Berapa Potongan Gaji PNS untuk Taspen – Banyak pegawai negeri yang bertanya, berapa potongan gaji PNS untuk taspen setiap bulannya? Sebagai program jaminan sosial bagi aparatur sipil negara, Taspen memotong sebagian gaji PNS untuk dana pensiun dan tabungan hari tua. Namun, masih banyak yang belum memahami secara rinci berapa potongan gaji PNS untuk taspen dan bagaimana sistem perhitungannya.
Dengan memahami berapa potongan gaji PNS untuk taspen, pegawai bisa lebih bijak dalam merencanakan keuangan masa depan dan mengetahui manfaat yang akan diterima di masa pensiun. Oleh karena itu, penting bagi setiap ASN untuk mengetahui secara detail berapa potongan gaji PNS untuk taspen agar tidak terjadi kebingungan dalam perhitungan penghasilan bulanan.
Skema dan Perhitungan Dana Pensiun TASPEN untuk PNS
Besaran dana pensiun yang diperoleh seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) ditentukan berdasarkan gaji pokok terakhir yang diterima sebelum memasuki masa pensiun.
Saat ini, pemerintah melalui Kementerian Keuangan yang dipimpin oleh Sri Mulyani sedang mempertimbangkan perubahan mekanisme pembayaran dana pensiun bagi PNS. Jika sebelumnya menggunakan sistem pay as you go, ke depannya direncanakan akan beralih ke model fully funded.
Dalam skema terbaru ini, pemerintah akan menyisihkan dana pensiun setiap bulan sejak awal masa kerja PNS. Dengan begitu, setiap pegawai memiliki tabungan pensiun yang lebih terjamin dan dikelola dalam jangka panjang.
Keuntungan dari sistem fully funded adalah potensi jumlah dana pensiun yang lebih besar dibandingkan metode sebelumnya. Bahkan, nominalnya bisa mencapai angka miliaran rupiah, mengingat iuran dihitung berdasarkan persentase dari take home pay (THP) yang nilainya lebih tinggi daripada sekadar gaji pokok. Sebaliknya, sistem pay as you go hanya mengacu pada gaji pokok dalam perhitungannya.
Namun, perlu diketahui bahwa perubahan skema ini masih dalam tahap perencanaan dan belum diterapkan secara resmi. Dengan demikian, para PNS yang akan memasuki masa pensiun dalam waktu dekat masih menggunakan sistem lama dalam menghitung hak pensiunnya.
Cara Menghitung Dana Pensiun TASPEN PNS
Berdasarkan informasi yang dirilis oleh PT TASPEN, perhitungan dana pensiun PNS hingga saat ini masih mengikuti rumus berikut:
Dana pensiun PNS = 2,5% × masa kerja (dalam tahun) × gaji pokok terakhir
Selain itu, hasil akhir dari perhitungan dana pensiun ini akan ditambah dengan tunjangan, yang besarannya disesuaikan dengan kebijakan instansi terkait. Tunjangan ini berkisar antara 40% hingga 75% dari nilai akhir dana pensiun yang diperoleh.
Bagi PNS yang meninggalkan ahli waris berupa pasangan (suami/istri), dana pensiun akan dihitung dengan rumus berikut:
Dana pensiun janda/duda = 36% × gaji pokok terakhir + tunjangan
Metode perhitungan ini sudah diatur dalam Keputusan Presiden Nomor 8 Tahun 1988, yang menetapkan ketentuan terkait pembagian, pemotongan, penyetoran, serta besaran iuran yang diberlakukan bagi PNS, pejabat negara, dan penerima pensiun.
Baca juga: Berapa Persen Gaji PNS Naik 2025? Jangan Ketinggalan Infonya!
Tabel Gaji Pokok PNS 2025 Berdasarkan Golongan
Pemerintah telah menetapkan skema terbaru terkait gaji pokok Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk tahun 2025. Besaran gaji ini mengacu pada kebijakan terkini yang diterbitkan oleh Kementerian Keuangan (Kemenkeu). Berikut adalah rincian gaji pokok berdasarkan tingkatan golongan, mulai dari Golongan I hingga Golongan IV.
Gaji PNS Golongan I
Golongan I diperuntukkan bagi PNS dengan latar belakang pendidikan terendah, biasanya lulusan SD hingga SMA tanpa kualifikasi keahlian khusus. Gaji dalam golongan ini mencerminkan posisi awal dalam hierarki PNS, dengan peningkatan bertahap seiring masa kerja dan kenaikan pangkat.
- Golongan Ia : Rp1.685.700 – Rp2.522.600
- Golongan Ib : Rp1.840.800 – Rp2.670.700
- Golongan Ic : Rp1.918.700 – Rp2.783.700
- Golongan Id : Rp1.999.900 – Rp2.901.400
Gaji PNS Golongan II
Golongan II mencakup pegawai dengan kualifikasi pendidikan menengah kejuruan atau diploma. PNS dalam kategori ini umumnya menempati posisi administratif atau teknis, dengan gaji yang lebih tinggi dibandingkan Golongan I.
- Golongan IIa : Rp2.184.000 – Rp3.643.400
- Golongan IIb : Rp2.385.000 – Rp3.797.500
- Golongan IIc : Rp2.485.900 – Rp3.958.200
- Golongan IId : Rp2.591.100 – Rp4.125.600
Gaji PNS Golongan III
Golongan III adalah kelompok yang umumnya terdiri dari lulusan sarjana (S1) dan magister (S2). PNS dalam golongan ini sering menduduki jabatan fungsional tertentu, seperti guru, dosen, atau analis kebijakan.
- Golongan IIIa : Rp2.785.700 – Rp4.575.200
- Golongan IIIb : Rp2.903.600 – Rp4.768.800
- Golongan IIIc : Rp3.026.400 – Rp4.970.500
- Golongan IIId : Rp3.154.400 – Rp5.180.700
Gaji PNS Golongan IV
Golongan IV merupakan tingkatan tertinggi dalam struktur kepegawaian PNS. Pegawai dalam golongan ini biasanya memiliki pengalaman kerja panjang, menduduki jabatan struktural, atau memiliki keahlian khusus yang sangat dibutuhkan negara.
- Golongan IVa : Rp3.287.800 – Rp5.399.900
- Golongan IVb : Rp3.426.900 – Rp5.628.300
- Golongan IVc : Rp3.571.900 – Rp5.866.400
- Golongan IVd : Rp3.723.000 – Rp6.114.500
- Golongan IVe : Rp3.880.400 – Rp6.373.200
Penyesuaian gaji ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan para aparatur sipil negara dan mencerminkan tanggung jawab serta kualifikasi yang dimiliki masing-masing pegawai.
Baca juga: Berapa Gaji PNS Operator Layanan Kesehatan? Simak Infonya!
Ketentuan dan Besaran Tunjangan Hari Raya (THR) PNS 2025
Pemerintah telah menetapkan aturan terbaru terkait pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) dan gaji ke-13 bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta pegawai non-ASN yang bekerja di berbagai instansi pemerintahan. Regulasi ini diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2025 yang ditandatangani oleh Presiden Prabowo pada 7 Maret 2025.
Dalam dokumen resmi tersebut, disebutkan bahwa besaran maksimal THR dan gaji ke-13 bagi pejabat tinggi di lembaga non-struktural, perguruan tinggi negeri baru, serta instansi pemerintahan lainnya mencapai Rp 31,47 juta. Nilai tertinggi ini diperuntukkan bagi Ketua atau Kepala lembaga terkait.
- Ketua/Kepala Lembaga: Rp 31,47 juta
- Wakil Ketua/Wakil Kepala: Rp 29,66 juta
- Sekretaris: Rp 28,10 juta
- Anggota Lembaga Non-Struktural: Rp 28,10 juta
- Pejabat Eselon I: Rp 24,88 juta
- Pejabat Eselon II: Rp 19,51 juta
- Pejabat Eselon III: Rp 13,84 juta
- Pejabat Eselon IV: Rp 10,61 juta
Selain pejabat struktural, pegawai non-ASN juga mendapatkan THR dan gaji ke-13 berdasarkan tingkat pendidikan dan lama masa kerja.
Lulusan SD/SMP/Sederajat
Bagi pegawai non-ASN dengan latar belakang pendidikan SD atau SMP, peran mereka dalam berbagai sektor pemerintahan tetaplah penting. Meskipun sering bekerja di bidang operasional dan administrasi dasar, kontribusi mereka dalam kelancaran layanan publik tidak bisa diabaikan.
- Masa kerja ≤ 10 tahun: Rp 4,28 juta
- Masa kerja 10-20 tahun: Rp 4,63 juta
- Masa kerja > 20 tahun: Rp 5,05 juta
Lulusan SMA/DI/Sederajat
Lulusan SMA dan DI yang bekerja di instansi pemerintah umumnya memiliki tanggung jawab yang lebih luas, seperti pengelolaan dokumen, pelayanan administrasi, dan dukungan teknis.
- Masa kerja ≤ 10 tahun: Rp 4,90 juta
- Masa kerja 10-20 tahun: Rp 5,34 juta
- Masa kerja > 20 tahun: Rp 5,86 juta
Lulusan DII/DIII/Sederajat
Pegawai non-ASN dengan latar belakang pendidikan DII atau DIII biasanya memiliki keterampilan teknis dan administrasi yang lebih spesifik, baik di bidang kesehatan, teknologi, maupun pelayanan publik lainnya.
- Masa kerja ≤ 10 tahun: Rp 5,48 juta
- Masa kerja 10-20 tahun: Rp 5,96 juta
- Masa kerja > 20 tahun: Rp 6,52 juta
Lulusan S1/DIV/Sederajat
Lulusan S1 atau DIV yang bekerja di sektor pemerintahan umumnya menempati posisi yang lebih strategis, mulai dari perencanaan kebijakan hingga pelaksanaan program. Dengan tanggung jawab yang lebih besar, mereka dituntut untuk memberikan solusi inovatif dalam berbagai bidang.
- Masa kerja ≤ 10 tahun: Rp 6,59 juta
- Masa kerja 10-20 tahun: Rp 7,16 juta
- Masa kerja > 20 tahun: Rp 7,82 juta
Lulusan S2/S3/Sederajat
Bagi pegawai non-ASN dengan pendidikan S2 dan S3, peran mereka sangat penting dalam menyusun kebijakan, melakukan analisis strategis, serta meningkatkan kualitas layanan publik.
- Masa kerja ≤ 10 tahun: Rp 7,76 juta
- Masa kerja 10-20 tahun: Rp 8,35 juta
- Masa kerja > 20 tahun: Rp 9,05 juta
Pemberian THR dan gaji ke-13 ini merupakan bentuk apresiasi terhadap para aparatur negara dan pegawai non-ASN yang telah mengabdi dalam penyelenggaraan pemerintahan. Kebijakan ini juga diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan pegawai serta mendorong produktivitas kerja di sektor pemerintahan.
Baca juga: Cek Semua Nominal Gaji PPPK 2025 Ijazah SMA di Sini!
potongan gaji PNS untuk Taspen merupakan bentuk jaminan sosial yang bertujuan untuk menjamin kesejahteraan pegawai negeri setelah pensiun. Dengan adanya potongan ini, PNS dapat memperoleh manfaat berupa dana pensiun dan tabungan hari tua yang akan menjadi sumber penghasilan di masa depan. Perhitungan potongan ini sudah diatur berdasarkan regulasi yang berlaku, sehingga setiap ASN sebaiknya memahami mekanisme serta manfaat yang akan diterima agar dapat mengelola keuangan dengan lebih bijak.
Di tengah wacana perubahan skema dana pensiun dari sistem pay as you go menjadi fully funded, penting bagi PNS untuk terus mengikuti perkembangan kebijakan yang dapat mempengaruhi besaran pensiun mereka di masa depan. Dengan perencanaan keuangan yang baik dan pemahaman yang jelas tentang potongan Taspen, setiap PNS dapat memastikan masa pensiun yang lebih stabil dan sejahtera.
Sumber:
- inilah.com
- kompas.tv
- cnbcindonesia.com
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN