Gaji 13 PNS Kapan Cair – Pertanyaan “Gaji 13 PNS kapan cair?” selalu menjadi perhatian besar bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan aparatur sipil negara (ASN) lainnya. Gaji ke-13 merupakan hak tahunan yang diberikan pemerintah sebagai bentuk apresiasi dan dukungan terhadap kesejahteraan PNS, terutama dalam menghadapi kebutuhan pendidikan anak dan biaya hidup yang meningkat. Namun, banyak yang masih bertanya-tanya kapan tepatnya gaji ke-13 akan dicairkan di tahun 2025 ini.
Mengetahui jadwal pencairan gaji ke-13 sangat penting agar PNS bisa merencanakan keuangan dengan lebih baik. Selain itu, informasi resmi mengenai pencairan gaji ke-13 juga membantu menghindari kebingungan dan spekulasi yang tidak berdasar di kalangan ASN dan masyarakat. Pemerintah pun telah mengeluarkan regulasi dan pengumuman resmi terkait waktu pencairan gaji ke-13 yang akan kami ulas secara lengkap di artikel ini.
Simak penjelasan berikut untuk mendapatkan bocoran resmi terbaru mengenai gaji 13 PNS kapan cair, besaran yang diterima, serta aturan yang mengatur pencairannya agar Anda tidak ketinggalan informasi penting.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Jadwal dan Ketentuan Resmi Pencairan Gaji ke-13 bagi PNS Tahun 2025
Pemerintah Republik Indonesia secara resmi telah menetapkan jadwal pencairan gaji ke-13 bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan kelompok penerima lainnya pada tahun 2025. Ketentuan ini tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2025 serta diperkuat melalui Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 23 Tahun 2025, yang mengatur secara rinci mekanisme dan waktu pencairannya.
Waktu Pencairan : Awal Tahun Ajaran Baru
Pencairan gaji ke-13 dijadwalkan mulai bulan Juni 2025. Penetapan waktu ini bukan tanpa alasan—pemerintah secara strategis memilih bulan Juni karena bertepatan dengan permulaan tahun ajaran baru sekolah. Dengan begitu, pemberian gaji ke-13 ini diharapkan dapat membantu para ASN, anggota TNI, Polri, hakim, serta para pensiunan dalam memenuhi kebutuhan biaya pendidikan anak-anak mereka, seperti pembelian perlengkapan sekolah, seragam, hingga uang pendaftaran.
Komponen Gaji ke-13 : Dibayarkan Penuh 100%
Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati menyampaikan bahwa pada tahun ini, gaji ke-13 akan dibayarkan secara penuh, yaitu 100% dari gaji pokok serta seluruh tunjangan yang melekat pada masing-masing individu. Ini merupakan peningkatan dibandingkan beberapa tahun sebelumnya, di mana pencairan gaji ke-13 sempat mengalami pemotongan atau penyesuaian akibat tekanan fiskal, seperti selama masa pandemi.
Rincian Komponen Gaji ke-13
Berikut adalah komponen yang tercakup dalam pencairan gaji ke-13 tahun 2025:
- Gaji Pokok
- Tunjangan Keluarga (termasuk untuk istri/suami dan anak)
- Tunjangan Pangan
- Tunjangan Jabatan (struktural/fungsional)
- Tunjangan Umum
- Tunjangan Kinerja (Tukin) – berlaku penuh bagi ASN yang berada di lingkup pemerintah pusat
Untuk ASN daerah, komponen gaji ke-13 tetap mengacu pada regulasi pusat, namun pencairannya disesuaikan dengan kemampuan fiskal masing-masing pemerintah daerah. Artinya, daerah dengan anggaran lebih terbatas mungkin tidak dapat memberikan tukin secara penuh atau mengalami penyesuaian teknis lainnya.
Dampak dan Manfaat Ekonomi
Pencairan gaji ke-13 ini dipandang sebagai kebijakan fiskal yang memiliki efek ganda. Selain memberikan dukungan keuangan bagi ASN dan pensiunan, terutama dalam memenuhi kebutuhan pendidikan, kebijakan ini juga berfungsi sebagai stimulus ekonomi. Diharapkan adanya peningkatan daya beli masyarakat, khususnya di sektor pendidikan dan kebutuhan rumah tangga menjelang tahun ajaran baru.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Komponen dan Besaran Gaji Ke-13 yang Diterima oleh PNS
Gaji ke-13 adalah salah satu bentuk tunjangan yang diterima oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) setiap tahunnya. Tunjangan ini diberikan sebagai tambahan penghasilan di luar gaji pokok dan sering kali digunakan oleh PNS untuk memenuhi kebutuhan keluarga, pendidikan anak, maupun biaya hidup sehari-hari.
Namun, yang perlu diperhatikan adalah bahwa gaji ke-13 tidak hanya terdiri dari gaji pokok saja. Tunjangan ini juga mencakup beberapa komponen penghasilan lainnya, yang kesemuanya dihitung berdasarkan golongan, pangkat, jabatan, dan kinerja dari masing-masing PNS. Berikut adalah komponen-komponen yang membentuk gaji ke-13 tersebut:
1. Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan komponen utama dalam penghasilan PNS yang diberikan setiap bulan. Besaran gaji pokok ini ditentukan berdasarkan golongan dan pangkat yang dimiliki oleh PNS sesuai dengan peraturan yang berlaku. Golongan dan pangkat tersebut mencerminkan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja seorang PNS, yang secara langsung mempengaruhi jumlah gaji pokok yang diterima. Misalnya, seorang PNS yang berada pada golongan dan pangkat yang lebih tinggi akan menerima gaji pokok yang lebih besar.
2. Tunjangan Keluarga
Tunjangan keluarga adalah tunjangan yang diberikan kepada PNS yang memiliki tanggungan keluarga, seperti istri atau suami, dan anak-anak yang masih menjadi tanggungannya. Besaran tunjangan ini bervariasi tergantung pada jumlah anggota keluarga yang menjadi tanggungan. Tunjangan keluarga ini bertujuan untuk membantu PNS dalam memenuhi kebutuhan hidup keluarga, terutama dalam hal biaya hidup sehari-hari.
3. Tunjangan Pangan
Tunjangan pangan adalah komponen penghasilan yang diberikan untuk membantu biaya makan bagi PNS. Tunjangan ini bertujuan untuk mengurangi beban PNS terkait dengan biaya konsumsi. Biasanya, tunjangan pangan diberikan dalam bentuk uang, namun dalam beberapa kasus tertentu, bisa juga berupa fasilitas atau bantuan dalam bentuk lain, tergantung kebijakan instansi pemerintah yang bersangkutan.
4. Tunjangan Jabatan atau Tunjangan Umum
Tunjangan jabatan adalah tunjangan yang diberikan kepada PNS yang memegang jabatan struktural tertentu, seperti kepala bagian, kepala sub-bagian, atau jabatan lainnya di dalam struktur pemerintahan. Tunjangan ini diberikan sebagai penghargaan atas tanggung jawab yang lebih besar yang diemban dalam jabatan tersebut. Bagi PNS yang tidak memegang jabatan struktural, namun memiliki tugas umum, biasanya akan menerima tunjangan umum yang juga didasarkan pada tingkat jabatan dan golongan.
5. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan kinerja, atau lebih dikenal dengan istilah Tukin, adalah tunjangan yang diberikan berdasarkan hasil kinerja individu serta unit kerja tempat PNS tersebut bekerja. Pemberian tunjangan ini mengacu pada pencapaian kinerja yang telah ditetapkan oleh instansi pemerintah. Semakin baik kinerja PNS, semakin besar pula tunjangan kinerja yang diterima. Oleh karena itu, tunjangan ini dapat berbeda-beda antar individu, tergantung pada hasil evaluasi kinerja yang dilakukan setiap tahun.
Dampak Gaji Ke-13 Bagi PNS dan Keluarganya
Pencairan penuh gaji ke-13 menjadi sebuah suntikan keuangan yang signifikan bagi PNS dan keluarganya. Tunjangan ini biasanya diterima menjelang tahun ajaran baru, sehingga sangat membantu dalam mempersiapkan biaya pendidikan anak, kebutuhan sehari-hari, serta pengeluaran lainnya. Selain itu, gaji ke-13 juga menjadi bentuk penghargaan bagi PNS atas pengabdiannya dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan, sehingga memberikan dampak positif bagi semangat kerja dan kesejahteraan mereka.
Dengan demikian, gaji ke-13 bukan hanya sekedar tambahan penghasilan, melainkan juga sebuah dukungan penting yang membantu PNS dalam mencapainya keseimbangan kehidupan pribadi dan profesional mereka.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Siapa Saja yang Berhak Menerima Gaji 13?
Selain PNS aktif, gaji ke-13 juga diberikan kepada beberapa kelompok lain, yaitu:
- Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
- Prajurit TNI dan anggota Polri
- Hakim dan pejabat negara
- Pensiunan PNS, TNI, Polri, dan pejabat negara
Namun, ada beberapa pengecualian, seperti PNS, TNI, dan Polri yang sedang cuti di luar tanggungan negara atau yang ditugaskan di luar instansi pemerintah dengan gaji dibayar oleh instansi penempatan, tidak berhak menerima gaji ke-13.
Pemberian gaji ke-13 ini merupakan bentuk apresiasi pemerintah atas pengabdian dan dedikasi para abdi negara serta sebagai upaya menjaga stabilitas ekonomi nasional.
Tips Agar Penerimaan Gaji 13 Lancar dan Tepat Waktu
Agar pencairan gaji ke-13 dapat diterima dengan lancar dan tepat waktu, PNS dan penerima lainnya disarankan untuk:
- Memastikan Data Kepegawaian Terupdate
Pastikan data pribadi, rekening bank, dan status kepegawaian sudah terverifikasi di sistem kepegawaian instansi. - Mengikuti Informasi Resmi
Pantau pengumuman resmi dari Kementerian Keuangan, BKN, dan instansi terkait agar tidak ketinggalan update. - Menghubungi Bagian Kepegawaian
Jika ada kendala atau keterlambatan, segera koordinasikan dengan bagian kepegawaian di tempat kerja. - Mempersiapkan Perencanaan Keuangan
Gunakan gaji ke-13 secara bijak, terutama untuk kebutuhan pendidikan dan pengeluaran penting.
Dengan langkah-langkah ini, PNS dapat memaksimalkan manfaat gaji ke-13 dan menghindari masalah administrasi.
Kini pertanyaan “Gaji 13 PNS kapan cair?” sudah terjawab dengan jelas. Pemerintah telah menetapkan pencairan gaji ke-13 akan dimulai pada bulan Juni 2025 dengan besaran 100% gaji pokok dan tunjangan. Kebijakan ini diharapkan dapat meringankan beban ekonomi para PNS dan pensiunan, terutama dalam menghadapi kebutuhan pendidikan anak dan biaya hidup yang terus meningkat.
Pastikan Anda selalu mengikuti informasi resmi dan mempersiapkan diri agar pencairan gaji ke-13 berjalan lancar dan memberikan manfaat maksimal. Semoga artikel ini membantu Anda mendapatkan gambaran lengkap dan akurat mengenai gaji ke-13 PNS di tahun ini.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://www.borneoglobe.com/news/102815063673/pns-siap-siap-dapat-rejeki-nomplok-gaji-ke-13-dan-thr-cair-cek-kapan-dan-berapa-besarannya
- https://www.klikpendidikan.id/news/35815059624/resmi-diteken-sri-mulyani-hilal-jadwal-pencairan-gaji-ke-13-pns-dan-pppk-tahun-2025-sudah-nampak-akan-cair-pada
- https://www.digtara.com/ekonomi/206525/gaji-ke13-pns-cair-mulai-juni-2025-asn-akan-terima-100-gaji-dan-tunjangan-cek-nilainya/
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
