Kelas Jabatan PNS BPS – Badan Pusat Statistik (BPS) merupakan lembaga strategis yang berperan penting dalam menyediakan data resmi sebagai dasar perumusan kebijakan nasional. Dalam mendukung efektivitas kerja organisasi, diterapkan sistem kelas jabatan PNS BPS yang menjadi acuan dalam penyusunan struktur jabatan, penetapan tunjangan, serta evaluasi kinerja pegawai.
Artikel ini akan mengulas secara rinci mengenai kelas jabatan PNS BPS, termasuk jenjang karier, komponen tunjangan, dan dampaknya terhadap profesionalisme ASN di lingkungan BPS.
Apa Itu Kelas Jabatan PNS di Lingkungan BPS?
Di BPS, setiap jabatan ASN memiliki tingkat tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan yang berbeda. Untuk itu, diterapkanlah sistem kelas jabatan sebagai upaya standarisasi dan pengelompokan jabatan berdasarkan bobot kerja. Sistem ini dijalankan berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 99 Tahun 2018 dan diperkuat dengan Peraturan BPS Nomor 46 Tahun 2018 yang mengatur secara rinci klasifikasi jabatan dan tunjangan kinerja.
Kelas jabatan di BPS terbagi menjadi 27 tingkatan, dimulai dari kelas jabatan 1 sebagai level paling dasar hingga kelas jabatan 27 sebagai posisi tertinggi. Setiap kelas jabatan mencerminkan besarnya tanggung jawab, ruang lingkup pengambilan keputusan, dan kebutuhan kompetensi dari seorang ASN.
Baca juga: Ini Syarat Daftar CPNS 2025 Lulusan SMK, Yuk Catat!
Landasan Regulasi dan Mekanisme Penetapan Kelas Jabatan
Penetapan kelas jabatan di BPS tidak dilakukan secara sembarangan. Proses ini merujuk pada hasil evaluasi jabatan yang dilakukan secara menyeluruh terhadap semua posisi di lingkungan BPS. Evaluasi ini mempertimbangkan berbagai aspek mulai dari beban kerja, hasil kerja yang diharapkan, risiko, hingga kemampuan teknis yang dibutuhkan. Hasilnya adalah nilai jabatan yang kemudian diklasifikasikan ke dalam kelas jabatan tertentu.
Selain itu, peraturan mengenai tunjangan kinerja juga menjadi bagian tak terpisahkan dari sistem ini. Perpres No. 99 Tahun 2018 menjadi dasar dalam penetapan besaran tunjangan kinerja yang diterima pegawai sesuai dengan kelas jabatannya.
Pentingnya Kelas Jabatan dalam Struktur Organisasi BPS
Kelas jabatan tidak hanya berfungsi sebagai indikator administratif, namun lebih dari itu, ia menjadi fondasi sistem manajemen SDM di BPS. Dengan adanya pengelompokan jabatan ini, BPS dapat menerapkan prinsip meritokrasi secara lebih adil dan transparan. Setiap pegawai bisa memahami posisi mereka di dalam struktur organisasi dan tahu secara pasti arah pengembangan karier yang bisa mereka tempuh.
Baca juga: PNS Dapat Gaji Apa Saja? Ini Komponen dan Hak Penghasilannya!
Tunjangan Kinerja Berdasarkan Kelas Jabatan di BPS
Tunjangan kinerja atau tukin merupakan bentuk insentif bagi PNS di lingkungan BPS berdasarkan kinerja dan kelas jabatan yang mereka duduki. Besaran tukin ini telah diatur secara spesifik dalam Perpres No. 99 Tahun 2018. Berikut adalah rincian besaran tukin berdasarkan kelas jabatan di BPS:
- Kelas jabatan 27: Rp33.240.000
- Kelas jabatan 26: Rp27.577.500
- Kelas jabatan 25: Rp19.280.000
- Kelas jabatan 24: Rp17.064.000
- Kelas jabatan 23: Rp10.936.000
- Kelas jabatan 22: Rp9.896.000
- Kelas jabatan 21: Rp8.757.600
- Kelas jabatan 20: Rp5.979.000
- Kelas jabatan 19: Rp5.079.000
- Kelas jabatan 18: Rp4.595.150
- Kelas jabatan 17: Rp3.915.950
- Kelas jabatan 16: Rp3.510.400
- Kelas jabatan 15: Rp3.134.250
- Kelas jabatan 14: Rp2.985.000
- Kelas jabatan 13: Rp2.898.000
- Kelas jabatan 12: Rp2.708.250
- Kelas jabatan 11: Rp2.531.250
Dan seterusnya hingga kelas jabatan 1. Semakin tinggi posisi, semakin besar pula tunjangan yang diperoleh. Hal ini menjadi insentif yang efektif untuk mendorong ASN di BPS meningkatkan kapasitas dan kinerjanya.
Sumber: https://money.kompas.com/read/2021/03/29/071200726/langsung-jadi-cpns-bps-berapa-gaji-lulusan-sekolah-kedinasan-stis?page=all
Baca juga: Tryout PPPK Arsiparis: Strategi Jitu Menjawab Soal Sulit!
Contoh Nyata: Lulusan STIS dan Kelas Jabatan Awal
Banyak lulusan STIS (Sekolah Tinggi Ilmu Statistik) yang langsung ditempatkan di BPS sebagai Koordinator Statistik Kecamatan. Jabatan ini umumnya berada di kelas jabatan 7 hingga 8.
Sebagai contoh:
- Di kelas jabatan 7, tukin yang diterima adalah antara Rp2.928.000 hingga Rp3.915.950.
- Di kelas jabatan 8, tunjangannya meningkat menjadi antara Rp3.319.000 hingga Rp4.595.150.
Ini menunjukkan bahwa meski berada di level awal karier, tunjangan yang diterima oleh CPNS di BPS sudah cukup kompetitif dibandingkan lembaga lain.
Kelas Jabatan dan Karier Struktural vs Fungsional
Di lingkungan BPS, jabatan ASN terbagi menjadi dua kategori besar: jabatan struktural dan jabatan fungsional. Jabatan struktural mengacu pada posisi pimpinan dalam hierarki organisasi, seperti kepala bidang, kepala bagian, hingga kepala BPS provinsi. Sementara itu, jabatan fungsional lebih berfokus pada peran teknis yang memerlukan kompetensi tertentu, seperti Statistisi, Pranata Komputer, dan Analis Data.
Kelas jabatan bagi kedua kategori tersebut dihitung berdasarkan bobot kerja dan peran strategisnya dalam mendukung misi BPS. ASN dengan jabatan fungsional tertentu bahkan bisa memiliki kelas jabatan lebih tinggi dibanding pejabat struktural pada level bawah, jika tanggung jawab teknisnya terbukti krusial.
Dinamika Kelas Jabatan: Mobilitas Vertikal dan Horizontal
Kelas jabatan bersifat dinamis. Artinya, pegawai di BPS bisa mengalami kenaikan kelas jabatan (mobilitas vertikal) seiring peningkatan kinerja, pengalaman kerja, dan hasil penilaian kompetensi. Selain itu, mobilitas horizontal juga memungkinkan bagi pegawai yang berpindah fungsi jabatan, namun tetap setara dalam kelasnya.
Proses kenaikan kelas jabatan ini tidak hanya dipengaruhi oleh masa kerja, tetapi juga oleh sistem penilaian berbasis capaian individu dan kontribusi terhadap pencapaian target institusi.
Peran Kelas Jabatan dalam Peningkatan Kualitas Data
Kelas jabatan di BPS tidak bisa dilepaskan dari misi utama lembaga ini: menyajikan data yang akurat dan terpercaya. Dengan adanya pengelompokan jabatan berdasarkan bobot kerja, BPS dapat memastikan bahwa setiap tugas dikerjakan oleh individu yang kompetensinya tepat. Hal ini berdampak langsung pada kualitas data statistik yang dihasilkan, mulai dari sensus penduduk, survei sosial ekonomi, hingga data neraca perdagangan.
Tinjauan Perbandingan: BPS vs Lembaga Pemerintah Lain
Dibandingkan dengan lembaga lain, BPS memiliki jumlah kelas jabatan yang lebih rinci (hingga 27 level), sedangkan instansi seperti Kementerian Koordinator atau Lembaga Non Kementerian lainnya biasanya hanya menggunakan sistem hingga 17 atau 18 kelas jabatan. Ini mencerminkan kompleksitas organisasi BPS serta upaya detil dalam mengelola SDM yang tersebar dari pusat hingga pelosok desa.
Implikasi Sistem Kelas Jabatan terhadap Reformasi Birokrasi
Kelas jabatan di BPS mendukung prinsip-prinsip reformasi birokrasi yang tengah digalakkan pemerintah. Sistem ini mendorong akuntabilitas, profesionalisme, dan meritokrasi. Dengan struktur kelas jabatan yang transparan, setiap ASN bisa melihat peluang pengembangan karier secara adil dan terbuka.
Selain itu, penetapan tukin berdasarkan kelas jabatan juga berperan sebagai alat pengendali mutu. Pegawai yang tidak menunjukkan kinerja optimal tidak akan naik kelas, sehingga mendorong terciptanya budaya kerja berorientasi hasil.
Kesimpulan
Kelas jabatan PNS BPS adalah komponen penting dalam sistem pengelolaan ASN yang mendukung kinerja institusi secara menyeluruh. Dengan jumlah kelas hingga 27 level, BPS menunjukkan keseriusannya dalam mengelola SDM secara profesional dan akuntabel.
Tak hanya sebagai dasar penetapan tunjangan, kelas jabatan juga menjadi arah panduan bagi ASN dalam mengembangkan karier dan meningkatkan kontribusinya terhadap pembangunan nasional melalui data statistik yang andal. Dalam konteks reformasi birokrasi, sistem ini menjadi contoh nyata implementasi manajemen ASN berbasis kinerja dan kompetensi yang layak diadopsi oleh instansi lain di Indonesia.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
