Gaji Pegawai TVRI PNS – Dalam struktur pemerintahan Indonesia, TVRI bukan sekadar lembaga penyiaran biasa. Sebagai lembaga penyiaran publik milik negara, pegawai TVRI yang berstatus PNS memiliki sistem penggajian yang mengikuti ketentuan nasional mengenai Pegawai Negeri Sipil. Tak heran jika gaji pegawai TVRI PNS sering menjadi topik yang menarik, terutama bagi mereka yang ingin berkarier di dunia penyiaran sambil mengabdi sebagai ASN.
Artikel ini akan mengulas secara lengkap dan mendalam mengenai gaji pegawai TVRI PNS, mulai dari komponen gaji pokok, tunjangan kinerja, hingga kebijakan terbaru yang memengaruhi sistem penghasilan mereka di lingkungan kerja yang unik dan strategis ini.
Status Pegawai TVRI sebagai PNS
Pegawai yang bekerja di LPP TVRI tidak semuanya merupakan tenaga honorer atau pegawai kontrak. Sebagian besar tenaga profesional di sana merupakan Pegawai Negeri Sipil pusat.
Artinya, pengangkatan mereka bukan berdasarkan kontrak kerja oleh direksi TVRI, tetapi melalui mekanisme seleksi dan pengangkatan resmi dari negara berdasarkan regulasi PNS yang berlaku secara nasional. Hal ini membedakan mereka dengan karyawan swasta atau kontrak yang memiliki sistem penggajian berbeda.
Baca juga: Bagaimana Kerja di OJK? Panduan Berkarier di Industri Keuangan!
Dasar Hukum Gaji PNS di TVRI
Gaji pokok dan tunjangan pegawai PNS di lingkungan TVRI diatur oleh kebijakan pemerintah pusat. Salah satu regulasi teranyar yang memperkuat hak mereka adalah Peraturan Presiden Nomor 62 Tahun 2024, yang menetapkan struktur tunjangan kinerja (tukin) bagi pegawai LPP TVRI.
Dengan dasar hukum tersebut, maka pegawai PNS di TVRI berhak atas penghasilan tetap dan tambahan kinerja yang kompetitif, terutama untuk jabatan-jabatan struktural dan teknis yang berpengaruh langsung pada performa siaran publik.
Komponen Gaji Pegawai TVRI PNS
Setiap pegawai negeri yang bekerja di bawah naungan TVRI memperoleh sejumlah komponen penghasilan yang terdiri dari gaji pokok, tunjangan-tunjangan umum, dan tunjangan kinerja. Berikut rinciannya:
Baca juga: Panduan Persyaratan CPNS e-Meterai, Ini Cara Menggunakannya!
Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan elemen utama dalam sistem penggajian PNS. Besarannya disesuaikan dengan golongan dan masa kerja pegawai tersebut. Golongan ini mulai dari Golongan I (paling rendah) hingga Golongan IV (paling tinggi), masing-masing dibagi lagi menjadi beberapa subkategori: A, B, C, dan D.
Berikut contoh kisaran gaji pokok berdasarkan golongan:
- Golongan IA: Rp 1.685.700 – Rp 2.522.600
- Golongan IB: Rp 1.840.800 – Rp 2.670.700
- Golongan IC: Rp 1.918.700 – Rp 2.783.700
- Golongan ID: Rp 1.999.900 – Rp 2.901.400
Nilai ini akan terus meningkat seiring dengan masa kerja dan kenaikan pangkat.
Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan kinerja adalah komponen pendapatan tambahan yang sangat berpengaruh dalam menentukan total take-home pay PNS TVRI. Besarnya tukin ditentukan oleh:
- Jabatan yang diemban
- Evaluasi capaian kinerja
- Penilaian dari atasan
Berdasarkan Perpres 62 Tahun 2024, tunjangan kinerja pegawai PNS TVRI dapat mencapai hingga Rp 24.900.000 per bulan untuk jabatan tertinggi. Ini merupakan jumlah maksimal yang dapat diterima oleh pejabat struktural dengan kinerja terbaik.
Untuk jabatan fungsional umum atau pelaksana, tukin yang diberikan biasanya lebih rendah, tetapi tetap signifikan sebagai tambahan pendapatan di luar gaji pokok.
Perbandingan Tunjangan Kinerja Berdasarkan Jabatan
Penting untuk memahami bahwa struktur tukin di PNS, termasuk di TVRI, sangat bergantung pada jenjang jabatan dan tanggung jawab yang diemban. Berikut adalah simulasi perbandingan:
- Staf Pelaksana: Tukin berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
- Kepala Seksi: Dapat menerima tukin hingga Rp 10.000.000
- Kepala Bagian atau Eselon III: Bisa memperoleh tukin Rp 15.000.000 ke atas
- Pejabat Struktural Tinggi/Eselon II ke atas: Maksimum Rp 24.900.000
Kenaikan Gaji dan Jenjang Karier
Seperti PNS pada umumnya, pegawai PNS TVRI juga memiliki peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji berkala dan kenaikan pangkat. Mekanisme ini bergantung pada masa kerja, evaluasi kinerja, serta formasi yang tersedia.
Kenaikan berkala umumnya terjadi setiap dua tahun sekali jika memenuhi syarat. Sementara kenaikan pangkat bisa terjadi bila seorang pegawai:
- Telah cukup lama di pangkat sebelumnya
- Memiliki penilaian kinerja baik
- Lulus dalam seleksi kompetensi atau diklat (pendidikan dan pelatihan)
Baca juga: Tes Kompetensi CPNS SPPI Ketahui Jenis Seleksi yang Diujikan
Gaji dan Tunjangan Tambahan Lainnya di TVRI
Selain menerima gaji pokok dan tunjangan kinerja (tukin), pegawai PNS di lingkungan TVRI juga memperoleh beberapa tunjangan tambahan yang berkontribusi signifikan terhadap total penghasilan bulanan mereka. Berikut adalah komponen-komponen tunjangan yang biasanya diberikan:
1. Tunjangan Keluarga
Pegawai PNS TVRI yang telah menikah atau memiliki anak berhak mendapatkan tunjangan keluarga. Besarannya diatur berdasarkan gaji pokok:
- Suami/Istri: 10% dari gaji pokok
- Anak (maksimal 2 anak): 2% per anak dari gaji pokok
Tunjangan ini bersifat rutin dan disesuaikan dengan perubahan status keluarga.
2. Tunjangan Jabatan
Diberikan khusus bagi pegawai yang menduduki jabatan struktural, seperti kepala divisi, kepala seksi, atau jabatan setara lainnya. Besaran tunjangan jabatan tergantung pada level eselon, dengan rentang nominal yang telah ditentukan oleh Peraturan Menteri PANRB atau instansi terkait.
3. Tunjangan Makan dan Transportasi
Pegawai PNS yang aktif hadir bekerja sesuai ketentuan jam kerja berhak memperoleh tunjangan makan dan transportasi. Nilainya bervariasi tergantung pada:
- Golongan PNS
- Jumlah hari kehadiran per bulan
Tunjangan ini menjadi bentuk insentif untuk meningkatkan kedisiplinan dan kehadiran pegawai.
Dengan adanya berbagai tunjangan tambahan tersebut, pegawai PNS di TVRI dapat menikmati penghasilan bulanan yang lebih stabil dan kompetitif, terutama jika dibandingkan dengan instansi lain yang belum memiliki sistem insentif yang komprehensif.
Estimasi Total Gaji Pegawai TVRI PNS
Untuk memberikan gambaran lebih jelas, berikut simulasi estimasi total penghasilan bulanan pegawai TVRI PNS:
1. Pegawai Golongan IIIB (Staf Teknis)
- Gaji Pokok: Rp 2.900.000
- Tukin: Rp 5.000.000
- Tunjangan Keluarga: Rp 300.000
- Tunjangan Makan: Rp 450.000
- Total: Sekitar Rp 8.650.000 per bulan
2. Pejabat Eselon III
- Gaji Pokok: Rp 3.800.000
- Tukin: Rp 15.000.000
- Tunjangan Jabatan: Rp 1.500.000
- Tunjangan Keluarga: Rp 450.000
- Total: Sekitar Rp 20.750.000 per bulan
3. Pejabat Struktural Tertinggi
- Gaji Pokok: Rp 4.200.000
- Tukin: Rp 24.900.000
- Tunjangan Jabatan: Rp 2.500.000
- Tunjangan Keluarga dan lainnya: Rp 800.000
- Total: Lebih dari Rp 32.000.000 per bulan
Tinjauan Kebijakan: Apa yang Mempengaruhi Gaji Pegawai TVRI PNS?
Besaran penghasilan seorang pegawai TVRI yang berstatus PNS tidak semata-mata ditentukan oleh satu aspek. Beberapa faktor penting yang turut berperan antara lain:
- Regulasi pemerintah terbaru mengenai PNS
- Reformasi birokrasi di sektor penyiaran
- Evaluasi kinerja tahunan masing-masing individu
- Anggaran belanja negara (APBN) untuk lembaga penyiaran publik
Dengan berbagai pertimbangan ini, maka besar kemungkinan terjadi penyesuaian gaji atau tunjangan setiap tahun.
Gaji Pegawai TVRI Non-PNS: Perbedaan yang Signifikan
Tidak semua pegawai TVRI berstatus PNS. Sebagian di antaranya merupakan tenaga honorer atau pegawai kontrak. Untuk kelompok ini, sistem penggajian sangat berbeda:
- Tidak menerima gaji pokok berbasis golongan
- Tidak berhak atas tukin sebesar PNS
- Tunjangan yang diterima jauh lebih terbatas
Sebagai gambaran, pegawai kontrak TVRI biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 tergantung bidang tugas dan wilayah penempatan.
Kesimpulan: Menakar Gaji Pegawai TVRI PNS
Berdasarkan penjabaran di atas, dapat disimpulkan bahwa gaji pegawai TVRI PNS merupakan salah satu bentuk apresiasi negara terhadap profesi penyiaran publik. Struktur gaji yang terdiri dari komponen pokok dan berbagai tunjangan menjadikan penghasilan mereka cukup kompetitif, terutama jika dibandingkan dengan pegawai instansi lainnya.
Dengan dukungan regulasi terbaru dan peningkatan sistem remunerasi, bekerja sebagai PNS di TVRI bukan hanya menjanjikan stabilitas kerja, tetapi juga kesejahteraan yang layak.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN