Kelas Jabatan PNS BPN – Dalam sistem kepegawaian nasional, setiap instansi memiliki struktur jabatan yang disesuaikan dengan kompleksitas tugas dan fungsinya. Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) menjadi salah satu lembaga strategis yang menerapkan sistem ini secara detail melalui kelas jabatan PNS BPN.
Artikel ini akan mengulas secara komprehensif tentang kelas jabatan PNS BPN, mulai dari jenjang, komponen tunjangan, hingga pengaruhnya terhadap profesionalisme dan efektivitas kerja pegawai di lingkungan pertanahan.
Peran Strategis BPN dalam Pemerintahan Indonesia
Kementerian ATR/BPN merupakan institusi vital dalam tata kelola pertanahan nasional. Perannya tidak hanya terbatas pada penerbitan sertifikat tanah, tetapi juga mencakup pengawasan terhadap tata ruang wilayah, penyelesaian konflik agraria, hingga penataan akses agraria sebagai bagian dari program reforma agraria.
Dalam menjalankan perannya tersebut, BPN memiliki struktur jabatan yang mendukung berbagai fungsi teknis maupun administratif, yang kemudian diklasifikasikan dalam bentuk kelas jabatan.
Apa Itu Kelas Jabatan PNS?
Sebelum membahas spesifik mengenai kelas jabatan PNS BPN, penting untuk memahami terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan kelas jabatan. Kelas jabatan adalah pengelompokan jabatan berdasarkan nilai dan bobot pekerjaan, yang mencerminkan kompleksitas tugas, tanggung jawab, serta risiko kerja yang diemban oleh seorang PNS.
Semakin tinggi kelas jabatan, semakin besar pula tunjangan kinerja yang akan diterima oleh pegawai. Inilah yang menjadi dasar penghitungan besaran tunjangan kinerja (tukin) dalam sistem penggajian ASN di Indonesia.
Baca juga: Syarat PNS dari CPNS 2025, Yuk Simak Bocorannya!
Landasan Hukum Baru Terkait Tunjangan Kinerja BPN
Pada awal tahun 2024, Presiden Joko Widodo menandatangani Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 6 Tahun 2024 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian ATR/BPN. Regulasi ini menggantikan Perpres sebelumnya, yakni Perpres Nomor 9 Tahun 2020, karena dianggap tidak lagi mencerminkan perkembangan capaian hasil pelaksanaan reformasi birokrasi.
Dengan Perpres baru ini, seluruh PNS yang berada dalam naungan ATR/BPN memperoleh peningkatan tunjangan kinerja yang cukup signifikan, khususnya bagi mereka yang berada dalam kelas jabatan menengah dan tinggi.
Rincian Besaran Tukin Berdasarkan Kelas Jabatan PNS BPN (Perpres 6/2024)
Berikut adalah rincian terbaru besaran tunjangan kinerja (tukin) bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) berdasarkan Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 6 Tahun 2024:
- Kelas Jabatan 17: Rp33.240.000,00
- Kelas Jabatan 16: Rp27.577.500,00
- Kelas Jabatan 15: Rp19.280.000,00
- Kelas Jabatan 14: Rp17.064.000,00
- Kelas Jabatan 13: Rp10.936.000,00
- Kelas Jabatan 12: Rp9.896.000,00
- Kelas Jabatan 11: Rp8.757.600,00
- Kelas Jabatan 10: Rp5.979.200,00
- Kelas Jabatan 9: Rp5.079.200,00
- Kelas Jabatan 8: Rp4.595.150,00
- Kelas Jabatan 7: Rp3.915.950,00
- Kelas Jabatan 6: Rp3.510.400,00
- Kelas Jabatan 5: Rp3.134.250,00
- Kelas Jabatan 4: Rp2.985.000,00
- Kelas Jabatan 3: Rp2.898.000,00
- Kelas Jabatan 2: Rp2.708.250,00
- Kelas Jabatan 1: Rp2.531.250,00
Sumber: https://www.cnbcindonesia.com/news/20240126071656-4-509142/nih-daftar-besaran-tukin-pns-kementerian-atr-bpn-di-2024
Baca juga: Berapa Batas Usia Tes CPNS 2025? Ini Angka Maksimalnya!
Perbandingan dengan Tunjangan Kinerja Sebelumnya (Perpres 9/2020)
Untuk menilai dampak dari kebijakan baru ini, mari kita bandingkan dengan besaran tunjangan kinerja berdasarkan Perpres Nomor 9 Tahun 2020:
- Kelas Jabatan 17: Rp29.085.000,00
- Kelas Jabatan 16: Rp20.695.000,00
- Kelas Jabatan 15: Rp14.721.000,00
- Kelas Jabatan 14: Rp11.670.000,00
- Kelas Jabatan 13: Rp8.562.000,00
- Kelas Jabatan 12: Rp7.271.000,00
- Kelas Jabatan 11: Rp5.183.000,00
- Kelas Jabatan 10: Rp4.551.000,00
- Kelas Jabatan 9: Rp3.781.000,00
- Kelas Jabatan 8: Rp3.319.000,00
- Kelas Jabatan 7: Rp2.928.000,00
- Kelas Jabatan 6: Rp2.702.000,00
- Kelas Jabatan 5: Rp2.493.000,00
- Kelas Jabatan 4: Rp2.350.000,00
- Kelas Jabatan 3: Rp2.216.000,00
- Kelas Jabatan 2: Rp2.089.000,00
- Kelas Jabatan 1: Rp1.968.000,00
Sumber: https://www.cnbcindonesia.com/news/20240126071656-4-509142/nih-daftar-besaran-tukin-pns-kementerian-atr-bpn-di-2024
Kenaikan yang terjadi berkisar antara 15 hingga 35 persen, tergantung pada level kelas jabatan. Ini menjadi angin segar bagi para ASN yang bekerja di sektor agraria dan tata ruang, karena kinerja mereka kini diakui lebih baik secara finansial.
Mekanisme Pemberian Tunjangan Kinerja di BPN
Pemberian tunjangan kinerja di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) tidak dilakukan secara serampangan. Kebijakan ini disusun secara sistematis demi menjamin bahwa insentif yang diberikan benar-benar mencerminkan kontribusi nyata dan kedisiplinan kerja aparatur sipil negara (ASN) di instansi tersebut.
Pertama, tunjangan kinerja (tukin) tidak diberikan kepada seluruh pegawai tanpa pengecualian. Hanya pegawai yang menduduki jabatan tertentu yang berhak menerima tunjangan ini. Hal ini menegaskan bahwa jabatan struktural atau fungsional memiliki peran penting dalam menentukan besaran dan kelayakan pemberian tunjangan, karena jabatan tersebut dinilai memiliki tanggung jawab dan beban kerja yang terukur.
Baca juga: Bagaimana Cara Kerja di OJK? Ini Panduan Lengkap Rekrutmen!
Kedua, pegawai yang sedang diberhentikan sementara dari tugasnya atau sedang menjalani cuti di luar tanggungan negara secara otomatis tidak berhak mendapatkan tunjangan kinerja. Kebijakan ini mencerminkan prinsip keadilan administrasi, di mana hak atas insentif kinerja hanya layak diterima oleh pegawai yang aktif menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara penuh.
Ketentuan selanjutnya menyasar pegawai yang telah menerima tunjangan profesi, seperti dosen atau tenaga fungsional tertentu. Dalam hal ini, tunjangan kinerja hanya diberikan apabila nominal tukin yang seharusnya diterima lebih besar daripada tunjangan profesi yang sudah diterima. Dengan kata lain, pegawai hanya akan mendapatkan selisih dari keduanya jika tukin lebih tinggi, untuk menghindari adanya penerimaan ganda yang tidak proporsional.
Secara keseluruhan, mekanisme pemberian tunjangan kinerja ini dirancang untuk menjaga prinsip keadilan, akuntabilitas, dan mendorong kinerja pegawai agar terus meningkat. Dengan adanya parameter yang jelas dan berbasis kinerja, diharapkan ASN di lingkungan ATR/BPN memiliki motivasi lebih untuk berinovasi, berkontribusi optimal, dan menjunjung tinggi profesionalisme dalam pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan di bidang agraria dan tata ruang.
Hubungan antara Reformasi Birokrasi dan Kelas Jabatan
Peningkatan tukin pada kelas jabatan PNS BPN tidak terlepas dari upaya besar pemerintah dalam melaksanakan reformasi birokrasi. Salah satu indikator utama dalam reformasi ini adalah peningkatan kinerja instansi melalui sistem merit, di mana penghargaan diberikan berdasarkan capaian nyata dan bukan sekadar masa kerja.
BPN sendiri telah melakukan berbagai langkah strategis seperti digitalisasi layanan pertanahan, peningkatan transparansi publik melalui akses data terbuka, hingga percepatan proses sertifikasi tanah.
Dampak Positif Bagi ASN dan Masyarakat
Peningkatan tunjangan kinerja yang berbasis kelas jabatan bukan hanya berdampak langsung terhadap kesejahteraan ASN. Kebijakan ini juga berperan sebagai motivasi tambahan dalam mempercepat layanan publik yang efisien dan bebas pungutan liar.
Bagi masyarakat, kualitas pelayanan pertanahan yang semakin baik berarti proses yang lebih cepat, lebih akurat, dan berbiaya transparan.
Kesimpulan: Masa Depan ASN BPN yang Lebih Terstruktur
Kelas jabatan PNS BPN adalah salah satu wujud konkret dari penataan sistem birokrasi yang lebih profesional dan berorientasi pada kinerja. Dengan hadirnya Perpres Nomor 6 Tahun 2024, tunjangan kinerja di lingkungan ATR/BPN kini lebih menggambarkan penghargaan terhadap dedikasi serta prestasi para pegawai.
Ke depan, sistem ini diharapkan terus diperbaiki dan dievaluasi agar seluruh ASN bisa memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat sekaligus mendapatkan hak finansial yang sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawabnya.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
