Berapa Tunjangan PNS – Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) masih menjadi salah satu cita-cita favorit banyak masyarakat Indonesia. Selain faktor keamanan kerja dan status sosial, alasan lainnya adalah karena penghasilan yang dianggap stabil dan cukup menjanjikan.
Namun, sering kali publik hanya berfokus pada gaji pokok PNS saja. Padahal, komponen penghasilan PNS tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga berbagai jenis berapa Tunjangan PNS yang bisa membuat total pendapatan mereka cukup signifikan.
Jadi, pertanyaannya berapa Tunjangan PNS? Yuk kita kupas tuntas semua seluk-beluk tunjangan yang diterima oleh aparatur sipil negara ini. Siapa tahu, setelah membaca ini, kamu jadi semakin termotivasi untuk menjadi abdi negara!
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Komponen Penghasilan PNS: Tidak Hanya Gaji Pokok
Sebelum membahas satu per satu jenis tunjangannya, penting untuk memahami terlebih dahulu struktur penghasilan seorang PNS. Pada dasarnya, penghasilan PNS terbagi menjadi dua komponen utama, yaitu:
Gaji Pokok PNS
Gaji pokok merupakan penghasilan dasar yang diterima oleh seorang PNS setiap bulan. Besarannya ditentukan berdasarkan golongan dan masa kerja atau yang biasa disebut Masa Kerja Golongan (MKG). Semakin tinggi golongan dan semakin lama masa kerja, maka gaji pokok juga akan semakin meningkat.
Misalnya, seorang PNS di Golongan IIIa dengan masa kerja 0 tahun akan menerima gaji pokok sekitar Rp 2,5 jutaan, sedangkan yang sudah memiliki masa kerja 20 tahun bisa mendapatkan lebih dari Rp 3,5 juta. Sementara itu, untuk golongan IV, gaji pokok bisa mencapai lebih dari Rp 5 juta tergantung pada MKG-nya.
Tunjangan PNS
Nah, di sinilah poin menariknya! Selain gaji pokok, PNS juga mendapatkan beragam tunjangan yang dapat meningkatkan penghasilan mereka secara signifikan. Bahkan dalam banyak kasus, total tunjangan bisa jauh lebih besar daripada gaji pokoknya sendiri—terutama jika PNS tersebut berada dalam jabatan strategis atau bekerja di instansi dengan tunjangan kinerja tinggi.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Jenis-jenis Tunjangan yang Diterima oleh PNS
Berikut adalah jenis-jenis tunjangan yang biasanya diterima oleh PNS di Indonesia:
1. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan Kinerja atau biasa disebut Tukin, adalah salah satu tunjangan terbesar yang diterima oleh PNS. Tukin diberikan berdasarkan capaian kinerja pegawai serta kinerja organisasi secara keseluruhan. Artinya, jika seorang PNS menunjukkan kinerja yang sangat baik dan bekerja di instansi yang performanya tinggi, maka besaran tunjangan ini bisa sangat besar.
Besaran tukin ini sangat bervariasi tergantung instansi. Di beberapa kementerian elit seperti Kementerian Keuangan atau BPK, tukin bisa mencapai angka Rp 20 juta per bulan untuk jabatan tertentu. Sementara itu, untuk PNS di daerah atau instansi kecil, tukin bisa berkisar antara Rp 2 juta hingga Rp 7 juta.
Tunjangan kinerja ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas produktivitas dan profesionalisme kerja.
2. Tunjangan Jabatan
Tunjangan jabatan diberikan kepada PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu. Tunjangan ini sifatnya tetap selama seseorang masih menduduki jabatan tersebut.
- Untuk jabatan struktural (eselon), besarannya bervariasi, misalnya:
- Eselon IV: Rp 540.000
- Eselon III: Rp 1.260.000
- Eselon II: Rp 2.025.000
- Eselon I: Rp 5.500.000
- Untuk jabatan fungsional seperti guru, dosen, perawat, penyuluh, dan lainnya, tunjangan diberikan berdasarkan tingkat dan jenjang jabatan fungsional masing-masing. Misalnya, guru yang memiliki sertifikasi bisa mendapatkan tambahan tunjangan profesi sebesar satu kali gaji pokok.
3. Tunjangan Keluarga
PNS yang sudah menikah dan/atau memiliki anak berhak mendapatkan tunjangan keluarga. Tunjangan ini terdiri dari dua komponen, yaitu:
- Tunjangan Istri/Suami: Sebesar 10% dari gaji pokok.
- Tunjangan Anak: Sebesar 2% dari gaji pokok untuk setiap anak, dengan maksimal 3 anak yang ditanggung.
Contohnya, jika gaji pokok seorang PNS adalah Rp 3 juta dan ia sudah menikah serta memiliki dua anak, maka ia akan mendapatkan:
- Tunjangan istri: Rp 300.000
- Tunjangan anak: Rp 60.000 x 2 = Rp 120.000
- Total tunjangan keluarga: Rp 420.000
4. Tunjangan Makan
Tunjangan makan diberikan setiap hari kerja dan jumlahnya tergantung pada golongan PNS:
- Golongan I dan II: Rp 35.000 per hari
- Golongan III: Rp 37.000 per hari
- Golongan IV: Rp 41.000 per hari
Misalnya, jika dalam sebulan terdapat 22 hari kerja dan seorang PNS golongan III hadir penuh, maka tunjangan makan yang diterima adalah: Rp 37.000 x 22 = Rp 814.000
5. Tunjangan Umum
Tunjangan ini diberikan kepada PNS yang tidak mendapatkan tunjangan jabatan maupun tunjangan profesi. Besarannya tergantung golongan:
- Golongan I: Rp 175.000
- Golongan II: Rp 180.000
- Golongan III: Rp 185.000
- Golongan IV: Rp 190.000
Walaupun tidak terlalu besar, tunjangan umum ini tetap menjadi bagian dari penghasilan yang sah.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besarnya Tunjangan
Besaran tunjangan PNS tidak seragam untuk semua orang. Ada beberapa faktor yang sangat memengaruhi besar kecilnya total tunjangan, yaitu:
- Status Keluarga: PNS yang sudah menikah dan memiliki anak akan menerima tambahan tunjangan keluarga.
- Instansi Tempat Bekerja: Instansi pusat seperti Kementerian Keuangan atau Lembaga-lembaga strategis biasanya memberikan tukin yang besar. Sedangkan instansi di tingkat daerah biasanya lebih rendah.
- Jabatan yang Dipegang: Semakin tinggi jabatan yang diemban (baik struktural maupun fungsional), maka semakin besar pula tunjangannya.
- Kinerja Individu: Tukin diberikan berdasarkan pencapaian kinerja individu. Jika kinerja menurun, tukin bisa dipotong.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Apakah Tunjangan PNS Bisa Dicabut atau Dikurangi?
Meskipun tunjangan adalah bagian dari hak PNS, namun ada kondisi-kondisi tertentu di mana tunjangan tersebut dapat dikurangi atau bahkan dihentikan. Beberapa di antaranya adalah:
- Penurunan Kinerja, Jika seorang PNS tidak mencapai target kinerja yang telah ditetapkan, maka tunjangan kinerjanya bisa dipotong sebagian atau bahkan tidak diberikan.
- Perubahan Jabatan, Jika seorang PNS dipindahkan ke jabatan dengan eselon atau tanggung jawab yang lebih rendah, maka tunjangan jabatannya otomatis menyesuaikan.
- Pelanggaran Disiplin, Dalam kasus pelanggaran berat, seorang PNS dapat dikenai sanksi berupa pemotongan atau pencabutan tunjangan tertentu, bahkan pemecatan.
Perbandingan dengan Pegawai Swasta: Mana yang Lebih Untung?
Pertanyaan klasik yang sering muncul adalah: lebih enak jadi PNS atau kerja di swasta?
Jawabannya tentu tergantung pada banyak hal. Namun, dari sisi tunjangan, PNS memiliki keunggulan berupa stabilitas dan kepastian. Semua tunjangan PNS diatur dalam peraturan pemerintah dan dibayarkan secara rutin.
Sementara itu, pegawai swasta biasanya memiliki gaji pokok yang lebih tinggi, tetapi tunjangannya bisa tidak tetap, tergantung pada kebijakan perusahaan. Selain itu, perusahaan swasta tidak selalu memberikan tunjangan keluarga, tunjangan makan, atau jaminan pensiun seperti yang dimiliki PNS.
Apakah Tunjangan PNS Akan Naik di Masa Depan?
Kenaikan tunjangan PNS sangat bergantung pada kebijakan fiskal dan prioritas anggaran pemerintah. Dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah telah menunjukkan komitmen untuk meningkatkan kesejahteraan ASN, misalnya dengan menaikkan tukin, gaji pokok, serta menyusun skema pensiun baru yang lebih menjanjikan.
Namun, tentu saja hal ini tetap bergantung pada kondisi ekonomi negara secara keseluruhan. Jika ekonomi tumbuh positif dan penerimaan negara meningkat, maka peluang kenaikan tunjangan juga akan lebih besar.
Dari penjelasan di atas, kita bisa menyimpulkan bahwa tunjangan PNS bukanlah sesuatu yang bisa dianggap remeh. Bahkan, dalam banyak kasus, tunjangan bisa menjadi komponen terbesar dari penghasilan seorang PNS.
Dengan berbagai jenis tunjangan seperti tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, makan, dan tunjangan umum, penghasilan total PNS bisa jauh lebih tinggi dari gaji pokoknya.
Bagi kamu yang sedang merencanakan karier sebagai PNS, memahami struktur penghasilan ini bisa jadi motivasi tambahan. Tidak hanya menjanjikan dari sisi stabilitas, tetapi juga menawarkan kesejahteraan finansial yang cukup baik jika kamu berprestasi dan berdedikasi dalam tugas.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://sevima.com/gaji-pns-2024-resmi-naik-segini-besaran-dan-tunjangannya/
- https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-6846225/daftar-gaji-plus-tunjangan-pns-terbaru-2023
- https://sahabat.pegadaian.co.id/artikel/keuangan/gaji-pns
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/pangkat-dan-golongan-pns-gaji-tunjangan
- https://daftarcpns.id/peluang-pns-lembaga/it
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN