Pangkat Dishub Non PNS – Dalam sistem pemerintahan daerah, Dinas Perhubungan (Dishub) memegang peran strategis dalam menjamin kelancaran transportasi dan mobilitas masyarakat. Di balik seragam biru muda yang khas, terdapat struktur kepangkatan tersendiri, termasuk untuk pegawai non-aparatur sipil negara.
Artikel ini akan membahas secara menyeluruh mengenai pangkat Dishub non PNS, termasuk dasar hukumnya, jenjang karier, serta bagaimana sistem pangkat Dishub non PNS diterapkan dalam lingkungan kerja Dishub di berbagai daerah.
Apa Itu Dishub dan Peranannya?
Dishub atau Dinas Perhubungan adalah unit pelaksana teknis pemerintahan daerah yang bertanggung jawab atas urusan perhubungan, termasuk lalu lintas jalan, transportasi darat, pelayaran, penerbangan, dan kereta api. Tugasnya vital dalam mendukung roda pembangunan dan pelayanan publik.
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014, Dishub dibagi menjadi dua tingkatan, yaitu Dishub Provinsi yang bertanggung jawab kepada Gubernur dan Dishub Kabupaten/Kota yang bertanggung jawab kepada Bupati atau Wali Kota.
Struktur Kepegawaian di Dishub: Pegawai PNS dan Non PNS
Dalam organisasi Dishub, terdapat dua jenis pegawai:
- Pegawai Negeri Sipil (PNS): memiliki status ASN dengan hak dan kewajiban yang diatur dalam Undang-Undang ASN.
- Non PNS atau Tenaga Kontrak: biasanya direkrut oleh pemerintah daerah dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu dan tidak memiliki status ASN.
Meski berbeda status, pegawai non PNS tetap menjalankan tugas-tugas teknis di lapangan seperti pengaturan lalu lintas dan pengawasan transportasi umum.
Baca juga: Tes CPNS 2025 Bulan Berapa? Berikut Informasi Lengkapnya!
Pangkat dalam Dishub: Antara PNS dan Non PNS
Sistem pangkat di lingkungan Dishub lebih dikenal melalui seragam dan tanda kepangkatan yang dikenakan. Tanda-tanda pangkat ini tidak hanya berlaku bagi PNS, namun juga digunakan oleh pegawai non PNS yang mendapatkan penugasan teknis serupa.
Pangkat Dishub Non PNS: Penyesuaian dari Struktur PNS
Meskipun non PNS secara administratif tidak memiliki jenjang kepangkatan resmi seperti PNS, namun struktur pangkat Dishub tetap digunakan sebagai sistem penjenjangan teknis dan operasional.
Dengan kata lain, pegawai non PNS dapat mengenakan tanda pangkat Dishub sesuai dengan tugas dan lama masa kerja, meski tidak memiliki hak yang sama seperti ASN dalam kenaikan pangkat formal.
Jenjang Pangkat di Dinas Perhubungan
Berikut adalah struktur pangkat yang berlaku umum di lingkungan Dishub, baik untuk PNS maupun non PNS, sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Perhubungan:
Juru
Juru terbagi menjadi empat jenis, yaitu:
- Juru Muda: 1 strip merah horizontal
- Juru Muda Tingkat I: 2 strip merah horizontal
- Juru: 1 huruf V berwarna merah
- Juru Tingkat I: 2 huruf V merah
Tingkatan ini biasa diberikan kepada pegawai Dishub yang baru mulai bekerja atau tenaga teknis lapangan dengan pengalaman kerja awal.
Pengatur
Pengatur terbagi menjadi empat jenis, yaitu:
- Pengatur Muda: 1 huruf V berwarna emas
- Pengatur Muda Tingkat I: 2 huruf V emas
- Pengatur: 3 huruf V emas
- Pengatur Tingkat I: 4 huruf V emas
Pegawai Dishub non PNS yang telah mengabdi cukup lama dan memiliki keahlian teknis tertentu bisa berada pada jenjang ini.
Baca juga: Berapa Batas Usia Tes CPNS 2025? Ini Angka Maksimalnya!
Penata
Penata terbagi menjadi empat jenis, yaitu:
- Penata Muda: 1 strip emas horizontal
- Penata Muda Tingkat I: 2 strip emas
- Penata: 3 strip emas
- Penata Tingkat I: 1 bunga emas
Biasanya dikenakan oleh petugas senior atau pengawas lapangan dengan pengalaman teknis lebih dari 10 tahun.
Pembina
Pembina terbagi menjadi lima jenis, yaitu:
- Pembina: 2 bunga emas
- Pembina Tingkat I: 3 bunga emas
- Pembina Utama Muda: 1 bintang delapan sisi
- Pembina Utama Madya: 2 bintang delapan sisi
- Pembina Utama: 3 bintang delapan sisi
Pada tingkat ini, meskipun secara formal hanya bisa dicapai oleh PNS, beberapa daerah memberikan tanda pangkat serupa kepada tenaga teknis kontrak senior atau kepala tim non PNS.
Fungsi Seragam dan Tanda Pangkat bagi Pegawai Non PNS
Penggunaan tanda pangkat pada seragam Dishub bukan hanya formalitas, tetapi juga berfungsi untuk menunjukkan posisi tanggung jawab dan pengalaman kerja seorang pegawai, meskipun ia non ASN.
Misalnya, seorang pegawai kontrak Dishub yang telah bertugas lebih dari 10 tahun bisa diberikan pangkat setara “Penata” untuk menunjukkan senioritas dan otoritas saat bertugas di lapangan.
Regulasi Tentang Non PNS di Lingkungan Dishub
Meski tidak diatur dalam regulasi ASN, tenaga kontrak Dishub bekerja berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas atau kontrak tahunan dengan Pemerintah Daerah. Pemerintah daerah memiliki wewenang untuk menetapkan sistem kerja, tunjangan, dan penempatan tenaga non PNS sesuai kebutuhan layanan transportasi daerah masing-masing.
Baca juga: Bagaimana Cara Kerja di OJK? Ini Panduan Lengkap Rekrutmen!
Tunjangan dan Gaji Pegawai Dishub Non PNS
Berbeda dengan PNS yang digaji berdasarkan sistem golongan, tenaga non PNS Dishub menerima honorarium berdasarkan anggaran daerah dan kesepakatan kontrak. Gaji mereka biasanya ditetapkan dalam APBD dan dapat berbeda antar daerah.
Tunjangan yang mungkin diterima pegawai Dishub non PNS meliputi:
- Tunjangan transportasi atau operasional
- Tunjangan hari raya (THR)
- Uang makan harian
- Insentif lembur atau dinas lapangan
Namun, mereka tidak menerima tunjangan pensiun, tunjangan jabatan, atau hak cuti panjang sebagaimana ASN.
Peluang Karier dan Kenaikan Status
Apakah PNS Dishub memiliki kesempatan untuk meraih karir gemilang? simak di bawah ini, ya!
Membuka Jalan Karier Bagi Tenaga Non-PNS di Lingkungan Dishub
Di balik dominasi pegawai negeri sipil (PNS) dalam struktur pemerintahan, tenaga non-PNS di instansi seperti Dinas Perhubungan (Dishub) tetap memainkan peran krusial dalam mendukung operasional harian, pengawasan lapangan, serta implementasi teknis kebijakan transportasi. Meski status mereka bukan ASN, peluang untuk berkembang dan memperoleh posisi yang lebih strategis tetap terbuka lebar, asalkan mereka memiliki dedikasi, kompetensi, dan rekam jejak yang baik.
Kesempatan Menjadi ASN Melalui Jalur Seleksi
Pintu utama untuk meningkatkan status adalah melalui seleksi CPNS atau PPPK. Banyak tenaga non-PNS yang telah mengabdi bertahun-tahun pada akhirnya mendapatkan kesempatan menjadi ASN berkat prestasi dan pengalaman kerja mereka.
Beberapa langkah strategis yang bisa ditempuh:
- Aktif mempersiapkan diri untuk seleksi CPNS atau PPPK melalui pelatihan CAT, try out, dan simulasi tes kompetensi.
- Memperbarui dokumen pendidikan dan pengalaman kerja sebagai bukti kredibilitas.
- Menunjukkan loyalitas dan performa optimal dalam pekerjaan sehari-hari, yang bisa menjadi bahan pertimbangan ketika ada afirmasi untuk tenaga honorer berpengalaman.
Bila berhasil lolos seleksi, maka tenaga non-PNS akan diangkat sebagai ASN dengan golongan tertentu, tergantung jenjang pendidikan terakhir dan jabatan yang dilamar. Ini membuka akses menuju kenaikan pangkat resmi, tunjangan, serta jaminan pensiun.
Pengangkatan dalam Jabatan Struktural atau Fungsional Teknis
Di lapangan, tidak sedikit tenaga teknis Dishub non-PNS yang memiliki keahlian spesifik, seperti pengaturan lalu lintas, pengoperasian alat berat, atau pengawasan jalur transportasi laut. Dalam situasi tertentu, mereka dapat diberi tanggung jawab sebagai kepala tim lapangan, koordinator teknis, atau instruktur pelatihan, meski tidak tercatat dalam struktur ASN formal.
Hal ini terjadi karena:
- Kebutuhan praktis di lapangan menuntut pengalaman dan keterampilan.
- Mereka telah menunjukkan kepemimpinan informal yang kuat di unit kerja.
- Kurangnya SDM ASN dengan spesialisasi serupa di daerah tertentu.
Meski pengangkatan ini tidak langsung menaikkan status ke ASN, namun pengalaman ini bisa menjadi portofolio penting saat mendaftar seleksi CPNS atau PPPK di masa depan. Bahkan, ada beberapa daerah yang mulai mempertimbangkan jalur afirmasi atau prioritas bagi honorer yang telah mengabdi lebih dari lima tahun.
Peran Penting Dishub Non PNS di Lapangan
Tak sedikit pegawai Dishub non PNS yang memiliki kontribusi besar dalam pengaturan lalu lintas dan keselamatan transportasi. Mereka berperan langsung dalam:
- Mengatur lalu lintas saat jam sibuk
- Mengawasi angkutan umum
- Mengatur zona parkir
- Menyediakan edukasi keselamatan lalu lintas
Tanpa mereka, operasional Dishub tidak akan berjalan optimal, terutama di kota-kota besar dengan beban lalu lintas tinggi.
Kesimpulan
Pangkat Dishub non PNS mungkin tidak bersifat resmi secara administrasi negara, namun eksistensinya tetap diakui dan dibutuhkan dalam pelaksanaan tugas-tugas teknis lapangan. Dengan sistem penjenjangan yang disesuaikan dari struktur ASN, pegawai non PNS di Dishub tetap bisa meniti karier dan mendapatkan pengakuan atas dedikasinya.
Diharapkan ke depannya, regulasi yang lebih akomodatif dapat memberi ruang yang lebih besar bagi pegawai non ASN untuk berkembang dalam sistem kepegawaian pemerintahan daerah.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN