Cuti Besar PNS Dapat Tunjangan Kinerja – Sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), ada berbagai hak yang bisa didapatkan, salah satunya adalah cuti besar. Cuti besar ini diberikan kepada PNS yang sudah bekerja dalam jangka waktu tertentu tanpa mengambil cuti tahunan.
Namun, ada pertanyaan penting yang sering muncul: apakah cuti besar PNS dapat tunjangan kinerja? Ini adalah pertanyaan yang banyak dipertanyakan oleh PNS yang berencana untuk mengajukan cuti besar dan ingin memastikan bahwa hak-hak mereka tetap terjamin.
Dalam artikel ini, kita akan mengupas tuntas mengenai cuti besar PNS dapat tunjangan kinerja, apakah tunjangan kinerja tetap diberikan selama cuti besar atau ada aturan khusus yang mengaturnya. Simak penjelasannya lebih lanjut agar kamu dapat memahami lebih jelas mengenai ketentuan ini.
Apa Itu Cuti Besar PNS?
Sebelum membahas apakah cuti besar PNS dapat tunjangan kinerja, penting untuk memahami terlebih dahulu apa itu cuti besar.
Cuti besar adalah jenis cuti yang diberikan kepada PNS setelah mereka bekerja selama minimal 6 tahun berturut-turut tanpa mengambil cuti tahunan atau jenis cuti lainnya (kecuali cuti sakit).
Cuti ini memberikan waktu yang lebih lama, yakni 90 hari atau 3 bulan, dan umumnya digunakan untuk keperluan pribadi yang memerlukan waktu lebih lama, seperti urusan keluarga, kesehatan, atau keperluan pribadi lainnya.
Namun, meskipun cuti besar memberikan waktu yang cukup lama, pengajuan cuti ini harus dilakukan dengan prosedur yang benar, dan disertai dengan alasan yang jelas serta mendapatkan persetujuan dari atasan.
Tunjangan Kinerja PNS : Apa Itu?
Tunjangan kinerja adalah salah satu bentuk kompensasi yang diberikan kepada PNS sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan kontribusi yang diberikan dalam menjalankan tugas pemerintahan.
Tunjangan ini dihitung berdasarkan penilaian kinerja dan pangkat yang dimiliki oleh PNS. Tunjangan kinerja diberikan secara bulanan dan dapat berbeda-beda antar PNS, tergantung pada instansi serta jabatan yang dimiliki.
Tunjangan kinerja bertujuan untuk meningkatkan motivasi dan semangat kerja PNS, sehingga diharapkan mereka dapat bekerja dengan lebih maksimal. Pemberian tunjangan ini biasanya diberikan berdasarkan penilaian yang dilakukan oleh instansi terkait, yang menilai kinerja seorang PNS dalam menjalankan tugasnya.
Namun, ada beberapa pertanyaan yang sering muncul, salah satunya adalah, apakah PNS yang sedang mengambil cuti besar PNS dapat tunjangan kinerja?
Cuti Besar PNS Dapat Tunjangan Kinerja?
Menurut aturan yang berlaku, cuti besar PNS dapat tunjangan kinerja tergantung pada ketentuan yang diterapkan oleh masing-masing instansi dan peraturan pemerintah yang berlaku. Pada umumnya, tunjangan kinerja PNS tidak diberikan selama cuti besar. Hal ini disebabkan oleh beberapa alasan administratif yang mengatur pemberian tunjangan berdasarkan kehadiran dan kinerja sehari-hari.
1. Ketidakhadiran PNS Selama Cuti Besar
Tunjangan kinerja biasanya diberikan berdasarkan kehadiran dan kinerja pegawai yang bekerja secara aktif. Karena cuti besar memberi PNS waktu yang lebih lama untuk beristirahat atau mengurus keperluan pribadi, maka selama periode cuti, PNS tersebut dianggap tidak aktif bekerja.
Akibatnya, tunjangan kinerja yang diberikan pada PNS yang tidak aktif selama cuti besar akan dihentikan sementara hingga mereka kembali bekerja.
Kebijakan Instansi Terkait
Setiap instansi dapat memiliki kebijakan yang sedikit berbeda terkait pemberian tunjangan kinerja selama cuti besar. Beberapa instansi mungkin memberikan tunjangan kinerja dengan penyesuaian atau pemotongan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Oleh karena itu, sangat penting bagi PNS yang berencana untuk mengajukan cuti besar untuk berkonsultasi dengan bagian kepegawaian di instansi masing-masing.
2. Peraturan Pemerintah tentang Cuti Besar dan Tunjangan Kinerja
Pemberian tunjangan kinerja selama cuti besar diatur oleh peraturan pemerintah, khususnya yang berkaitan dengan pemberian tunjangan kepada PNS. Menurut PP No. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, tunjangan kinerja akan diberikan berdasarkan kinerja nyata yang dihasilkan oleh PNS yang bekerja. Oleh karena itu, PNS yang tidak bekerja karena mengambil cuti besar tidak berhak menerima tunjangan kinerja.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Prosedur Mengajukan Cuti Besar PNS
Bagi PNS yang ingin mengajukan cuti besar PNS, ada beberapa prosedur yang perlu diikuti agar pengajuan cuti dapat diproses dengan baik dan sesuai aturan. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu dilakukan untuk mengajukan cuti besar:
1. Memenuhi Syarat Masa Kerja
Syarat utama yang harus dipenuhi untuk mengajukan cuti besar adalah memiliki masa kerja minimal 6 tahun berturut-turut tanpa mengambil cuti tahunan atau jenis cuti lainnya. PNS yang memenuhi syarat masa kerja ini dapat mulai mengajukan permohonan cuti besar kepada atasan.
2. Mengajukan Permohonan Cuti Besar
Pengajuan cuti besar harus diajukan dalam bentuk surat permohonan yang ditujukan kepada atasan langsung. Dalam surat permohonan tersebut, PNS harus mencantumkan alasan pengajuan cuti, tanggal mulai dan berakhirnya cuti, serta rencana pengaturan tugas selama cuti. Surat permohonan harus disertai dengan dokumen pendukung yang relevan, seperti surat keterangan medis atau bukti urusan keluarga yang mendesak.
3. Mendapatkan Persetujuan Atasan
Setelah pengajuan cuti besar diterima, atasan langsung akan memeriksa apakah cuti tersebut dapat disetujui. Atasan akan mempertimbangkan berbagai faktor, termasuk kebutuhan operasional instansi dan kelancaran tugas yang ditinggalkan selama PNS tersebut cuti.
4. Mengatur Pengganti atau Tugas Selama Cuti
PNS yang mengajukan cuti besar harus menyusun rencana pengaturan tugas selama mereka tidak ada di kantor. Pengganti sementara atau pengaturan pembagian tugas selama cuti harus disetujui oleh atasan dan dapat dipantau agar pekerjaan yang ditinggalkan tetap berjalan lancar.
Baca juga: CPNS 2025 Kapan Dibuka? Ini Info Resmi dari MenPAN RB
Pengaruh Cuti Besar PNS terhadap Karier dan Tunjangan
Meskipun cuti besar memberi kesempatan bagi PNS untuk beristirahat atau menyelesaikan urusan pribadi yang mendesak, pengambilan cuti besar dapat mempengaruhi beberapa aspek, termasuk tunjangan kinerja dan karier. Berikut adalah beberapa pengaruh pengambilan cuti besar terhadap karier PNS:
1. Pengaruh terhadap Penilaian Kinerja
PNS yang mengambil cuti besar mungkin akan mengalami penurunan dalam penilaian kinerja, terutama jika masa cuti tersebut berlangsung pada waktu yang dekat dengan evaluasi kinerja atau kenaikan pangkat. Hal ini perlu dipertimbangkan agar pengambilan cuti besar tidak menghambat kemajuan karier.
2. Potensi Penurunan Tunjangan Kinerja
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, tunjangan kinerja biasanya dihentikan sementara selama PNS mengambil cuti besar. Hal ini dapat mempengaruhi penghasilan bulanan PNS selama masa cuti. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan baik-baik waktu yang tepat untuk mengambil cuti besar agar tidak mengganggu stabilitas finansial.
3. Pengaturan Waktu Cuti dengan Bijak
Penting untuk mengatur waktu cuti besar dengan bijak agar tidak mengganggu pekerjaan dan karier. PNS yang mengajukan cuti besar harus memperhatikan waktu pengajuan agar tidak bertepatan dengan periode evaluasi kinerja atau program penting lainnya.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Cut Besar PNS BKN memberikan kesempatan bagi PNS untuk mengambil waktu panjang guna mengurus urusan pribadi atau keluarga.
Namun, perlu diingat bahwa cuti besar PNS dapat tunjangan kinerja akan terganggu selama masa cuti, karena tunjangan kinerja umumnya diberikan berdasarkan kehadiran dan kinerja aktif.
Oleh karena itu, penting bagi PNS untuk mempertimbangkan dengan matang kapan waktu yang tepat untuk mengajukan cuti besar, serta mengikuti prosedur yang telah ditetapkan. Dengan perencanaan yang tepat, PNS dapat memanfaatkan cuti besar tanpa mengganggu karier atau penghasilan mereka.
Referensi
- https://www.detik.com/jatim/berita/d-7535879/apa-itu-masa-sanggah-dalam-seleksi-cpns
- https://www.idntimes.com/life/career/ayu-alma-salsabilla/apa-itu-masa-sanggah-cpns-c1c2
- https://glints.com/id/lowongan/masa-sanggah-cpns-adalah/
- jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BELAJARCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
