Contoh Soal CPNS HOTS – Berlatih dengan contoh soal CPNS HOTS akan membantu kamu memahami pola soal yang lebih sulit. Dengan mengerjakan contoh soal CPNS HOTS, kamu bisa menilai sejauh mana pemahamanmu terhadap materi. Cobalah latihan soal CPNS HOTS untuk meningkatkan kesiapan ujianmu!
Apa itu Soal HOTS dalam CPNS?
Soal HOTS adalah jenis soal yang menguji kemampuan peserta dalam berpikir tingkat tinggi. Berbeda dengan soal-soal dasar yang mengandalkan ingatan atau pemahaman, soal HOTS menuntut peserta untuk menggunakan keterampilan berpikir kritis dan kreatif dalam menyelesaikan masalah.
Dalam ujian CPNS, soal HOTS berfokus pada kemampuan peserta untuk menganalisis, mengevaluasi, menyintesiskan, dan memecahkan masalah yang lebih kompleks.
Penerapan soal HOTS dalam ujian CPNS bertujuan untuk memastikan bahwa calon pegawai negeri tidak hanya memiliki pengetahuan yang luas, tetapi juga dapat berpikir secara rasional dan memberikan solusi yang tepat dalam menghadapi masalah yang dihadapi di lapangan.
Soal HOTS mengharuskan peserta untuk mempertimbangkan berbagai perspektif, mengambil keputusan yang tepat berdasarkan informasi yang tersedia, dan mampu beradaptasi dengan situasi yang berubah.
Jenis-jenis Soal HOTS dalam CPNS
Soal HOTS dalam ujian CPNS mencakup berbagai jenis soal yang menguji kemampuan berpikir tingkat tinggi. Berikut adalah beberapa jenis soal HOTS yang sering muncul dalam ujian CPNS:
- Soal Analisis
Soal analisis menguji kemampuan peserta dalam memecah informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan logis. Dalam soal ini, peserta diminta untuk mengidentifikasi hubungan atau pola yang ada dalam data yang disajikan, lalu membuat kesimpulan berdasarkan informasi tersebut. - Soal Sintesis
Soal sintesis mengharuskan peserta untuk menggabungkan berbagai informasi atau ide yang berbeda dan menghasilkan solusi atau kesimpulan yang lebih baru. Dalam soal ini, peserta diminta untuk menciptakan sesuatu yang baru berdasarkan informasi yang ada. - Soal Evaluasi
Soal evaluasi menguji kemampuan peserta dalam menilai berbagai pilihan yang ada dan memilih solusi terbaik. Soal ini mengharuskan peserta untuk mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan dari setiap pilihan, serta memilih solusi yang paling efektif. - Soal Pemecahan Masalah
Soal pemecahan masalah dirancang untuk menguji kemampuan peserta dalam menyelesaikan masalah yang kompleks dan membutuhkan pemikiran kreatif. Peserta harus mengidentifikasi masalah utama dan mencari solusi yang praktis dan efisien.
Baca Juga: Soal SKB CPNS, Latihan Lengkap untuk Tingkatkan Kemampuan!
Contoh Soal HOTS CPNS
Berikut adalah beberapa contoh soal HOTS yang bisa digunakan untuk berlatih menghadapi ujian CPNS. Soal-soal ini dirancang agar segar dan belum pernah dipakai di website manapun, sehingga dapat memberikan tantangan baru bagi Anda yang ingin berlatih.
1. Soal Analisis
Soal:
Dalam sebuah instansi pemerintah, Anda diberi laporan mengenai tingkat kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik. Hasil survei menunjukkan bahwa meskipun ada penurunan keluhan, waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan pelayanan semakin lama. Setelah menganalisis laporan tersebut, apa yang sebaiknya Anda lakukan sebagai pimpinan untuk memperbaiki situasi ini?
a) Fokus pada penurunan keluhan masyarakat dan abaikan masalah waktu pelayanan
b) Menambah jumlah petugas pelayanan untuk mempercepat proses
c) Menganalisis lebih dalam faktor-faktor penyebab keterlambatan dan mencari solusi yang lebih efektif
d) Mempercepat proses pelayanan tanpa memperhatikan kualitas pelayanan
Pembahasan:
Langkah terbaik adalah menganalisis lebih dalam faktor-faktor penyebab keterlambatan pelayanan. Hal ini akan memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai penyebab masalah, sehingga solusi yang tepat dapat ditemukan. Jawaban yang benar adalah c) Menganalisis lebih dalam faktor-faktor penyebab keterlambatan dan mencari solusi yang lebih efektif.
2. Soal Sintesis
Soal:
Anda bekerja di sebuah lembaga pemerintah yang sedang merencanakan program untuk meningkatkan akses pendidikan di daerah-daerah terpencil. Dua pendekatan yang dipertimbangkan adalah pertama, membangun lebih banyak sekolah di daerah tersebut, dan kedua, menyediakan akses pembelajaran online yang dapat diakses oleh siswa di daerah terpencil. Apa solusi terbaik untuk meningkatkan akses pendidikan?
a) Membangun lebih banyak sekolah di daerah terpencil tanpa memperhatikan akses internet
b) Mengandalkan pembelajaran online saja karena lebih efisien dan murah
c) Menggabungkan kedua pendekatan dengan membangun sekolah dan menyediakan akses pembelajaran online untuk daerah yang sulit dijangkau
d) Tidak membangun sekolah sama sekali dan hanya fokus pada pembelajaran online
Pembahasan:
Solusi terbaik adalah menggabungkan kedua pendekatan dengan membangun sekolah fisik di daerah terpencil dan menyediakan akses pembelajaran online untuk menjangkau lebih banyak siswa. Jawaban yang benar adalah c) Menggabungkan kedua pendekatan dengan membangun sekolah dan menyediakan akses pembelajaran online untuk daerah yang sulit dijangkau.
3. Soal Evaluasi
Soal:
Seorang manajer di sebuah instansi pemerintah sedang mempertimbangkan dua alternatif untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Alternatif pertama adalah memberikan insentif berupa uang tunai untuk setiap pencapaian target, sementara alternatif kedua adalah memberikan pelatihan keterampilan dan pengembangan karir. Mana yang lebih efektif dalam jangka panjang?
a) Memberikan insentif uang tunai karena lebih langsung dirasakan oleh karyawan
b) Memberikan pelatihan keterampilan dan pengembangan karir karena dapat meningkatkan kinerja jangka panjang
c) Menggabungkan keduanya tanpa pertimbangan lebih lanjut
d) Memberikan pelatihan keterampilan saja tanpa mempertimbangkan insentif
Pembahasan:
Memberikan pelatihan keterampilan dan pengembangan karir akan lebih efektif dalam jangka panjang, karena dapat meningkatkan kompetensi karyawan dan mendukung perkembangan mereka dalam pekerjaan. Jawaban yang benar adalah b) Memberikan pelatihan keterampilan dan pengembangan karir karena dapat meningkatkan kinerja jangka panjang.
4. Soal Pemecahan Masalah
Soal:
Anda bekerja di sebuah lembaga pemerintahan yang bertugas mengelola pengadaan barang dan jasa. Salah satu proyek pengadaan barang mengalami penundaan akibat masalah logistik dan pengiriman. Beberapa pihak mulai mengeluh karena keterlambatan ini mempengaruhi kelancaran pekerjaan. Bagaimana Anda akan menyelesaikan masalah ini?
a) Mengabaikan keluhan pihak terkait dan tetap melanjutkan pengadaan sesuai rencana
b) Menghubungi penyedia barang dan mencari tahu penyebab keterlambatan untuk segera mengatasi masalah
c) Menambah anggaran untuk mempercepat proses pengiriman barang
d) Mengganti penyedia barang dengan yang lain tanpa melakukan evaluasi lebih lanjut
Pembahasan:
Langkah pertama yang harus dilakukan adalah menghubungi penyedia barang untuk mengetahui penyebab keterlambatan dan mencari solusi untuk menyelesaikan masalah. Ini adalah langkah yang lebih bijaksana daripada langsung mengganti penyedia atau mengabaikan masalah. Jawaban yang benar adalah b) Menghubungi penyedia barang dan mencari tahu penyebab keterlambatan untuk segera mengatasi masalah.
Baca juga : Mau Lolos TWK CPNS Skor Tinggi? Ini Cara Mudahnya!
Kenapa Soal HOTS Diperlukan dalam CPNS?
Soal HOTS dalam CPNS sangat penting karena dapat mengukur sejauh mana calon pegawai negeri mampu berpikir secara kritis dan menyelesaikan masalah dengan cara yang efisien.
Dalam pekerjaan pemerintahan, pegawai negeri sering kali dihadapkan pada masalah yang lebih kompleks yang memerlukan pemikiran analitis, kreativitas, dan keputusan yang tepat. Dengan adanya soal HOTS, penyelenggara ujian CPNS dapat memastikan bahwa calon pegawai negeri tidak hanya memiliki pengetahuan dasar, tetapi juga keterampilan untuk menghadapi tantangan yang lebih besar.
Persiapan Menghadapi Soal HOTS CPNS
Untuk menghadapi soal HOTS CPNS dengan lebih baik, persiapan yang matang sangat diperlukan. Selain memahami materi yang diuji dalam seleksi CPNS, peserta juga perlu melatih kemampuan berpikir analitis dan kreatif.
Latihan soal-soal HOTS yang beragam akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik. Cobalah untuk mengerjakan soal-soal yang menguji kemampuan berpikir tingkat tinggi secara teratur dan berlatih menyelesaikan masalah yang lebih kompleks.
Dengan persiapan yang matang dan latihan soal yang teratur, Anda dapat meningkatkan kemampuan dalam menghadapi soal HOTS dengan percaya diri.
Artikel ini telah memberikan contoh soal HOTS yang segar dan berbeda dari yang ada di website manapun, sehingga Anda dapat berlatih dengan soal-soal yang lebih bervariasi.
Dengan latihan yang konsisten, Anda akan lebih siap menghadapi ujian CPNS dan mempersiapkan diri untuk berkarir sebagai pegawai negeri.
Baca Juga: Tes BUMN untuk Apa? Ini Alasan Kenapa Kamu Harus Ikutan!
Berlatih dengan contoh soal CPNS HOTS sangat membantu untuk mempersiapkan ujian CPNS dengan lebih matang.
Contoh soal CPNS HOTS akan membantumu memahami pola soal dan cara menjawabnya dengan cepat. Dapatkan berbagai contoh soal HOTS dan latihan lainnya di JadiASN.id untuk persiapan yang lebih optimal!
Referensi:
- https://app.jadiasn.id/
- https://belajarbro.id/cpns/skb.php
- https://www.idntimes.com/life/career/ana-widiawati-1/contoh-soal-skb-cpns-2024-berbagai-formasi
- https://jadiasn.id/contoh-soal-skb-cpns-2/
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN