Formasi CPNS untuk Fresh Graduate: Pilihan Jabatan dan Syarat Pendaftarannya

Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil atau CPNS masih menjadi salah satu pilihan karier yang diminati oleh banyak lulusan baru. Selain menawarkan kesempatan bekerja di sektor pelayanan publik, seleksi CPNS juga membuka berbagai jabatan yang dapat dilamar oleh lulusan diploma maupun sarjana dari beragam program studi.

Namun, fresh graduate perlu memahami bahwa tidak semua jabatan CPNS dapat dilamar hanya karena memiliki jenjang pendidikan yang sama. Pelamar tetap harus mencocokkan nama program studi, jenjang pendidikan, persyaratan khusus, dan kompetensi yang tercantum dalam pengumuman resmi instansi.

Hal penting lainnya adalah memastikan bahwa informasi mengenai formasi CPNS berasal dari kanal resmi pemerintah. Berdasarkan klarifikasi Badan Kepegawaian Negara pada 4 Juni 2026, poster yang menyatakan pendaftaran CPNS 2026 telah resmi dibuka dipastikan sebagai informasi palsu. Oleh karena itu, daftar jabatan dalam artikel ini digunakan sebagai gambaran berdasarkan formasi resmi pada seleksi sebelumnya, bukan sebagai daftar pasti formasi CPNS 2026.

1. Apa Itu Formasi CPNS untuk Fresh Graduate?

Istilah formasi CPNS untuk fresh graduate biasanya digunakan untuk menyebut jabatan CPNS yang dapat dilamar oleh lulusan baru tanpa harus memiliki pengalaman kerja profesional dalam jangka waktu tertentu.

Fresh graduate pada dasarnya dapat melamar kebutuhan umum selama memenuhi kualifikasi pendidikan, batas usia, kompetensi, dan seluruh persyaratan yang ditetapkan oleh instansi. Selain kebutuhan umum, pemerintah juga dapat membuka kebutuhan khusus, misalnya untuk lulusan terbaik atau cumlaude, penyandang disabilitas, diaspora, putra-putri Papua, dan kategori lain sesuai kebijakan seleksi pada tahun berjalan.

Berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2024 tentang Pengadaan Pegawai Aparatur Sipil Negara, pengadaan ASN dapat dilakukan untuk mengisi jabatan pelaksana dan jabatan fungsional. Jenjang jabatan fungsional yang dapat dibuka antara lain pemula, terampil, ahli pertama, dan ahli muda.

Bagi fresh graduate, jabatan pelaksana, jabatan fungsional terampil, dan jabatan fungsional ahli pertama biasanya menjadi pilihan yang paling relevan. Namun, setiap pelamar tetap harus membaca rincian kualifikasi pada pengumuman masing-masing instansi.

2. Status Formasi CPNS Terbaru

Hingga artikel ini diperbarui, belum terdapat pengumuman nasional resmi yang menetapkan daftar lengkap formasi CPNS 2026 untuk pelamar umum.

BKN juga telah mengingatkan masyarakat agar tidak mudah percaya terhadap poster pembukaan seleksi, tautan pendaftaran, informasi jadwal, maupun daftar formasi yang tidak diterbitkan melalui kanal resmi pemerintah.

Informasi mengenai formasi CPNS baru dapat dianggap resmi apabila telah diumumkan melalui:

• Portal SSCASN BKN;
• situs resmi Badan Kepegawaian Negara;
• situs resmi Kementerian PANRB;
• situs resmi kementerian, lembaga, atau pemerintah daerah yang membuka kebutuhan;
• akun media sosial resmi instansi terkait.

Ketika seleksi resmi dibuka, pelamar dapat mencari formasi melalui portal SSCASN berdasarkan jenjang pendidikan, program studi, jabatan, instansi, dan lokasi penempatan.

Daftar jabatan yang dibahas berikut ini merupakan contoh berdasarkan pola kebutuhan dan pengumuman resmi CPNS sebelumnya. Jabatan tersebut belum tentu kembali dibuka dengan jumlah kebutuhan dan kualifikasi yang sama pada seleksi berikutnya.

3. Pilihan Jabatan CPNS untuk Fresh Graduate

Formasi CPNS untuk fresh graduate tersedia dalam berbagai bidang. Berikut beberapa contoh jabatan yang pernah dibuka dalam seleksi CPNS resmi dan berpotensi relevan bagi lulusan baru.

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur merupakan jabatan yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan.

Tugasnya dapat meliputi analisis kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, pengelolaan karier, serta penyusunan rekomendasi dalam bidang kepegawaian.

Jabatan ini dapat dibuka untuk lulusan program studi seperti:

• Manajemen;
• Administrasi Publik;
• Administrasi Negara;
• Psikologi;
• Ilmu Pemerintahan;
• Kebijakan Publik;
• program studi lain yang ditetapkan instansi.

Pelamar harus mengikuti nama program studi yang tertulis dalam pengumuman. Jurusan yang dianggap serumpun belum tentu otomatis diterima.

Pranata Komputer Ahli Pertama

Pranata Komputer Ahli Pertama menjadi salah satu pilihan formasi CPNS untuk fresh graduate dari bidang teknologi informasi.

Jabatan ini berkaitan dengan perencanaan, pengembangan, penerapan, dan pengelolaan sistem teknologi informasi di lingkungan instansi pemerintah.

Program studi yang biasanya relevan antara lain:

• Ilmu Komputer;
• Informatika;
• Teknik Informatika;
• Sistem Informasi;
• Teknologi Informasi;
• Rekayasa Perangkat Lunak;
• Teknik Komputer;
• Keamanan Sistem Informasi.

Beberapa instansi dapat menetapkan kompetensi tambahan, seperti kemampuan bahasa pemrograman, jaringan komputer, pengelolaan basis data, keamanan siber, analisis data, atau penyusunan portofolio aplikasi.

Pranata Komputer Terampil

Pranata Komputer Terampil biasanya ditujukan bagi lulusan jenjang diploma, terutama D-III pada bidang teknologi informasi.

Jabatan ini dapat melaksanakan tugas seperti:

• mengoperasikan sistem teknologi informasi;
• membantu pengelolaan jaringan komputer;
• mengolah dan menyajikan data;
• menangani gangguan teknis;
• mendukung pengelolaan aplikasi dan perangkat komputer.

Program studi yang dapat diterima berbeda pada setiap instansi. Karena itu, lulusan D-III perlu mencocokkan nama program studi pada ijazah dengan rincian kualifikasi pendidikan.

Arsiparis Ahli Pertama atau Arsiparis Terampil

Arsiparis bertugas melaksanakan pengelolaan arsip dinamis dan statis, pembinaan kearsipan, penyusutan arsip, serta pengolahan arsip menjadi informasi.

Jabatan Arsiparis dapat dibuka pada jenjang ahli pertama untuk lulusan sarjana dan jenjang terampil untuk lulusan diploma.

Kualifikasi pendidikan yang pernah diterima dalam seleksi sebelumnya antara lain:

• Kearsipan;
• Perpustakaan;
• Administrasi Perkantoran;
• Administrasi Negara;
• Manajemen;
• Sistem Informasi;
• Kesekretariatan.

Kualifikasi tersebut hanya berupa contoh. Pelamar tetap harus mengikuti ketentuan dalam pengumuman resmi instansi.

Auditor Ahli Pertama

Auditor Ahli Pertama melaksanakan kegiatan pengawasan internal pada instansi pemerintah. Tugasnya dapat mencakup pemeriksaan, evaluasi, pemantauan, pengendalian, dan penyusunan laporan hasil pengawasan.

Formasi ini dapat relevan bagi lulusan:

• Akuntansi;
• Manajemen;
• Ekonomi;
• Hukum;
• Administrasi Publik;
• program studi lain sesuai kebutuhan instansi.

Walaupun beberapa jurusan berada dalam bidang yang sama, tidak semua lulusan ekonomi atau bisnis otomatis memenuhi persyaratan. Pelamar harus memeriksa daftar program studi yang dicantumkan secara khusus.

Penata Kelola Hukum dan Perundang-undangan

Penata Kelola Hukum dan Perundang-undangan merupakan jabatan yang berkaitan dengan pengelolaan dokumen hukum, penyusunan bahan peraturan, penelaahan regulasi, dan dukungan administrasi hukum.

Formasi ini umumnya relevan untuk lulusan S-1 Hukum. Namun, suatu instansi dapat menetapkan bidang hukum tertentu sesuai kebutuhan unit kerja.

Lulusan hukum juga dapat menemukan peluang pada jabatan lain, seperti analis hukum, perancang peraturan perundang-undangan, atau jabatan pelaksana yang berkaitan dengan administrasi dan dokumentasi hukum.

Manggala Informatika Ahli Pertama

Manggala Informatika merupakan jabatan yang berhubungan dengan tata kelola teknologi informasi dan komunikasi.

Lingkup tugasnya dapat mencakup:

• pengelolaan sistem informasi;
• keamanan siber;
• pengelolaan jaringan;
• sistem operasi;
• perencanaan teknologi informasi;
• pengembangan dan evaluasi layanan digital.

Jabatan ini dapat menjadi pilihan bagi lulusan teknologi informasi, ilmu komputer, teknik komputer, keamanan siber, informatika, dan program studi sejenis yang tercantum dalam pengumuman.

Teknisi Sarana dan Prasarana

Teknisi Sarana dan Prasarana merupakan jabatan teknis yang berhubungan dengan pemeliharaan dan pengelolaan fasilitas milik instansi pemerintah.

Jabatan ini dapat dibuka untuk lulusan bidang:

• Teknik Sipil;
• Teknik Elektro;
• Teknik Mesin;
• Teknik Bangunan;
• bidang teknik lain sesuai kebutuhan.

Tugasnya dapat meliputi pemeriksaan kondisi fasilitas, pemeliharaan instalasi, pengelolaan bangunan, serta dukungan teknis terhadap sarana operasional instansi.

Jabatan Pengelola dan Penata Kelola

Selain jabatan fungsional, fresh graduate juga dapat menemukan berbagai jabatan pelaksana dengan nama pengelola atau penata kelola.

Contohnya dapat meliputi:

• Penata Kelola Sistem dan Teknologi Informasi;
• Penata Kelola Penanaman Modal;
• Pengelola Layanan Kesehatan;
• Pengelola Keuangan;
• Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa;
• Pengelola Data dan Informasi;
• Penata Kelola Pemerintahan.

Nama jabatan dan kualifikasi pendidikan dapat berbeda pada setiap instansi. Pelamar harus membaca uraian tugas dan tidak hanya mempertimbangkan nama jabatan.

Formasi Bidang Kesehatan

Fresh graduate dari bidang kesehatan juga dapat menemukan peluang dalam seleksi CPNS apabila instansi membuka kebutuhan tenaga kesehatan.

Beberapa jabatan yang dapat tersedia antara lain:

• Dokter Ahli Pertama;
• Dokter Gigi Ahli Pertama;
• Perawat Ahli Pertama;
• Perawat Terampil;
• Apoteker Ahli Pertama;
• Nutrisionis;
• Sanitarian;
• Pranata Laboratorium Kesehatan;
• Administrator Kesehatan.

Jabatan kesehatan biasanya mensyaratkan dokumen profesi tertentu, seperti Surat Tanda Registrasi yang masih berlaku. Ketentuannya harus diperiksa pada pengumuman instansi.

Baca juga: Formasi CPNS 2026 Lulusan SMA Kapan Dibuka? Cek Status dan Persiapannya

4. Syarat Umum Pendaftaran CPNS

Berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2024, beberapa persyaratan umum untuk melamar sebagai PNS meliputi:

1. Berstatus sebagai warga negara Indonesia.
2. Berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun ketika melamar.
3. Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap karena tindak pidana dengan hukuman penjara dua tahun atau lebih.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, PPPK, anggota TNI, anggota Polri, maupun pegawai swasta.
5. Tidak sedang berkedudukan sebagai calon PNS, PNS, anggota TNI, atau anggota Polri.
6. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik.
7. Tidak terlibat dalam kegiatan politik praktis.
8. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai persyaratan jabatan.
9. Memiliki sertifikasi keahlian apabila jabatan yang dilamar mensyaratkannya.
10. Sehat jasmani dan rohani sesuai persyaratan jabatan.
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia atau negara lain yang ditentukan instansi.
12. Memenuhi persyaratan tambahan yang ditetapkan oleh instansi.

Untuk jabatan tertentu, batas usia maksimal dapat berbeda apabila diatur dalam ketentuan khusus. Pelamar harus mengikuti batas usia yang tercantum pada pengumuman seleksi.

Dalam satu periode seleksi, pelamar juga hanya dapat memilih satu jenis pengadaan, yaitu PNS atau PPPK. Pelamar hanya diperbolehkan mendaftar pada satu instansi dan satu jenis jabatan.

5. Apakah Fresh Graduate Harus Memiliki Pengalaman Kerja?

Fresh graduate tidak selalu harus memiliki pengalaman kerja untuk mengikuti seleksi CPNS.

Pengalaman kerja bukan persyaratan umum yang diwajibkan bagi seluruh pelamar CPNS. Selama jabatan yang dipilih tidak mencantumkan pengalaman kerja sebagai persyaratan khusus, lulusan baru tetap dapat mendaftar.

Meskipun demikian, beberapa instansi dapat meminta atau mengutamakan kompetensi tertentu, seperti:

• portofolio;
• sertifikat keahlian;
• kemampuan bahasa asing;
• penguasaan perangkat lunak;
• kemampuan teknis;
• lisensi profesi;
• Surat Tanda Registrasi;
• pengalaman proyek.

Pengalaman magang, organisasi, penelitian, proyek kuliah, kegiatan sukarela, dan pelatihan juga dapat membantu fresh graduate menunjukkan kompetensinya, terutama apabila terdapat tahapan wawancara, praktik kerja, atau tes tambahan.

6. Dokumen yang Perlu Dipersiapkan

Ketentuan dokumen dapat berbeda pada setiap instansi. Namun, beberapa dokumen yang umumnya digunakan dalam pendaftaran CPNS meliputi:

• Kartu Tanda Penduduk;
• Kartu Keluarga apabila diminta;
• pasfoto;
• swafoto;
• surat lamaran;
• surat pernyataan;
• ijazah asli;
• transkrip nilai asli;
• bukti akreditasi perguruan tinggi atau program studi apabila diminta;
• sertifikat kompetensi apabila dipersyaratkan;
• Surat Tanda Registrasi untuk jabatan tertentu;
• dokumen penyetaraan ijazah bagi lulusan luar negeri;
• dokumen konversi nilai bagi lulusan luar negeri;
• dokumen khusus sesuai kategori pelamar.

Pelamar sebaiknya tidak langsung menggunakan format surat dari seleksi tahun sebelumnya. Format surat lamaran, surat pernyataan, penggunaan meterai, ukuran dokumen, dan ketentuan unggah dapat berubah.

Pastikan seluruh dokumen:

• sesuai dengan format instansi;
• dapat dibaca dengan jelas;
• tidak terpotong;
• tidak tertukar;
• memiliki ukuran berkas sesuai ketentuan;
• diunggah pada kolom yang benar.

Apakah Ada Batas Minimal IPK?

Tidak ada satu batas minimal IPK yang otomatis berlaku untuk seluruh formasi dan seluruh instansi.

Setiap kementerian, lembaga, atau pemerintah daerah dapat menetapkan persyaratan IPK berdasarkan kebutuhan jabatan. Ketentuan juga dapat dibedakan berdasarkan jenjang pendidikan dan kategori pelamar.

Sebagai contoh, pada seleksi CPNS BKN Tahun Anggaran 2024, BKN menetapkan IPK minimal:

• 2,75 untuk lulusan D-III;
• 3,00 untuk lulusan D-IV atau S-1;
• 3,20 untuk lulusan S-2.

Angka tersebut merupakan persyaratan BKN pada seleksi tahun tersebut. Ketentuan ini tidak boleh dianggap sebagai standar nasional yang berlaku untuk semua instansi.

Baca juga: Apakah Sudah Ada Link Pendaftaran CPNS 2026? Cek Portal Resmi dan Status Terbarunya

7. Tahapan Seleksi CPNS

Secara umum, tahapan seleksi CPNS terdiri atas seleksi administrasi, Seleksi Kompetensi Dasar, dan Seleksi Kompetensi Bidang.

Seleksi Administrasi

Pada tahap ini, panitia akan mencocokkan data dan dokumen pelamar dengan persyaratan yang telah ditetapkan.

Beberapa hal yang diperiksa antara lain:

• kesesuaian program studi;
• jenjang pendidikan;
• usia;
• IPK;
• dokumen kependudukan;
• format surat lamaran;
• dokumen profesi;
• persyaratan khusus lainnya.

Pelamar dapat dinyatakan tidak memenuhi syarat apabila dokumen tidak lengkap, tidak terbaca, salah unggah, atau tidak sesuai dengan ketentuan.

Seleksi Kompetensi Dasar

Seleksi Kompetensi Dasar atau SKD digunakan untuk mengukur kemampuan dasar dan karakteristik pelamar sebagai calon PNS.

Pelaksanaan SKD biasanya menggunakan sistem Computer Assisted Test BKN. Materi dan nilai ambang batas mengikuti kebijakan resmi pemerintah pada tahun seleksi.

Pada seleksi sebelumnya, SKD mencakup:

• Tes Wawasan Kebangsaan;
• Tes Intelegensia Umum;
• Tes Karakteristik Pribadi.

Pelamar perlu menunggu peraturan terbaru untuk memastikan materi, jumlah soal, durasi, dan nilai ambang batas pada seleksi berikutnya.

Seleksi Kompetensi Bidang

Seleksi Kompetensi Bidang atau SKB digunakan untuk mengukur kemampuan yang berkaitan langsung dengan jabatan yang dilamar.

Pelaksanaan SKB dapat menggunakan CAT BKN. Instansi juga dapat menambahkan tes lain apabila telah memperoleh persetujuan dan mencantumkannya dalam pengumuman sejak awal.

Tes tambahan dapat berupa:

• wawancara;
• praktik kerja;
• psikotes;
• tes kesehatan;
• tes kesamaptaan;
• tes bahasa asing;
• penilaian portofolio;
• tes lain sesuai karakteristik jabatan.

8. Cara Memilih Formasi CPNS yang Tepat

Fresh graduate perlu memilih formasi dengan teliti agar tidak gugur dalam seleksi administrasi dan memiliki peluang yang lebih realistis.

Cocokkan Nama Program Studi

Periksa nama program studi yang tercantum pada ijazah, kemudian bandingkan dengan kualifikasi pendidikan pada pengumuman.

Jangan hanya mengandalkan anggapan bahwa jurusan tersebut masih satu bidang. Apabila program studi tidak tercantum, pelamar sebaiknya meminta penjelasan langsung kepada instansi.

Periksa Jenjang Pendidikan

Pastikan jenjang pendidikan pelamar sesuai dengan persyaratan.

Lulusan S-1 belum tentu dapat melamar formasi D-IV apabila pengumuman hanya mencantumkan satu jenjang. Sebaliknya, lulusan D-IV juga tidak otomatis diterima pada formasi S-1 apabila tidak disebutkan secara jelas.

Baca Persyaratan Khusus

Perhatikan persyaratan tambahan seperti:

• batas IPK;
• sertifikat bahasa;
• Surat Tanda Registrasi;
• tinggi badan;
• kondisi kesehatan;
• portofolio;
• sertifikasi keahlian;
• kemampuan teknis tertentu.

Jangan hanya membaca nama jabatan dan jumlah kebutuhan.

Pahami Tugas Jabatan

Pelamar perlu memahami pekerjaan yang akan dilaksanakan apabila dinyatakan lulus.

Pilih jabatan yang sesuai dengan:

• latar belakang pendidikan;
• keterampilan;
• minat kerja;
• kesiapan ditempatkan;
• rencana karier.

Formasi dengan jumlah pelamar sedikit belum tentu tepat apabila tugasnya tidak sesuai dengan kemampuan.

Perhatikan Lokasi Penempatan

Satu jabatan dapat tersedia pada beberapa lokasi dan unit kerja.

Sebelum memilih, pertimbangkan:

• lokasi kantor;
• wilayah penempatan;
• kemungkinan rotasi;
• biaya hidup;
• akses transportasi;
• kesiapan tinggal jauh dari keluarga.

Pelamar harus memahami bahwa kesediaan penempatan merupakan bagian penting dalam seleksi CPNS.

Bandingkan Peluang Secara Rasional

Jumlah kebutuhan dapat menjadi pertimbangan, tetapi bukan satu-satunya faktor.

Perhatikan juga:

• jumlah program studi yang diterima;
• tingkat kesulitan SKB;
• kompetensi yang diuji;
• popularitas instansi;
• lokasi penempatan;
• kesiapan pribadi.

Formasi dengan kebutuhan besar belum tentu lebih mudah apabila dapat dilamar oleh banyak jurusan.

9. Kesalahan yang Perlu Dihindari Fresh Graduate

Beberapa kesalahan yang perlu dihindari saat mendaftar CPNS antara lain:

1. Memilih formasi yang tidak sesuai dengan program studi.
2. Menganggap jurusan serumpun pasti diterima.
3. Tidak membaca seluruh pengumuman instansi.
4. Mengunggah dokumen yang tidak jelas atau terpotong.
5. Menggunakan format surat dari seleksi lama.
6. Salah memilih lokasi penempatan.
7. Tidak memeriksa kembali data sebelum mengakhiri pendaftaran.
8. Menggunakan ijazah sementara ketika tidak diperbolehkan.
9. Mempercayai informasi dari akun tidak resmi.
10. Membayar pihak tertentu yang menjanjikan kelulusan.

Seleksi CPNS dilaksanakan secara transparan dan tidak dipungut biaya. Pelamar harus berhati-hati terhadap penipuan yang menjanjikan kelulusan dengan meminta sejumlah uang.

Ringkasan

Formasi CPNS untuk fresh graduate tersedia dalam berbagai bidang, mulai dari administrasi pemerintahan, teknologi informasi, hukum, keuangan, kearsipan, pengawasan, kesehatan, hingga pekerjaan teknis.

Fresh graduate pada umumnya dapat mengikuti seleksi CPNS tanpa pengalaman kerja formal selama jabatan yang dipilih tidak menetapkan pengalaman sebagai persyaratan khusus. Meski demikian, sertifikat, portofolio, kemampuan teknis, pengalaman magang, dan kegiatan organisasi dapat menjadi bekal tambahan.

Hal terpenting dalam memilih formasi adalah mencocokkan nama program studi, jenjang pendidikan, IPK, dokumen, dan persyaratan khusus secara teliti. Pelamar tidak boleh menganggap jurusan yang serumpun otomatis memenuhi persyaratan.

Hingga pengumuman resmi diterbitkan, daftar formasi dari seleksi sebelumnya hanya dapat digunakan sebagai bahan persiapan. Informasi final mengenai jabatan, jumlah kebutuhan, jadwal, dan ketentuan pendaftaran harus diperiksa melalui SSCASN, BKN, Kementerian PANRB, dan situs resmi instansi.

Ingin mempersiapkan seleksi CPNS dan PPPK dengan lebih terarah? JadiASN menyediakan latihan soal, tryout berbasis CAT, pembahasan materi, serta evaluasi hasil belajar yang dapat membantu kamu mengenali kemampuan dan memperbaiki bagian yang masih lemah. Mulai persiapan bersama JadiASN agar langkah menuju karier sebagai aparatur sipil negara semakin matang dan percaya diri.

Sumber Referensi

1. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2024 tentang Pengadaan Pegawai Aparatur Sipil Negara.
2. Badan Kepegawaian Negara, klarifikasi mengenai poster pembukaan CPNS 2026 yang dinyatakan sebagai informasi palsu, 4 Juni 2026.
3. Portal Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara atau SSCASN BKN.
4. Pengumuman Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Negara Tahun Anggaran 2024.
5. Lampiran Rincian Alokasi Kebutuhan CPNS BKN Tahun Anggaran 2024.
6. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, informasi resmi mengenai pengadaan CPNS Tahun Anggaran 2024.
7. Badan Kepegawaian Negara, panduan mencermati kesesuaian kualifikasi pendidikan dalam pemilihan formasi.