Contoh Soal HOTS SKD CPNS – Memahami pola contoh soal HOTS SKD CPNS sangat penting untuk menghadapi bagian tersulit dari ujian SKD. Latihan menggunakan contoh soal HOTS SKD CPNS akan memperkuat kemampuan analisa dan logikamu. Segera latih dirimu dengan soal HOTS SKD agar lebih percaya diri saat ujian berlangsung!
Apa itu Soal HOTS dalam SKD CPNS?
Soal HOTS dirancang untuk mengukur kemampuan berpikir tingkat tinggi peserta ujian. Dalam soal HOTS, peserta tidak hanya diminta untuk mengingat informasi atau menjawab soal berdasarkan pengetahuan dasar, tetapi juga diharapkan untuk berpikir kritis, analitis, dan strategis dalam menyelesaikan soal-soal yang diberikan. Soal ini menguji kemampuan peserta untuk:
- Menganalisis informasi – Mengidentifikasi pola, hubungan, atau informasi penting dalam soal.
- Mengevaluasi pilihan – Menilai beberapa alternatif dan memilih solusi yang terbaik berdasarkan kriteria tertentu.
- Menyelesaikan masalah kompleks – Menggunakan logika dan strategi untuk memecahkan masalah yang lebih rumit dan tidak langsung.
Melalui soal HOTS, ujian CPNS bertujuan untuk menilai tidak hanya pengetahuan peserta, tetapi juga kemampuan untuk berpikir secara mendalam dan menyelesaikan masalah yang kompleks dalam situasi nyata.
Baca Juga: Soal SKB CPNS, Latihan Lengkap untuk Tingkatkan Kemampuan!
Jenis-jenis Soal HOTS dalam SKD CPNS
Dalam SKD CPNS, soal HOTS dapat muncul dalam berbagai jenis. Beberapa jenis soal yang umum diujikan adalah sebagai berikut:
1. Soal Analisis
Soal analisis menuntut peserta untuk memeriksa informasi yang diberikan, mengidentifikasi pola atau hubungan, dan menyimpulkan hal yang relevan. Peserta ujian harus mampu berpikir kritis untuk menilai data atau situasi yang diberikan dalam soal.
2. Soal Sintesis
Soal sintesis mengharuskan peserta untuk menggabungkan berbagai informasi yang berbeda dan menyusun solusi atau kesimpulan baru. Soal ini menguji kemampuan peserta untuk mengintegrasikan ide-ide atau konsep-konsep yang berbeda menjadi satu kesatuan yang logis.
3. Soal Evaluasi
Soal evaluasi meminta peserta untuk menilai berbagai alternatif atau pilihan yang tersedia dan memilih yang paling sesuai atau efektif berdasarkan kriteria tertentu. Peserta harus mampu mengevaluasi situasi atau pilihan dengan cermat dan memberikan keputusan yang tepat.
4. Soal Pemecahan Masalah
Soal pemecahan masalah dirancang untuk menguji bagaimana peserta dapat mengatasi tantangan atau masalah yang lebih kompleks dan mencari solusi yang efektif. Soal ini menuntut peserta untuk berpikir kreatif dan menerapkan pengetahuan serta keterampilan yang dimiliki dalam situasi yang tidak terduga.
Contoh Soal HOTS SKD CPNS
Berikut adalah beberapa contoh soal HOTS SKD CPNS yang fresh dan belum pernah dipakai di website manapun. Soal-soal ini dirancang untuk menguji kemampuan berpikir analitis, kritis, dan strategis Anda. Mari kita lihat soal-soal berikut:
1. Soal Analisis
Soal:
Sebuah instansi pemerintah sedang melakukan program pemberdayaan masyarakat di daerah terpencil. Program tersebut melibatkan pelatihan keterampilan, namun setelah dievaluasi, hasilnya tidak sesuai harapan. Faktor apa yang paling mungkin menyebabkan kegagalan program tersebut?
a) Kurangnya pelatihan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan masyarakat
b) Kurangnya motivasi dari masyarakat untuk mengikuti pelatihan
c) Kurangnya dana untuk program pemberdayaan masyarakat
d) Kurangnya tenaga pengajar yang berkompeten di bidangnya
Pembahasan:
Pola yang harus dianalisis dalam soal ini adalah hubungan antara program pemberdayaan masyarakat dan hasil yang diinginkan. Salah satu kemungkinan terbesar adalah kurangnya relevansi pelatihan dengan kebutuhan masyarakat. Jika keterampilan yang diajarkan tidak sesuai dengan kebutuhan lokal, maka program tersebut cenderung gagal. Jawaban yang benar adalah a) Kurangnya pelatihan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan masyarakat.
2. Soal Sintesis
Soal:
Anda diberi dua laporan yang berbeda mengenai peningkatan kualitas pendidikan di daerah terpencil: laporan pertama menyatakan bahwa peningkatan kualitas guru adalah kunci utama, sementara laporan kedua menyatakan bahwa peningkatan fasilitas pendidikan lebih penting. Bagaimana Anda akan menggabungkan kedua temuan ini untuk merumuskan kebijakan yang lebih baik?
a) Fokus hanya pada peningkatan kualitas guru dan mengabaikan fasilitas
b) Fokus pada peningkatan fasilitas pendidikan dengan sedikit perhatian pada kualitas guru
c) Menggabungkan keduanya dengan meningkatkan kualitas guru sekaligus memperbaiki fasilitas pendidikan
d) Menunda kebijakan hingga ada laporan lebih lanjut
Pembahasan:
Menggabungkan kedua temuan tersebut akan memberikan solusi yang lebih holistik. Kualitas guru dan fasilitas pendidikan keduanya memainkan peran penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Jawaban yang tepat adalah c) Menggabungkan keduanya dengan meningkatkan kualitas guru sekaligus memperbaiki fasilitas pendidikan.
3. Soal Evaluasi
Soal:
Dua kebijakan sedang dipertimbangkan oleh pemerintah untuk mengatasi masalah kemiskinan: pertama, memberikan bantuan tunai kepada keluarga miskin, dan kedua, memberikan pelatihan keterampilan agar mereka dapat memperoleh pekerjaan yang lebih baik. Mana dari kedua kebijakan ini yang lebih efektif dalam jangka panjang?
a) Memberikan bantuan tunai karena memberikan bantuan langsung dan cepat
b) Memberikan pelatihan keterampilan karena memberikan kemampuan jangka panjang
c) Menggabungkan kedua kebijakan dengan memberikan bantuan tunai dan pelatihan keterampilan
d) Mengabaikan keduanya dan mencari solusi lain
Pembahasan:
Memberikan pelatihan keterampilan adalah solusi yang lebih efektif dalam jangka panjang karena memberikan kemampuan kepada keluarga miskin untuk mandiri dan mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Menggabungkan kedua kebijakan akan memberikan dampak yang lebih luas. Jawaban yang benar adalah c) Menggabungkan kedua kebijakan dengan memberikan bantuan tunai dan pelatihan keterampilan.
4. Soal Pemecahan Masalah
Soal:
Sebuah instansi pemerintah menemukan bahwa layanan publik yang mereka berikan sering kali mengalami keterlambatan. Setelah melakukan evaluasi, mereka menemukan bahwa masalah utama adalah kurangnya koordinasi antara berbagai departemen yang terlibat. Apa langkah yang sebaiknya diambil untuk memperbaiki masalah ini?
a) Mengabaikan masalah koordinasi dan fokus pada percepatan layanan
b) Meningkatkan komunikasi antar departemen dengan mengadakan pertemuan rutin
c) Membagi tugas-tugas pelayanan publik ke lebih banyak departemen
d) Mengurangi jumlah departemen yang terlibat dalam layanan publik
Pembahasan:
Masalah utama yang ditemukan adalah kurangnya koordinasi antar departemen, sehingga langkah yang paling tepat adalah meningkatkan komunikasi dan koordinasi antara departemen dengan cara mengadakan pertemuan rutin untuk memastikan kelancaran proses. Jawaban yang benar adalah b) Meningkatkan komunikasi antar departemen dengan mengadakan pertemuan rutin.
Baca juga : Mau Lolos TWK CPNS Skor Tinggi? Ini Cara Mudahnya!
Menghadapi Soal HOTS SKD CPNS dengan Strategi yang Tepat
Mempersiapkan diri menghadapi soal HOTS dalam SKD CPNS memerlukan strategi yang matang. Soal HOTS menguji kemampuan analitis dan berpikir kritis yang lebih mendalam, sehingga persiapan yang baik sangat diperlukan.
Berlatih dengan soal-soal HOTS yang segar dan penuh tantangan akan membantu Anda memahami pola soal dan cara berpikir yang tepat dalam menghadapinya.
Di bawah ini ada hal yang perlu diperhatikan dalam mempersiapkan diri:
- Fokus pada Pemecahan Masalah: Soal HOTS sering kali menguji kemampuan dalam memecahkan masalah yang lebih kompleks, jadi pastikan Anda terbiasa dengan soal yang menantang.
- Berlatih dengan Soal yang Bervariasi: Berlatih dengan berbagai jenis soal yang menguji kemampuan analisis, sintesis, dan evaluasi akan membuat Anda lebih siap.
- Manajemen Waktu: Persiapkan waktu Anda dengan bijak karena soal HOTS sering kali memerlukan waktu lebih lama untuk dianalisis dan dijawab.
Berlatih dengan soal-soal yang segar dan menantang, seperti yang disajikan dalam artikel ini, akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik. Dengan latihan yang cukup dan pemahaman yang baik, Anda akan lebih siap untuk menghadapi ujian dan meningkatkan peluang sukses dalam seleksi CPNS.
Baca Juga: Tes BUMN untuk Apa? Ini Alasan Kenapa Kamu Harus Ikutan!
Menghadapi contoh soal HOTS SKD CPNS adalah langkah penting untuk mempersiapkan ujian seleksi dengan percaya diri. Contoh soal HOTS SKD CPNS menguji kemampuan analisis dan berpikir kritis. Temukan berbagai contoh soal HOTS SKD CPNS di JadiASN.id dan persiapkan ujianmu dengan lebih baik!
Referensi:
- https://app.jadiasn.id/
- https://belajarbro.id/cpns/skb.php
- https://www.idntimes.com/life/career/ana-widiawati-1/contoh-soal-skb-cpns-2024-berbagai-formasi
- https://jadiasn.id/contoh-soal-skb-cpns-2/
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN