Pangkat dan golongan PNS Pembina – Pangkat dan golongan dalam sistem Pegawai Negeri Sipil (PNS) sangat penting dalam menentukan status, hak, dan kewajiban seorang aparatur sipil negara.
dan golongan PNS Pembina merupakan salah satu jenjang yang memiliki peran signifikan dalam struktur birokrasi pemerintahan. Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai pangkat dan golongan PNS Pembina, beserta informasi terkait yang perlu diketahui.
Apa Itu Pangkat dan Golongan PNS Pembina?
Baca Juga: Info Tes PPPK Tahap 2, Simak Jadwal dan Kisi-Kisinya!
Pangkat dan golongan PNS adalah penentuan jabatan yang digunakan untuk menilai kinerja, kedudukan, serta hak dan kewajiban seorang PNS dalam pemerintah. Pangkat ini memengaruhi besaran gaji, tunjangan, hingga kesempatan promosi dalam struktur pemerintahan. Pangkat Pembina merupakan pangkat yang termasuk dalam kategori golongan IV, yang lebih dikenal sebagai golongan tinggi dalam sistem administrasi PNS.
Pangkat dan golongan Pembina dapat ditemukan pada level jabatan yang lebih senior dan memiliki sejumlah kewenangan lebih besar dalam tugas-tugas administrasi pemerintahan. Golongan ini bertujuan untuk memotivasi PNS agar dapat berkontribusi lebih dalam pembangunan bangsa, dengan berbagai penghargaan yang setimpal.
Jenjang Pangkat Pembina dalam PNS
Golongan IV dalam sistem PNS terbagi menjadi beberapa tingkatan, yakni IV/a, IV/b, IV/c, IV/d, dan IV/e. Masing-masing golongan ini berhubungan langsung dengan jenjang karier yang dapat ditempuh oleh seorang PNS. Dalam hal ini, pangkat Pembina dimulai dari IV/a dan dapat berlanjut sampai IV/e, tergantung dari masa kerja dan evaluasi kinerja yang telah dijalani.
Berikut adalah penjelasan mengenai tingkatan pangkat Pembina dalam golongan IV:
- IV/a (Pembina): Merupakan pangkat pertama dalam golongan IV. Biasanya diberikan kepada PNS yang baru saja memperoleh jabatan pembina setelah melalui evaluasi kinerja dan masa kerja tertentu.
- IV/b (Pembina Tingkat I): Setelah menempuh beberapa tahun di IV/a, PNS berhak dipromosikan ke pangkat IV/b. Peningkatan ini mencerminkan kemajuan dalam kapasitas profesional dan tugas yang lebih kompleks.
- IV/c (Pembina Tingkat I Madya): PNS yang sudah menunjukkan prestasi dalam tugas pemerintahan dapat dipromosikan ke golongan ini. Peningkatan pangkat ini memberi peluang untuk mengemban tugas lebih berat.
- IV/d (Pembina Utama Muda): Pada golongan ini, PNS sudah memasuki level yang sangat senior, dengan tugas-tugas kepemimpinan dan manajerial yang lebih tinggi.
- IV/e (Pembina Utama Madya): Ini adalah pangkat tertinggi dalam golongan IV, yang menunjukkan bahwa PNS tersebut sudah mencapai level sangat senior dengan pengalaman dan keahlian yang luas dalam pemerintahan.
Proses Kenaikan Pangkat dan Golongan PNS Pembina
Kenaikan pangkat dalam PNS tidak dapat dilakukan secara sembarangan, karena prosesnya melibatkan evaluasi yang ketat dari atasan langsung, Badan Kepegawaian Negara (BKN), dan instansi terkait. Kenaikan pangkat bergantung pada berbagai faktor, seperti masa kerja, kinerja, dan pendidikan. Berikut adalah beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh PNS untuk mendapatkan kenaikan pangkat dalam golongan Pembina:
- Masa Kerja: PNS harus menyelesaikan masa kerja yang ditentukan untuk setiap golongan. Biasanya, waktu yang dibutuhkan untuk mencapai tiap golongan adalah 4 hingga 6 tahun, tergantung pada golongan yang dicapai.
- Penilaian Kinerja: Kinerja seorang PNS sangat berpengaruh dalam proses kenaikan pangkat. Penilaian ini dilakukan setiap tahun, dan hasilnya akan menjadi salah satu pertimbangan dalam proses kenaikan pangkat.
- Pendidikan dan Pelatihan: PNS yang ingin mendapatkan kenaikan pangkat biasanya harus mengikuti pelatihan dan pendidikan tertentu untuk meningkatkan kompetensi mereka dalam melaksanakan tugas.
- Rekomendasi Atasan: Atasan langsung atau pimpinan unit kerja memberikan rekomendasi kepada PNS yang layak mendapatkan kenaikan pangkat berdasarkan kinerja dan prestasi kerja.
Gaji dan Tunjangan PNS Pembina
Baca Juga: Bonus PNS Apa Saja? Ternyata Gak Cuman Gaji!
Pangkat dan golongan PNS Pembina secara langsung berhubungan dengan besaran gaji dan tunjangan yang diterima. Gaji PNS ditentukan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) tentang Gaji PNS yang berlaku pada saat itu. Untuk golongan IV, yang meliputi golongan Pembina, gaji yang diterima cukup signifikan, sesuai dengan tanggung jawab dan jabatan yang diemban.
Dilansir dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), gaji PNS golongan IV dapat dibagi menjadi beberapa komponen, yaitu:
- Gaji Pokok: Gaji pokok adalah jumlah gaji yang diterima setiap bulan oleh PNS sesuai dengan golongan dan pangkatnya. Untuk PNS dengan golongan IV, gaji pokok mulai dari sekitar Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pada pangkat dan masa kerja.
- Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan untuk mendukung PNS dalam melaksanakan tugas mereka dengan lebih baik. Tunjangan kinerja PNS dapat bervariasi tergantung pada jenis instansi dan tanggung jawab yang diemban. PNS yang berada di golongan Pembina, khususnya pada level IV/b hingga IV/e, bisa mendapatkan tunjangan kinerja yang lebih besar, mulai dari Rp 1.000.000 hingga Rp 2.500.000 per bulan.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh PNS, yang dalam hal ini adalah PNS Pembina. Tunjangan jabatan bagi PNS golongan IV bisa mencapai Rp 2.000.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan.
Sebagai tambahan, PNS yang telah memasuki golongan Pembina juga berhak atas tunjangan lainnya seperti tunjangan keluarga, tunjangan beras, dan tunjangan lainnya yang disesuaikan dengan kebutuhan dan peraturan yang berlaku di setiap instansi pemerintah.
Tugas dan Tanggung Jawab PNS Pembina
Sebagai PNS dalam golongan Pembina, individu ini memiliki tugas yang lebih kompleks dan beragam. Beberapa tugas utama yang biasanya diemban oleh PNS golongan IV, khususnya yang berada pada level Pembina, antara lain:
- Manajerial dan Kepemimpinan: PNS Pembina biasanya diberikan tanggung jawab dalam mengelola unit kerja atau tim tertentu. Mereka harus mampu mengelola sumber daya manusia, serta merencanakan dan mengevaluasi kinerja organisasi.
- Penyusunan Kebijakan dan Regulasi: PNS Pembina sering kali terlibat dalam penyusunan kebijakan atau regulasi di tingkat departemen atau instansi yang lebih besar. Mereka memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa kebijakan yang dibuat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Pengawasan dan Evaluasi: Selain tugas manajerial, PNS Pembina juga bertanggung jawab untuk mengawasi jalannya proses administratif dan melaksanakan evaluasi terhadap program-program yang telah dijalankan.
Kesempatan Karier Bagi PNS Pembina
Pangkat Pembina memberikan peluang besar untuk melanjutkan karier di struktur pemerintahan. Seiring berjalannya waktu, PNS di golongan Pembina dapat mencapai pangkat yang lebih tinggi, seperti Pembina Utama Muda (IV/d) dan Pembina Utama Madya (IV/e). Hal ini membuka peluang untuk terlibat dalam pengambilan keputusan strategis di tingkat yang lebih tinggi.
Pangkat dan golongan Pembina memberi tantangan sekaligus peluang bagi PNS untuk mengembangkan diri dan berkontribusi lebih banyak bagi negara. Selain itu, dengan berbagai tunjangan dan gaji yang kompetitif, PNS golongan IV memiliki insentif yang memadai untuk berprestasi dalam pekerjaan mereka.
Pangkat dan golongan PNS Pembina merupakan jenjang karier yang penting dalam struktur birokrasi pemerintahan Indonesia. Dengan menempuh masa kerja, evaluasi kinerja yang baik, serta pendidikan dan pelatihan yang sesuai, seorang PNS bisa mencapai golongan ini dan mendapatkan hak-hak yang lebih besar seperti gaji dan tunjangan yang lebih tinggi.
Sebagai PNS golongan IV, mereka juga memiliki tanggung jawab yang besar dalam menjalankan tugas administratif dan kepemimpinan dalam pemerintahan.
Baca Juga: Bocoran Soal CPNS TWK yang Sering Keluar Terbaru!
Referensi:
- https://news.detik.com/berita/d-6973541/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-kenaikan-jabatannya
- https://glints.com/id/lowongan/pangkat-dan-golongan-pns/
- https://www.kompas.com/tren/read/2024/07/31/160000865/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-perincian-gajinya?page=all
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
