya mengandalkan gaji pokok. Keberagaman tunjangan yang diterima tidak hanya meningkatkan kesejahteraan pegawai, tetapi juga menjadi bentuk penghargaan terhadap dedikasi dan kontribusi mereka dalam menjalankan tugas negara.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Peluang Karir di Kementerian Pertahanan
Kementerian Pertahanan (Kemhan) Republik Indonesia menyediakan berbagai peluang karir yang menarik dan berpotensi untuk mengembangkan kompetensi profesional, serta berkontribusi langsung pada penguatan sistem pertahanan negara. Bekerja di kementerian ini tidak hanya menawarkan penghasilan yang kompetitif, tetapi juga kesempatan untuk mendapatkan pengalaman yang berharga dan memberikan dampak positif terhadap keamanan nasional.
Jabatan Struktural yang Menjanjikan
Kemhan membuka banyak kesempatan bagi pegawai untuk menduduki jabatan struktural dengan tingkat tanggung jawab yang semakin tinggi. Posisi-posisi tersebut, mulai dari Kepala Seksi hingga Kepala Bidang, memberikan peluang untuk berkembang sesuai dengan kinerja dan dedikasi. Setiap jabatan struktural yang ada di kementerian ini memiliki jalur karir yang jelas, yang memungkinkan pegawai untuk naik jabatan dan mengemban tugas yang lebih strategis dalam pengelolaan kebijakan pertahanan negara.
Pengembangan Profesional Berkelanjutan
Kemhan sangat mendukung pengembangan karir melalui berbagai program pelatihan dan pendidikan lanjutan. Pegawai diberi kesempatan untuk mengikuti kursus, seminar, dan pelatihan khusus untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang pertahanan dan keamanan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas profesionalisme pegawai agar dapat menghadapi tantangan global yang terus berkembang dalam bidang pertahanan.
Kesempatan Terlibat dalam Proyek-Proyek Pertahanan Strategis
Bekerja di Kemhan memberikan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek pertahanan yang sangat berpengaruh terhadap stabilitas dan keamanan negara. Pegawai yang berkarir di kementerian ini tidak hanya terlibat dalam perencanaan dan implementasi kebijakan, tetapi juga dapat berkontribusi langsung dalam pelaksanaan proyek-proyek besar yang melibatkan berbagai sektor, seperti pengadaan alutsista (alat utama sistem senjata), penguatan infrastruktur pertahanan, dan kerjasama internasional dalam bidang pertahanan.
Peluang untuk Memberikan Dampak Positif pada Keamanan Nasional
Selain aspek profesional, karir di Kemhan juga menawarkan kepuasan batin bagi pegawainya karena mereka memiliki kesempatan untuk berperan aktif dalam menjaga kedaulatan dan integritas negara. Melalui tugas-tugas yang diemban, pegawai Kemhan berperan dalam merumuskan kebijakan pertahanan yang berdampak langsung pada keamanan dan ketahanan nasional, baik dalam menghadapi ancaman domestik maupun internasional.
Mengenal struktur gaji dan tunjangan yang diberikan oleh Kemhan adalah hal yang penting bagi calon pegawai untuk memahami hak-hak finansial mereka. Sebagai bagian dari sektor publik yang vital untuk menjaga pertahanan negara, para pegawai Kemhan memperoleh gaji pokok yang kompetitif, ditambah dengan berbagai tunjangan kinerja dan tunjangan lainnya. Karir di Kementerian Pertahanan bukan hanya menawarkan penghasilan yang layak, tetapi juga memberi peluang untuk berkontribusi langsung dalam penguatan keamanan nasional.
Dengan struktur karir yang terorganisir dengan baik, serta kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional dan berpartisipasi dalam proyek-proyek strategis negara, bekerja di Kemhan merupakan pilihan karir yang sangat menjanjikan. Di samping stabilitas keuangan, pegawai juga dapat merasakan kepuasan pribadi dalam menjalankan tugas penting bagi bangsa dan negara, menjadikan posisi ini sebagai pilihan karir yang ideal bagi mereka yang ingin berperan dalam menjaga keamanan negara Indonesia.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://money.kompas.com/read/2025/04/13/114842226/daftar-gaji-pns-2025-cek-besarannya-dari-golongan-i-sampai-iv
- https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-7778466/segini-gaji-tunjangan-tak-diambil-deddy-corbuzier-sebagai-stafsus-menhan
- https://www.pikiran-rakyat.com/news/pr-019056366/stafsus-bertambah-saat-prabowo-gencarkan-efesiensi-anggaran-berapa-gaji-dan-tunjangan-staf-khusus-kemenhan
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN