Berapa Tunjangan PNS Golongan 4 – Bagi Anda yang ingin tahu lebih detail mengenai berapa tunjangan PNS Golongan 4, informasi ini sangat penting untuk merencanakan keuangan secara bijak. Tunjangan PNS golongan 4 memiliki besaran yang cukup signifikan, karena golongan ini dihuni oleh PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tinggi.
Jika Anda penasaran berapa tunjangan PNS Golongan 4 yang diterima setiap bulannya, baik itu tunjangan keluarga, jabatan, hingga kinerja, simak ulasan lengkapnya di sini. Jangan lewatkan kesempatan untuk mengetahui semua detail tentang tunjangan PNS Golongan 4 dan pengaruhnya terhadap total penghasilan PNS!
Pangkat dan Klasifikasi Golongan PNS
Pangkat dalam jabatan PNS terbagi ke dalam beberapa kategori yang mencerminkan tingkat tanggung jawab serta keterampilan yang dibutuhkan dalam menjalankan tugasnya. Setiap golongan memiliki peran yang berbeda, sesuai dengan jenjang pendidikan dan keahlian yang dimiliki oleh masing-masing individu. Berikut adalah penjelasan mengenai penggolongan PNS yang ada di Indonesia:
- Golongan I (Juru) PNS yang tergolong dalam Golongan I memiliki pangkat Juru, yang berarti mereka tidak diwajibkan untuk menguasai keahlian teknis tertentu. Sebagian besar dari mereka biasanya berpendidikan di tingkat dasar seperti SD atau SMP. Golongan ini lebih sering terlibat dalam pekerjaan administratif dasar yang tidak memerlukan keahlian teknis khusus.
- Golongan II (Pengatur) Golongan berikutnya adalah Golongan II, yang diberikan pangkat Pengatur. PNS dalam golongan ini biasanya diharuskan memiliki beberapa keterampilan teknis yang mendalam. Banyak dari mereka yang telah menyelesaikan pendidikan di tingkat SMA, SMK, atau bahkan D3. Dalam menjalankan tugas mereka, PNS golongan II seringkali akan bekerja bersama dengan PNS golongan I untuk memastikan tugas-tugas dasar dapat dilaksanakan dengan baik.
- Golongan III (Penata) Setelah itu, ada Golongan III, yang berisi para PNS dengan pangkat Penata. PNS pada golongan ini diharuskan memiliki pengetahuan yang lebih mendalam dan berperan penting dalam mengawasi serta mengarahkan kinerja PNS golongan I dan II. Mereka juga diharapkan memiliki keahlian lebih tinggi, tidak hanya terbatas pada keterampilan teknis, tetapi juga pada pemahaman teoretis yang mendalam. Sebagian besar PNS golongan III telah menyelesaikan pendidikan hingga jenjang S1 hingga S3.
- Golongan IV (Pembina) Golongan terakhir adalah Golongan IV, yang terdiri dari lima tingkatan pangkat, yakni IV/A, IV/B, IV/C, IV/D, dan IV/E. PNS golongan ini memiliki tanggung jawab yang lebih besar, yaitu sebagai Pembina. Mereka harus bisa memimpin dan memberikan arahan kepada unit kerja yang ada di bawahnya. Tugas mereka melibatkan pengambilan keputusan strategis dan memberikan nasihat yang solutif. Tidak hanya keterampilan teknis yang harus dikuasai, tetapi juga kemampuan untuk memahami dan mengelola kebijakan yang lebih luas. PNS golongan IV diharapkan menjadi pemimpin yang bijaksana, yang mampu memotivasi dan membantu mencapai tujuan bersama dalam lingkup pekerjaan mereka.
Setiap golongan ini memiliki peran yang sangat penting dalam struktur birokrasi pemerintahan, dengan masing-masing level bertanggung jawab pada tingkat tugas dan kewajiban yang berbeda.
Baca juga: Berapa Tunjangan Anak Pensiunan PNS? Wajib Dicatat!
Gaji PNS Mei 2025 Masih Mengacu pada PP Nomor 5 Tahun 2024
Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 masih menjadi acuan dalam menentukan besaran gaji bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) hingga Mei 2025 mendatang. Dengan demikian, meski telah memasuki tahun 2025, struktur gaji PNS akan tetap mengikuti ketentuan yang tercantum dalam peraturan tersebut.
Besaran gaji setiap golongan disesuaikan dengan dua faktor utama, yaitu Golongan PNS (golongan 1 hingga 4) dan Masa Kerja Golongan (MKG). Berikut adalah rincian gaji PNS berdasarkan golongan untuk tahun 2025.
Gaji PNS Golongan 1 Tahun 2025
Bagi PNS yang termasuk dalam golongan 1, gaji mereka terbagi berdasarkan tingkat golongan yang lebih rinci, dimulai dari Golongan 1a hingga Golongan 1d. Setiap tingkat golongan ini memiliki rentang gaji yang bervariasi, yang akan disesuaikan dengan masa kerja serta tanggung jawab yang diemban oleh pegawai tersebut. Bagi golongan 1, mereka lebih banyak terlibat dalam tugas administratif dasar, tanpa memerlukan keahlian teknis yang terlalu mendalam.
Gaji PNS Golongan 2 Tahun 2025
Untuk golongan 2, PNS dalam kategori ini lebih dituntut untuk menguasai keterampilan teknis tertentu. Golongan 2 terbagi dalam beberapa tingkat, mulai dari Golongan 2a hingga Golongan 2d.
Setiap golongan memiliki rentang gaji yang bervariasi, sesuai dengan tingkat kesulitan dan keterampilan yang diperlukan dalam pekerjaan mereka. Meskipun masih dalam lingkup pekerjaan yang lebih teknis, PNS golongan 2 juga bertugas dalam melaksanakan tugas-tugas yang memerlukan pengetahuan lebih.
Gaji PNS Golongan 3 Tahun 2025
Bagi PNS golongan 3, yang memiliki pangkat lebih tinggi, mereka tidak hanya bertugas menguasai keterampilan teknis, namun juga diminta untuk memiliki pemahaman yang lebih mendalam tentang ilmu terkait bidang mereka. PNS dalam golongan ini memiliki tugas yang lebih kompleks, di mana mereka juga bertanggung jawab dalam mengawasi pekerjaan PNS golongan yang lebih rendah, yakni golongan 1 dan 2.
Gaji bagi golongan 3 akan berbeda-beda tergantung pada tingkat golongan mereka, dari Golongan 3a hingga Golongan 3d, dengan setiap tingkatan mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar.
Gaji PNS Golongan 4 Tahun 2025
Golongan 4 adalah golongan tertinggi dalam struktur PNS, dengan tugas yang lebih berat, termasuk pengambilan keputusan strategis dan mengelola kebijakan. PNS dalam golongan ini dibagi menjadi beberapa kategori, dari Golongan 4a hingga Golongan 4e. Mereka tidak hanya diharapkan memiliki keterampilan teknis dan pengetahuan yang mendalam, tetapi juga kemampuan untuk memimpin, memberi arahan, dan mengambil keputusan yang tepat.
Dengan tanggung jawab besar yang diemban, gaji PNS golongan 4 pun disesuaikan dengan tingkatannya, memberikan imbalan yang sesuai dengan beban kerja dan peran kepemimpinan yang mereka jalankan.
Baca juga: Berapa Besar Asuransi Kematian Pensiunan PNS? Cek Ini!
Cara Menghitung Tunjangan Kinerja (Tukin) PNS
Tunjangan Kinerja (Tukin) merupakan salah satu bentuk penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) berdasarkan kinerja dan posisi jabatan mereka. Pemerintah telah menetapkan rumus khusus untuk menghitung tunjangan ini, yang diatur dalam Peraturan Kepala BKN Nomor 20 Tahun 2011. Berikut adalah rumus yang digunakan:
Tunjangan Kinerja = Nilai Jabatan × Indeks Besaran Rupiah
Penjelasan Rumus:
- Nilai Jabatan adalah hasil evaluasi yang dilakukan menggunakan sistem FES (Fungsional Evaluation System), yang mempertimbangkan peran dan tanggung jawab dalam jabatan tersebut.
- Indeks Besaran Rupiah adalah nilai yang ditetapkan oleh pihak berwenang di masing-masing lembaga pemerintah. Ini adalah jumlah uang yang diberikan per satuan nilai jabatan yang diperoleh seorang PNS.
Dengan sistem ini, setiap PNS menerima tunjangan yang sesuai dengan posisi dan tanggung jawab mereka, sehingga menjamin keadilan dalam distribusi tunjangan kinerja.
Contoh Penghitungan Tunjangan Kinerja (Tukin)
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang cara perhitungan tukin, mari kita lihat dua contoh berikut:
- Direktur Lembaga: Seorang direktur lembaga memiliki nilai jabatan 3.205, sementara pejabat yang berwenang telah menetapkan indeks besaran rupiah sebesar Rp5.000 per nilai jabatan. Maka, tukin untuk direktur dihitung sebagai berikut: Tunjangan Kinerja = 3.205 × Rp5.000 = Rp16.025.000 per bulan. Artinya, direktur tersebut akan menerima tunjangan kinerja sebesar Rp16.025.000 setiap bulan.
- Staf: Seorang staf yang memiliki nilai jabatan 590, dengan indeks yang sama, yaitu Rp5.000 per nilai jabatan, maka perhitungannya adalah: Tunjangan Kinerja = 590 × Rp5.000 = Rp2.950.000 per bulan. Staf tersebut akan mendapatkan tunjangan kinerja sebesar Rp2.950.000 per bulan.
Baca juga: Jadwal Tes PPPK Tahap 2 Kemenag, Jangan Sampai Terlewat!
Tunjangan PNS Golongan 4 memiliki peran yang sangat penting dalam struktur keuangan seorang pegawai negeri. Bagi mereka yang menduduki posisi di golongan ini, tunjangan yang diterima tidak hanya mencerminkan peran strategis dan tingkat tanggung jawab, tetapi juga memberikan insentif yang sebanding dengan posisi serta kontribusi mereka dalam birokrasi pemerintahan. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang tunjangan dan perhitungannya sangat penting untuk merencanakan pengelolaan keuangan secara bijak dan efisien.
Secara keseluruhan, besaran tunjangan yang diterima oleh PNS Golongan 4, seperti halnya tunjangan kinerja (tukin), dihitung berdasarkan evaluasi jabatan dan nilai yang ditetapkan oleh instansi terkait. Sistem ini menjamin adanya distribusi yang adil sesuai dengan tanggung jawab dan kinerja masing-masing pegawai. Dengan demikian, bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai berapa tunjangan yang dapat diterima, informasi ini sangat relevan dalam mempersiapkan masa depan keuangan secara lebih terencana.
Sumber:
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/pangkat-dan-golongan-pns-gaji-tunjangan
- https://fahum.umsu.ac.id/info/cek-daftar-gaji-pns-golongan-1-2-3-dan-4-terbaru-2025-setelah-ramai-isu-kenaikan-16-persen/
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/tunjangan-kinerja-tukin-arti-besaran-kenaikan
- jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN