Diklat PNS Apa Saja – Banyak calon dan pegawai negeri sipil bertanya, Diklat PNS apa saja yang wajib diikuti selama berkarier di pemerintahan?
Jawaban atas Diklat PNS apa saja sangat penting, karena pendidikan dan pelatihan (diklat) menjadi kunci pembentukan PNS yang profesional, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan pelayanan publik.
Artikel ini akan membahas secara lengkap jenis-jenis diklat PNS, rahasia pelatihan wajib, serta tips agar sukses mengikuti setiap tahapan diklat.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Jenis-Jenis Diklat PNS : Memahami Proses Penguatan Kompetensi ASN Sejak Dini
Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) merupakan bagian integral dalam pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil (PNS). Fungsi utama diklat adalah membentuk dan mengembangkan kompetensi, integritas, serta profesionalisme ASN agar mampu menjalankan tugas pemerintahan secara optimal. Proses ini tidak hanya berlangsung sekali, melainkan terus dilakukan secara bertahap sesuai jenjang karier dan jenis jabatan yang diemban. Secara garis besar, diklat bagi PNS terbagi menjadi dua kategori besar: Diklat Prajabatan (Pelatihan Dasar) dan Diklat Dalam Jabatan, yang masing-masing memiliki fungsi dan peran yang spesifik dalam membentuk SDM aparatur negara.
A. Diklat Prajabatan (Latsar CPNS) : Fondasi Integritas dan Kompetensi ASN
Diklat Prajabatan, yang kini dikenal dengan nama Pelatihan Dasar CPNS (Latsar CPNS), merupakan tahap pelatihan wajib bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebelum resmi diangkat menjadi PNS penuh. Diklat ini biasanya dilaksanakan dalam kurun waktu beberapa minggu hingga bulan, tergantung kebijakan instansi dan kementerian/lembaga penyelenggara.
Latsar bukan sekadar formalitas administratif, tetapi menjadi pondasi pembentukan karakter ASN. Tujuan utamanya adalah menanamkan nilai-nilai dasar aparatur sipil negara, mulai dari integritas, akuntabilitas, loyalitas terhadap negara, hingga kompetensi dasar dalam memahami sistem pemerintahan Indonesia.
Beberapa materi pokok yang diajarkan antara lain:
- Wawasan kebangsaan dan bela negara: Menumbuhkan rasa cinta tanah air dan kesadaran akan peran ASN dalam menjaga keutuhan NKRI.
- Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA): Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu, dan Anti korupsi.
- Pengenalan sistem birokrasi Indonesia: Agar CPNS memahami struktur pemerintahan dan peran organisasi tempatnya bertugas.
- Pembiasaan perilaku (habituasi): Melatih kedisiplinan, etos kerja, serta sikap kerja yang produktif.
Latsar ini tidak hanya mengukur pemahaman teoritis, tapi juga mencakup praktik lapangan, diskusi kelompok, dan evaluasi yang ketat. Lulus dari pelatihan ini adalah syarat mutlak untuk pengangkatan sebagai PNS penuh. Gagal dalam tahap ini berarti gagal pula melanjutkan karier sebagai ASN.
B. Diklat Dalam Jabatan : Pengembangan Kompetensi Sepanjang Karier
Setelah resmi menjadi PNS, perjalanan pembelajaran tidak berhenti. Justru, di sinilah proses penguatan kompetensi dan pengembangan karier semakin intensif melalui berbagai jenis Diklat Dalam Jabatan. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kapasitas ASN dalam melaksanakan tugas sesuai bidang, jabatan, dan level manajerial yang dimiliki.
Diklat Dalam Jabatan dibagi ke dalam tiga kategori utama:
1. Diklat Kepemimpinan (DIKLATPIM)
Diklat ini dirancang khusus bagi PNS yang telah atau akan menduduki jabatan struktural, seperti kepala subbagian, kepala bagian, kepala dinas, hingga pejabat eselon I. Tujuannya adalah membekali mereka dengan kemampuan manajerial dan kepemimpinan strategis dalam mengelola unit kerja, mengambil keputusan, dan menyusun kebijakan publik.
Tingkatannya meliputi:
- DIKLATPIM Tingkat IV: Untuk pejabat pengawas.
- DIKLATPIM Tingkat III: Untuk pejabat administrator.
- DIKLATPIM Tingkat II: Untuk pejabat pimpinan tinggi pratama.
- DIKLATPIM Tingkat I: Untuk pejabat pimpinan tinggi madya.
Pelatihan ini mencakup materi seperti perencanaan strategis, manajemen perubahan, kepemimpinan visioner, serta simulasi kasus nyata dalam birokrasi.
2. Diklat Fungsional
Jenis diklat ini diperuntukkan bagi ASN yang menduduki jabatan fungsional tertentu, seperti guru, dosen, peneliti, auditor, pustakawan, penyuluh, dan lain sebagainya. Pelatihan ini bertujuan untuk memperdalam keahlian teknis sesuai bidang kerja, serta memperbarui pengetahuan terhadap perkembangan terkini di bidang tersebut.
Contohnya:
- Guru mengikuti diklat kurikulum dan pedagogik.
- Auditor mengikuti diklat audit internal berbasis risiko.
- Peneliti mengikuti pelatihan metode riset mutakhir.
PNS yang mengikuti diklat fungsional biasanya memperoleh angka kredit yang sangat penting untuk kenaikan jabatan dan golongan.
3. Diklat Teknis
Diklat teknis bertujuan untuk meningkatkan keterampilan praktis yang mendukung pelaksanaan tugas sehari-hari ASN. Berbeda dengan diklat fungsional yang fokus pada profesi tertentu, diklat teknis dapat diikuti oleh ASN dari berbagai unit kerja sesuai kebutuhan tugas.
Contoh pelatihannya meliputi:
- Pelatihan pengelolaan keuangan daerah
- Pelatihan penulisan dokumen resmi dan naskah dinas
- Pelatihan teknologi informasi untuk layanan publik
- Pelatihan penyusunan rencana kerja dan anggaran
Jenis diklat ini biasanya bersifat tematik, berbasis proyek, dan responsif terhadap kebutuhan instansi, misalnya ketika ada regulasi baru atau sistem kerja digital yang harus diadaptasi.
Melalui berbagai tahapan diklat, seorang ASN dipersiapkan untuk tidak hanya menjadi abdi negara yang taat peraturan, tetapi juga agen perubahan di lingkungan kerja masing-masing. Proses pendidikan dan pelatihan ini menjadi tulang punggung reformasi birokrasi, karena kualitas SDM ASN akan sangat menentukan keberhasilan pelayanan publik dan pencapaian program-program pembangunan nasional.
Diklat bukanlah beban, melainkan investasi jangka panjang dalam pengembangan kapasitas aparatur sipil negara. Di tengah tuntutan global, digitalisasi, dan kompleksitas permasalahan publik, ASN dituntut untuk terus belajar dan menyesuaikan diri. Maka, partisipasi aktif dan kesungguhan dalam setiap tahapan diklat adalah langkah nyata menuju ASN yang unggul, adaptif, dan melayani.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Latsar CPNS : Fondasi Utama Menuju Profesionalisme ASN
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, atau yang lebih dikenal sebagai Latsar CPNS, merupakan tahapan krusial yang wajib dilalui oleh setiap individu yang telah dinyatakan lolos seleksi CPNS. Latsar bukan sekadar formalitas, melainkan proses pembentukan fondasi karakter dan kompetensi yang akan menjadi landasan utama dalam menjalani karier sebagai abdi negara. Tanpa melewati dan lulus dari pelatihan ini, seorang CPNS tidak dapat diangkat menjadi PNS secara penuh.
Tujuan Strategis Latsar CPNS
Latsar CPNS dirancang dengan pendekatan sistematis untuk membentuk Calon Pegawai Negeri Sipil yang tidak hanya kompeten dari sisi teknis, tetapi juga memiliki integritas moral, wawasan kebangsaan, serta sikap melayani publik secara profesional. Tujuan utamanya meliputi:
- Internalisasi nilai-nilai dasar ASN, seperti integritas, akuntabilitas, nasionalisme, dan komitmen terhadap pelayanan publik.
- Pembentukan karakter bela negara, guna meningkatkan kesadaran dan kecintaan terhadap tanah air.
- Penguatan pemahaman peran ASN dalam sistem ketatanegaraan, agar peserta menyadari pentingnya posisi mereka dalam mendukung jalannya pemerintahan yang bersih dan efektif.
Agenda dan Materi Pembelajaran dalam Latsar CPNS
Selama pelaksanaan Latsar, peserta akan melalui beberapa agenda penting yang telah disusun secara berjenjang untuk membangun kompetensi yang utuh, meliputi:
- Sikap Perilaku Bela Negara
Peserta ditanamkan semangat nasionalisme, jiwa patriotisme, serta loyalitas penuh terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia. Materi ini mencakup sejarah perjuangan bangsa, wawasan kebangsaan, serta latihan fisik dan mental yang membentuk ketahanan pribadi sebagai pelayan publik. - Nilai-Nilai Dasar ASN
Terdiri atas lima nilai inti:- Akuntabilitas: Kemampuan mempertanggungjawabkan kinerja secara transparan.
- Etika Publik: Panduan moral dan perilaku dalam interaksi dengan masyarakat.
- Komitmen Mutu: Tekad untuk memberikan pelayanan terbaik.
- Anti-Korupsi: Penanaman integritas dan sikap nol toleransi terhadap korupsi.
- Nasionalisme: Kesadaran atas identitas dan tujuan bersama sebagai bangsa.
- Peran dan Fungsi ASN dalam NKRI
Calon PNS dibekali pemahaman menyeluruh tentang tugas pokok dan fungsi mereka sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan masyarakat, dan perekat persatuan bangsa. Materi ini juga mencakup sistem pemerintahan Indonesia, kedudukan ASN dalam struktur birokrasi, serta tanggung jawab hukum dan sosial. - Habituasi (Pembiasaan Perilaku Profesional)
Setelah materi teoritis, peserta melanjutkan dengan praktik langsung di unit kerja masing-masing. Di sini mereka menerapkan nilai-nilai yang telah dipelajari dalam situasi nyata, sehingga tercipta pembiasaan kerja yang profesional dan adaptif terhadap lingkungan kerja birokrasi.
Metode Blended Learning : Modernisasi Latsar
Latsar CPNS kini mengadopsi pendekatan blended learning, yakni kombinasi antara pembelajaran daring (online) dan tatap muka. Metode ini dirancang agar peserta dapat mengakses materi secara fleksibel namun tetap mendapat pendalaman dan interaksi langsung melalui sesi klasikal.
- Sesi daring meliputi video pembelajaran, forum diskusi, dan kuis evaluasi yang dapat diakses melalui Learning Management System (LMS) BPSDM/Badan Pelatihan terkait.
- Sesi klasikal dilakukan secara tatap muka di tempat pelatihan atau unit kerja tertentu, yang bertujuan memperkuat pemahaman materi sekaligus membangun jejaring sosial antar-CPNS.
- Setiap peserta akan didampingi oleh mentor dari instansi dan fasilitator profesional, yang bertugas membimbing proses pembelajaran, menjawab pertanyaan, serta memfasilitasi diskusi yang membangun.
Evaluasi dan Kelulusan
Latsar CPNS bukanlah pelatihan yang bisa dianggap enteng. Setiap peserta akan dievaluasi secara ketat, baik dari aspek pengetahuan, sikap, maupun kemampuan aplikatif dalam bekerja. Penilaian dilakukan berdasarkan:
- Ujian tulis dan tugas individu/kelompok
- Observasi saat habituasi di lapangan
- Laporan refleksi pribadi
- Penilaian mentor dan fasilitator
Peserta yang tidak memenuhi standar kelulusan dapat dianggap gagal dan tidak diangkat sebagai PNS, sehingga urgensi mengikuti pelatihan ini dengan serius sangatlah tinggi.
Latsar CPNS adalah fase penting yang mempersiapkan calon ASN untuk menjalankan perannya secara profesional, berintegritas, dan loyal terhadap negara. Dengan pendekatan holistik dan metode pembelajaran modern, Latsar tidak hanya membentuk kompetensi teknis, tapi juga menanamkan karakter kuat sebagai pelayan publik. Maka dari itu, setiap CPNS wajib mengikuti dan menuntaskan pelatihan ini dengan kesungguhan sebagai langkah awal menuju birokrasi yang andal dan berdaya saing tinggi.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Diklat Kepemimpinan, Fungsional, dan Teknis
Setelah lulus Latsar dan diangkat menjadi PNS, perjalanan pelatihan belum selesai. Diklat PNS apa saja selanjutnya yang wajib diikuti? Jawabannya adalah Diklat Kepemimpinan, Fungsional, dan Teknis.
A. Diklat Kepemimpinan (DIKLATPIM)
Diklat ini wajib diikuti oleh PNS yang akan atau sudah menduduki jabatan struktural, mulai dari eselon IV hingga I. Tujuannya adalah membekali peserta dengan kompetensi kepemimpinan, manajerial, dan inovasi birokrasi. Ada empat jenjang DIKLATPIM:
- DIKLATPIM IV (Eselon IV)
- DIKLATPIM III (Eselon III)
- DIKLATPIM II (Eselon II)
- DIKLATPIM I (Eselon I)
B. Diklat Fungsional
Diperuntukkan bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional seperti guru, dosen, peneliti, pustakawan, dan sebagainya. Diklat ini bertujuan meningkatkan kompetensi sesuai bidang keahlian masing-masing jabatan2.
C. Diklat Teknis
Diklat teknis diberikan untuk meningkatkan keterampilan teknis yang berkaitan langsung dengan pelaksanaan tugas, seperti pengelolaan keuangan, administrasi, teknologi informasi, dan lainnya. Diklat ini sangat penting agar PNS selalu update dengan perkembangan teknologi dan regulasi terbaru.
Mengikuti diklat-diklat ini menjadi syarat penting untuk kenaikan pangkat, pengembangan karier, dan penugasan ke jabatan yang lebih tinggi.
Metode dan Tips Sukses Mengikuti Diklat PNS
Setelah mengetahui Diklat PNS apa saja, penting juga memahami metode pelatihan dan strategi agar sukses menjalani setiap tahapannya. Saat ini, pelaksanaan diklat PNS sudah menggunakan berbagai metode inovatif, seperti:
- Belajar Mandiri melalui MOOC: Pembelajaran daring mandiri yang dapat diakses kapan saja.
- Distance Learning: Belajar secara online dengan fasilitator dan kelompok diskusi.
- Habituasi di Instansi: Praktik langsung di unit kerja dengan bimbingan mentor.
- Pembelajaran Klasikal: Tatap muka di kelas, diskusi, dan presentasi laporan aktualisasi.
Tips sukses mengikuti diklat PNS:
- Pahami kurikulum dan materi pelatihan sejak awal.
- Manfaatkan semua metode pembelajaran, baik daring maupun tatap muka.
- Atur waktu belajar dan tugas dengan baik agar tidak tertinggal.
- Aktif berdiskusi dan membangun jaringan dengan peserta lain.
- Siapkan laporan dan presentasi dengan matang untuk penilaian akhir.
Dengan strategi yang tepat, Anda bisa lulus setiap tahapan diklat dan membuka peluang karier yang lebih luas di lingkungan ASN.
Jadi, Diklat PNS apa saja? Mulai dari Latsar CPNS, Diklat Kepemimpinan, Fungsional, hingga Teknis, semuanya wajib diikuti untuk membentuk PNS yang profesional, kompeten, dan siap melayani masyarakat. Diklat bukan sekadar formalitas, melainkan investasi penting untuk pengembangan diri dan karier di pemerintahan. Dengan memahami jenis, metode, dan rahasia sukses diklat, Anda bisa meraih prestasi dan menjadi ASN yang berintegritas. Jangan ragu untuk terus belajar dan manfaatkan setiap peluang pelatihan yang ada!
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://bkpsdmburu.burukab.go.id/kenaikan-gaji-berkala/
- https://balitbangdiklat.kemenag.go.id/berita/pendidikan-dan-pelatihan-jembatan-karir-pns
- https://www.asninstitute.id/latsar-cpns/
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
