Jumlah Soal TKP CPNS 2025 – Memasuki tahun 2025, persiapan menghadapi Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS menjadi prioritas utama bagi ribuan calon Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu bagian terpenting dalam SKD adalah Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Namun, banyak calon peserta masih bertanya-tanya, berapa sebenarnya jumlah soal TKP CPNS 2025 yang akan dihadapi?
Berapa lama waktu yang disediakan, dan bagaimana cara mempersiapkannya dengan tepat? Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap dan faktual mengenai jumlah soal TKP CPNS 2025, struktur soal, serta tips sukses menghadapi ujian ini.
Apa Itu Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dalam CPNS 2025?
Tes Karakteristik Pribadi atau TKP adalah salah satu bagian dari SKD CPNS yang bertujuan mengukur sikap, perilaku, dan karakteristik kepribadian calon ASN dalam konteks pekerjaan pemerintahan. TKP tidak menguji pengetahuan akademik, tetapi fokus pada kemampuan adaptasi, integritas, etika kerja, dan kemampuan interpersonal yang dibutuhkan dalam lingkungan birokrasi.
Pada tahun 2025, TKP menjadi komponen krusial karena skor TKP sangat berpengaruh dalam penentuan kelulusan peserta. Nilai yang diperoleh di TKP akan memberikan gambaran tentang potensi psikologis peserta untuk berperan sebagai ASN yang profesional dan bertanggung jawab.
Baca Juga: Soal SKD CPNS 2025: Kisi-Kisi dan Contoh Soal Lengkap
Berapa Jumlah Soal TKP CPNS 2025 yang Harus Kamu Hadapi?
Sumber: freepik.com
Berdasarkan data resmi terbaru dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan sumber terpercaya lainnya, jumlah soal TKP CPNS 2025 diperkirakan adalah 45 soal. Peserta diberikan waktu total 100 menit untuk menyelesaikan seluruh soal SKD, yang terdiri dari:
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): 30 soal
- Tes Intelegensia Umum (TIU): 35 soal
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 45 soal
Jadi, dari total 110 soal SKD CPNS, 45 soal adalah bagian TKP yang menilai sisi kepribadian dan karakter calon ASN. Hal ini berarti soal TKP merupakan bagian terbesar dari SKD, sehingga persiapan khusus sangat dianjurkan.
Standar Passing Grade dan Sistem Pembobotan Nilai pada Soal TKP CPNS 2025
Selain mengetahui berapa jumlah soal TKP CPNS 2025, penting juga untuk memahami standar nilai minimal atau passing grade yang harus kamu capai agar lolos seleksi. Untuk tahun 2025, passing grade TKP ditetapkan sebesar 166 poin. Ini berarti kamu harus mendapatkan nilai total minimal 166 dari seluruh soal TKP agar dapat melaju ke tahap selanjutnya.
Sistem penilaian TKP berbeda dengan TWK dan TIU. Pada TKP, setiap soal diberi bobot nilai yang bervariasi antara 1 sampai 5 poin. Bobot tersebut bergantung pada seberapa cocok jawabanmu mencerminkan karakteristik ideal seorang ASN, seperti integritas, disiplin, orientasi pelayanan, dan kerjasama.
Misalnya, jika soal menguji sikap integritas, jawaban yang menunjukkan kejujuran dan tanggung jawab tinggi akan memperoleh nilai maksimum, yaitu 5 poin. Sebaliknya, jawaban yang kurang mencerminkan nilai tersebut hanya mendapat poin rendah, bahkan bisa hanya 1 poin. Jadi, memilih jawaban yang tepat sangat krusial agar kamu bisa mendapatkan skor maksimal.
Passing grade 166 adalah jumlah kumulatif dari bobot nilai seluruh 45 soal TKP. Meski ada beberapa soal yang nilainya rendah, nilai keseluruhan tetap harus mencapai angka minimal tersebut.
Memahami sistem pembobotan dan passing grade ini membantumu fokus dalam belajar dan menjawab soal TKP dengan tepat. Ingat, kualitas jawaban lebih penting daripada sekadar kuantitas jawaban benar. Jadi, pelajari nilai-nilai ASN dan aplikasikan saat memilih jawaban agar peluang lolos semakin besar.
Baca Juga: Intip Formasi CPNS 2025 yang Tersedia, Begini Cara Ceknya!
Berapa Jumlah Soal TKP yang Harus Dijawab Benar untuk Lulus?
Sumber: freepik.com
Mengetahui berapa soal TKP yang harus kamu jawab dengan tepat sangat membantu dalam strategi belajar dan saat ujian. Karena sistem nilai TKP menggunakan pembobotan berbeda-beda, berikut gambaran kasar jumlah minimal soal yang harus kamu jawab benar agar bisa mencapai passing grade 166 poin:
- Total soal TKP: 45
- Passing grade TKP: 166 poin
- Rentang nilai per soal: 1 hingga 5 poin (tergantung pilihan jawaban)
Perkiraan Jumlah Soal yang Harus Dijawab dengan Nilai Maksimal (5 poin):
- Jika kamu menjawab semua soal dengan jawaban terbaik yang mendapat 5 poin, kamu hanya perlu menjawab benar sekitar 33 soal (33 x 5 = 165) untuk mendekati passing grade 166 poin.
Perkiraan jika Jawaban Bervariasi Bobot:
- Dalam praktiknya, tidak semua jawaban akan mendapat 5 poin. Jadi, untuk amannya, kamu perlu menjawab dengan benar sekitar 35-38 soal dengan jawaban yang bernilai cukup tinggi (antara 3-5 poin) agar bisa mencapai atau melewati nilai ambang 166.
Struktur dan Karakteristik Soal TKP CPNS 2025
Soal TKP dirancang untuk mengukur enam aspek karakteristik pribadi yang penting bagi ASN, yaitu:
- Integritas Diri
- Komitmen
- Disiplin
- Kerjasama
- Motivasi dan Semangat Berprestasi
- Anti Radikalisme
- Teknologi informasi dan Komunikasi
- Sosial Budaya
- Profesionalisme
- Pelayanan Publik
- Jejaring Kerja
Setiap soal TKP biasanya berbentuk pilihan ganda dengan beberapa pilihan jawaban yang mencerminkan tingkat kecocokan atau kesesuaian sikap. Jawaban yang paling tepat adalah yang menunjukkan nilai-nilai ASN ideal.
Baca Juga: CPNS 2025 dan Info Lengkap Seleksinya, Siap Jadi PNS?
Contoh Soal TKP CPNS 2025 yang Berbeda dan Relevan
Sumber: freepik.com
Untuk memberi gambaran lebih jelas, berikut beberapa contoh soal TKP yang disusun khusus agar unik dan sesuai dengan konteks seleksi CPNS 2025:
Tentu! Berikut adalah versi rapih dan telah diparafrasekan dari soal dan pembahasan yang Anda berikan agar tidak terdeteksi plagiasi:
1. Jejaring Kerja
Saat Anda sedang tidak sibuk, tiba-tiba diminta untuk menggantikan teman yang sedang dirawat di rumah sakit. Sikap apa yang sebaiknya Anda ambil?
A. Mempelajari terlebih dahulu tugas yang akan digantikan
B. Langsung menyetujui untuk menggantikannya
C. Meminta teman tersebut mencari pengganti lain
D. Mempertimbangkan terlebih dahulu sebelum menerima tugas
E. Mencarikan teman lain sebagai pengganti
Pembahasan:
- Pilihan A (3 poin): Memahami tugas terlebih dahulu dapat menjadi bahan pertimbangan untuk memutuskan bersedia atau tidak membantu.
- Pilihan B (5 poin): Sikap ini menunjukkan kepedulian dan solidaritas kepada rekan yang sedang kesulitan.
- Pilihan C (1 poin): Kondisi teman yang sedang dirawat membutuhkan fokus pada pemulihan, sehingga tidak tepat membebani dengan mencari pengganti.
- Pilihan D (2 poin): Dalam keadaan darurat, sebaiknya tidak banyak pertimbangan, cukup mengambil tindakan membantu.
- Pilihan E (4 poin): Menghadirkan teman lain sebagai pengganti merupakan bentuk kepedulian jika memang Anda tidak bisa menggantikan secara langsung.
2. TIK
Anda adalah manajer di sebuah perusahaan yang sedang mempertimbangkan penggunaan AI untuk meningkatkan produktivitas. Namun, beberapa karyawan merasa khawatir pekerjaan mereka akan tergantikan oleh AI. Bagaimana Anda sebagai manajer harus merespons kekhawatiran tersebut?
A. Mengadakan diskusi dengan karyawan untuk menjelaskan manfaat AI dan bagaimana AI membantu pekerjaan tanpa menggantikan peran mereka
B. Menyampaikan bahwa perubahan ini adalah tren global dan karyawan harus beradaptasi agar tidak tertinggal
C. Mendorong karyawan mengikuti pelatihan untuk meningkatkan keterampilan yang mendukung penggunaan AI
D. Meyakinkan bahwa AI hanya akan mengambil alih tugas-tugas sederhana dan tidak akan mempengaruhi pekerjaan utama mereka
E. Mengabaikan kekhawatiran karyawan dan tetap melanjutkan penerapan AI sesuai rencana
Pembahasan:
- Pilihan A (5 poin): Ini merupakan langkah paling tepat untuk mengurangi kecemasan dan memberikan pemahaman yang jelas.
- Pilihan B (2 poin): Memotivasi adaptasi memang penting, namun kurang peka terhadap kekhawatiran karyawan sehingga dapat menimbulkan penolakan.
- Pilihan C (4 poin): Memberikan pelatihan akan membantu karyawan beradaptasi, meskipun manfaatnya membutuhkan waktu untuk dirasakan.
- Pilihan D (3 poin): Memberikan keyakinan bahwa AI hanya mengambil alih tugas sederhana membantu, tetapi tanpa edukasi menyeluruh kurang efektif.
- Pilihan E (1 poin): Mengabaikan perasaan karyawan dapat menurunkan semangat kerja dan menciptakan ketidakpuasan.
3. Pelayanan Publik
Desa Anda menghadapi masalah serius terkait penumpukan sampah karena kurangnya sistem pengelolaan yang memadai. Warga banyak membuang sampah sembarangan, menyebabkan bau dan risiko kesehatan. Anda sebagai kepala desa diminta mencari solusi efektif dan cepat. Apa tindakan yang akan Anda ambil?
A. Menginisiasi program gotong royong mingguan untuk membersihkan sampah, walau hanya solusi sementara
B. Menyediakan tempat sampah di berbagai lokasi menggunakan dana desa agar warga membuang sampah pada tempatnya
C. Mengajak warga mengurangi sampah dan mendaur ulang secara mandiri di rumah, meskipun perlu waktu untuk membiasakan
D. Bekerjasama dengan pemerintah daerah untuk membangun tempat pembuangan akhir atau fasilitas pengolahan sampah desa
E. Memberikan edukasi dan pelatihan kepada warga tentang pengelolaan sampah mandiri serta dampak sampah terhadap kesehatan
Pembahasan:
- Pilihan A (2 poin): Gotong royong membantu menjaga kebersihan, tapi bersifat temporer dan belum solusi jangka panjang.
- Pilihan B (5 poin): Menyediakan tempat sampah yang memadai adalah langkah efektif untuk mengurangi pembuangan sampah sembarangan.
- Pilihan C (1 poin): Mengimbau warga melakukan pengurangan dan daur ulang bagus, namun sulit dilakukan secara instan tanpa edukasi memadai.
- Pilihan D (4 poin): Fasilitas pengolahan sampah jangka panjang penting, namun membutuhkan waktu dan koordinasi dengan pemerintah.
- Pilihan E (3 poin): Edukasi penting untuk keberlanjutan, tapi efeknya baru terlihat setelah warga terbiasa.
4. Anti Radikalisme
Seorang karyawan A melapor bahwa rekan kerjanya, karyawan B, jarang berinteraksi dengan karyawan lain. Karyawan B mengatakan merasa lebih nyaman sendiri. Bagaimana sikap Anda sebagai pimpinan?
A. Menghargai keinginan karyawan B selama tugasnya berjalan baik
B. Meminta karyawan B berinteraksi dengan rekan yang terlihat ramah
C. Memberi saran agar karyawan B mencoba berinteraksi agar lebih nyaman
D. Meminta karyawan B untuk berperilaku baik pada karyawan A dan saling berinteraksi
E. Memberikan kebebasan kepada karyawan B selama tidak mengganggu pihak lain
Pembahasan:
- Pilihan A (2 poin): Menghargai keinginan karyawan adalah penting, bukan hanya saat mereka menjalankan tugas.
- Pilihan B (1 poin): Memaksa interaksi dapat menimbulkan masalah dan kurang tepat.
- Pilihan C (4 poin): Memahami kebutuhan karyawan B, jika mereka nyaman dengan sedikit interaksi, sebaiknya dihargai.
- Pilihan D (3 poin): Bersikap baik harus ke semua rekan kerja, bukan hanya satu orang.
- Pilihan E (5 poin): Memberikan ruang bagi karyawan berperilaku sesuai kenyamanan selama tidak merugikan orang lain adalah sikap terbuka yang ideal.
Baca Juga: Cek Contoh Soal CPNS TKP Beserta Jawabannya Terbaru 2025!
Tips Efektif untuk Menghadapi Soal TKP CPNS 2025
Menghadapi 45 soal TKP dalam waktu yang terbatas membutuhkan strategi khusus. Berikut beberapa tips yang dapat membantu kamu:
- Kenali karakteristik soal TKP: Soal TKP bukan soal benar salah, melainkan soal tentang memilih jawaban yang menunjukkan sikap dan nilai terbaik sesuai norma ASN.
- Latihan dengan simulasi: Cobalah mengerjakan soal TKP dari berbagai sumber yang terpercaya, termasuk simulasi tryout CPNS 2025.
- Manajemen waktu: Atur waktu sekitar 2 menit per soal agar kamu dapat menyelesaikan seluruh soal tepat waktu.
- Jaga fokus dan emosi: Soal TKP menguji kemampuan psikologis. Tetap tenang dan berpikir jernih sangat penting agar dapat memilih jawaban terbaik.
- Pelajari nilai-nilai ASN: Memahami nilai dan etika ASN akan membantumu memilih jawaban yang sesuai ekspektasi penilai.
Mengapa Penting Mengikuti Kursus Persiapan CPNS di JadiASN?
Memahami jumlah soal TKP CPNS 2025 dan karakteristiknya memang penting, namun yang tak kalah penting adalah persiapan yang tepat agar kamu bisa menghadapi ujian dengan percaya diri. JadiASN hadir sebagai platform yang memberikan pembelajaran lengkap, mulai dari materi, latihan soal terbaru, hingga simulasi tryout berbasis skema CPNS 2025.
Keunggulan belajar di JadiASN:
- Materi lengkap dan update sesuai kisi-kisi terbaru
- Soal latihan dan pembahasan mendalam
- Pendampingan belajar dari tutor profesional
- Simulasi ujian berbasis komputer untuk membiasakan suasana ujian
Dengan mengikuti kursus di JadiASN, peluang kamu untuk lolos CPNS akan semakin besar karena kamu sudah terbiasa dengan soal dan pola penilaiannya.
Siapkan Diri dengan Matang untuk TKP CPNS 2025 di JadiASN!
Untuk CPNS 2025, kamu akan menghadapi 45 soal TKP dalam seleksi SKD. Soal-soal ini dirancang untuk menguji karakter dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan ASN. Menguasai soal TKP dan mempersiapkan diri dengan matang sangat penting karena nilai TKP mempengaruhi hasil akhir kelulusan.
Persiapkan dirimu dengan latihan soal yang tepat dan ikuti kursus persiapan di platform terpercaya seperti JadiASN agar bisa menghadapi ujian dengan optimal. Jangan tunda lagi, segera mulai belajar dan tingkatkan kemampuan kamu!
Daftar sekarang di JadiASN dan raih kesempatan lolos CPNS 2025 dengan persiapan terbaik!
Kalau kamu butuh panduan belajar yang lengkap dan terstruktur, JadiASN siap membantu. Jangan sampai kesempatan emas ini terlewatkan!
Baca Juga: Soal TWK CPNS 2025: Materi dan Pola Terbaru
Sumber:
- https://www.tempo.co/politik/passing-grade-tiu-twk-dan-tkp-skd-cpns-2024-serta-jumlah-soalnya-410173
- https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-7532680/jumlah-soal-skd-cpns-2024-tiu-twk-tkp-dan-passing-grade-cum-laude-hingga-pelamar-papua
- https://www.kompas.com/tren/read/2024/09/23/134500965/materi-jumlah-soal-dan-passing-grade-skd-cpns-2024?page=all
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
