Golongan pangkat jabatan PNS – Dalam sistem kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN), pangkat, golongan, dan jabatan merupakan elemen penting yang menentukan struktur organisasi, jenjang karier, serta penghasilan seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Pangkat dan golongan yang dimiliki seorang PNS tidak hanya memengaruhi kewajiban dan tugas mereka, tetapi juga berperan besar dalam gaji, tunjangan, serta kesempatan karier yang terbuka.
Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai struktur pangkat dan golongan PNS, serta implikasinya terhadap gaji dan tunjangan yang diterima oleh PNS pada tahun 2025.
Struktur Pangkat dan Golongan PNS
Baca Juga: Cek Soal Bahasa Indonesia yang Sering Muncul di Tes CPNS!
Pangkat dan golongan PNS disusun berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil. Struktur ini terdiri dari empat golongan utama yang diurutkan berdasarkan tingkat jabatan dan tanggung jawab. Setiap golongan terdiri dari beberapa pangkat dengan nilai gaji yang berbeda-beda.
Golongan I (Juru)
Golongan ini merupakan golongan terendah dalam hierarki PNS, yang terdiri dari empat jenis pangkat:
- Golongan I/a: Juru Muda
- Golongan I/b: Juru Muda Tingkat I
- Golongan I/c: Juru
- Golongan I/d: Juru Tingkat I
Golongan II (Pengatur)
Golongan ini terdiri dari empat jenis pangkat:
- Golongan II/a: Pengatur Muda
- Golongan II/b: Pengatur Muda Tingkat I
- Golongan II/c: Pengatur
- Golongan II/d: Pengatur Tingkat I
Golongan III (Penata)
Golongan ini terdiri dari empat jenis pangkat:
- Golongan III/a: Penata Muda
- Golongan III/b: Penata Muda Tingkat I
- Golongan III/c: Penata
- Golongan III/d: Penata Tingkat I
Golongan IV (Pembina)
Golongan ini terdiri dari lima jenis pangkat:
- Golongan IV/a: Pembina
- Golongan IV/b: Pembina Tingkat I
- Golongan IV/c: Pembina Muda
- Golongan IV/d: Pembina Madya
- Golongan IV/e: Pembina Utama
Gaji Pokok PNS Berdasarkan Golongan
Gaji pokok PNS ditentukan berdasarkan golongan dan masa kerja golongan. Berikut adalah rincian gaji pokok PNS untuk tahun 2025:
Golongan I
- Golongan I/a: Rp1.685.700 – Rp2.522.600
- Golongan I/b: Rp1.840.800 – Rp2.670.700
- Golongan I/c: Rp1.918.700 – Rp2.783.700
- Golongan I/d: Rp1.999.900 – Rp2.901.400
Golongan II
- Golongan II/a: Rp2.184.000 – Rp3.643.400
- Golongan II/b: Rp2.385.000 – Rp3.797.500
- Golongan II/c: Rp2.485.900 – Rp3.958.200
- Golongan II/d: Rp2.591.100 – Rp4.125.600
Golongan III
- Golongan III/a: Rp2.785.700 – Rp4.575.200
- Golongan III/b: Rp2.903.600 – Rp4.768.800
- Golongan III/c: Rp3.026.400 – Rp4.970.500
- Golongan III/d: Rp3.154.400 – Rp5.180.700
Golongan IV
- Golongan IV/a: Rp3.287.800 – Rp5.399.900
- Golongan IV/b: Rp3.426.900 – Rp5.628.300
- Golongan IV/c: Rp3.571.900 – Rp5.866.400
- Golongan IV/d: Rp3.723.000 – Rp6.114.500
- Golongan IV/e: Rp3.880.400 – Rp6.373.200
Tunjangan yang Diterima oleh PNS
Selain gaji pokok, PNS juga berhak menerima berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total penghasilan mereka. Beberapa tunjangan yang diterima antara lain:
- Tunjangan Keluarga: 10% untuk suami/istri dan 2% per anak (maksimal 3 anak).
- Tunjangan Makan: Bervariasi, namun biasanya sekitar Rp35.000 hingga Rp50.000 per hari kerja.
- Tunjangan Jabatan Fungsional: Tunjangan yang diberikan sesuai dengan jabatan fungsional yang dipegang.
- Tunjangan Kinerja (Tukin): Tunjangan yang diberikan berdasarkan kinerja dan beban kerja, yang besarnya dapat bervariasi antar instansi.
- Tunjangan Profesi: Tunjangan yang diberikan kepada PNS yang memiliki sertifikasi profesi tertentu.
Jenis-Jenis Jabatan PNS
Jabatan PNS dibedakan menjadi dua kategori utama:
1. Jabatan Struktural
Jabatan struktural adalah jabatan yang memiliki fungsi manajerial dan administratif dalam organisasi pemerintahan. Beberapa contoh jabatan struktural antara lain:
- Kepala Dinas
- Sekretaris Daerah
- Kepala Bagian
- Kepala Subbagian
2. Jabatan Fungsional
Jabatan fungsional adalah jabatan yang memiliki fungsi teknis tertentu sesuai dengan bidang keahlian. Beberapa contoh jabatan fungsional antara lain:
- Guru
- Dokter
- Arsitek
- Auditor
Kenaikan Pangkat PNS
Kenaikan pangkat PNS dapat dilakukan melalui beberapa mekanisme, antara lain:
- Kenaikan Pangkat Reguler: Kenaikan pangkat yang diberikan setiap minimal 4 tahun sekali atau setelah PNS tersebut dilantik pada posisi terakhir dalam rentang waktu 4 tahun.
- Kenaikan Pangkat Jabatan Struktural: Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang menduduki jabatan struktural tertentu.
- Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional: Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang menduduki jabatan fungsional tertentu.
Statistik PNS Berdasarkan Golongan
Berdasarkan data dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), berikut adalah statistik terkait distribusi PNS berdasarkan golongan:
- Golongan I: Sekitar 10% dari total PNS.
- Golongan II: Sekitar 20% dari total PNS.
- Golongan III: Sekitar 40% dari total PNS.
- Golongan IV: Sekitar 30% dari total PNS.
Dilansir dari Buku Statistik ASN Semester II 2024
Pengaruh Jabatan Terhadap Karier PNS
Baca Juga: Latihan Soal Penata Layanan Operasional PPPK 2025: Auto Lolos!
Jabatan PNS memegang peranan sangat penting dalam pengembangan karier seorang pegawai negeri. Jabatan struktural dan fungsional memiliki implikasi besar terhadap kinerja, kemajuan karier, serta gaji seorang PNS. Semakin tinggi pangkat atau golongan, semakin besar pula tanggung jawab dan peran yang dimiliki dalam birokrasi pemerintahan.
Jabatan Struktural
Jabatan struktural memberikan tanggung jawab lebih besar, seperti mengelola organisasi, anggaran, dan kebijakan. Jabatan ini biasanya menduduki posisi-posisi manajerial atau eksekutif di instansi pemerintahan. Sebagai contoh:
- Kepala Dinas atau Sekretaris Daerah memiliki pengaruh langsung dalam keputusan kebijakan di tingkat daerah.
- Kepala Subdirektorat atau Direktur Jenderal di kementerian pusat juga memainkan peran vital dalam pembuatan kebijakan nasional.
PNS yang menduduki jabatan struktural tidak hanya memperoleh gaji lebih besar, tetapi juga memiliki akses ke pengambilan keputusan di tingkat yang lebih tinggi. Kenaikan jabatan di golongan IV, seperti Pembina Utama, membuka peluang bagi PNS untuk menjadi Pejabat Eselon I yang mengelola sektor strategis negara.
Jabatan Fungsional
Sementara itu, jabatan fungsional berfokus pada keterampilan teknis dan keahlian khusus dalam bidang tertentu, seperti pendidikan, kesehatan, dan administrasi. Jabatan fungsional sangat penting karena mereka mendukung pelaksanaan kebijakan pemerintah dalam bidang keahlian masing-masing.
PNS yang berada pada jabatan fungsional, seperti guru, dokter, atau auditor, akan mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi mereka dalam bidang spesialisasi dan berpeluang memperoleh tunjangan fungsional yang besar.
Namun, meskipun gaji pokoknya lebih kecil dibandingkan dengan jabatan struktural, PNS di golongan fungsional memiliki peluang untuk berkembang secara vertikal dengan melanjutkan pendidikan dan mengikuti pelatihan untuk mencapai golongan yang lebih tinggi.
Kenaikan Pangkat PNS
Pangkat PNS dapat naik melalui dua jalur utama: kenaikan pangkat reguler dan kenaikan pangkat berdasarkan penugasan khusus. Untuk PNS yang menduduki jabatan struktural dan fungsional, kenaikan pangkat ini ditentukan berdasarkan beberapa faktor, seperti masa kerja, angka kredit, dan kinerja.
Kenaikan Pangkat Reguler
Kenaikan pangkat reguler diberikan secara otomatis setiap periode tertentu, biasanya setiap 4 tahun sekali. PNS yang memenuhi syarat masa kerja dan penilaian kinerja yang baik akan naik ke golongan atau pangkat berikutnya.
Kenaikan Pangkat Berdasarkan Penugasan Khusus
Penugasan khusus adalah kesempatan untuk PNS yang berada di posisi tertentu untuk berperan dalam tugas negara atau proyek besar. Dalam beberapa kasus, PNS yang terlibat dalam tugas penting akan mendapatkan kenaikan pangkat cepat jika mereka dapat menyelesaikan tugas tersebut dengan baik.
Tinjauan Sistem Meritokrasi dalam Kepegawaian ASN
Penerapan sistem meritokrasi dalam kepegawaian PNS di Indonesia telah diperkenalkan sebagai cara untuk menilai kinerja PNS secara objektif. Sistem ini menilai kemampuan dan prestasi seorang PNS dalam menjalankan tugasnya, bukan berdasarkan senioritas atau hubungan pribadi.
Melalui sistem meritokrasi, kenaikan pangkat dan jabatan tidak hanya didasarkan pada masa kerja, tetapi juga pada prestasi kerja yang dicapai oleh PNS. Ini mendorong PNS untuk berkompetisi secara sehat dan memberikan yang terbaik bagi negara. Penerapan sistem ini bertujuan untuk memperbaiki kualitas layanan publik dan memastikan bahwa jabatan-jabatan strategis diisi oleh individu yang kompeten dan berprestasi.
Namun, sistem ini juga menghadapi tantangan dalam implementasinya. Beberapa pihak mengkhawatirkan ketidakmerataan dalam pelaksanaan penilaian dan proses evaluasi yang tidak transparan di beberapa instansi.
Pangkat, golongan, dan jabatan PNS memiliki peranan penting dalam menentukan struktur organisasi, jenjang karier, serta besaran penghasilan seorang PNS. Dengan memahami struktur ini, PNS dapat merencanakan karier mereka dengan lebih baik dan memanfaatkan berbagai kesempatan yang ada untuk pengembangan diri.
Baca Juga: Latihan Pasal yang Paling Sering Keluar di Soal CPNS 2025
Referensi:
- http://bkpsdm.taputkab.go.id/berita/detail/pangkat-pegawai-negeri-dan-perbandingannya-dengan-pangkat-polri-dan-tni
- https://www.kompas.com/tren/read/2024/07/31/160000865/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-perincian-gajinya?page=all
- https://djpb.kemenkeu.go.id/kppn/tapaktuan/id/publikasi-kppn/publikasi-umum/tabel-gaji-pns,-tni,-polri.html
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
