Hirarki Pangkat PNS Lengkap dari CPNS hingga Eselon Tinggi

Hirarki Pangkat PNS – Memahami hirarki pangkat PNS sangat penting bagi siapa pun yang bercita-cita menjadi abdi negara. Struktur ini tidak hanya menentukan jenjang karier, tetapi juga memengaruhi besaran gaji dan tunjangan yang diterima. Dengan memahami hirarki pangkat PNS, kamu bisa merencanakan perjalanan karier dengan lebih terarah dan realistis.​

Tingkatan Pangkat dalam Karier PNS

Dalam sistem kepegawaian negeri di Indonesia, pangkat PNS dibagi ke dalam empat tingkatan utama. Setiap golongan memiliki beberapa sub-level yang mencerminkan kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja pegawai.

1. Golongan I – Juru

Golongan awal ini umumnya ditempati oleh PNS dengan latar belakang pendidikan Sekolah Dasar (SD) hingga Sekolah Menengah Pertama (SMP). Sub-golongannya meliputi:

• Ia: Juru Muda
• Ib: Juru Muda Tingkat I
• Ic: Juru
• Id: Juru Tingkat I

2. Golongan II – Pengatur

Diperuntukkan bagi mereka yang lulus dari jenjang pendidikan Sekolah Menengah Atas (SMA) hingga Diploma 3 (D3). Golongan ini terbagi menjadi:

• IIa: Pengatur Muda
• IIb: Pengatur Muda Tingkat I
• IIc: Pengatur
• IId: Pengatur Tingkat I

3. Golongan III – Penata

Golongan ini mencakup lulusan pendidikan tinggi dari jenjang Sarjana (S1) hingga Doktor (S3). Pembagiannya adalah sebagai berikut:

• IIIa: Penata Muda
• IIIb: Penata Muda Tingkat I
• IIIc: Penata
• IIId: Penata Tingkat I

4. Golongan IV – Pembina

Ini merupakan jenjang tertinggi dalam struktur pangkat PNS. Biasanya diduduki oleh mereka yang memiliki pengalaman dan jabatan strategis. Sub-golongannya meliputi:

• IVa: Pembina
• IVb: Pembina Tingkat I
• IVc: Pembina Utama Muda
• IVd: Pembina Utama Madya
• IVe: Pembina Utama

Hubungan Antara Pendidikan dan Golongan PNS

Latar belakang pendidikan memiliki peran penting dalam menentukan jenjang awal golongan dalam sistem kepegawaian PNS. Umumnya, mereka yang menyelesaikan pendidikan hingga jenjang SMA akan memulai kariernya di golongan IIa. Sementara itu, lulusan sarjana (S1) akan langsung ditempatkan di golongan IIIa.

Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki, semakin besar pula peluang untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi sejak awal. Selain itu, PNS dapat meningkatkan golongannya seiring waktu melalui mekanisme penyesuaian ijazah—yaitu dengan menempuh pendidikan lanjutan dan memenuhi berbagai persyaratan administratif maupun regulasi yang berlaku.

Penyesuaian ini membuka kesempatan bagi para pegawai untuk memperbaiki jenjang karier dan meningkatkan kesejahteraan. Oleh karena itu, melanjutkan pendidikan tidak hanya berdampak pada peningkatan kompetensi, tetapi juga secara langsung memengaruhi jenjang karier seorang PNS di masa depan.

Baca Juga: Apa Itu Jabatan Fungsional Ahli Utama? Cek Jawabannya!

Daftar Gaji PNS Berdasarkan Golongan

Besaran gaji pokok Pegawai Negeri Sipil (PNS) ditentukan oleh golongan serta lama masa kerja. Berikut ini rentang gaji pokok berdasarkan masing-masing golongan:

Golongan I (Juru)

• Ia: Mulai dari Rp1.560.800 hingga Rp2.335.800
• Ib: Rentang Rp1.704.500 sampai Rp2.472.900
• Ic: Antara Rp1.776.600 hingga Rp2.577.500
• Id: Dari Rp1.851.800 hingga Rp2.686.500

Golongan II (Pengatur)

• IIa: Rp2.022.200 – Rp3.373.600
• IIb: Rp2.208.400 – Rp3.516.300
• IIc: Rp2.301.800 – Rp3.665.000
• IId: Rp2.399.200 – Rp3.820.000

Golongan III (Penata)

• IIIa: Rp2.579.400 – Rp4.236.400
• IIIb: Rp2.688.500 – Rp4.415.600
• IIIc: Rp2.802.300 – Rp4.602.400
• IIId: Rp2.920.800 – Rp4.797.000

Golongan IV (Pembina)

• IVa: Gaji berkisar antara Rp3.044.300 hingga Rp5.000.000
• IVb: Di kisaran Rp3.173.100 – Rp5.211.500
• IVc: Mulai dari Rp3.306.100 sampai Rp5.431.900
• IVd: Rentang Rp3.443.300 – Rp5.661.700
• IVe: Rp3.585.700 – Rp5.901.200

Jenis-jenis Tunjangan yang Diperoleh oleh PNS

Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga memperoleh berbagai macam tunjangan sebagai bentuk dukungan kesejahteraan. Berikut ini beberapa tunjangan yang biasanya diterima:

• Tunjangan Kinerja
  Besarnya tunjangan ini ditentukan oleh kebijakan instansi tempat PNS bekerja serta pencapaian kinerja masing-masing individu. Nilainya bisa sangat beragam antar pegawai dan lembaga.
• Tunjangan untuk Pasangan (Suami/Istri)
  PNS yang sudah menikah berhak menerima tambahan sebesar 5% dari gaji pokoknya sebagai tunjangan untuk pasangan.
• Tunjangan Anak
  Untuk setiap anak, PNS mendapatkan tunjangan sebesar 2% dari gaji pokok. Namun, tunjangan ini hanya diberikan maksimal untuk dua anak saja.
• Tunjangan Makan
  Nominal tunjangan makan berbeda-beda berdasarkan golongan PNS. Sebagai contoh, untuk golongan I dan II, tunjangan makan yang diberikan adalah sekitar Rp35.000 per hari.
• Tunjangan Jabatan
  Tunjangan ini diberikan kepada mereka yang menduduki jabatan tertentu, baik struktural maupun fungsional, sebagai bentuk apresiasi atas tanggung jawab yang diemban.

Baca Juga: Ketentuan Pakaian Tes PPPK, Simak Aturannya!

Mekanisme Kenaikan Pangkat dalam Hirarki Pangkat PNS

Setiap PNS memiliki peluang untuk naik pangkat seiring bertambahnya masa kerja, peningkatan kinerja, dan pendidikan lanjutan. Dalam hirarki pangkat PNS, proses kenaikan pangkat dibagi menjadi beberapa jenis:

1. Kenaikan Pangkat Reguler

PNS bisa naik pangkat secara otomatis setelah memenuhi masa kerja tertentu, biasanya setiap 4 tahun sekali. Syarat utama adalah penilaian kinerja yang baik dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin.

2. Kenaikan Pangkat Pilihan

Jenis kenaikan ini diberikan berdasarkan prestasi luar biasa atau jika seorang PNS diangkat ke jabatan tertentu. Kenaikan ini bisa lebih cepat dari periode reguler, selama syarat terpenuhi.

3. Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah

Jika PNS melanjutkan pendidikan dan memperoleh ijazah baru yang relevan dengan pekerjaannya, maka ia bisa mengajukan kenaikan pangkat sesuai golongan yang sesuai dengan ijazah tersebut.

Durasi Kenaikan Pangkat Berdasarkan Golongan

Dalam sistem kepegawaian PNS, kenaikan pangkat tidak terjadi secara otomatis, melainkan melalui proses yang terstruktur dan memerlukan pemenuhan sejumlah persyaratan tertentu. Setiap golongan memiliki ketentuan waktu dan syarat yang berbeda untuk naik ke jenjang berikutnya.

• Dari Golongan I ke II, pegawai dapat mengajukan kenaikan pangkat setelah menyelesaikan masa kerja minimal empat tahun dan memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan golongan yang dituju.
• Dari Golongan II ke III, biasanya dibutuhkan ijazah Diploma III (D3) atau Sarjana (S1), disertai dengan masa kerja yang telah memenuhi ketentuan.
• Dari Golongan III ke IV, persyaratannya lebih kompleks, mencakup kepemilikan sertifikat kepangkatan, hasil penilaian kinerja yang baik, serta pengalaman di jabatan terkait.

Seluruh proses kenaikan pangkat ini memerlukan pengajuan resmi, kelengkapan dokumen administratif, serta persetujuan dari pejabat pembina kepegawaian yang berwenang. Proses ini bertujuan untuk menjaga kualitas dan profesionalisme aparatur sipil negara.

Baca Juga: Pangkat PNS Penata: Apa yang Membedakan dengan Lainnya?

Jabatan Struktural dan Fungsional dalam Hirarki Pangkat PNS

Selain pangkat dan golongan, PNS juga ditempatkan dalam jabatan yang terbagi dua:

1. Jabatan Struktural

Mengacu pada jabatan pimpinan di instansi pemerintahan, seperti kepala bagian, kepala seksi, kepala subdirektorat, dan lainnya. Jabatan ini biasanya selaras dengan golongan tinggi (III dan IV).

2. Jabatan Fungsional

Mengacu pada jabatan yang berfokus pada tugas-tugas teknis, seperti guru, dokter, auditor, analis kebijakan, dan sebagainya. Jabatan fungsional juga memiliki jenjang dan pangkat tersendiri sesuai kualifikasi dan kompetensi.

Baik jabatan struktural maupun fungsional sangat menentukan besarnya tunjangan kinerja, yang merupakan salah satu komponen terbesar dalam penghasilan total PNS.

Strategi Meningkatkan Hirarki Pangkat PNS

Untuk mempercepat kenaikan dalam hirarki pangkat PNS, berikut beberapa strategi yang bisa kamu lakukan:

1. Lanjutkan Pendidikan
   • Mengambil kuliah lanjutan S1, S2, atau pelatihan kompetensi bisa membuka peluang naik pangkat lebih cepat.
2. Ikuti Diklat dan Pelatihan
   • Banyak instansi yang mensyaratkan diklat sebagai syarat naik jabatan, seperti Diklatpim atau pelatihan teknis.
3. Tunjukkan Kinerja Terbaik
   • Raih penilaian kerja minimal baik setiap tahun, karena ini menjadi pertimbangan dalam pengusulan kenaikan pangkat.
4. Ambil Tanggung Jawab Tambahan
   • Menjadi koordinator proyek, penanggung jawab kegiatan, atau perwakilan instansi dapat menambah nilai dalam evaluasi karier.
5. Bersiap Ikut Seleksi Jabatan
   • Jabatan struktural dan fungsional tertentu bisa mempercepat kenaikan golongan dan mendongkrak tunjangan.

Memahami hirarki pangkat PNS secara mendalam sangat penting bagi siapa pun yang ingin membangun karier sebagai aparatur sipil negara. Struktur ini tidak hanya menentukan status dan jenjang karier, tetapi juga secara langsung memengaruhi gaji dan tunjangan yang akan kamu terima.

Dengan memanfaatkan peluang kenaikan pangkat, melanjutkan pendidikan, dan aktif mengikuti pelatihan, kamu bisa mempercepat perjalanan karier dalam sistem hirarki pangkat PNS yang mapan dan terstruktur ini. Jangan lupa untuk terus memantau kebijakan terbaru dari pemerintah agar tidak tertinggal perubahan dalam sistem kepegawaian nasional.

Referensi:

• https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-7691587/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-lengkap-dengan-rincian-gajinya
• https://www.kompas.com/tren/read/2024/07/31/160000865/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-perincian-gajinya?page=all
• https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/mengenal-pangkat-golongan-cpns-gaji-dan-tunjangannya-lebih-rinci/
• Soal Aplikasi Jadiasn.id

Program Value Jadi ASN 2025

“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!

• Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
• Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
• Materi-materi CPNS 2025
• Ratusan Latsol CPNS 2025
• Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
• dan masih banyak lagi yang lainnya

Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!

Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya

📋 Keuntungan Buku CPNS 2025

1. ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
2. ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
3. ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya

Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan

1. Program Premium Gratis selama 7 Hari

Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.

2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS

Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class

3. 5 Paket simulasi CPNS

Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
 ✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
 ✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
 ✅Terdapat Analisis salah dan benar
 ✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
 ✅Grafik perkembangan skor simulasi
 ✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
 ✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
 ✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
 ✅Skor keluar real time
 ✅Soal bisa didownload dan diprint
 ✅Video pembahasan dan teks pembahasan
 ✅Zoom out/ in tampilan soal

4. 20 Paket Latihan soal CPNS

Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS

✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN