Latihan Soal CPNS HOTS – Menggunakan latihan soal CPNS HOTS adalah cara terbaik untuk mempersiapkan ujian dengan efektif. Dengan mengerjakan latihan soal CPNS HOTS, kamu akan lebih terbiasa menghadapi soal-soal HOTS yang menguji kemampuan analitis dan logis. Mulai berlatih dengan soal-soal HOTS untuk meningkatkan kemampuanmu!
Apa itu Soal HOTS dalam CPNS?
Soal HOTS dalam ujian CPNS bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta dalam berpikir pada tingkat yang lebih tinggi dibandingkan hanya menghafal informasi.
Dalam soal HOTS, peserta diharapkan tidak hanya mampu menjawab soal dengan benar, tetapi juga harus menganalisis situasi, mengevaluasi pilihan yang ada, serta menghasilkan solusi yang tepat berdasarkan data yang tersedia.
Jenis soal ini menguji keterampilan berpikir kritis, kreatif, serta kemampuan untuk menyelesaikan masalah yang kompleks.
Jenis soal HOTS dalam ujian CPNS tidak hanya terbatas pada satu jenis, tetapi meliputi berbagai aspek yang lebih mendalam, seperti:
- Analisis: Kemampuan untuk memecah informasi menjadi bagian-bagian kecil dan menarik kesimpulan berdasarkan data yang ada.
- Sintesis: Kemampuan untuk menggabungkan berbagai informasi dan menghasilkan solusi baru.
- Evaluasi: Kemampuan untuk menilai keputusan atau tindakan dan menentukan solusi terbaik berdasarkan bukti yang ada.
- Pemecahan Masalah: Kemampuan untuk menemukan solusi atas masalah yang lebih kompleks dan tidak memiliki jawaban langsung.
Soal HOTS dalam ujian CPNS dirancang agar peserta dapat mengaplikasikan pengetahuan mereka dalam situasi yang lebih nyata, yang mencerminkan tantangan yang mungkin dihadapi ketika bekerja di instansi pemerintahan.
Jenis-jenis Soal HOTS dalam CPNS
Soal HOTS dalam CPNS dapat terbagi menjadi beberapa jenis, yang masing-masing menguji keterampilan berpikir dan pemecahan masalah dari sudut pandang yang berbeda. Berikut adalah beberapa jenis soal HOTS yang dapat Anda temui dalam ujian CPNS:
Soal Analisis
Soal analisis menguji kemampuan peserta untuk memecah informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan logis. Dalam soal ini, peserta akan diberikan sebuah pernyataan atau data, kemudian diminta untuk menganalisis dan menemukan hubungan atau kesimpulan yang tepat.
Soal Sintesis
Soal sintesis menguji kemampuan peserta untuk menggabungkan berbagai informasi atau ide yang terpisah menjadi sebuah kesimpulan atau solusi baru. Peserta diminta untuk menggabungkan informasi dari berbagai sumber dan menghasilkan solusi yang lebih baik atau lebih efisien.
Soal Evaluasi
Soal evaluasi meminta peserta untuk menilai sebuah situasi atau keputusan dan menentukan pilihan yang paling tepat berdasarkan bukti yang ada. Dalam soal ini, peserta diharapkan dapat mempertimbangkan berbagai faktor dan memilih solusi yang paling efektif.
Soal Pemecahan Masalah
Soal pemecahan masalah menguji kemampuan peserta dalam mengatasi masalah yang kompleks dan membutuhkan pemikiran tingkat tinggi. Peserta harus dapat mengidentifikasi akar masalah dan memberikan solusi yang kreatif dan tepat.
Baca Juga: Soal SKB CPNS, Latihan Lengkap untuk Tingkatkan Kemampuan!
Contoh Soal HOTS CPNS
Berikut ini adalah beberapa contoh soal HOTS CPNS yang belum pernah digunakan di website manapun. Soal-soal ini dirancang untuk memberikan tantangan yang lebih besar dan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.
1. Soal Analisis
Soal:
Di sebuah kantor pemerintahan, terdapat dua departemen yang memiliki tugas yang saling berkaitan. Departemen A bertanggung jawab untuk mengumpulkan data, sementara Departemen B bertugas untuk menganalisis data tersebut. Setelah beberapa bulan, manajer menemukan bahwa meskipun Departemen A mengumpulkan data dengan baik, Departemen B sering terlambat dalam menganalisis data tersebut, sehingga menunda keputusan penting. Setelah mengamati proses kerja, manajer menemukan bahwa Departemen B kekurangan sumber daya manusia dan sering terhambat oleh keterbatasan perangkat lunak yang ada.
Apa langkah pertama yang harus diambil manajer untuk memperbaiki masalah ini?
a) Mempercepat pengumpulan data oleh Departemen A
b) Menambah sumber daya manusia dan memperbarui perangkat lunak di Departemen B
c) Mengurangi jumlah data yang perlu dianalisis oleh Departemen B
d) Memberikan lebih banyak pelatihan kepada Departemen A
Pembahasan:
Masalah utama berasal dari keterlambatan di Departemen B yang disebabkan oleh kurangnya sumber daya manusia dan perangkat lunak yang tidak memadai. Oleh karena itu, langkah pertama yang tepat adalah menambah sumber daya manusia dan memperbarui perangkat lunak di Departemen B agar analisis data dapat dilakukan lebih efisien. Jawaban yang benar adalah b) Menambah sumber daya manusia dan memperbarui perangkat lunak di Departemen B.
2. Soal Sintesis
Soal:
Sebuah lembaga pemerintah sedang merencanakan untuk meningkatkan sistem pengawasan terhadap proyek pembangunan infrastruktur di berbagai daerah. Lembaga tersebut memiliki dua opsi: pertama, memperkenalkan teknologi pemantauan berbasis drone untuk memantau proyek secara langsung, atau kedua, meningkatkan jumlah petugas lapangan untuk melakukan pengawasan secara langsung.
Apa solusi yang dapat menggabungkan kedua opsi tersebut untuk meningkatkan efektivitas pengawasan?
a) Menggunakan drone untuk pemantauan dan menambah jumlah petugas lapangan untuk mengawasi laporan yang masuk
b) Mengurangi jumlah petugas lapangan dan sepenuhnya mengandalkan drone
c) Fokus pada peningkatan jumlah petugas lapangan tanpa menggunakan teknologi
d) Menunda penggunaan drone hingga petugas lapangan sudah terlatih
Pembahasan:
Solusi terbaik adalah menggabungkan kedua opsi dengan menggunakan drone untuk pemantauan jarak jauh dan menambah jumlah petugas lapangan untuk mengawasi laporan yang masuk serta memastikan bahwa pengawasan dilakukan secara efektif di lapangan. Jawaban yang benar adalah a) Menggunakan drone untuk pemantauan dan menambah jumlah petugas lapangan untuk mengawasi laporan yang masuk.
3. Soal Evaluasi
Soal:
Seorang manajer di sebuah lembaga pemerintah dihadapkan pada dua alternatif solusi untuk mengatasi masalah kemacetan lalu lintas di kota besar. Alternatif pertama adalah membangun lebih banyak jalan tol, sementara alternatif kedua adalah meningkatkan sistem transportasi publik yang lebih efisien. Manajer tersebut harus memilih salah satu solusi untuk jangka panjang.
Apa evaluasi yang dapat Anda lakukan untuk memilih solusi yang paling tepat?
a) Membangun jalan tol lebih banyak karena dapat mengurangi kemacetan secara langsung
b) Meningkatkan sistem transportasi publik karena solusi ini dapat mengurangi kemacetan dalam jangka panjang
c) Memilih jalan tol karena lebih mudah untuk dibangun
d) Memilih solusi yang lebih murah tanpa mempertimbangkan dampak jangka panjang
Pembahasan:
Solusi yang lebih efektif dalam jangka panjang adalah meningkatkan sistem transportasi publik karena ini dapat mengurangi kemacetan secara lebih berkelanjutan dengan mengurangi ketergantungan pada kendaraan pribadi. Jawaban yang benar adalah b) Meningkatkan sistem transportasi publik karena solusi ini dapat mengurangi kemacetan dalam jangka panjang.
4. Soal Pemecahan Masalah
Soal:
Dalam sebuah instansi pemerintah, Anda dihadapkan pada situasi di mana banyak pegawai yang mengalami stres karena beban kerja yang berlebihan. Beberapa pegawai melaporkan masalah kesehatan terkait stres, sementara yang lain merasa produktivitas mereka menurun.
Apa langkah yang perlu Anda ambil untuk memecahkan masalah ini?
a) Menambah jam kerja untuk mengejar target
b) Mengurangi beban kerja tanpa memperhatikan produktivitas
c) Mengadakan pelatihan manajemen stres dan mendistribusikan pekerjaan lebih merata
d) Memberikan lebih banyak insentif finansial untuk meningkatkan motivasi
Pembahasan:
Langkah terbaik adalah mengadakan pelatihan manajemen stres dan mendistribusikan pekerjaan lebih merata agar beban kerja dapat terbagi secara adil dan pegawai dapat menangani stres dengan cara yang sehat. Jawaban yang benar adalah c) Mengadakan pelatihan manajemen stres dan mendistribusikan pekerjaan lebih merata.
Baca juga : Mau Lolos TWK CPNS Skor Tinggi? Ini Cara Mudahnya!
Mengapa Latihan Soal HOTS CPNS Sangat Penting?
Latihan soal HOTS CPNS sangat penting karena soal-soal ini menguji kemampuan berpikir tingkat tinggi yang diperlukan untuk menghadapi tantangan dalam dunia pemerintahan. Dengan berlatih soal-soal HOTS, peserta ujian dapat meningkatkan kemampuan analisis, sintesis, evaluasi, dan pemecahan masalah yang sangat dibutuhkan dalam pekerjaan di sektor publik.
Melalui latihan soal yang beragam dan persiapan yang matang, peserta ujian dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam menghadapi tantangan yang lebih kompleks dan membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang rumit. Dengan latihan yang teratur dan fokus pada pengembangan keterampilan berpikir tingkat tinggi, Anda akan lebih siap menghadapi ujian CPNS dan mempersiapkan diri untuk karir di sektor pemerintahan.
Baca Juga: Tes BUMN untuk Apa? Ini Alasan Kenapa Kamu Harus Ikutan!
Latihan dengan latihan soal CPNS HOTS secara rutin akan meningkatkan kemampuanmu dalam menghadapi soal-soal yang menantang. Latihan soal CPNS HOTS membantumu mengembangkan strategi menjawab soal secara efisien. Mulailah berlatih soal-soal HOTS untuk mempersiapkan ujian CPNSmu di JadiASN.id.
Referensi:
- https://app.jadiasn.id/
- https://belajarbro.id/cpns/skb.php
- https://www.idntimes.com/life/career/ana-widiawati-1/contoh-soal-skb-cpns-2024-berbagai-formasi
- https://jadiasn.id/contoh-soal-skb-cpns-2/
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN