Cuti Besar PNS Apa Saja – Sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), memiliki hak untuk mengajukan cuti merupakan salah satu fasilitas penting yang diberikan untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.
Salah satu jenis cuti yang cukup dikenal namun sering kali masih membingungkan adalah cuti besar PNS. Banyak PNS yang mungkin belum sepenuhnya memahami jenis-jenis cuti yang dapat mereka ambil, termasuk cuti besar.
Cuti besar memiliki ketentuan dan tujuan yang berbeda dengan cuti lainnya, dan sering kali memerlukan persiapan lebih matang dalam pengajuannya.
Lalu, cuti besar PNS apa saja jenis cuti yang bisa diambil? Apa perbedaannya dengan jenis cuti lainnya? Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang berbagai jenis cuti yang dapat diambil oleh PNS, termasuk cuti besar, syarat-syaratnya, dan kapan sebaiknya libur ini diajukan.
Apa Itu Cuti Besar PNS?
Cuti besar PNS adalah jenis cuti yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil setelah mereka bekerja selama jangka waktu tertentu tanpa mengambil cuti tahunan atau jenis libur lainnya.
Biasanya, cuti besar ini dapat diajukan setelah PNS memiliki masa kerja minimal 6 tahun berturut-turut tanpa mengambil libur tahunan atau libur lainnya, kecuali libur sakit atau cuti lainnya yang diizinkan. Cuti ini dapat digunakan untuk keperluan pribadi yang memerlukan waktu lebih lama daripada cuti tahunan biasa.
1. Durasi Cuti Besar PNS
Durasi cuti besar PNS adalah 90 hari atau 3 bulan. Berbeda dengan cuti tahunan yang lebih singkat, libur besar memberikan waktu lebih panjang bagi PNS untuk memenuhi keperluan pribadi atau keluarga yang memerlukan perhatian lebih. Cuti besar ini diberikan sekali setelah PNS bekerja selama 6 tahun tanpa mengambil libur panjang.
2. Syarat Mengajukan Cuti Besar PNS
Untuk dapat mengajukan cuti besar PNS, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi, antara lain:
- PNS harus memiliki masa kerja minimal 6 tahun berturut-turut tanpa mengambil cuti tahunan.
- Cuti besar harus diajukan dengan alasan yang jelas dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Pengajuan cuti besar harus mendapatkan persetujuan dari atasan dan pejabat yang berwenang di instansi terkait.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Jenis – jenis Cuti yang Bisa Diambil PNS
Selain cuti besar PNS, ada beberapa jenis cuti lainnya yang dapat diambil oleh PNS sesuai dengan kebutuhan dan situasi yang dihadapi. Berikut adalah beberapa jenis cuti yang umumnya diberikan kepada PNS:
1. Cuti Tahunan
Cuti tahunan adalah libur yang diberikan kepada PNS setiap tahun untuk beristirahat, berlibur, atau untuk keperluan pribadi lainnya. PNS berhak mendapatkan libur tahunan sebanyak 12 hari kerja setiap tahunnya, sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Ketentuan Cuti Tahunan:
- PNS yang telah bekerja selama satu tahun penuh berhak mendapatkan 12 hari libur tahunan.
- Cuti tahunan ini dapat diambil sekaligus atau dibagi dalam beberapa waktu.
- Jika PNS tidak mengambil liibur tahunan pada tahun tersebut, maka libur tersebut tidak dapat diakumulasi untuk tahun berikutnya.
Cuti tahunan adalah jenis libur yang paling sering digunakan oleh PNS karena memberikan kesempatan untuk beristirahat dan menghilangkan penat setelah bekerja keras sepanjang tahun.
2. Cuti Sakit
Cuti sakit diberikan kepada PNS yang tidak dapat bekerja karena alasan kesehatan. libur ini dapat diberikan berdasarkan surat keterangan medis dari dokter yang menyatakan bahwa PNS tersebut harus beristirahat karena sakit. Durasi libur sakit bisa bervariasi, tergantung pada kondisi kesehatan PNS yang bersangkutan.
Ketentuan Cuti Sakit:
- Cuti sakit dapat diberikan selama PNS tidak mampu bekerja, berdasarkan surat keterangan dokter.
- Cuti sakit yang tidak melebihi 14 hari biasanya dapat diajukan tanpa dokumen tambahan.
- Untuk cuti sakit lebih dari 14 hari, PNS harus menyertakan surat keterangan dari rumah sakit.
libur sakit adalah hak yang sangat penting untuk memastikan bahwa PNS dapat pulih sepenuhnya sebelum kembali bekerja.
3. Cuti Melahirkan
Cuti melahirkan diberikan kepada PNS wanita yang baru saja melahirkan. Cuti ini bertujuan untuk memberikan waktu kepada ibu untuk memulihkan kondisi setelah melahirkan dan merawat anak yang baru lahir.
Ketentuan Cuti Melahirkan:
- PNS wanita berhak mendapatkan 3 bulan libur melahirkan.
- Cuti melahirkan ini biasanya diberikan setelah melahirkan, dengan waktu fleksibel tergantung kebutuhan.
- PNS wanita juga berhak mendapatkan libur untuk perawatan bayi setelah kelahiran.
Cuti melahirkan merupakan salah satu hak penting yang diberikan untuk memastikan ibu bisa merawat bayinya dengan baik setelah proses kelahiran.
4. Cuti Urusan Penting
Cuti urusan penting adalah libur yang diberikan kepada PNS untuk mengurus hal-hal pribadi yang sangat mendesak, seperti pernikahan atau kematian keluarga dekat. Cuti ini biasanya diberikan dalam jangka waktu yang singkat.
Ketentuan Cuti Urusan Penting:
- Cuti ini diberikan dengan alasan yang jelas, seperti pernikahan atau kematian anggota keluarga inti.
- Durasi cuti urusan penting biasanya sekitar 3 sampai 7 hari.
- Cuti ini hanya dapat digunakan untuk urusan yang mendesak dan tidak bisa digunakan untuk hal-hal yang lebih pribadi atau tidak mendesak.
libur urusan penting memberikan fleksibilitas bagi PNS untuk menangani peristiwa hidup yang memerlukan perhatian segera.
5. Cuti Belajar
Cuti belajar diberikan kepada PNS yang ingin melanjutkan pendidikan untuk meningkatkan keterampilan atau kualifikasi mereka. libur ini diberikan dengan syarat bahwa PNS tersebut terdaftar dalam program pendidikan yang disetujui oleh instansi tempat mereka bekerja.
Ketentuan Cuti Belajar:
- Cuti belajar dapat diberikan jika PNS melanjutkan pendidikan yang relevan dengan pekerjaan mereka.
- Durasi libur belajar dapat bervariasi tergantung pada jenjang pendidikan dan program yang diikuti.
- PNS yang mengajukan libur belajar biasanya perlu menyertakan bukti penerimaan di lembaga pendidikan atau universitas.
libur belajar memberikan peluang kepada PNS untuk mengembangkan diri, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kualitas kerja mereka.
Baca juga: CPNS 2025 Kapan Dibuka? Ini Info Resmi dari MenPAN RB
Kapan Cuti Besar PNS Bisa Diambil?
Cuti besar PNS biasanya diambil setelah PNS telah bekerja selama 6 tahun berturut-turut tanpa mengambil libur tahunan atau libur lainnya, kecuali libur sakit atau libur tertentu yang diizinkan. Namun, ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum mengajukan cuti besar, antara lain:
1. Tidak Mengganggu Proses Kenaikan Pangkat
Jika seorang PNS sedang dalam proses kenaikan pangkat, pengambilan libur besar mungkin perlu dipertimbangkan dengan hati-hati agar tidak mengganggu proses tersebut. Pengajuan cuti besar pada waktu yang tepat akan membantu menjaga kelancaran karier.
2. Kebutuhan Operasional Instansi
Pengajuan cuti besar harus mempertimbangkan kebutuhan operasional instansi. Pastikan bahwa pengambilan cuti besar tidak mengganggu kelancaran tugas atau proyek penting yang sedang berlangsung.
3. Kondisi Pribadi dan Keluarga
PNS yang ingin mengajukan cuti besar juga perlu mempertimbangkan kondisi pribadi dan keluarga mereka. Cuti besar biasanya digunakan untuk tujuan yang lebih panjang, seperti menyelesaikan urusan pribadi atau keluarga yang membutuhkan perhatian penuh.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Cuti besar PNS adalah hak yang dapat dimanfaatkan setelah seorang pegawai bekerja selama 6 tahun berturut-turut tanpa mengambil libur tahunan.
Selain cuti besar, pegawai juga memiliki berbagai jenis libur lainnya, seperti cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti belajar, yang masing-masing memiliki ketentuan dan durasi tertentu.
Memahami jenis-jenis libur ini dan kapan waktunya tepat untuk mengajukan cuti besar akan membantu PNS dalam merencanakan waktu libur mereka dengan bijak. Pastikan untuk selalu mengikuti prosedur yang ada agar pengajuan cuti dapat diproses dengan lancar dan sesuai dengan kebutuhan.
Referensi
- https://www.detik.com/jatim/berita/d-7535879/apa-itu-masa-sanggah-dalam-seleksi-cpns
- https://www.idntimes.com/life/career/ayu-alma-salsabilla/apa-itu-masa-sanggah-cpns-c1c2
- https://glints.com/id/lowongan/masa-sanggah-cpns-adalah/
- jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BELAJARCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
Keuntungan Buku CPNS 2025
Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)- Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
Terdapat Analisis salah dan benar
Bisa diakses via laptop/PC lewat web
Grafik perkembangan skor simulasi
Ranking nasional, provinsi, kabupaten
Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
Skor keluar real time
Soal bisa didownload dan diprint
Video pembahasan dan teks pembahasan
Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
buku cpns 2023 2024buku cpns terlengkap 2024buku cpns 2022 recommendedbuku cpns terupdate 2024buku cpns bumn 2024buku cpns kemenkumhambuku cpns perawat 2024buku cpns kemenkumham 2024buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
