Berapa Tunjangan PNS Golongan 4A – Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) golongan 4A merupakan salah satu jenjang karier yang banyak diincar karena penghasilan dan tunjangannya yang cukup menjanjikan. Namun, pertanyaan yang sering muncul adalah Berapa Tunjangan PNS Golongan 4A sebenarnya? Selain gaji pokok, tunjangan menjadi komponen penting yang menambah kesejahteraan PNS golongan ini. Memahami besaran tunjangan yang diterima sangat penting agar Anda bisa merencanakan keuangan dan karier dengan lebih matang.
Di tahun 2025, pemerintah masih mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 dalam menentukan gaji dan tunjangan PNS, termasuk golongan 4A. Meskipun kabar kenaikan gaji sebesar 16 persen sempat beredar, Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati menegaskan bahwa tidak ada kenaikan gaji sebesar itu dalam APBN 2025. Namun, tunjangan PNS tetap dibayarkan sesuai regulasi yang berlaku. Dengan mengetahui Berapa Tunjangan PNS Golongan 4A terbaru, Anda bisa mendapatkan gambaran lengkap tentang penghasilan yang akan diterima.
Artikel ini akan membahas secara lengkap fakta-fakta penting mengenai gaji pokok dan tunjangan PNS golongan 4A, komponen penghasilan, faktor yang memengaruhi besaran tunjangan, serta tips memaksimalkan penghasilan sebagai PNS golongan 4A. Semua disajikan dengan bahasa profesional, santai, dan mudah dipahami agar Anda mendapatkan informasi yang akurat dan bermanfaat.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Rincian Lengkap Gaji Pokok PNS Golongan IV/A Tahun 2025
Pada tahun 2025, struktur penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) golongan IV/A masih mengacu pada ketentuan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 mengenai Gaji Pegawai Negeri Sipil. Dalam aturan ini, gaji pokok menjadi dasar utama perhitungan total pendapatan PNS, yang nantinya akan ditambah dengan berbagai tunjangan sesuai ketentuan yang berlaku.
Golongan IV/A merupakan salah satu tingkat jabatan tertinggi dalam kategori struktural PNS. Kategori ini umumnya diisi oleh pejabat senior dengan tanggung jawab yang besar dalam birokrasi pemerintahan. Besaran gaji pokok PNS golongan IV/A ditentukan berdasarkan masa kerja golongan (MKG), yang dihitung sejak pertama kali diangkat dalam golongan tersebut.
Berikut adalah rincian gaji pokok PNS golongan IV/A pada tahun 2025:
| Masa Kerja (Tahun) | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| 0 tahun | 3.287.800 |
| 1 tahun | 3.370.700 |
| 2 tahun | 3.456.900 |
| 3 tahun | 3.545.600 |
| 4 tahun | 3.636.800 |
| 5 tahun | 3.730.600 |
| 6 tahun | 3.827.100 |
| 7 tahun | 3.925.400 |
| 8 tahun | 4.026.600 |
| 9 tahun | 4.130.800 |
| 10 tahun | 4.237.900 |
| 11 tahun | 4.348.000 |
| 12 tahun | 4.460.900 |
| 13 tahun | 4.576.700 |
| 14 tahun | 4.695.400 |
| 15 tahun | 4.817.000 |
| 16 tahun | 4.941.600 |
| 17 tahun | 5.069.200 |
| 18 tahun | 5.199.900 |
| 19 tahun | 5.333.700 |
| 20 tahun | 5.470.600 |
| 21 tahun | 5.610.700 |
| 22 tahun | 5.753.900 |
| 23 tahun | 5.900.300 |
| 24 tahun | 6.049.900 |
| 25 tahun | 6.202.700 |
Gaji pokok ini tidak hanya menjadi penghasilan dasar, tetapi juga menjadi acuan dalam penentuan berbagai jenis tunjangan yang melekat pada posisi dan status kepegawaian seorang PNS.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Komponen Tunjangan PNS Golongan IV/A
Selain menerima gaji pokok, PNS golongan IV/A juga memperoleh sejumlah tunjangan yang secara signifikan meningkatkan total pendapatan bulanan. Berikut adalah rincian beberapa jenis tunjangan utama yang umumnya diterima oleh PNS pada level ini:
1. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan kinerja merupakan komponen penghasilan terbesar bagi sebagian besar PNS, terutama yang menduduki jabatan struktural atau fungsional strategis. Besarannya ditentukan oleh instansi masing-masing dan sangat dipengaruhi oleh capaian kinerja individu dan unit kerja. Di beberapa kementerian/lembaga, Tukin untuk golongan IV/A bisa mencapai belasan hingga puluhan juta rupiah per bulan.
2. Tunjangan Keluarga
Tunjangan ini diberikan kepada PNS yang sudah berkeluarga, meliputi:
- Tunjangan Suami/Istri sebesar 10% dari gaji pokok.
- Tunjangan Anak sebesar 2% per anak (maksimal dua anak), juga dihitung dari gaji pokok.
3. Tunjangan Jabatan
Diberikan khusus untuk PNS yang memegang jabatan struktural (eselon) atau jabatan fungsional tertentu. Besarannya disesuaikan dengan tingkat dan jenis jabatan, serta kebijakan instansi tempat bertugas.
4. Tunjangan Beras
PNS dan anggota keluarganya berhak menerima tunjangan beras yang biasanya diberikan dalam bentuk uang, setara dengan harga 10 kilogram beras per orang per bulan.
5. Tunjangan Transportasi
Khusus bagi pejabat atau PNS yang memiliki kebutuhan mobilitas tinggi dalam tugas dinas, terutama di daerah perkotaan. Tunjangan ini dapat berbentuk uang transport bulanan atau penggantian biaya perjalanan dinas.
6. Tunjangan Kesehatan dan Jaminan Sosial
PNS dan anggota keluarganya juga mendapatkan akses ke jaminan kesehatan melalui BPJS Kesehatan, serta program jaminan pensiun dan hari tua melalui BPJS Ketenagakerjaan atau program Taspen.
Secara keseluruhan, meskipun gaji pokok PNS golongan IV/A berada dalam kisaran Rp3,28 juta hingga Rp6,2 juta tergantung masa kerja, total penghasilan yang diterima bisa jauh lebih besar apabila ditambahkan berbagai tunjangan yang berlaku. Oleh karena itu, menjadi PNS golongan IV/A bukan hanya tentang prestise jabatan, tetapi juga memberikan kestabilan ekonomi dan berbagai fasilitas pendukung yang menunjang kesejahteraan.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Tunjangan PNS Golongan 4A
Tunjangan yang diterima oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) golongan 4A tidak bersifat seragam untuk seluruh individu. Besaran tunjangan ini sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor yang mencerminkan tanggung jawab, kinerja, dan kondisi personal pegawai yang bersangkutan. Berikut adalah faktor-faktor utama yang menentukan jumlah tunjangan PNS golongan 4A:
1. Jabatan Struktural dan Lingkup Tugas Unit Kerja
Salah satu faktor dominan yang memengaruhi tunjangan adalah jabatan yang diemban. PNS yang menduduki posisi struktural, seperti kepala subbagian, kepala bidang, atau posisi manajerial lainnya, umumnya menerima tunjangan lebih tinggi dibandingkan PNS fungsional biasa. Selain itu, unit kerja dengan beban tanggung jawab yang besar, seperti bidang perencanaan, keuangan, dan pengawasan, cenderung memberikan tunjangan kinerja yang lebih tinggi karena target dan output kerja yang lebih kompleks.
2. Masa Kerja dan Tingkat Kepangkatan
Masa kerja yang panjang mencerminkan pengalaman dan loyalitas yang lebih tinggi, sehingga secara langsung memengaruhi besaran gaji pokok dan beragam tunjangan yang melekat. Selain itu, meskipun seluruhnya berada dalam golongan 4A, ada variasi dalam tingkat eselon dan jenjang kepangkatan yang dapat berdampak pada besaran remunerasi.
3. Penilaian Kinerja Individu dan Kolektif
Tunjangan kinerja atau tukin sangat bergantung pada hasil evaluasi kerja yang dilakukan secara berkala. PNS yang menunjukkan kinerja tinggi secara konsisten, baik dalam hal kedisiplinan, produktivitas, maupun inovasi, akan mendapatkan tunjangan yang lebih besar. Selain itu, capaian kinerja unit kerja secara keseluruhan juga turut menjadi indikator dalam penentuan besar kecilnya tukin.
4. Kebijakan Anggaran Pemerintah Daerah atau Instansi
Setiap instansi memiliki alokasi anggaran dan prioritas yang berbeda-beda. Hal ini membuat besaran tunjangan antar instansi tidak selalu sama, meskipun golongan dan jabatan relatif setara. Instansi yang berada di bawah kementerian atau lembaga dengan dukungan anggaran yang kuat umumnya memberikan tunjangan yang lebih besar dibandingkan instansi daerah dengan kapasitas fiskal terbatas.
5. Status Keluarga: Perkawinan dan Jumlah Anak
PNS yang telah menikah dan memiliki anak berhak atas tunjangan keluarga yang terdiri dari tunjangan istri/suami serta tunjangan anak. Meskipun jumlahnya tidak sebesar tunjangan kinerja, komponen ini tetap menjadi bagian penting dalam total penghasilan PNS, dan semakin besar jika jumlah tanggungan meningkat (maksimal dua anak).
6. Lokasi Penempatan
Tunjangan khusus seperti tunjangan daerah terpencil atau tunjangan risiko kerja juga dapat memengaruhi total penghasilan. PNS yang ditugaskan di daerah perbatasan, pulau terluar, atau kawasan rawan bencana biasanya mendapatkan kompensasi tambahan sesuai kebijakan yang berlaku.
Strategi Meningkatkan Penghasilan sebagai PNS Golongan 4A
Bagi PNS golongan 4A yang ingin memaksimalkan penghasilan dan kesejahteraan, berikut ini adalah beberapa strategi yang dapat dilakukan:
1. Optimalkan Kinerja dan Capaian Prestasi
Tunjangan kinerja adalah salah satu komponen penghasilan terbesar di luar gaji pokok. Oleh karena itu, penting bagi PNS untuk menunjukkan dedikasi tinggi, menyelesaikan tugas dengan efisien, dan aktif berkontribusi dalam pencapaian target organisasi.
2. Ikuti Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi
Keikutsertaan dalam program pelatihan, workshop, atau sertifikasi profesional tidak hanya meningkatkan kemampuan individu, tetapi juga menjadi nilai tambah saat penilaian kinerja. Beberapa instansi bahkan memberikan tunjangan tambahan bagi pegawai yang memiliki sertifikasi tertentu.
3. Ajukan Kenaikan Pangkat secara Berkala
Usahakan untuk mengajukan kenaikan pangkat tepat waktu dengan memenuhi semua persyaratan administratif dan penilaian kinerja. Kenaikan pangkat tidak hanya meningkatkan gaji pokok, tetapi juga membuka peluang untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi dan mendapatkan tunjangan yang lebih besar.
4. Kelola dan Klaim Seluruh Tunjangan yang Berhak Diterima
Pastikan bahwa seluruh tunjangan yang menjadi hak Anda—seperti tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, hingga insentif daerah—telah diurus dengan benar dan masuk dalam daftar pembayaran. Kesadaran administratif menjadi kunci agar tidak ada hak yang terlewatkan.
5. Pahami dan Pantau Perubahan Regulasi
Regulasi terkait tunjangan dan penghasilan PNS sering mengalami pembaruan, baik dari sisi kebijakan nasional maupun peraturan internal instansi. Memantau perkembangan ini akan membantu Anda mengambil langkah yang tepat untuk memaksimalkan penghasilan secara legal dan terstruktur.
Mengetahui secara mendalam tentang komponen dan faktor yang memengaruhi besaran tunjangan PNS golongan 4A sangat penting untuk mendukung perencanaan karier dan keuangan jangka panjang. Meskipun gaji pokok telah diatur secara nasional dalam Peraturan Pemerintah, komponen tunjangan tetap bersifat variatif dan bergantung pada kondisi individu serta lingkungan kerja masing-masing.
Dengan pemahaman yang komprehensif mengenai struktur penghasilan, serta penerapan strategi untuk meningkatkan kinerja dan kredibilitas profesional, PNS golongan 4A memiliki peluang besar untuk menikmati kesejahteraan yang optimal sambil terus meniti jenjang karier yang lebih tinggi di masa depan.
Semoga informasi ini bermanfaat dalam membantu Anda mengelola dan merencanakan penghasilan sebagai abdi negara dengan lebih baik di tahun 2025 dan seterusnya.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/cek-daftar-gaji-pns-golongan-1-2-3-dan-4-terbaru-2025-setelah-ramai-isu-kenaikan-16-persen/
- https://www.liputan6.com/hot/read/5987623/segini-rincian-gaji-pokok-dan-tunjangan-pns-dari-golongan-i-hingga-iv
- https://www.kompas.tv/nasional/578356/daftar-lengkap-tabel-gaji-pokok-pns-2025-berdasarkan-golongan?page=all
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN