Berapa Pensiunan PNS Golongan 3D – Berapa Pensiunan PNS Golongan 3D? Pertanyaan ini muncul karena tunjangan hari tua menjadi pertimbangan utama dalam merencanakan masa depan. Besaran pensiunan PNS Golongan 3D tidak hanya bergantung pada gaji pokok, tapi juga dipengaruhi masa kerja dan status jabatan terakhir.
Jika kamu termasuk pegawai atau keluarga ASN yang ingin mengetahui secara pasti berapa pensiunan PNS Golongan 3D, artikel ini akan membahas lengkap per kategori dan perhitungan terkini. Jadi, jangan sampai lewatkan informasi penting tentang berapa pensiunan PNS Golongan 3D yang bisa bantu kamu menyusun rencana finansial dengan lebih matang—yuk, simak sampai akhir!
Daftar Lengkap Uang Pensiunan PNS 2025 Sesuai Golongan Terakhir
Pemerintah secara resmi menetapkan standar nominal pensiun untuk pegawai negeri sipil (PNS) yang mulai berlaku efektif pada 1 Februari 2025. Nominal tersebut disesuaikan berdasarkan kelompok pangkat terakhir yang diemban saat masih berstatus aktif. Berikut ini adalah rincian jumlah dana pensiun yang diterima oleh para pensiunan PNS berdasarkan golongan masing-masing.
Gaji Pensiunan untuk Golongan I
Untuk kamu yang sebelumnya berada di jajaran golongan I saat masih aktif sebagai PNS, berikut ini kisaran jumlah pensiun yang akan kamu terima setiap bulannya. Golongan I umumnya diisi oleh tenaga kerja PNS dengan masa pengabdian awal atau yang tidak memiliki jenjang pendidikan tinggi.
- Golongan Ia: antara Rp1.748.100 hingga Rp1.962.200
- Golongan Ib: mulai dari Rp1.748.100 sampai Rp2.077.300
- Golongan Ic: berkisar dari Rp1.748.100 hingga Rp2.165.200
- Golongan Id: kisarannya antara Rp1.748.100 sampai Rp2.256.700
Gaji Pensiunan untuk Golongan II
Bagi kamu yang pensiun dari status PNS dengan jenjang karier di Golongan II, penghasilan pasca-masa kerja akan sedikit lebih tinggi dibandingkan golongan sebelumnya. Golongan ini biasanya diisi oleh pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja menengah dan posisi struktural dasar.
- Golongan IIa: dari Rp1.748.100 hingga Rp2.833.900
- Golongan IIb: antara Rp1.748.100 sampai Rp2.953.800
- Golongan IIc: kisaran Rp1.748.100 hingga Rp3.078.700
- Golongan IId: senilai Rp1.748.100 sampai Rp3.208.800
Gaji Pensiunan untuk Golongan III
Untuk kamu yang pernah menduduki jabatan sebagai PNS Golongan III, nominal pensiun yang diberikan mencerminkan tanggung jawab dan pengalaman kerja yang lebih besar. Umumnya, PNS di level ini telah memiliki pendidikan tinggi serta menduduki jabatan fungsional atau struktural menengah.
- Golongan IIIa: antara Rp1.748.100 dan Rp3.558.600
- Golongan IIIb: mulai dari Rp1.748.100 sampai Rp3.709.200
- Golongan IIIc: berkisar dari Rp1.748.100 hingga Rp3.866.100
Gaji Pensiunan untuk Golongan IV
Kalangan PNS yang berada di Golongan IV biasanya telah lama mengabdi dan menduduki posisi strategis seperti pejabat eselon tinggi. Maka dari itu, nominal pensiunnya pun paling besar dibandingkan golongan lainnya.
- Golongan IVa: dimulai dari Rp1.748.100 hingga Rp4.200.000
- Golongan IVb: berkisar antara Rp1.748.100 dan Rp4.377.800
- Golongan IVc: dari Rp1.748.100 sampai Rp4.562.900
- Golongan IVd: senilai Rp1.748.100 hingga Rp4.755.900
- Golongan IVe: paling tinggi dengan kisaran Rp1.748.100 hingga Rp4.957.100
Baca juga: Apa Saja Tes CPNS Dosen? Ini Persyaratan yang Harus Dipenuhi
Usia Maksimal PNS Bekerja: Berapa Lama Boleh Aktif?
Masa pengabdian seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak berlangsung selamanya. Setiap jabatan memiliki batas usia tertentu yang mengatur kapan seorang ASN harus mengakhiri tugasnya. Namun, usia pensiun ini tidak berlaku secara seragam karena disesuaikan dengan posisi yang dijabat.
Klasifikasi Jabatan ASN: Menentukan Masa Tugas
Dalam struktur Aparatur Sipil Negara (ASN), jabatan terbagi menjadi dua jenis utama. Pertama adalah jabatan manajerial yang mencakup posisi pimpinan organisasi, seperti kepala instansi atau kepala unit kerja.
Tugas mereka adalah mengoordinasikan tim demi tercapainya target lembaga. Kedua adalah jabatan nonmanajerial yang lebih fokus pada tugas teknis sesuai keahlian masing-masing individu dan tidak berwenang mengelola orang lain.
Jenis Pemberhentian PNS: Berdasarkan Situasi
PNS dapat berhenti karena dua alasan besar, yaitu karena kehendaknya sendiri atau karena kondisi tertentu yang membuatnya tidak bisa lagi melanjutkan tugas.
Bila seorang PNS memutuskan mundur, maka ia diberhentikan atas permintaan sendiri. Namun, bila pemberhentian terjadi karena faktor luar seperti usia, kesehatan, atau pelanggaran, maka itu termasuk dalam kategori pemberhentian tanpa permintaan.
Berikut sejumlah kondisi yang membuat PNS diberhentikan secara tidak sukarela:
- Meninggal dunia
- Terlibat kasus hukum atau kejahatan jabatan
- Tidak lagi mampu menjalankan tugas karena masalah kesehatan jasmani atau rohani
- Tidak menunjukkan kinerja yang memadai
- Terkena dampak restrukturisasi organisasi
- Melanggar disiplin berat
- Menjadi anggota atau pengurus partai politik
- Telah memasuki usia maksimal untuk menjabat
Baca juga: Apa Saja Tes CPNS Daerah? Ketahui Perbedaannya dengan Pusat
Arti dan Ketentuan Usia Pensiun PNS
Batas usia pensiun berarti usia tertinggi yang diperbolehkan bagi seorang PNS untuk tetap aktif bekerja. Setelah melewati usia ini, secara hukum ia harus berhenti dari jabatannya. Aturan mengenai batas usia pensiun diatur dalam Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) serta diperjelas dalam peraturan pelaksananya.
Jabatan Manajerial:
- Pejabat tinggi utama, madya, dan pratama: maksimal 60 tahun
- Administrator dan pengawas: maksimal 58 tahun
Jabatan Nonmanajerial:
- Pejabat pelaksana: maksimal 58 tahun
- Pejabat fungsional: menyesuaikan aturan teknis yang berlaku untuk bidangnya
Detail Lebih Lanjut Berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2017
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 mempertegas batas usia pensiun PNS dengan rincian sebagai berikut:
- 58 tahun untuk pejabat administrasi dan fungsional tingkat awal (ahli pertama, muda, serta keterampilan)
- 60 tahun bagi pimpinan tinggi dan fungsional madya
- 65 tahun khusus bagi pejabat fungsional ahli utama
Artinya, masa kerja seorang PNS sangat ditentukan oleh posisi yang ditempati dan tingkat fungsionalitas yang diemban. Makin tinggi jabatan dan spesialisasi yang dimiliki, makin lama masa kerja yang diperbolehkan oleh negara.
Macam-macam Tunjangan Tambahan untuk PNS Pemda dan Penjelasannya
Di luar pendapatan pokok yang diterima tiap bulan, aparatur sipil negara yang bekerja di lingkungan Pemerintah Daerah (Pemda) juga berhak mendapatkan sejumlah tunjangan tambahan. Komponen-komponen ini berfungsi sebagai insentif dan bentuk penghargaan atas status serta tanggung jawab yang diemban oleh para PNS. Berikut ini rincian jenis tunjangan yang umumnya diberikan:
1. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tukin adalah insentif yang diberikan berdasarkan pencapaian kinerja pegawai. Nilainya tidak sama bagi setiap orang karena dihitung dari hasil evaluasi capaian kerja, tanggung jawab, kedisiplinan, serta kontribusi terhadap target instansi. Semakin tinggi produktivitas, semakin besar pula nilai tunjangan ini. Tukin juga bisa menjadi pemicu semangat bagi pegawai agar bekerja lebih maksimal.
2. Tunjangan Pasangan (Suami/Istri)
PNS yang telah menikah akan mendapatkan tambahan penghasilan berupa tunjangan untuk pasangan sah. Tunjangan ini dimaksudkan untuk membantu kebutuhan rumah tangga, dan jumlahnya ditentukan berdasarkan persentase tertentu dari gaji pokok. Namun, tunjangan ini hanya diberikan kepada satu pihak saja jika kedua pasangan sama-sama PNS.
3. Tunjangan Anak
Bagi pegawai yang memiliki anak kandung atau anak yang secara sah diakui, negara memberikan tunjangan anak hingga jumlah tertentu (biasanya maksimal dua orang anak). Dana ini diberikan sebagai bentuk dukungan dalam pembiayaan hidup serta pendidikan anak. Besaran tunjangan ini juga dihitung berdasarkan gaji pokok, dengan jumlah tetap setiap bulannya.
4. Tunjangan Jabatan
PNS yang menduduki posisi struktural atau fungsional tertentu akan memperoleh tunjangan jabatan. Jenis tunjangan ini dibedakan menjadi dua: struktural untuk pejabat pimpinan dan fungsional untuk tenaga ahli tertentu. Nilai tunjangan ini menyesuaikan dengan tingkat tanggung jawab, jenjang jabatan, serta posisi dalam hierarki organisasi.
5. Tunjangan Makan
Sebagai bentuk kompensasi untuk kebutuhan dasar selama bekerja, pegawai negeri juga diberikan tunjangan makan setiap hari kerja. Jumlahnya ditetapkan berdasarkan golongan PNS dan hanya diberikan bagi yang hadir dan menjalankan tugas sesuai jam kerja. Jika absen tanpa alasan jelas, tunjangan ini tidak akan dibayarkan.
Baca juga: P3K Kemensos 2025, Simak Info Lengkapnya di Sini!
Berdasarkan uraian lengkap di atas, besar pensiunan PNS Golongan 3D sangat dipengaruhi oleh masa kerja, gaji pokok terakhir, serta jabatan yang diemban.
Rentang nilai pensiun untuk golongan III tergolong moderat, mencerminkan jenjang karier menengah ke atas dengan tanggung jawab yang cukup besar.
Selain itu, faktor usia pensiun dan jenis jabatan juga sangat menentukan kapan dan bagaimana hak pensiun ini mulai berlaku. Dengan adanya peraturan terbaru yang mulai efektif pada tahun 2025, para ASN kini bisa menghitung lebih akurat berapa dana yang akan diterima saat pensiun nanti.
Bagi kamu yang sedang menata rencana keuangan masa depan atau mendampingi keluarga ASN, pemahaman ini penting sebagai dasar perencanaan jangka panjang.
Jika masih merasa bingung, kamu bisa memanfaatkan layanan bimbel online seperti jadiPPPK yang membantu peserta memahami hak-hak ASN sekaligus mempersiapkan seleksi PPPK secara optimal.
Dengan belajar bersama jadiPPPK, kamu bisa fokus bukan hanya pada proses lolos seleksi, tapi juga mengamankan masa depan keuanganmu sejak dini. Sudah siap menghitung langkah menuju pensiun idealmu?
Sumber:
- https://www.hukumonline.com/klinik/a/batas-usia-pensiun-bagi-pns-lt59db3cad2b57f/
- https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-7793424/besaran-gaji-pensiunan-pns-2025-paling-tinggi-hampir-rp-5-juta
- https://www.kompas.tv/nasional/578356/daftar-lengkap-tabel-gaji-pokok-pns-2025-berdasarkan-golongan?page=all
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN